出入库记录，要求会做表格，有意者电联。

岗位职责： 1. 负责原材料、电子元器件、半成品、成品的收货、验收、入库、上架，核对数量、规格、批号、有效期，确保与单据一致。 2. 严格执行先进先出、近效期先出，做好批次/序列号管理，保证产品可追溯。 3. 根据生产计划进行备料、发料、拣货、复核，确保生产用料准确、及时。 4. 负责仓库日常整理、5S管理，做好温湿度、防静电、防潮、防尘等环境管控。 5. 操作ERP系统，及时完成出入库录入、台账登记、库存更新，保证账、卡、物一致。 6. 定期开展库存盘点，处理盘盈盘亏，上报差异并跟进整改。 8. 负责仓库安全管理，做好防火、防盗、防错发、防混料

仓管员初中及以上学历，1年以上仓库管理或五金行业物料管理经验优先，无经验者需具备较强学习能力。仓管员3名月薪3000-6000元，包吃包住薪资福利:3000-6000元，包吃包住，团建，节日福利，晋升空间，员工宿舍招工人数:3人查看详情工作地址:临泉县邢塘街道经济开发区3期姜尚花园北50米路西4；行知小学北300米鑫明辉五金临泉县邢塘街道经济开发区行知小学北300米，鑫明辉五金

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

招聘：仓库管理员薪资：4500-5500元/月岗位职责1.负责仓库日常货物的收发、登记与盘点，确保账物相符。2.负责布料清点，整理，分类3.维护仓库整洁有序，做好货物分类存放及标识管理。4.协助完成出入库单据整理及系统数据录入工作。5.配合团队完成定期库存核查和物资清点任务。任职要求1.具备基本的读写能力和计算能力，能熟练使用办公软件。2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作意识。3.能适应常规工作节奏，服从工作安排，有较强执行力。4.无不良工作记录，身体健康，可胜任仓储相关体力工作。

招聘：仓库管理员（月工资3000-4500） 薪资：3000-4500元/月 仓库管理员（月工资3000-4500） 岗位职责： 1、负责货物出入库管理，确保数据准确 任职资格： 1、工作细致、责任心强，有仓库管理经验优先 薪资待遇： 月工资3000-4500 请直接拨打电话→①点击投递简历 → ②拨打电话 或者在线聊，可获取号码

光伏仓库材料整理，配料，发货，

招聘岗位:配送员 任职要求:年龄18-45，学历高中中专及以上，有仓库相关工作经验优先，身体健康无纹身 配送员岗位职责:收发物料，核对清单 上班时间:08:30-20:30（以外的时间算加班，周一至周五加班1.5倍加班费，周六日2倍，节假日3倍） 综合薪资4000至6000元 月休时间:2-4天 福利待遇:绩效奖考核奖免费住宿伙食补助五险一金

1. 货物收发管理 负责货物的接收、验收，确保数量、质量与单据相符；根据指令准确、及时地准备和发放货物123。 2. 库存存储与盘点 对货物进行合理分类、摆放和存储，定期盘点库存，确保账实一致，并向上级报告异常情况123。 3. 仓库安全与维护 执行仓库的安全管理措施，包括防火、防盗、防损等，并负责仓库设施与设备的日常维护124。 4. 数据记录与报告 准确记录货物进出库情况，维护库存数据，并生成相关报告，为决策提供支持 5. 跨部门协作 与采购、生产、销售、财务等部门保持沟通与协作，确保物料流转顺畅，支持企业整体运营24。

招聘：仓库运营主管（夜班） 薪资：5000-6000元/月 上班时间:凌晨1点-9点 工资:5000起 工作内容: 1.现场管理 2.现场工作人员分配 3.来货验收 4.分拣系统操作，出入库管理 5.库存管理 6.现场调度，车辆安排等 要求:吃苦耐劳，精神，心细，努力上进。 有生鲜配送行业经验者优先

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日结，今天下午 颍东欢乐城旁边快递分拣员1人 时间；12:00-19:00左右 有吃饭时间 薪资待遇：日结10/小时， 工作内容：贴安检贴，分拣 工作要求：19-55 岁 私聊报名。

