福建厦门明天7点在思北总工会集合，工具齐全。会做的人员可接单，工作四小时起，薪资为33元。
工长工程师
明天7点在思北厦门总工会集合，工具齐全。会做的人员可接单，工作四小时起，薪资为33元。
工长工程师
明天7点在思北的厦门总工会集合，工具需自备齐全。要求会操作的人员承接，工作时长四小时起，薪资为33元。
福建厦门急招带班工长10名，薪资为6500-9400元/月，按计件结算，多劳多得。
6.5-9.4千/月
工长
福建省厦门市急招带班工长10名，薪资为6500-9400元/月，按计件结算，多劳多得。
应届生-生产储备干部（电子厂直招）
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限高中生产储干操作工/普工生产管理人员
生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k）
岗位职责：
1、在生产主管的指导下，全面负责班组人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间分配的任务与标准，达成产量指标、质量要求及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化产能匹配，统筹安排人力与物资资源。
4、承担新员工带教及日常沟通任务，按月开展员工嘉奖考核评定工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类专业优先；条件优异者可放宽至高中学历。
2、具备责任心、主动性、吃苦精神，动手能力强，执行力高。
3、拥有良好的沟通协作意识，愿意持续学习提升自我。
4、有志于生产管理方向发展，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。
5、接受从一线操作岗位起步，参与各工序轮岗实训，依据绩效表现实现阶梯晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）
cqe工程师/客户支持工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专PCBA分析器件失效分析
岗位职责：
1、处理客户质量问题
2、根据客户反馈需求提升客户满意度；
3、开展客户满意度调查，评估结果并推动改进措施；
4、针对客户返回的不良品进行失效分析；
5、负责客户退货产品的维修与更换工作；
6、配合完成客户方的审核工作；
7、主导定期品质会议（与客户共同召开）；
8、主导客户量产品相关的工程变更执行；
9、编写及审核8D报告。
招聘要求：
1、电子或光电相关专业，具备3年以上LED行业电子品质或客户服务工作经验；
2、了解LED封装工艺及应用领域，具备较强的不良分析与改善能力；
3、掌握常用品质工具：七大手法、DOE、TS五大工具、SPC等；
4、熟悉二次元、X-Ray、积分球等基础测试设备的应用原理；
5、熟悉ISO9000/TS16949质量管理体系要求；
6、通过大学英语四级或以上，具备英文读写品质文件的能力；
开发工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专新能源汽车
岗位职责：
1. 主导新产品的设计与开发，全面推动项目进度，承担开发过程中的主要责任；
2. 依据产品设计任务书、效果图及手板模型，评估产品结构与工艺可行性，并提交初步设计方案供项目组长审定；
3. 承担产品结构的详细设计工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制；
4. 准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品认证流程；
5. 制定产品样板制作及功能测试方案，并持续优化测试方法，确保满足客户需求；
6. 严格执行产品相关技术资料及文件的保密管理要求；
任职资格：
1. 具备汽车零部件或新能源领域辊压、钣金类电池箱体设计经验者优先考虑；
2. 大专及以上学历，年龄25-45岁，薪资面议。
生产启动技术员
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科新产品导入生产启动生产规划生产策划
一、岗位职责：
1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体负责人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目方案，保障项目顺利落地；
2、项目管理：统筹新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发）的内外资源调配，识别潜在风险，推动相关部门按计划执行，确保各关键节点按时达成；
