新疆建设兵团下属检测机构招聘工地试验室试验检测人员3-5人，项目地点:安微宿州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，检师8000-10000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，工期2年；工资月结，月休4天，，到岗时间：越快越好；联系人：黄主任

招聘：建筑、房地产类 - 施工员/技术员 薪资：3000-5000元 单位营业范围：建设工程地基基础检测公司 招聘人数：3人 年龄：20-35岁 职位：技术员/检测员 学历要求：大专以上学历 专业要求：建筑类相关专业 工资待遇：面谈 2、工作责任心强，吃苦耐劳，做事踏实，有意愿在检测行业长期发展； 3、良好的沟通、学习和协调能力。

招聘：检测员（餐补+年终奖） 薪资：4000-6500元/月 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，具备高中及以上学历，基本的电脑操作 2.持有C1照驾驶证。 3.工作认真负责，必须能吃苦耐劳，具备良好的职业修养 4.必须有工地，市政，房建工程的工作经验，非诚勿扰 工作内容：室外检测 用平板电脑操纵管道机器人进行管道检测 工作时间：正常工作时间 雨天休息 可以不用上班 日常上班无需打卡 全年12月工资 过年休息期间工资足月发 月休4天 薪资待遇优厚，试用期4000无责底薪+检测里程提成 综合工资4000-6500元，具体薪资面议，上不封顶，餐补、年终奖等福利。工作轻松，团队氛围融洽，诚邀有志之士加入！

检验人员 1、拥有检验专业毕业证（中专或大专）；2、25岁以上， 招工人数:若干名

检测员 人证合一 薪资福利:6000 - 7000每月 工期三年

【安徽】招检测师1名，， 要求有桥隧证件，可以注册  ，买社保！

安徽马鞍山招聘一名检验人员，工资待议。

工作地：安徽阜阳，上海。

本公司招聘检测员和检测师各20人，待遇面议，欢迎有意向者联系我们公司在安徽的办公地点。

安徽池州东茂村招募验收员两名，工作期限至年底，具体价格面议，按时间计算报酬。

水电工 有电工证。 薪资福利:4000-6000元 招工人数:1名 工作地址:马鞍山市郑蒲港新区郑蒲大道中段287号

品质 熟练使用办公软件，有相关工作经验。 薪资福利:面议 招工人数:4名 工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区中飞大道北段新兴装备制造产业园5号厂房

招聘：找兼职，服务员都可以 小徐 找兼职，服务员都可以 小徐

肥东家具厂，找临时批灰打磨师傅2人，

叉车工 薪资福利:月薪7500 - 8500元 招工人数:10名 工作地址:安徽省安庆市经开区振宜汽车二期（安庆综合保税区旁）

招聘：试验检测人员3人 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘试验检测人员3人，具体工作为：道路、桥梁、隧道的现场检测，有无持证都可以，实习生有人带，具体工资待遇根据持证情况和能力确定(基本工资+住宿补贴+出差补贴+奖金)

试验检测师 持试验检测师（道路工程）证书，有（道路工程、交通工程）优先。负责青海新开路面项目中熟悉沥青路面相关检测工作 薪资福利:月薪10000～12000元，

检测员 熟手，无证会调混凝土也行 薪资福利:6 - 7K 带简历联系

招聘：UT探伤检验员 薪资：5000-8000元/月

检验检测员 本科学历，专业为建筑工程，土木工程，检验检测，有工作经验者优先录用 薪资福利:4000元，社会保障，五险，节假日正常休班 招工人数:6名 邮箱： 工作地址:薛家湾153路段草场村44 - 45 - 46号（原废旧汽车拆解站）

安徽正好电子有限公司招聘啦！ 1、巡检1名！！年龄45岁以下，两班倒，包吃包住，工资6000-6500，要求对线路板全制程熟悉。 2、铣床1名！！年龄40岁以下，工资6500-7000（保底＋计件），两班倒！包吃包住。要求熟练工！ 3、防检1名！！年龄40岁以下，工资5500-6000（保底＋计件），两班倒！包吃包住。新手可学！ 4、三修1名！！年龄40岁以下，工资6000-7000，两班倒！包吃包住。要求对基本电脑操作熟悉。 以上岗位均需身体健康且服从管理。 联系电话：（）

 庐江工厂大量招聘年底短期社会工，学生寒假工，年底人走账清。16 到 58 左右，男女不限， 明天 7 点 30 开始面试 长白班招聘 16～58 左右：机磨，转料，检验 19 元/小时，分拣 190 元/天。 盖板 18 到 20 元/小时。 涂切车间 19 元/小时，通讯配件 18 元/小时，汽车配件 19 元/小时，精修白班 17 夜班 18。盖板 20 元/小时，男女不限。验布和设备岗位 22 元/小时。 庐江城西移湖路消防大队斜对面湖畔越山招聘中心 陈

装配工 8:00-20:00，计薪10.5小时，午休一小时，下午吃饭休息半小时。每周日休息 主要给电柜做装配，组装，拧螺丝等 20-50岁

重磅招聘新闻牛奶车间涨价了涨价了 短期工人走账清 ★模式一 长期工 待遇 白班180+10=190每天 晚班190+10=200每天 【可以买社保】 ★模式二 30天短期工 待遇170+10=180每天 岗位:打包，包装之类的 上班时间:7——7【两班倒】 年龄18-50周岁，男女不限 咨询微信同步

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厂里老板招工312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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质检员 大专及以上学历，有相关经验者优先 薪资福利:3500 - 5000 招工人数:2名

招聘：质检员 薪资：面议 岗位要求：1、，20岁至35岁<br>2、身体健康，能接受12小时两班倒。<br>岗位内容：根据质检工作内容进行内部抽检工作，并详细记录、整理、归类抽检过程中出现的问题，<br>现场巡检预防治疗事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告<br>岗位职责：<br>1 及时反馈检验发生的品质问题，填写检验异常报告，交由上级领导，并跟进处理结果<br>2 协助相关部门进行不合格来料的退换或者返工处理，及时对不良品按要求进行标识管理<br>3 设备工具的保管与维护，现场5S的整理、摆放<br>4 根据质检工作内容进行内部抽检工作，并详细记录、整理、归类抽检过程中出现的漏洞<br>5 及时与各部门对接，处理各项质检事宜<br>6 现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告<br>7 参与产品缺陷分析并进行跟踪处理<br>8 严格按照检验规程进行产品检验，做好检验记录，对已验产品的质量负责，对产品的漏检和误检负责，对检验记录的正确性负责<br>9 完成上级安排的工作事宜

1.参与新产品开发阶段的供应商质量策划，开展新项目及供应商现场审核，确保产品制程处于有效管控状态； 2.跟进供应商产品开发进度，参与制定供应商质量协议，监督供应商落实各项质量要求，保障来料质量稳定并满足规定标准； 3.参与编制产品质量检验与控制相关文件，并对执行人员实施岗位培训与能力考核； 4.整理汇总质量相关数据，按既定周期进行报告输出，并推动制定有效的改善措施； 5.识别和评估供应商在质量管理方面的潜在风险与问题，跟踪整改进展并推动闭环；协助构建并执行过程统计分析机制，通过MQR会议、一级/二级遏制等方式，对重点及高风险供应商实施有效监控，持续提升原材料与产品品质； 6.汇总各供应商绩效表现，参与评价其产品质量水平与过程控制能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2.具有三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，具备座椅领域经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思路清晰，具备较强的组织协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系有较深入的理解。