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安徽省阜阳市太和招搅拌站操作员。工作地址：阜阳

仓库工作人员 工作认真负责，吃苦耐劳 薪资福利:月薪3000-4000元 招工人数:2名 工作地址:临淄区金银谷创业园

招聘：仓管助手 薪资：20.5元/小时 职位详情：

招聘：仓管助手 薪资：19.0元/小时 职位详情：

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招聘：仓管助手 薪资：20.5元/小时 职位详情：

1、负责仓储物流各环节的质量控制管理，确保作业流程符合部门规范要求。 2、现场监督仓储物流SOP执行情况，持续推动SOP的优化与迭代升级。 3、针对仓储物流现场出现的异常问题及时实施现场整改，保障作业合规高效运行。 4、定期组织现场人员学习部门管理文件，强化其对操作标准的理解与执行。 5、主导部门质量管控相关文件的维护与版本更新。 6、对仓库运营过程中出现的数据异常进行根因分析，联动现场推进改善措施落地。 岗位要求：接受出差，提供食宿 1. 大专学历，仓储、物流类相关专业，具备1年以上相同岗位工作经验 2. 熟悉仓储物流日常业务流程，拥有扎实的流程实操经验；掌握SAP/WMS/TMS系统中至少一种；熟练操作办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 3. 具备出色的现场管理、沟通协调及问题解决能力，能有效推动现场改进与跨岗位协作 4. 工作认真细致，坚持原则，具有较强的质量意识和执行能力

一、岗位职责 1、负责仓库办公区域与作业区域的标准化日常管理（依据甲方及公司相关标准执行），包括：物料管控及领用登记、办公区与作业区物品定置定位检查与整改、分拣区空托盘回收整理、分拣区缠绕膜清理及环境卫生维护、库区货物存放情况巡查（是否存在倾斜、单边分拣现象）、灭蝇灯与粘鼠板状态检查（有无破损、是否发现鼠迹）、消防设施月度点检（完成点检卡填写）。 2、对即将出库的货物进行复核，确保无多发、漏发、错发现象，并对复核结果承担直接责任；若因出库差错造成损失，需按规承担相应赔偿。 3、在甲方举办活动或分拣任务增加时，配合完成上门自提货物的分拣工作。 4、配合甲方及公司开展每月仓库标准化检查工作。 5、完成仓管人员安排的其他相关事务。 二、协助工作 1、协助仓管人员进行库区货物盘点作业。 2、协助完成收货、补货及上架等基础操作。 三、岗位要求： 1、具备较强的责任意识，工作细致，积极协作。 2、既能胜任行政类管理工作，也能承担一定强度的体力劳动。 3、为人正直，诚实可靠，发现问题能主动汇报。 4、具有独立判断能力，能认真履行本职工作；对于不合理的工作指令，有权拒绝并及时向上级反映。 四、岗位特性： 仓库业务存在明显淡旺季，旺季期间需主动支持非本职范围内的临时任务，淡季工作压力相对较小。 五、工资待遇 月薪4000元-5000元 六、年龄及学历 年龄：22岁至40岁之间 学历：大专及以上；要求细心负责，品行良好，具备一定的吃苦耐劳精神。

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，男女不限，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。。 薪资待遇： 无责底薪-加绩效工资-加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。 工作地址： 阜阳市太和县长征南路，华源医药新特药分公司旁边财富广场写字楼。。

太和县人民医院南区美而特物业招聘信息 【调度员】 1.负责接听医院院内运送电话，派单； 2.要求18-45周岁以下，能接受三班倒，上12小时休24小时的轮班模式。 3.综合月薪2300元； 咨询电话： 面试地址：太和县人民医院南区美而特物业办公室。

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招聘：夜班分拣员（满勤+奖金+夜宵） 薪资：120-140元/天（月结） 工作： 夜班分拣人员， 工作时间，20.30到5.30，底薪3800-5000 满勤100奖金200 **3天，有夜宵 会开车160元/天

阜阳市太和县急招跟单员，月薪底薪+提成3000-6000元，包午餐 任职资格：1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。3，18-35岁，男女不限。上班时间：早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。薪资待遇：实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

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岗位职责： 战略制定与规划：全面负责企业仓储物流体系的统筹管理，制定物流领域的长、中、短期发展战略，规划设计公司供应链运作模式及物流配送网络布局。涵盖物流中心规划建设、内部资源调配整合以及物流网络持续优化等工作内容。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化改进，提升整体运营效率。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效降低物流支出，增强企业的市场竞争力。 承运商管理与优化：积极拓展优质承运资源，维护现有承运合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过优选合作方和动态管理机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立并完善安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降本增效举措。指导仓库合理配置空间资源，保障仓储环境整洁、物资摆放规范、标识清晰准确。 团队管理与培训：全面承担部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，具备系统的物流管理理论知识。 工作经验：10年以上相关行业从业经历，有大型或中型企业物流运营管理或供应链岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，掌握现代仓储物流管理理念，了解财务管理 basics，数据洞察力强；能熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；可独立开展工作，适应高强度工作压力；拥有良好的职业操守与诚实守信品质。

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