3、项目运行：监控项目实施状态，灵活应对过程中的变动与挑战，动态优化执行方案，持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现；
4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的推进情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与改善建议；
5、商品化启动：依据项目里程碑，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作；
6、体系建设与维护：开展生产启动体系文件的自查评估，根据实际需要及时修订和完善相关制度文件；
二、岗位应知（专业知识要求）：
1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践；
2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写；
3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识；
4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法；
5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识；
6. 熟知工厂人员配置的相关规范；
7. 掌握行业内的效率管理工具与方法；
三、岗位应会（工作技能要求）：
1. 能够高效运用公司及厂部管理制度，与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理；
2. 熟练操作OFFICE办公软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地；
3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件，并对现有制度提出优化建议；
4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力，能够制定相应的质量提升计划与实施方案；
5. 可深入现场开展综合诊断，解决实际工艺与质量问题，并具备指导工艺员的能力；
6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论；
四、任职资格要求：
1. 教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业；
2. 工作经验要求：具备3年以上相关工作经验；
3. 职业素养要求：品行端正，具备较强的组织意识与应变能力；
4. 特殊资格/条件要求：心理素质稳定，拥有良好的组织协调与沟通能力；
5. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
功能性面料开发-厦门
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 材料规划：规划当季材料，满足材料创新和大货可实现性。
2. 趋势情报：定期市调、参展；输出奢领竞及前端原料趋势。
3. 材料研发：协同供应商做好当季研发、材料路标和材料专案。
4. 供应商规划：定期盘点供应商和储备供应商，输出供应商策略。
5. 成本优化：当季材料及大宗材料成本优化。
6. 风险管控：材料物性/安全/功能性及成衣工艺匹配性管控。
7. 异常解决：解决齐色开发/大货量产/成衣生产/终端客诉等材料异常问题。
【岗位要求】
1. 2年以上材料规划、开发或工厂面料研发经验。
2. 熟悉行业（运动/户外/战术）品牌材料趋势和特点。
3. 良好的供应商资源：行业顶级供应商&原材料商。
4. 了解服装检测标准。
5. 熟悉面料生产、开发流程。
厦门集美区招给水管师傅
10-20元/米
综合承包给水管给排水工1-2人
找专业做精装给水的师傅，有100多户户内精装给水要做，包工8.5元一米，工作内容打卡子做给水管，热水加保温棉，加打压，其他不管，大概要2-3人，做完现金结账，专业做精装给水的师傅联系，看清楚联系，业余的别来耽误大家时间，
厦门同安区招2小工抬抬搬搬打打下手。工资260元9个小时。非诚勿扰
200-300元/天
小工力工1-2人
招2小工抬抬搬搬打打下手。工资260元9个小时。非诚勿扰
工长工程师
马街招聘带班人员，负责工地管理。
岗位职责：
1. 完成工作后先自行检查，发现问题及时整改，再交付验收。
2. 移交下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
3. 配合监理和业主检查，按要求整改，整改完成后再次验收。
工长工程师
招聘长期夜班替班人员，薪资300元。
岗位职责：
1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。
