库管22-45岁，高中以上文化，会电脑和Word、Excel基本操作。负责出入库单据录入、定期盘点，细心有责任心、能吃苦。和工伤保险，有工龄奖、节假日福利、年终奖，免费午餐，旺季加晚餐。厂子是做「老丈母」腊肉香肠的知名企业。薪资福利:4500-6500元/月（分淡旺季，淡季约164元/天，旺季196元/天，加班另计）招工人数:1名工作地址:青神县高台镇双龙村三组

招聘：库管负责产品出入库点数记录 广济社区（原芒硝厂）

招聘：成品库管（五险一金）薪资：3500-4000元/月任职资格：手脚麻利、吃苦耐劳、责任心强、细心严谨，品行端正不发脾气，能适应搬运、盘点，适应加班，原则性强，岗位职责：验收生产完工产成品，核对产品型号、规格、数量及批次，做好库位分配、规范码放，清理库存，整理库房;根据销售单核对数量、名称和规格，防止错发、漏发和多发，在多于的时间协助处理库房其他事务，做过仓储物流工作更好，熟练掌握电脑入库出库，能及时规划库房有利空间，核对单据跟随物流发货。

招库管（2名，4500-5000元/月）12小时两班倒，能接受夜班。工作地址：青龙工业园区。 岗位职责： 1、负责原材料的接收、数量核对及入库登记 2、执行库存盘点，确保账物一致 3、维护仓库 6S 管理标准 4、建立原料出入库台账，更新库存数据 5、配合生产部门做好物料发放工作 联系电话：

库管22-45岁，高中以上文化，会电脑和Word、Excel基本操作。负责出入库单据录入、定期盘点，细心有责任心、能吃苦。和工伤保险，有工龄奖、节假日福利、年终奖，免费午餐，旺季加晚餐。厂子是做「老丈母」腊肉香肠的知名企业。薪资福利:4500-6500元/月（分淡旺季，淡季约164元/天，旺季196元/天，加班另计）招工人数:1名工作地址:青神县高台镇双龙村三组

根据单子拣货打包，放置指定地点，能熟练使用手机，工作细心有责任心耐心，有电商工作经验优先，年龄45岁以下！

发货配货

招聘招聘 诚聘 诚聘:超市外卖捡货员 要求:18-35岁左右，男女不限，勤快，有责任心，工作态度端正，服从安排。 ️本店招长期工/兼职 工作内容： 1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 升迁机会：初级店员-优质店员-高级店员-副店长 福利待遇：综合工资（底薪4350+绩效），月休2天。兼职一天120。 上班制度：24小时营业。3个班次。 工作地点：四川省武侯区武侯大道双楠段21号京东快递（双楠皮革城店）楼上二层 有意者联系️： 期待你的加入！！！

在远方招聘（拣货）!!!(公司直招!!!) 要求:吃苦，肯干，年龄18-50以内!!!识字 (做过电商仓库优先考虑)包食宿(午餐，加班有晚餐)免费!!!综合薪资5000-7000元， 上班地点:龙泉车城东五路678号(环普聚润产业园内) 联系人:魏女士

岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、发放、存储和定期盘点，确保库存准确性； 2、合理规划库位，优化物资摆放，提高工作效率； 3、核对出入库单据，确保账务与实物相符，及时处理差异； 4、协助相关部门完成物资调配和紧急发货任务； 5、维护仓库管理系统，保证数据录入的及时性和准确性。 任职要求： 1、具备仓储管理相关经验优先 2、最好会点基本的办公软件。 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。 硬性要求：能开小车（最好也会点叉车）吃苦耐劳稳定可靠。 平常需要住宿公司偶尔会晚上安排发货需要有点体力，可包吃住！（不符合条件勿扰）。 待遇：薪资5-7K，每周一天假调休。

