招聘：检测质量负责人 薪资：面议 工作经历：5年建工检测资质社保经历以上 职称要求：工程类专业相关中级工程师 证书要求：无

有郑州的无损检测检测单位没，有个一两天的小活，钢结构框架现场UT，需要登高证，联系

招聘：无损探伤检测员（月薪5000-9000元）-化工 薪资：5000-9000元/月 【岗位职责】 1、根据检测现场的实际情况开展检测工作,并记录检测结果; 2、负责检测项目过程中的沟通和协调工作; 3、对检测项目进行评价并提出解决方案,出具相关的检测报告 4、对检测数据的真实有效和正确性负责; 5、 负责检测仪器、设备的定期保养、妥善保管; 6、及时反映仪器故障或损耗情况,保证检测工作的顺利进行; 【岗位要求】 1、有超声波、磁粉探伤检测二级证书，熟练使用探伤仪器。 【薪资待遇】 月薪5000-9000元

试验检测员 1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、工作经验：有高速公路检测经验优先，能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册；4、其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排。 薪资福利:1、助理检测师每月工资约8000~10000元（含社保），具体根据个人能力确定；2、休假为冬季调休，包吃住、购买五险； 招工人数:若干 请中介和仪器设备校准勿扰！

岗位职责： 设备操作：负责地磅的日常操作，准确完成车辆的称重计量工作，确保数据精准； 单据管理：规范填写过磅单等相关单据信息； 数据对接：按时将过磅数据整理汇总，同步至财务、生产等相关部门； 车辆对接：按需对接物流公司车辆。 任职要求： 从事过行业过磅及内调工作

试验检测员 1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、工作经验：有高速公路检测经验优先，能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册；4、其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排。 薪资福利:1、助理检测师每月工资约8000~10000元（含社保），具体根据个人能力确定；2、休假为冬季调休，包吃住、购买五险 招工人数:若干 请中介和仪器设备校准勿扰！

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

工作地址：邢台广宗县万达轮胎二厂 工资：6500-9000元/月 包吃两餐 包住宿（空调，离厂3分钟） 双职工可申请夫妻房 岗位：硫化工、成型、压出、主机手、供胶、覆胶、卷曲、口型师、成检、蜜炼等 要求：23-50周岁，男女不限 每月25号发工资 现在面试，名额有限，先到先得！

工作内容：负责车间产品质量巡检，现场管理，每天生产工作量数据统计分析等。 工作时间：每周上班6天，周日休息； 工资待遇：月工资5000-6000元； 年龄：24-40岁之间。 工作地：开封。 学历要求：大专以上学历，机械类专业。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

郑州市中原区招工地小工/杂工

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郑州市惠济区招工地小工/杂工下午四点开始干到晚上十二点带头灯二个需要两个人能干的联系

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22. 化验员 | 1.大专以上学历，化学工程类专业，45周岁及以下，能够适应矿山艰苦条件。2.具有3年以上矿石化验相关工作经验。3.熟悉矿山矿石成分检测流程、标准及方法，能熟练操作化验设备，精准完成样品检测、数据记录与分析。4.优先考虑持有化验员职业资格证书、化学检验员证书者。5.严谨细致、责任心强，具备良好的实验能力和数据处理能力。食宿网免费，补贴电话费、交通费，缴纳五险一金。 | 保山市隆阳区瓦窑镇核桃坪村 |

惠州寻找油漆检验员，为期约10天（3月30日至4月10日），要求具备相关经验、相关证书和英文报告，具有海洋工程经验是加分项。

招聘：分析检测员 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位职责： - 负责样品的接收、登记及初步处理工作 - 按照标准操作程序进行各类分析检测实验 - 记录实验数据并撰写详细的实验报告 - 对检测结果进行初步分析，并提出可能的问题解决方案 - 维护实验室设备，确保其正常运行 - 参与实验室质量控制和质量保证活动 岗位要求： - 具备化学、生物技术、环境科学等相关专业的优先 - 熟悉常规的分析检测方法和技术，有相关工作经验者优先 - 能够熟练使用各类分析仪器，如气相色谱仪、液相色谱仪等 - 工作认真细致，具备良好的实验操作能力和数据分析能力 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

贵阳白云区，招现场一名，送检一名，底薪4000+提成，交社保，李

广东派安建材有限公司 招聘井号物检岗井号和井号现场质控岗井号： 1、大专或以上学历，欢迎应届生。 2、工作地点：广州市番禺区 3、人数：6人 4、要求：抗压能力好，协作能力好，入职体检符合公司要求。 5、有意者可联系：邱工-