3. 核对油料、配件领用情况，并做好记录。
4. 如实汇报进度、质量及用料需求。
工长工程师月结
我们为劳务分包班组，非大型公司，现招聘数据中心安装现场管理人员 1 名，有数据中心施工经验优先。
岗位职责
1.现场统筹安排工人作业，合理分配工种，知人善用，什么人干什么活，做好现场人员调度；
2.负责对外对内对接协调，解决现场施工各类问题；
3.熟练工程量计算，会做预算、竣工结算；
4.自主规划工作时间，合理安排工作，以最终结果为导向，不找借口、不推诿扯皮；
5.杜绝混日子心态，工作落地拿结果，干不出成果没有相应收益。
任职要求
1.有数据中心机电安装施工经验优先；
2.懂现场施工管理，会安排工人、调配人员，擅长现场协调对接；
3.会算量，能够独立做预算、项目结算；
4.执行力强，遇事不找理由，务实肯干，目标感强，只看最终结果；
5.能够自主分配工作时间，自律性强，对工作结果负责。
薪资待遇
年薪 20 万元，结果导向，混日子、遇事推脱者不予录用，干不出成果无对应收益。
其他说明
我们就是劳务分包班组，规模不大，不需要复杂的流程套路，只需要能落地干事的人。只想混日子、遇事习惯性找理由的请勿投递，来了。
给排水工程师1-3年本科建筑给排水AutoCAD
任职要求：
1. 具备建筑给排水、给排水工程技术等相关专业本科及以上学历，重点院校毕业者优先考虑；
2. 具有两年以上相关工作经验；
3. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识，善于自我提升；具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4. 有大型设计院工作经历者优先；
5. 熟练掌握AutoCAD、OFFICE等常用办公及专业软件；
岗位职责：
1. 负责给排水专业的设计工作；
2. 承担本专业各阶段设计文件的编制与工程设计任务；
3. 按项目计划推进所负责内容，确保设计工作按时、保质、保量完成；
4. 完成专业负责人安排的其他相关工作；
职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、房补、采暖补贴、高温补贴、节日福利
服装生产主管
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理服装生产
岗位职责:
1. 科学规划生产计划，保障生产任务按时达成。
2. 维持生产现场规范有序，落实安全生产要求。
3. 监督生产环节的操作流程，确保技术应用正确且安全。
4. 及时应对并处理生产过程中出现的各类异常情况。
5. 按周期开展生产设备的维护与检修，保证设备稳定运转。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成生产指标。
2. 熟悉生产作业流程，具备问题识别与解决的能力。
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。
4. 重视产品质量控制，能够严格执行质量标准，确保产品达标。
暖通空调设计工程师
6千-1万/月
暖通工程师1-3年大专市政工程了解常用空调系统写字楼方案设计AutoCAD
专业要求
1.制冷相关专业
2.能源与动力工程
3.建筑环境与能源应用工程
4.建筑设计
岗位职责
1.承担净化工程、实验室升级改造、风淋室及相关领域暖通系统的设计工作；具备BIM技能，拥有商业工装及建筑装饰设计经验者优先考虑
2.负责施工阶段全过程技术支持，有效把控工程质量、进度与成本控制
3.精准编制项目所需材料报价清单，并参与搭建公司业务材料数据库
4.跟踪并整理行业内新材料、新技术、新工艺的信息，推动其在项目中的实际应用
5.具备较强的执行能力及跨部门沟通协调能力
6.完成上级领导安排的其他工作任务
主要服务行业：电子、医药、食品等行业
任职资格
1.暖通、制冷、室内设计、建筑装饰、环境艺术设计等相关专业背景
2.不限性别，年龄20-40岁，具备1-3年相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑
3.熟练操作CAD及其他常用办公软件
4.熟知国家有关行业规范、政策法规及相关技术标准
应届生-生产储备干部
4-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专电子/半导体团队管理
加入赛尔特，您将获得：
1、在电路保护元器件细分领域隐形优质企业工作的【成就感】。
2、在高标准、高要求企业工作的【高挑战目标】和【项目奖励】。
3、在国际化规模化电子制造企业工作的【无限发展空间】和【海外学习机会】。
4、在纯粹技术型企业工作的【简单友好环境】。
5、在三高企业（高技术、高成长、高附加值）工作的【高级人才补贴】。
6、在管理规范企业工作的【五险一金】和【标准福利】。
7、【自助餐厅】【通勤班车】【过节费】【团建活动】......
