【招聘】首阳药材市场 现诚聘 1⃣ 库管    2名 要求：男女不限，大专文凭 熟练使用办公软件，有中药材经验者优先录用 待遇：工资3500+奖金，具体面议 联系电话：☎

招聘 1、岗位：仓库管理员5人 岗位要求：认真、负责、抗压能力强、服从安排 薪资待遇：5500-6000包住宿 2、 岗位：分拣员15人 岗位要求：负责、抗压能力强、服从安排 薪资待遇：计件制、5500-7500上不封顶 包住宿 3、 岗位：高位叉车工 岗位要求：负责、服从安排、有高位叉车证 薪资待遇：7000 包住宿 工作地点：兰州市忠和镇优冷供应链 联系： 张先生

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

招聘：数据库工程师/管理员 薪资：6000.0-8000.0元 职位详情： 1.本科及以上学历，计算机、大数据、艺术、医学、视频剪辑、金融、法律、语言等相关专业； 2.熟悉常用办公软件，会运用CAD、PS等相关软件者优先； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新工具和新标准； 4.工作积极主动、有耐心、责任心、细心、能承受较大工作压力。

本公司现因业务发展需求，面向社会公开招聘仓库管理员，欢迎符合条件者加入！ 一、招聘岗位： 1、仓库管理员1名 二、工作地点： 2、高原夏菜粮油区附近 三、岗位职责： 1、负责仓库物资的入库、出库、盘点及库存管理，确保账实相符; 2、合理规划仓库空间，优化物资分类存放，提升仓储利用率; 3、执行仓库管理（整洁、整顿、清扫、清洁、素养），维护环境安全整洁; 4、配合生产、采购、销售等部门完成物资调配，保障供应链顺畅； 5、定期检查设备运行状态，及时报修异常，确保仓储设施施工正常运行； 6、执行上级交给的其他工作任务。 四、任职资格： 1、男女不限，年龄在18-48岁之间； 2、熟悉仓库管理工作流程，有相关工作经验者优先； 3、有责任心，工作仔细，具备较强的沟通能力和团队合作精神。 五、薪资待遇： 工资面议，待遇优厚！ 六、面试时间： 上午9:00——下午19：00 七、联系方式： 王经理 电话

安宁区桃林村菜鸟驿站招人，负责每天快递出入库，九点到九点，干一个月，工资4000，，有意者联系：

岗位名称：仓库管理员、分拣员、高位叉车工； 岗位要求：仓库管理员：认真、负责、抗压能力强；分拣员：负责、抗压能力强、服从安排；高位叉车工：负责、服从安排、有高位叉车证； 薪资待遇：仓库管理员：5500-6000包住宿；分拣员：计件制、5500-7500上不封顶 包住宿；高位叉车工：7000 包住宿。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 负责仓库物资的入库、出库、盘点及库存管理；2. 合理规划仓库空间，优化物资分类存放；3. 配合各部门完成物资调配，保障供应链顺畅； 薪资待遇：工资面议，待遇优厚；其他：年龄在18-48岁之间，熟悉仓库管理工作流程，有相关工作经验者优先，有责任心，工作仔细，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

岗位名称：仓库管理员、分拣员、保洁员、项目主管、高位叉车工、装卸工； 岗位要求：1. 仓库管理员、分拣员、保洁员、项目主管：细心、负责、抗压能力强，服从安排；2. 高位叉车工、装卸工：效率高、准确性高、服从安排； 薪资待遇：1. 仓库管理员：5500-6000元，包住宿；2. 分拣员：计件制，综合月薪5500-7500元，上不封顶，包住宿；3. 保洁员：3500元，包住宿；4. 项目主管：7000元，包住宿；5. 高位叉车工：7000元，包住宿；6. 装卸工：6500-8000元，包住宿。

本公司现因业务发展需求，面向社会公开招聘仓库管理员，欢迎符合条件者加入！ 一、招聘岗位： 1、仓库管理员1名 二、工作地点： 2、高原夏菜粮油区附近 三、岗位职责： 1、负责仓库物资的入库、出库、盘点及库存管理，确保账实相符; 2、合理规划仓库空间，优化物资分类存放，提升仓储利用率; 3、执行仓库管理（整洁、整顿、清扫、清洁、素养），维护环境安全整洁; 4、配合生产、采购、销售等部门完成物资调配，保障供应链顺畅； 5、定期检查设备运行状态，及时报修异常，确保仓储设施施工正常运行； 6、执行上级交给的其他工作任务。 四、任职资格： 1、男女不限，年龄在18-48岁之间； 2、熟悉仓库管理工作流程，有相关工作经验者优先； 3、有责任心，工作仔细，具备较强的沟通能力和团队合作精神。 五、薪资待遇： 工资面议，待遇优厚！ 六、面试时间： 上午9:00——下午19：00 七、联系方式： 杨主管 电话

西站万辉国际广场某单位招聘大师傅一名 要求:持证健康，手艺过硬 ，责任心强，听从管理。 待遇:吃住全包 薪资优厚稳定 工资面议 联系电话☎:

兰大家属院找顶班司机，600一天。必须手艺好，老小区改造

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

兰州市皋兰县招氩弧焊

博隆机械厂诚招 1.仓库员1名 会开混油叉车（长白班） 2.生产跟单文员1名（长白班） 3.质检员 1名（长白班） 4.普工1名（长白班） 福利待遇： ●享受年底带薪假+工龄奖+五险+节假日礼品 ●异地过年返乡双程车票 ●免费提供食堂4菜1汤伙食 ●包住2人空调单间 厂园区内有台球，乒乓球休闲玩乐场所，环境优美，欢迎你们的加入！ 上班地址：温州海经区灵昆街道昌绣路68号(近灵昆轻轨站) 电话： （人资部）

仓管员 有仓管员或库工工作经验优先；熟悉ERP系统，熟练使用办公软件。1、定期对库存材料、物资进行盘点，做到“账、卡、物”三者相符；2、定期对不良物料及呆滞料进行申报、处理；3、材料入库前及时向品质部报检，确保材料质量，并按仓库管理制度检查、核实数量；办理入库手续，开具入库单据；4、保持仓库现场干净整洁、材料按库位、架位摆放、保证质量； 薪资福利:5000 - 7000元/月 工作地址:佛山市顺德区北滘镇西海村二支工业大道南三路2号新厂房（第5、6层）

仓管/备货员 懂电脑基础操作，踏实肯干，具备相关岗位工作经验。仓库收发货，规范合理摆放，做好仓库台账，定期盘点库存等 薪资福利:薪资面议 工作地址:槎涌工业东路1号303

招聘：网店招聘库管主管一名。要求能力强。 薪资：面议 综合薪资8千左右，要求三年以上工作经验，熟悉网店工作流程，头脑灵活，要对自己工作负责任。能力决定一切。

招聘岗位：招仓库保管员 招聘人数：1 工资待遇：4000-4500 岗位描述：要求 本地，工作细心，负责，工作地址在张芝山通启大桥附近， 招聘条件：招仓库保管员，，年龄30-45岁左右，要求本地，工作细心，负责，工作地址在张芝山通启大桥附近，联系电话 公司名称：南通轩蔻纺织品有限公司 公司地址：工作地址在张芝山通启大桥附近， 联系人： 联系电话： 信息有效期：30天

中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

门市部配货及发货

山东沁恩诚聘 山东沁恩供应链管理有限公司总部坐落于美丽的滨海城市-青岛，公司业务遍布多个省份，人员规模超800人 1、仓库管理员： 6人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：5500-6000元，包住宿。 2、分拣员：20人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：计件制，综合月薪5500-7500元，上不封顶，包住宿。 3、保洁员：4人 薪资待遇：3500元，包住宿。 岗位要求：细心、认真、负责，服从安排。 4、项目主管1人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 5、高位叉车工：4人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 6、装卸工：5人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：6500-8000元，包住宿。 工作地址：兰州市安宁区忠和镇优冷供应链。

招聘岗位： 仓库管理员/分拣员/保洁员/项目主管/高位叉车工/装卸工 工作地址： 兰州市安宁区忠和镇优冷供应链 年龄要求： 不限 薪资待遇： 5500+。

1. 岗位职责 （1）负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链条数据的收集、整理与校验，确保信息完整且准确无误； （2）跟踪库存水平、交付时效、运营成本等关键指标，输出日、周、月度报表，为物流决策提供数据支持； （3）精确计算运输费用，审核运费结算单据，进行多维度成本分析，识别节约空间； （4）统筹前置仓库存管理，组织周期性盘点并出具专项盘点报告，确保账实相符； （5）搭建库存预警体系，联动相关部门制定补货计划，避免缺货或库存积压情况发生。 2. 任职要求 （1）具有扎实的数据分析功底，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能够高效提取并解读数据价值； （2）对数字敏感，具备快速发现异常数据并定位问题根源的能力，能提出切实可行的优化建议； （3）了解库存管控逻辑及仓储管理系统，熟悉前置仓或云仓的运作流程； （4）拥有良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中高效推进工作，独立处理复杂业务场景。

招聘岗位： 仓库管理员/分拣员/保洁员/项目主管/高位叉车工/装卸工 工作地址： 兰州市安宁区忠和镇优冷供应链 年龄要求： 不限 薪资待遇： 5500+。

山东沁恩诚聘 山东沁恩供应链管理有限公司总部坐落于美丽的滨海城市-青岛，公司业务遍布多个省份，人员规模超800人 1、仓库管理员： 6人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：5500-6000元，包住宿。 2、分拣员：20人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：计件制，综合月薪5500-7500元，上不封顶，包住宿。 3、保洁员：4人 薪资待遇：3500元，包住宿。 岗位要求：细心、认真、负责，服从安排。 4、项目主管1人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 5、高位叉车工：4人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 6、装卸工：5人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：6500-8000元，包住宿。 工作地址：兰州市安宁区忠和镇优冷供应链。

岗位职责: 快递装车员5000-7000 流水线作业岗位:装车，卸车，分拣，拆倒包，供件，扫描。 2.快递拆倒包员4500-6500 3.快递分拣、扫描、供件员4000-7000（男女不限） 入职要求:能适应夜班，具有相关的体力劳动经验者优先。 食宿:公司管吃管住（有宿舍，食堂，便利店），月休2-3天。 工作时间: 白班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00（夜班补贴） 工资每月15号发放，按时发放不拖欠。

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

招聘：录入员、分拣员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：负责货物分类、分拣、整理核对，确保准确高效，维护现场整洁有序。 岗位要求：年龄18-50周岁，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理，具备良好团队协作意识。