3.26周四，嵩山路中基，上午8点30面试完直接上班 天线维修测试技术员：要求大专及以上学历，理科类专业。 白班230元/天，夜班269元/天，学会了加工资

新郑家居工厂普工有住宿5000-8000 有意向可以直接联系或是打电话

工作轻松好干，一看就会 周周薪，每周五结算上周工资 主推本地优质企业 【经开区家电厂】 工作内容：主要做物料整理、接收货，配送，线体装配等工作 泡沫纸箱，塑料件配件 员工： 装卸：白班180元/天，夜班190元/天 普工：白班170元/天，夜班180元/天 加班另算，，每周五发上周工资 优势： 1、有白班，有两班制，月休3～4天，时间:8:00～8:00有加班 2、管吃住，员工入职签订劳动合同，节日福利，提供住宿水电自理，提供晋升空间，长期发展 ⚠注意事项： 1、上班时间8:00-20:00，点对点，两班倒 2、要求身体健康，服从管理，无高血压，心脑血管类疾病史，没有酗酒不良爱好， 3、面试时间：上午10：00，下午14：00，提前30分钟到，带上身份证 代理：➕，支付3个月 业务咨询：

"总价17.5元【郑州惠科小时工】 年龄调整为2⃣0⃣-5⃣2⃣岁 宿舍紧张， ⏰面试时间:上午8:00-12:00 长年小时工｜活轻松｜不坐厂车｜包吃住｜可预支工资 主做品牌电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间可带手机，工作简单轻松，管理人性化 年龄：20-52周岁，男女不限，无前科，面试通过率高 员工：长年小时工1⃣7⃣.5⃣元/H➕夜班补贴1⃣0⃣元/天➕无尘衣补贴5⃣元/天 工时高300-360左右，综合工资5500-7000元 ‼ 吃饭:工作餐免费,不用花钱 ["

按照订单用数控加工下料封边，开孔，完成后按照图纸进行安装

工资待遇:每小时18元8点到8点每天计算薪资11小时,18X11=198元 吃饭详情:吃每顿饭厂里补贴13元每天2顿补贴26元 住宿详情:有专人打扫卫生5人间空调热水器洗衣机标配 工作内容:非流水线根据产线情况去找配件倒车镜等小件东西按照规定放工资详情:每月15号开工资可以预支可以日结 198元X26天=5148元 饭补26元X26天=676元我的优势:换岗位换宿舍一个电话都是解决，通过我入职每月额补助300到400元不等综合工资计算5148工资+676饭补+400补贴=6224元需要支出:6224-每月综合除去吃住到手5314元厂区优势:厂区跟住宿200米宿舍楼下小吃便宜干净，活轻松不累入职须知:，厂区旁边医院， ， 提供住宿，100/月，水电费，空调平摊，住宿四人间，独自卫生间， 免费提供白夜班两餐，夜班补助，岗位奖励，等补助 次月30号发工资， 做工简单：产品修毛边，装袋组装等工作

【岗位职责】 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定质量管理改进方案，并组织实施、分解任务、监督执行及推动落地。 2.跟踪并掌握国内外与质量体系及产品行业相关的标准、政策与法规，推进质量体系的持续运行与优化升级。 3.编制和更新质量管理体系相关流程与程序文件，保障体系的适用性与有效性。 4.组织开展内部审核与管理评审工作，针对不符合项制定纠正措施并落实长效改善机制。 5.统计与分析质量目标达成数据，为决策提供支持依据。 6.实施供应商质量管理体系审核，跟踪不符合项整改进度并评估改善成效。 7.组织开展质量体系培训与宣导活动，提升员工质量意识与专业能力。 8.策划实施质量提升项目（涵盖质量/成本/交付/安全/标杆激励等方面），推动建立持续改进的质量氛围。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业背景。 2.具备3年以上质量管理工作经历，持有ISO9001等体系认证经验者优先考虑。 3.熟悉质量管理体系标准与运作流程，能独立完成体系文件的编制与维护工作。 4.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作主动认真，细致负责，具有优良的团队协作精神。

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研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、承担集团新产品样机阶段研发资料的审核任务； 2、承担新品小批量试产各环节输出文档完整性审查。 3、承担产品注册申报材料审核及问题整改闭环跟踪。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段体系文件审核发现问题的整改落实； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核问题，开展数据统计分析并推动改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系运行中的流程架构与规范建设； 2、在流程梳理过程中提供必要的技术支持与协同。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训实施； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。