北京市通州区招工长/工程师

主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

北京市通州区招工长

有得物球鞋个卖经验优先 底薪6k有提成 住房补贴2k 周末双休正常节假日休 加班有加班费200一天 试用期一个月4k底薪无提成 早10晚7不加班

北京市房山区招工长/工程师，对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用，不符合者勿扰。

1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

1. 在校学生，可全职投入寒假工作周期。 ​ 2. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好沟通与团队协作能力。 ​ 3. 无经验要求，入职后可接受岗前培训。 工作时间 寒假期间，具体排班以岗位需求为准，可协商。

工作职责： 1、负责体外诊断试剂凝血检测体系的搭建及新产品开发； 2、主导产品临床试验，并对实验数据进行分析与处理； 3、编写体外诊断试剂盒的工艺文档、实验记录、操作规范、产品说明书等技术文件； 4、优化原料筛选流程，完成校准品和质控品的制备，确定试剂盒的各项性能参数； 5、承担注册资料的撰写与整理工作； 6、开展相关文献检索与技术资料的归纳汇总； 7、完成上级安排的其他工作任务。

公司研发平台涵盖：PCR、化学发光、酶联免疫、胶体金、生化等多个实验室。 工作内容：在上述实验室中（任选其一）开展体外诊断试剂的研发相关工作，包括实验操作、实验数据整理等（配备导师指导）。 任职要求： 1、面向2025年应届毕业生，重点高校硕士研究生优先考虑，专业为生物化学与分子生物学、微生物学、生物学、医学检验等相关方向； 2、对研发工作有浓厚兴趣，逻辑思维清晰，实践操作能力突出； 3、性格稳重踏实，工作认真负责，具备在北京长期发展的意愿。 福利待遇： 应届本科毕业生月薪6000-7000元，硕士毕业生月薪10000-13000元，博士毕业生薪酬面议。 五险一金、提供免费午餐、开通免费班车、周末双休、给予住房补贴

北京市通州区招装修工长和工人，做餐饮店面装修，要求熟悉施工工艺，小型餐饮轻餐管理经验丰富，能对接甲方物业，控制现场人员物料，有低价工人资源优先，工人可签长期合同，月保底一万，项目经理男女不限，月薪九千到一万，有食宿补贴，有项目提成，常年有活，有能力求稳定的来找我

延庆需要招聘一名小工，工作地点在北京延庆，具体工作内容需联系确认。

招住家保姆，女老人自理，工资4000元，月休四天，工作地点延庆城区。联系电话

北京市延庆招装修木工B1麦颂KTV自带角磨机切割片，云石机木工锯片，电钻十字批头，3.5或2.5自功丝，自己买下普通合页

现招聘两名保洁员，两口子也行。工作时间8小时月薪3200元，管吃管住，回家住也可以。有意者报名

招游戏陪玩游戏陪练

工程师 全日制本科及以上学历，30周岁内，男女不限。国企控股（大型A上市公司）直签岗位 薪资福利:五险一金，双休，餐补，有宿舍，有班车，薪资待遇8000 - 12000左右，具体待遇以实际面试单位为准 工作地点为中德生态园

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

云熙装饰】｜工长｜无要求｜1名｜无｜元城街北头｜---

武汉市洪山区招工长/工程师

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

在延庆地区，可以通过联系安排六个工人提供服务。

寻找延庆县城的工作机会，提供五险一金，月薪过万，每周享有四天休假，工作时间为早9点到晚6点，欢迎20至50岁男女应聘，亲朋好友有意者可私信联系北京地区的就业机会。

延庆沃尔玛商圈招假期工一名，工资面议，电话

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及研发执行方案 2)主导解决项目推进中的重大技术难题，协调处理生产转化过程中的各类问题 3)统筹产品研发进度，依据公司战略需求确定开发周期及人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，把控产品开发的质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计，开展功能模块的细化规划与实现设计 7)依据系统设计方案开展软件编码工作，指导团队成员日常开发，解决研发过程中的关键技术问题 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目实施提供必要的技术支持 9)参与公司重点项目，开展新产品可行性评估，主导新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目落地 10)深入理解项目相关的需求说明与设计文档，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用 12)针对客户提出的服务需求，提供故障排查、问题修复及专业技术咨询服务 技术要求：熟练掌握Vue、OpenLayers、Cesium技术栈，具备QGIS研发经验，有MapGIS项目实践经验者优先

1.户外营地工作，每天打理园内儿童娱乐设备。 2.有责任任心，热爱户外工作 3.过年不回家三薪 4.退伍军人有限

租赁站维修，收发货，会简单电焊最好，八小时工作制，日工资200, 有食宿,工资月结，主要节假日有礼品奖金

北苑需要手工活，男女都行，干活手麻利的。工资180一天管饭。8点半到5点半。

9月20～21日，晚17：30～21：00，活动检票员

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。