陕西延安热湾Party酒库招聘酒库管理员，薪资包括底薪3600元、全勤奖200元和业绩提成，岗位要求细心严谨、有责任心，能长期工作，有酒库或仓储经验者优先，提供稳定的收入机会，欢迎有意者联系。

仓管作业员 主要负责仓库日常数据监控，装车，卸车，6S工作 工作地址:吴起县和顺花园顺丰

热湾Party酒库招管理员啦！ 薪资清晰：底薪3600元+200元全勤奖+业绩提成，收入有保障 岗位要求：细心严谨、责任心足，能长期在岗，有酒库/仓储经验者优先 靠谱做事，踏实赚钱，有意速联 联系电话：

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岗位一：马庄万维4号库饮料仓，长白班，有宿舍 岗位：打包，捡货 上班时间：8—20 要求：18—45，男女不限， 需要试岗3到4小时 工资：周结15.5元每小时 岗位二：马庄万维1号仓库好想来零食仓，有宿舍 工序:货物分拣； 上班时间:5:00-17:00 工资：周结15.5元/小时，提供住宿；水电费均摊要求20-岁42岁，男女都可以安排。 需要试岗3-4小时。试岗时间每天13点之前。

长工天天有活干

活简单轻松，寒假工兼职，下班时间，周末空闲时间兼职，下班结算，随走随结！ 日结，周结，月结都可以

岗位：拉包、倒包、分拣 时间：19:00-6:00， 分拣全班150元/天-140元/天（可自选班次） 半班：19：00-1：30分拣95元⁠⁠⁠

把清运工拉回来的货物进行分拣，衣服，纸壳，塑料类的分开就行

招聘要求:18-50岁，男女不限，会拉地牛，拣货 上班时间：8-20：30.中间休息1小时 工资待遇：16/小时， 上班地址：天工二路安华维龙

哈根达斯蛋糕甜心送 招聘营业员 地址：新城上城生活广场一楼哈根达斯蛋糕甜心送，（上城二号开领超市一楼）。 ，兼职也可以。，年龄25—45岁。 工资待遇：3000—4000 联系电话：

延安来个跑油罐车司机

子长找炒锅两名，工资准时，三天休假，

延安招聘接待服务生2名，低工资3000➕提成，月休2天，工作轻松，地点延安东关，☎

来个装马桶的。

一次性纸碗厂招工 普工数名 工资:4000-5500元 工作环境干净轻快 2⃣仓管1名 男女不限 工资面议 看机器老师1名 6000-10000 管午饭管住(宿舍有空调) 15号发工资 地址:大阳路与汇丽交汇东·天工家园 电话：

全查QC：按毛衫质量标准对产品全流程开展全项检验，识别并反馈质量问题、跟进整改，严格把控毛衫成品 / 半成品质量，杜绝不合格品流转出厂。薪资：6-8k，月休2天 后整QC：按毛衫后整工艺及质量标准，对洗水、烫整、包装等后整各工序产品进行质量检验，及时识别并反馈问题、跟进整改闭环，严控后整环节质量，杜绝不合格品进入成品环节。薪资：6-8k，月休2天 办房跟单：对接业务与工厂办房，跟进毛衫样板打样全流程，确保样板按时按质交付并衔接大货生产。2-3年中高端外贸毛衫跟单经验优先薪资：8k底薪+2-3k绩效，每周天休息 办房跟办：跟进工厂生产，样板，辅助跟单工作，！有毛衫经验优先考虑薪资：5-6k固薪，每周天休息 查补办：负责毛衫样板及大货的质量问题核查，组织落实返修补做工作，把控查补进度与整改质量，确保补做产品符合工艺和质量标准后衔接后续生产环节。薪资：5-6k，月休2天 仓管：管理好仓库进出，负责任薪资：4-5k，单休 织办：按毛衫办房的工艺规格、花型要求完成各类样板的编织制作，把控编织工艺细节与样板成型质量，懂电脑机。薪资：6-7k，月休2天 联系人：徐小姐

拔丝退火车间明年招工 1.拔丝退火技术工男女不限。 2招库管，会计各一名。 3招车间伙房师傅及看门各一名。 滤材城82号

春晓新签新能源小配件新出口仓库（不是富日和吉利） 活非常轻松 岗位: 仓库内物料接收仓储分包，配送等业务物料跟踪信息，传递不良品管理及财务管理等工作 要求:男女不限，16到50岁工人状态好了可以大几岁，认识26个英文字母，员工要偶尔能适应加班到22点左右 小时工：普工22元/小时（含2元餐补） 叉车工25一个小时，包含餐补 满7天可借支，25号发工资，商保普工 宿舍条件4到6人间 ，水电平摊 ，独立热水器 ，独立洗衣机 ，空调，设施齐全 ⚠入职。 工作地址: 春晓 梅山自由选择 电话:

招库管，红枣质检员，维修工，生产车间主任，红枣加工车间，月薪4千到1万，包吃住。有意向者电话联系。 地址：新疆图木舒克机场空港物流园b区。

招聘夜市打包员两名 35—45 吃苦耐劳）上班时间下午 5:00—12:00 工资 4200 休班三天联系电话

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

明天果投找三个包苹果的

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

招聘：【志丹县快递物流】店员 薪资：面议 快递分类、整理、运输

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

18-50岁，工资5000-8000