负责投标全流程工作，具备撰写技术标书的能力。 文字表达能力强，熟练掌握电脑操作，排版技能出色，具有技术创新方案设计能力。 能适应全国范围出差，有相关工作经验者优先考虑。 本科及以上学历，公司提供广阔的发展平台！

主要负责招投标工作及方案制定。

招投标专员岗位职责： 1、搭建公司资料档案：包括营业执照、资质证书、安全生产许可证等，以及近三年内具有代表性的项目业绩材料。 2、完善人员信息库：整理各类岗位人员资料，如建造师、技术负责人、安全员、质量员、施工员等相关执业资格及个人信息。 3、归集多类型具有参考价值的工程技术标书方案，形成可复用的技术标模板，并在此基础上补充更具针对性和完整性的内容。 4、掌握招投标全流程操作，具备较强的协调与沟通能力； 5、准确理解招标文件要求，按时、齐全、无误地提供所需各类资质证明及相关材料； 6、负责投标文件的汇总编制，独立完成投标工作并按时间节点完成标书制作与递交； 7、开展招投标市场动态分析，配合相关责任人推进招投标事务； 8、跟进招投标各阶段进展，及时核实并反馈最新信息； 9、能独立撰写技术标书（含商务标、技术标），全程主导单个投标项目的执行； 10、追踪投标后续流程，对投标过程中出现的问题及时响应并协助处理； 11、工作细致严谨，责任心强，熟练使用Word、Office、Excel等办公软件，具备一定写作能力，富有团队协作意识； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限，具备基础计算机操作能力，大专及以上学历； 2、有相关工作经验，熟悉招投标流程者优先考虑； 3、熟悉国家关于招投标、采购方面的法律法规者优先； 4、做事认真细心，责任感强，态度积极进取； 5、具备良好的文字表达能力和人际沟通技巧。

岗位内容： 1. 负责项目投标全过程统筹管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、报名参与、评标跟进及答辩组织等工作； 2. 协调联动各相关部门与团队，保障投标流程高效有序推进； 3. 开展竞争对手市场调研与分析，制定相应的竞争应对方案； 4. 审查合同条款，组织实施审计工作，并持续跟踪合同执行情况； 5. 具备带领5人及以上团队的管理经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限； 2. 具备3年以上政府类商务或人力资源相关项目投标经验，熟悉招投标流程及相关国家法律法规； 3. 拥有出色的组织协调能力，能够高效进行时间规划与任务分配； 4. 学习能力强，具备良好的理解力、分析判断力，以及优秀的沟通表达与团队协作意识；

1、负责收集、整理各类招标信息，负责工程项目的投标工作（浙江区域），对工程项目的承接进行论证分析。 2、认真研究招标文件，调查投标环境，及时组织安排编制标书，确定投标策略，努力提高中标率，把承接业务量和中标率作为考核业绩的主要标准。 3、组织编写投标文件，包括商务部分、技术部分等，确保文件内容完整、规范且符合招标要求。 4、协调相关部门准备投标所需的各类资料和证明文件，跟进投标进度，及时处理投标过程中的问题和突发情况。 5、对市场动态、竞争对手进行持续监测和分析。关注行业发展趋势和市场需求，为公司经营策略提供依据。 6、负责做好投标后的评估工作，对投标报价及其他有关内容进行分析评估，总结投标经验，改进投标策略，积累投标资料。 7、参与合同的评审与合同的签约，对合同的风险控制提出建议和要求。 8、维持客户关系，组织业务考察，拓展新客户资源，建立良好发展关系。

1、统筹管理：拟定年度投标规划与部门运作流程，分解落实中标目标，全面负责公司招投标工作的组织与推进。 2、信息获取：搭建并维护招标信息渠道，动态跟踪政府、、平台及第三方网站，开展项目筛选、可行性研判与竞争分析。 3、标书组织：牵头解读招标文件，拆解技术与商务要求，制定编标计划，协调技术、造价、法务、财务等各方按时提供所需材料。 4、质量把控：审定商务标、技术标、报价标及全套装订文件，确保“零废标”；针对重大投标项目实施内部预演与风险模拟。 5、投标执行：负责投标报名、保证金处理、CA认证上传、现场述标、答辩及开标记录，跟进中标结果，办理中标通知、合同签署与资料归档。 6、总结优化：构建投标数据台账，定期复盘中标与落标原因，形成优化建议报告，迭代模板库与资质库，稳步提升中标概率。 7、团队管理：主导标书团队的组建、培训、绩效评定与日常管控，建设专业化、高效率、严保密的投标工作队伍。 8、合规保密：严格遵守《招标投标法》及相关公司保密规定，对投标文件、报价信息、资质原件实行分级权限管理。 任职要求 熟悉《招标投标法》《政府采购法》及其实施细则，掌握电子招投标系统与CA操作流程；具备扎实的文案撰写与排版能力；核心能力：目标导向，思维缜密，抗压性强，有从0到1搭建投标体系经验者优先。 薪资标准 试用期7500，转正加500，+标书审核提成

