质检员以上岗位年龄18-50岁，男女不限，夫妻工优先，订单稳定，常年有活，订单稳定，常年有活薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:兰溪市梅江镇兰创九聿科创智谷产业园11栋5单元

浙江金华工地招聘试验检测师。需要2-3名，要求持有交通部公路水运试验检测员（桥隧专业）或试验检测师（桥隧专业）证书。具有隧道施工监控量测经验者优先。薪资福利为检员8000，检师10000，并缴纳社保。。提供手机联系方式。

招聘人数：因高速公路项目工地试验室工作需要，拟招聘试验检测师1名，助理试验检测师1名，试验辅助工1名；招聘要求：检测师年龄在40周岁以内，助理试验检测师年龄在30周岁以内，持交通运输部试验检测证书道路工程、桥梁隧道工程双证，熟悉路面水稳沥青相关试验检测，试验辅助工年龄在25周岁以内，有工地试验室工作经验优先；薪酬待遇：与项目部签订合同，检测师10000元/月，检测员8000元/月，辅助工5500元/月；工作地点：浙江金华联系人：苏，

浙江恒筑智造有限公司招聘【钢结构桥梁质检员（五险+饭补）】▷薪资：4500-7000元/月工作地点：东阳怀鲁中天建设钢结构产业基地联系电话：

招聘检测人员，证件需要注册，有浙江工作经验者优先。招聘人数为两师四员。工作单位为陕西检测单位。推销仪器和中介请勿联系。工作地址位于浙江金华新开高速公路的中心试验室。需要4人

招聘质量员一名。要求持有质量员证，年龄在35至45岁之间，具备充足的施工经验，能够吃苦耐劳。薪资面议。工作地点在义乌。

招聘检测员。要求具有2年及以上相关工作经历，持有公路检测类证书，且证书须处于未注册状态或一个月内能注册到公司。有浙江沥青路面工作经验者优先。薪资福利：检员8000，检师10000。中介及仪器标定人员请勿联系。该项目工期约3年，结束后原则上需接受全国范围内工作调动。工作地址：浙江省金华市东阳。

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招聘园林工具开发工程师。薪资面议。公司为永康南天工贸有限公司，属于生产制造行业的私营企业。工作地址位于永康市花街镇自然村花金路546号。职位要求思路清晰，曾在国内同行业知名企业履职10年以上，并具备独立研发四冲程、二冲程动力系统的能力。

招聘检员，要求持有桥隧双证。薪资到手6500元，提供五险。工作地点为金华新开项目，监理单位工地试验室，一级路工期3年。

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试 2. 按图纸及施工规范完成屋面或地面光伏系统的定位、固定与布线工作 3. 配合电气工程师完成并网前检测、绝缘测试及系统联调 4.记录安装过程数据，及时反馈现场问题并协助优化施工方案 5. 严格遵守高空作业、用电安全及现场文明施工规范 任职要求： 1. 有光伏安装或电力工程施工经验者优先，经验不限 2.能适应登高作业，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病 3.具备基础电工知识，了解光伏系统组成及工作原理 4. 最低学历不限，具备学习能力与责任心，服从项目调度 5. 工作地点为金华市义乌市，能接受短期驻场或项目制用工

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精装别墅售楼部，10天工期

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长春宽城区住宅项目，招聘一个小技术员一人（有空闲二建证，未在其它企业），招聘质检员一人（有质量员证已年检），工资待遇面谈，联系电话张工。

大庆市招安全员C1，质检员能看懂图纸，长期短期勿扰交社保联系电话

岗位职责： 1.负责船舶、桥梁、风电及特种设备等钢结构项目的无损检测工作，涵盖RT（射线）、UT（超声）、MT（磁粉）、PT（渗透）四种常规检测方法 2.依据国家标准及行业规范出具真实、准确、完整的检测报告，并对检测结果负责 3.配合项目进度安排，常态化赴全国各地开展现场检测作业，适应短期或中期出差 4. 维护和校准检测仪器设备，确保检测过程符合质量管理体系要求 5.参与质量分析与改进，协助解决现场工艺与质量相关技术问题 任职要求： 1. 持有RT/UT/MT/PT四项无损检测II级证书者优先，I级证书持有者需具备扎实的实操经验 2.熟悉钢结构制造与安装流程，了解GB/T、NB/T等相关检测标准 3. 具备良好的安全意识与职业素养，能严格遵守现场管理及HSE规定 4.身体健康，适应户外及高空作业环境，无恐高、色盲等影响检测工作的生理限制 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

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1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

厂吃厂住+空调车间 站坐都有+环境超好 综合薪资7000-7500 组装-包装-测试-质检-品检-搬运工 【薪资】小时工：折合22-26元/小时做满三个月可申请转长期工，15号发薪。 长期工:底薪2490-3150元+餐补600元/月+夜班补贴20元/晚+全勤奖+岗位补贴+绩效+加班费（1.5倍、2倍、3倍）月工资7000-7500元。 【要求】男女不限，18-40岁，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【工作】企业主要生产路由器和交换机通讯设备 【食宿】 住厂区免费宿舍4-6人间，新宿舍，设施齐全，平摊水电费。厂里食堂吃饭，饭菜种类丰富，包吃两餐

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招聘压滤机清理工。薪资为2999-3999元。岗位职责包括：负责压滤机设备的日常清理与维护，确保设备运行效率及清洁度；按操作规程拆卸、清洗滤板及滤布，及时更换损坏部件；定期检查压滤系统管道及阀门，预防堵塞或泄漏问题；记录清理过程中的异常情况，协助维修团队进行故障排查；遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序。岗位要求：学历不限，经验不限，公司提供岗前培训；身体健康，能适应体力劳动及简单机械操作；责任心强，工作细致，具备基本的安全意识；年龄、性别不限，能吃苦耐劳者优先。公司亮点：无经验可快速上手，团队氛围融洽；稳定薪资，提供基础福利保障；工作内容明确，适合寻求稳定发展的求职者。

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