招聘：仓管员薪资：4500-7000【岗位要求】责任心强，沟通能力较好，能吃苦耐劳，能接受加班，①负责收发料，进行库房管理，材料管理，台账管理，有一定的仓库工作经验，熟练驾驶叉车，有叉车驾驶证优先。②根据生产计划安排，完成备料、领料、发料等工作；负责产线物料的及时补货、换货等；完成上级领导交办的其他工作内容；

集美北区招仓管一名，拉布一名，包吃交社保电话

仓库/备货员 1. 库存管理：负责制冷、五金配件入库、验货、分类摆放、整理货架、库存盘点。 2. 备货发货：根据订单拣货、核对型号数量、打包、发货、登记出库记录。 3. 库存管控：定期盘点库存，缺货及时上报，滞销、积压产品及时反馈。 4. 品质把控：入库配件检查有无破损、瑕疵、型号不符，杜绝残次品出货。 5. 仓库整洁：仓库分区摆放、整齐有序、防潮防尘（适配制冷配件存放要求），保持环境干净。 6. 所有入库产品必须点数、核对型号、检查外观，制冷配件（阀门、铜管、风机、温控等）需重点检查完好度。 2. 库存分区摆放：常用配件、冷门配件、大件五金、精密制冷配件分区存放，做好标识。 3. 严格执行：无单不入库、无单不出库，所有进出货留底记录。

招聘：仓库管理员薪资：5.5千-6千岗位职责：1、负责产品的接收、清点、入库、摆放及保管工作，确保物资分类清晰、存放有序。2、根据领料单或出库指令准确发放物资，并做好出库登记和记录。3、定期盘点库存，确保账物相符，及时上报库存差异或

【五显银鹭大道附近诚聘】❶电力设备主管9-11k职责：项目进场及施工协调；电力/设备管理、选型、能耗改进；进度跟踪。要求：大专，电气相关专业；5年以上大型制造业项目经验；组织协调能力强。年龄≤40，上6休1，8小时/天。②仓储主管8-12k职责：仓储全流程管理（入库/存储/出库）、库存预警、盘点、ERP/WMS操作、团队管理、跨部门协调、安全管控。要求：大专，物流/机械/电子优先；3年以上制造业仓储管理经验；熟悉先进先出、ABC分类等；数据敏感，沟通强。年龄≤38，---工作地点:五显银鹭大道附近咨询:

1.熟悉办公软件 2.会看CAD图纸 3.年龄18-45周岁 4.可学徒

服装厂，成品仓库管理员。

1、负责仓库物料的接收和发放； 2、负责进出仓货物数量清点、核对、仓库产品的出、入、存账目管理，定期盘点； 3、负责仓库内物品和环境的清洁，做好仓库6S。 任职要求： 1、30岁-48岁。 2、中专/高中及以上文凭，熟悉办公软件操作，会ERP系统操作，熟悉仓库作业流程。 3、有3年以上仓管员岗位工作经历。 4、动手能力强，有责任心，工作耐心细致，执行力强； 5、会使用叉车，有相关经验者优先。最好住在公司。 上班时间： 6天/周，上班时间：7：30-17：30

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岗位名称：仓管；仓管助理岗位要求：1.负责仓库日常收、发、存管理工作；有仓库管理经验；负责仓库安全与卫生管理。2.严格按照验收要求做好物料接收及发放；熟悉仓储作业流程及规范；定期组织实物盘存，确保库存数据准确性。3.具有高中/中专及以上学历；会开叉车；具有较强的沟通协调能力、团队合作精神及责任心。薪资待遇：具体薪资根据面试和工作经验详谈，月结。

厦门市海沧区招工地小工/杂工

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明天八点招聘一名水电小工，薪资220元，不包吃，下班后现金结算。工作地点在TDK工业园4期。有意者可报名。

厦门市翔安区招水电

招聘：仓库管理员薪资：3000-5000元/月1、年龄25岁以上，性别不限，仓管会电动三轮车；2、仓管岗位需会驾驶电动三轮车，熟悉基本电脑操作；3、服从管理，责任心强，身体健康；

【招聘】仓库库工批发牛奶、饮品（有经验者优先）地点:南岗区征仪花园B区时间:8:00~17:3050岁以下身体健康有责任心吃苦耐劳工资:5000+（包午餐）电话:

熟练叉车工红石崖附近招聘仓库管理员2名，每天8小时长白班8.30-5.30工资5000-6000元周末双休，交五险，必须会开叉车熟手联系电话

仓库主管08:00-12:00，13:30-18:30（单休）6-9K统筹仓库工作计划与进度，保障仓库高效有序运作；督导仓库现场，推行6S及公司各项管理制度；管控团队作业效率，辅导低效员工改善提升；组织仓库盘点，确保账实相符；开展仓库人员技能培训与考核，提升团队能力；合理安排作业、分配人员，做好上传下达；负责仓库规划落地，达成分仓月度、年度目标；熟练操作ERP及Excel，做好数据统计，保证数据与实物一致，统筹仓库工作计划与进度，保障仓库高效有序运作熟练操作ERP及Excel，做好数据统计，保证数据与实物一致

诚聘：仓管1名、要有2--5年皮革行业仓管经验2、需懂电脑基本操作；上班时间周一至周六9：00--19:00，5000+提成，购买社保，包吃两餐，工作地点在狮岭合成，联系方式：

同安菜鸟大量招聘长期日结工 18-48岁，男女不限 称重，上架，播种19元/小时 下架19.5元/小时 合单20元/小时 要长期做的，第二天开始每天日结 15 天后可申请转长期工，底薪计件补贴 综合薪资6500-11000（根据岗位） 转长期工后每天日结100，剩余部分次月15号发放

食品仓管配货人员男女不限（年龄20-45岁），有无经验均可培训录用。食品仓管配货薪资福利:基本工资+（4200左右）招工人数:1名六天制/周天休息不用加班/公假补助工作地址:厦门市同安区霞煌路29号

1.岗位要求： 日常开平衡车进行拣货，手持PDA进行领取任务，对拣出来的货进行复核，服从领导安排。接受早晚班。

会成本核算，工作认真负责

岗位：分拣员 无需经验，简单上手，一看就会 不重学历，男女均可 货品分拣、扫码归类，活不复杂 工时稳定，工资按时发放，不拖欠 环境整洁，岗位充足，可直接上岗 多劳多得，踏实干就有回报，想稳定工

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仓库6S管理，收发货，厂房区域规划

我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！ 主要职责(轮岗学习与实践阶段) 一线操作实践： 深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范，在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。 现场值班管理与协助 在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。 客户服务与沟通 了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧，学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。 配送专业知识的沉淀和学习 熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具，根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。 培养目标与发展路径 目标：经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长） 路径：配送员>配送组长>配送主管>店长 任职要求 1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。 3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力； 特别提示 岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。

集装箱进码头对箱号进行核对，处理异常情况

集装箱进码头对集装箱外表箱号进行核对，集装箱信息有误，出现异常进行处理