燃气施工过程中资料，及现场可视化。

机电工程专业，经验丰富、熟悉配电房电器设备安装，对广联达软件，CAD图，办公室自动化等软件熟悉，有比较好的沟通能力，能驻现场、责任心强

宁波江北区工地招资料员，项目评奖要求严，需熟手能独立完成全套资料，半桶水勿扰，待遇优。

岗位职责： 1、收集并归整区域内行业客户及竞品相关资料，完善客户资源数据库； 2、掌握市场变化趋势，开展市场与客户需求调研，发掘本地潜在客户群体，编制市场调研与情报分析材料； 3、达成公司下达的年度、月度市场拓展目标； 4、按时提交市场开拓进展报告及相关数据分析报告； 5、深入挖掘合作伙伴潜力与合作场景，探索创新合作模式，主动寻找新的合作契机； 6、配合上级维护客户关系及外部社会资源，持续开发新业务渠道； 7、负责业务落地后的跟进工作，确保各项任务按期高质量完成； 8、能够接受跨区域出差安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，毕业2-3年，市场营销或建筑工程类专业优先； 2、具备市场开发或销售经验，有1-2年建筑资质领域从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的渠道开拓能力，竞争意识强，性格积极向上，能承受工作压力与挑战； 4、具有强烈的职业进取心和责任感，擅长沟通交流，具备良好的人际互动、社交活动及谈判协调能力； 5、具备问题拆解能力，可将复杂问题具体化、条理化处理，视野全面，善于从整体角度审视问题； 6、了解招投标流程，具备编制招投标文件经验者优先！

麦吧呵生态农业优选：因扩展市场需要城心招聘店助和店员，上班时间：早八点到下午五点下班，管吃，做六休一，国家正常节日照休，男女不限！年龄25到50岁！上班地址：海曙区均可有意向者来电咨询李女士

招验布当车工2名，地址杭州湾大道中振针织厂，联系电话

宁波天一广场附近招聘烧烤师傅一名，要求技术要好，有自己特色，速度快，勤快，干净利索，长期合作的师傅，店里主要做鲜货烧烤，有穿串人员，工资待遇：工资九千多到一万左右，技术好可以再谈，准时发工资，老板没有那么多事情，好相处联系电话：非诚勿扰

招包领1名，拷边上橡筋1名，现金，桥头林村359号，朗天服饰

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

标书制作可概括为以下要点：1. 标书制作是依据招标文件要求完成投标文件编制的全流程工作；2. 主要内容涵盖商务标（包括资质证明、报价等材料）和技术标（含方案设计、服务承诺等内容）的撰写；3. 关键环节涉及格式排版及电子标书加密上传等操作；4. 专业标书的核心要求包括严格响应招标需求与突出竞争优势，以此提升项目中标概率。

现在有个幼儿园项目，需要清标

1.大专及以上学历，有物业类相关专业优先，有1-3年招投标相关工作经验，熟悉招投标法律法规及全流程操作。 2.具备扎实的标书撰写能力，熟练使用Office办公软件，擅长文档排版、数据整理，能高效完成各类标书编制工作。 3.做事认真严谨、责任心强，具备极强的细节把控能力，抗压能力强，能适应投标高峰期的加班工作，高效完成紧急任务。 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能独立对接项目、跟进投标全流程，有较强的问题解决能力。 5.加分项:具备团队管理经验或管理潜力，能统筹招投标工作、带领团队完成投标任务者优先;有相关行业投标经验者优先。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+投标提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 2.完善的福利体系:、节日福利 3.广阔的职业发展空间:完善的晋升机制，专员→>资深投标专员→>投标主管→投标经理，管理岗优先内部提拔，具备管理能力者可快速晋升。 4.轻松融洽的工作氛围，专业的岗前培训与技能提升指导，助力你快速成长，实现个人价值。

1. 负责工程投标全流程，标书编制、资料审核、流程跟进，严控细节零废标 ​ 2. 精通商务/技术标编制，统筹资质业绩与跨部门协作，高效完成投标闭环 ​ 3. 深耕建筑投标，熟法规与清单报价，精准响应招标需求，保障中标竞争力

岗位名称：人力资源标书员（人力资源类投标方向） 工作职责： 1. 负责人力资源服务类项目投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容完整、合规、响应招标要求； 2. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、CAD等）制作标书所需的技术方案、商务应答、报价表、资质文件等各类文档与图表； 3. 负责各招标平台（如政府采购网、公共资源交易中心、企业采购平台等）信息的搜集、整理与跟踪，及时掌握招标动态； 4. 准确识别投标过程中的重点、难点及废标风险点，提出优化建议并落实规避措施； 5. 协同项目、技术、法务、财务等部门完成资料收集与内容确认，确保标书信息准确、逻辑清晰； 6. 参与标书方案的讲解与答辩准备，具备一定的方案陈述与客户沟通能力； 7. 严格遵守投标时间节点，确保所有文件按时高质量提交。 任职要求： 一、学历与专业 ● 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； ● 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先。 二、知识与技能 ● 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备高效制作复杂标书文档与数据表格的能力； ● 具备CAD基础操作能力，可处理简单的平面图或流程图； ● 具备优秀的PPT制作与文案撰写能力，能独立完成技术方案编写、商务应答、服务方案展示等； ● 熟悉政府采购、招投标流程及相关法律法规，了解常见招标文件结构与评标标准； ● 具备信息搜集与整合能力，能高效整理各平台招标信息。 三、工作经验 ● 3年以上标书制作相关工作经验，有人力资源服务、劳务派遣、外包服务等项目投标经验者优先； ● 熟悉人力资源类项目投标特点，能准确把控技术评分点、商务条款及废标风险； ● 具备较强的时间管理能力，能在高强度压力下保证标书按时、高质量完成。 四、能力素质 ● 工作严谨细致，责任心强，对数字、文字高度敏感，逻辑思维清晰，杜绝因低级错误导致废标； ● 具备较强的独立分析能力，能快速理解项目需求并转化为标书内容； ● 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作，高效整合资源； ● 具备方案讲解与汇报能力，能参与投标答辩或客户交流； ● 抗压能力强，能在紧急项目中保持高效与稳定输出； ● 具备团队协作意识，自信心强，积极主动，追求卓越。

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