生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k）
岗位职责：
1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间部署的任务与标准，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产流程，优化资源配置，提升产线平衡与运行效率。
4、承担新员工培训及日常沟通任务，按月完成员工嘉奖绩效评估工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；优秀高中毕业生亦可考虑。
2、具备责任心、主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力佳。
3、拥有良好的沟通协作能力，具备持续学习的意愿。
4、愿意投身生产管理工作，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。
5、可接受以普工身份入职，需在一线各工序轮岗学习约半年，依据绩效考核结果逐级晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）。
储能运维人员
4-7千/月
光伏运维工程师经验不限学历不限
1. 持有电工特种作业操作证（必备）。
2. 具备C1驾驶证，能熟练驾驶（8-9人团队协作）。
3. 有光伏或储能运维经验。
4. 年龄40周岁以下。
【岗位职责】
1. 负责光伏储能设施日常巡检。
2. 光伏储能照明系统的运维保障。
3. 设备故障排查与应急处理。
4. 过年需值班。
服装跟单专员5000+
4-7千/月
生产跟单免费培训有提成1-2人月结1-3年大专全职需要出差单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验家居家具经验印刷/包装/造纸经验
一、岗位职责：
1、负责制作报价单和销售合同、对账、开票及收款等。
2、负责订单下达、工艺衔接、订单跟进、发货安排、物流跟进及异常处理。
简单的说，就是这个跟单客服不需要销售，只需要把销售人员的订单在生产端口、采购端跟进好，为销售人员提供有利的品质交期保障。
二、任职要求:
1、大专及以上学历。
2、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作，做事效率高、条理清晰。
3、有良好的文字处理、语言表达、沟通协调能力和较强的订单跟进能力。
4、性格开朗，工作认真细心，有责任心，上进心强。
5、有礼品、服装、印刷、加工等板块的跟单经验优先。
6、优秀应届生可培养！
三、福利待遇
1、入职缴交五险；
2、享有中秋、婚、育等各种礼金；
3、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台；
4、底薪（4K-5K）+满勤+提成，综合5-7K
管培生/储备干部
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限本科运营方向市场营销方向体育场馆运营赛事活动执行会员服务管理高尔夫专业
工作职责：
1. 参与俱乐部核心业务板块（运营、赛事、会员服务、市场推广等）的轮岗实训，全面掌握体育场馆整体运营流程。
2. 协助部门主管推进日常事务，落实赛事活动组织、会员沟通维护、客户诉求处理等具体任务。
3. 结合轮岗经历提出运营改进建议，协同参与俱乐部标准化体系的整理与实施。
4. 按要求完成公司设置的专业培训及评估目标，高效积累管理技能与行业认知。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，体育管理、市场营销、酒店管理等相关方向优先考虑。
2. 热爱高尔夫运动及体育产业，具备良好的服务意识和团队合作态度。
3. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，能适应多岗位交替的工作节奏。
4. 学习适应能力强，抗压性好，有意愿从一线岗位起步向管理方向发展。
计划主管-泰国
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理
岗位职责：
1、 生产计划制定与落实：依据订单情况及产能状况，合理规划纸板、纸箱、胶印及纸塑产品的生产排程，统筹协调各相关部门，保障生产计划高效执行。
2、 物料管控：实时掌握物料库存水平，确保生产用料供应充足，协同采购团队及时补货，防止断料现象发生。
3、 生产进度跟踪：全程监控生产运行进度，快速识别并处理异常状况，定期向上级反馈生产进展，确保各环节按计划推进。
4、 品质管理：监督生产过程符合既定质量规范，联动品质部门应对质量问题，降低不良品率。
5、 成本管理：持续优化生产工艺流程，控制生产支出，跟踪成本执行情况，确保生产在预算范围内完成。
6、 异常处理协调：组织召开生产协调会议及周会，真实汇报计划执行结果，提出可行性改进建议；根据车间每日产出数据，更新并汇总各订单/产品发货进度，并推动交付过程中各类异常在规定时限内闭环解决。
7、 订单评估：牵头开展订单评审工作，动态分析销售订单与生产能力之间的匹配关系，保持产能负荷均衡。
8、 团队建设与管理：负责生管计划团队的日常运作管理，包括人员培训、绩效考核，提升团队整体协作效率与执行力。
9、 数据记录与分析：系统化收集并分析交付、计划、物料、异常等关键数据，推动同类问题的根源改善。
10、 部门体系建设：主导编制本部门管理制度、质量文件及作业流程等体系文档，持续完善和标准化部门运作机制。
任职要求：
1、 大专及以上学历，具备3年以上包装印刷行业生产计划相关工作经验。
2、 熟悉包装领域生产计划、物料控制及质量管理流程，熟练操作ERP系统。
3、 具备较强的數據分析能力，良好的沟通协调与问题解决能力，能适应一定工作压力。
工作地点：泰国巴真府304工业园
工厂文员免费培训1-2人月结经验不限大专全职
招聘：灌口不锈钢冲压厂招文员一名（25-45岁），高中以上学历，一周六天制，每天8小时，中午工厂免费用餐，享受公司相关福利，工资面议。有意者联系（微信同号）张先生
栏目概述
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