花箱种植

电梯安装，中工，大工，240--350 高层轨道，门，可计件

眉山新能源电池厂招工，年龄18-40岁，男工操作机器，女工质检，12小时两班倒，一个月倒一次班，白班18元/小时，夜班19元/小时，不包吃住

汽配厂包吃包住，活路简单 不穿无尘服，面试当天安排宿舍，15+2=17一个小时，三个月后18一个小时，目前要上夜班，要20-45岁，初中文化，会写自己的名字就可以，做满三天就有工资，5000-6000宿舍：空调、热水器、免费Wi-Fi、，宿舍车间食堂特别近的一个厂，带上身份证，身份证复印件和一寸照片两张，名字年龄性别报名，

兄弟们有没60左右的夫妻出来帮一老板养猪，包吃住，工资每人4000一个月。

11.16龙兴招聘长白班库管工1人4500-5500招聘人数：1岗位要求：员工，25-45岁不包吃饭，带饭有冰箱微波炉。不包住工作内容：现场码货理货搬货卸货，需要会开电叉车和拣货车上班时间：白班，8-17：30，忙时有加班不超过8点下班，周末周六周日轮休薪资待遇：3670+加班综合收入4500-5500上班地点:堡聚路20号面试时间:提前一天联系江老师电话面试（）后，再去厂区面试。打卡18天800（无VIP，，）

仓管工作地址:永春县下洋涂山新材料产业园889号8:00-12:00，13:00-18:004500+元/月（多劳多得）负责仓库日常管理，包括货物入库、出库和库存管理；监控库存水平，确保库存准确；处理仓库异常情况，如货物损坏或丢失；与供应商及客户沟通，保障物资供应及时；定期盘点，确保账实相符。有1-3年仓库管理经验者优先，熟悉WMS、ERP等仓储管理软件；沟通能力强，团队协作好持有叉车证或铲车证优先

防城港市源港兴商贸有限公司仓库管理员招聘因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘仓库管理员1名，欢迎有志之士咨询应聘！岗位：仓库管理员（1名）岗位职责1、负责公司货物的入库验收、分类摆放、出库核对工作，准确登记出入库台账，保证账物相符；2、负责仓库日常整理、清扫，做好货品防潮、防尘、防火等仓储管理工作，保持仓库整洁有序；3、定期完成库存盘点，核对库存数据，及时上报临期、缺货、破损货品情况；4、配合公司配送、销售日常工作；5、服从公司安排，遵守仓库管理制度，完成领导交办的其他日常工作。任职要求1、身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责、细心踏实，有良好的责任心和执行力；2、有商贸、快消品仓库管理相关工作经验者优先，无经验踏实肯干也可考虑；3、服从管理，遵守公司规章制度，能够稳定长期工作。薪资待遇月薪3500-4200元，具体薪资面议，根据个人工作经验与能力核定，待遇优厚，正常上班，工作稳定。联系方式联系电话：工作地址：防城港市港口区有意向者可直接电话联系预约面试！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历大专以上，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

仓管员主要负责物料入库验收、拣货出库、货品摆放保管、做账和盘点；要求细心，会基础电脑，能吃苦。

禾加中通快递招聘工作人员18-40岁，男女不限。要求会使用智能机，上班时间7.20-18.30工资面谈，联系方式:（）短工勿扰，谢谢

岗位名称：多车码头验货员；立昌物流员工。岗位要求：1.负责货物的验收工作，确保货物数量、质量符合标准；2.熟悉物流操作流程，了解货物的分类、标识及堆放要求；3.有较强的沟通能力和团队协作精神，能与同事和客户保持良好的沟通。薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

 招三十人在四川眉山东坡区打包电商爱媛果冻橙五斤8.5毛包住包吃联系电话

城南市场招聘1名50岁以上的员工！要求：爱干净，有责任心，认真负责，识字！工作内容：打包1斤左右的产品，一天600个包裹左右，计件！非诚勿扰，有意电联

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

分拣外卖临时兼职工作内容：按楼栋分拣装箱工作时间：上午10:20-13:00，下午16:20-19:00工资：80/天需手脚麻利，做事细心联系：

需要2个临时工。蔬菜打包。16一个小时。工作时间现在要到12点左右。年龄50以下，手脚麻利的来。西部牛仔。电话号码：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，并按规范及时提报相关数据信息； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务品质的前提下实现业务达成； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通能力和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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