
合肥长丰县招爬架/提升架、拆架、内架、架子工
7000-12000元/月
内架架子工拆架提升架6-10人月结点工技术好专业师傅吃苦耐劳
合肥市长丰县招爬架/提升架、拆架、内架、架子工
水电工建筑木工架子工钢筋工泥瓦工
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺标准,独立完成建筑木工(模板制作安装、门窗安装等)、泥瓦工(砌筑、抹灰、贴砖等)、钢筋工(钢筋加工、绑扎、安装)、架子工(搭设、拆除、看懂架子图纸)、水电工(安装、维修)等
2.严格遵守施工现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识与团队协作精神
2.无不良从业记录,服从项目驻地安排,适应工地现场作业环境
3.学历不限,具备相应工种实际操作经验者优先
4.年龄要求18-55岁
烧烤月结
龙虾带,烧烤店招聘烧烤师日营业额3000+工资9000无休息工作4-2点包吃住,要求。会腌肉,切肉。电话下午四点以后联系,朱总
马鞍山和县招聘,A2,散装罐车驾驶员,1名,工资,月结,拖欠工资,工作地点在,联系电话
A2月结
招聘,A2,散装罐车驾驶员,1名,工资,月结,拖欠工资,工作地点在马鞍山和县,联系电话
洛阳洛龙区招电焊、工地小工/杂工、防腐工、架子工
320-400元/天
防腐工小工电焊架子工15-30天1-2人完工结算
洛阳市洛龙区招电焊、工地小工/杂工、防腐工、架子工
架子工长期11-20人月结高空作业证
上海市崇明区招架子工 需要高空作业证 待遇好 给买社保 给发衣服 给发电动扳手 每个星期休息一天 年终奖多发两个月工资 14薪 逢年过节发礼品 长期有活。不用东跑西跑 军事化管理 要能开无犯罪证明 身体健康 年纪49以下的
小工架子工长期1-2人
宁德市福鼎市招架子工、紧急️通知
紧急️通知~
福建中广核宁德核电招50名架子工,30名普工,老员工优先归队,要求50岁以下,有核电经验优先,长期能干的,必须服从管理,能吃苦耐劳,具备团队配合精神,大工工资400到420.组长450.小工260到280.男女不限,监护200,思索工280到300.每天9小时,加班一比一,工资每月5000生活费,管住不管吃,每天上下班班车接送,工期三年,你只要想干能能做到退休,大工一年十五万,小工一年十万,
少年不努力,老年徒伤悲,趁年轻,加油干,
联系电话
检验员
5000-6000元/月
质检员品检工社保包吃五险1-2人月结全职兼职接受无质检经验只上白班上六休一不需要出差
岗位职责:
1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作,如实填写检验记录
2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检,及时发现并反馈质量问题
3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析,协助推动改善措施落地
4.参与质量异常处理,配合生产、工艺等部门完成问题闭环
5.维护保养检测仪器设备,确保计量器具在有效校准期内
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及识图能力
2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先,无经验可带教培养
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的质量意识和执行力
4.能适应车间环境,服从工作安排,具备基础沟通协调能力
5. 遵守安全操作规程,无不良职业记录
二保焊工厂焊工质检员焊接
招聘二保焊焊工和质检。二保焊焊工要求年龄46岁以下,持有安监焊工证,具备汽车钣金件(薄板)焊接经验。薪资为每小时31元,每日工作11.5小时。质检要求年龄18至40岁,高中以上学历,能吃苦耐劳并有质检经验。薪资为每小时24元,实行12小时两班倒,有效工时每日11.5小时,月工资可达7000元以上。公司提供劳保用品,包括安全帽和工作服,并免费供应工作餐、面食、水果及酸奶。。
sqe供应商质量工程师
1-1.5万元/月
供应商质量工程师5-10年本科汽车SQE工作经验
岗位职责:
1、开展供应商质量管理体系的审核及日常监管工作;
2、参与供应商质量表现的考核与持续改善活动;
3、建立并持续完善供应商质量标准及相关作业流程;
4、主导供应商质量问题的调查与闭环处理,确保产品品质满足公司要求;
5、策划并实施供应商质量培训项目,提高其质量管理能力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,汽车或相关专业背景;
2、拥有5年以上供应商质量管理工作经历;
3、掌握ISO/TS16949等质量体系标准要求;
4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
5、熟练操作办公软件,具有数据统计与分析技能;
6、问题解决能力强,能适应较高工作压力。
架子工1-4天
三天后狮子岗乡有六百多平方架子(普框)架工搭好水平管梁底管搭好,可结!过后现浇面铺好,可结!柱子捆好,可结!也可日结!上下跑楼梯均可,(爬po可结),送踏步板均可一踏步多少钱,均可结
法规认证资深专家
2.5-5万元/月
产品认证工程师10年以上本科法规
岗位职责:
承接公司发展战略,统筹推动海外市场标准法规管理相关工作,提升标准法规专业应对水平,增强产品市场竞争力,助力企业效益增长。
1、制定并落实海外市场标准法规实施的战略规划;
2、开拓并完善海外法规信息获取渠道;
3、组织并保障海外市场法规解读的准确性和全面性;
4、推进产品开发过程中对标准法规要求的有效落实;
5、加强标准法规专业人才队伍建设与培养;
任职要求:
①学历:本科及以上学历,或具备中级以上职称;
②工作经验:从事标准法规管理工作满10年及以上,或现任标准法规领域高级管理职务;
③职业素养要求:
热爱企业,认同标准化工作价值;坚持原则、公正履职,具备良好的思想政治素质;遵守国家法律法规及企业各项管理制度;
④知识素养要求:
掌握国家标准化相关法律、法规及政策方针;接受过标准化主管部门组织的专业培训,并通过企业标准考核获得培训结业证明;熟悉欧盟/北美市场法规体系,具备欧盟/北美法规实际推进与管理经验;
⑤能力要求:
具备较强的沟通协调与组织管理能力;了解标准化工作涉及的生产、技术、经营及管理实际情况,具有扎实的管理基础和实践经验。
栏目概述
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