吉速物流岗位：包装工，仓管工（18～40岁）包装工，仓管工，工价18.5元/小时：钣金包装19元/小时：叉车工资，20元/小时（18-45岁）每周可以预支综合工资5500-6000元/月电话

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在湖北 湖南 江西 江苏 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘孙经理

招聘仓储物流主管。负责仓储物流的日常管理工作，优化仓储流程以提升库存管理效率，监督物流团队并协调内外部资源以保障供应链稳定。薪资范围为2500-5000。

岗位职责： 1.负责仓库出入库管理。 2.负责分拣排班.操作培训.任务布置。 3.负责与品控.分拣.收退等环节的协调配合。 4.负责仓库现场的管理和指挥。 岗位要求： 1）基本岗位要求： 1.大专以上学历。 2.较好的沟通和协调能力。 3.具备较强的现场管理能力和责任心。 4.岗位需要上夜班，需要较强吃苦能力。 2）具备以下者优先： 熟悉生鲜库内加工作业流程者优先。

仓管1名19元/小时，1.发货、卸货，挂袋子，数据统计，工作两班倒，入职前必须做职业病体检;2、有叉车证优先，做过仓管优先、吃苦耐劳、责任心强，能接受加班及倒班。（有）以上岗位需要22-44岁能接受两班倒粉尘环境。联系电话：

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招聘仓储专员（空桶管理）。应聘者年龄需在30至45岁之间，要求力气充沛、工作踏实仔细有责任心，手脚麻利能高效处理仓库工作。待遇包括保险、水票和餐补等福利。工作地点在贵州贵阳。

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贵阳招聘仓库管理员10名。岗位要求初中及以上学历，年龄50岁以下，具备1年以上仓库管理及相关经验，沟通能力强，责任心强，身体健康，生鲜配送行业经验及物流管理专业优先。工作内容包括验收码放生鲜商品，确保数据准确，监控库存量及保质期，检查库存商品质量，维护储存环境，遵守安全制度，定期基础仓库安全，协助完成报表及数据整理，根据客户订单完成发货，并根据客户送货地址安排司机送货路线。薪资福利为试用期4000元，为期3个月，转正后4500元每月。上班时间为凌晨12:00至上午10:30，或上午8:00至下午18:00，实行轮班制。工作地址位于观山湖区上寨新苑（阳关地铁站对面）、南明区野猫井加油站旁边、花溪区及乌当区。

储运部诚邀仓库专员加入。要求身体健康、吃苦耐劳，负责处理出入库事务并完成领导交代的任务。实习生薪资为3000，转正后薪资为3500，并提供五险及午餐补贴。工作地点位于贵州贵阳观山湖金华镇三汇物流园。

贵阳市南明区招贴砖洗手间600*1200墙地砖，45元/平方，200平方

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现在去人东都云湖天境，180一天，不包吃住，年龄35岁以下，身高不低于175，联系电话:（贺老师）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

贵阳市花溪区招工地小工/杂工

招聘统计仓管人员。要求年龄在18到45岁之间，身体健康。薪资面议。招聘人数为2名。长期工或临时工均可。工作地址为低田工业区。

招聘仓库管理员一名。工作要求1.，有叉车证，年龄30-40，有生产型企业5年经验以上；2.负责仓库日常物资的验收、出入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4.熟练使用办公化软件，做好信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档。个人素质：1.工作认真细致，保证系统数据与实物的一致性。2.责任心强，能服从领导安排，与其他员工相处融洽。联系电话：。

仓管员工作地址:嘉兴盐海西塘桥街道基本坐班为主，需要接受两班倒前两个月19+200绩效，满两个月之后21+200绩效，每月出勤时间280以上！月薪6500+男:18~40岁女:18~45岁

【万捷电子厂】我们是一家生产线速电子系产品，主要有注塑、端子焊接、组装等，因生产发展现招聘：❶、招普工5名，18-50周岁❷、招机器操作工3名，18-45周岁以上岗位上班时间：8：00-17：30工资4200-6500/月❸、招仓管员1名，18-48周岁懂电脑有仓库管理经验者优先（具体工资面议）地址：海曙区高桥镇藕缆桥西路68号三楼联系电话：王先生

招聘仓库管理员1名，，年龄20-40岁，需会基本电脑操作。工作时间为12小时制，早八点至晚八点，每月休息2天。薪资福利包括工资面议，并提供岗位补贴与餐费补贴。非本地人员可提供宿舍，宿舍配备空调与热水器。工作地址位于长泾镇墙东路1号云德电镀公司A-1，具体位置为园区大门直走30米右手第一家。

打包员 20-45岁 干活麻利的优先，前期按13块钱一个小时 一天10小时左右，后面按计件一个月4500-5000左右 装卸 ： 20-45 岁，前期按15块钱一个小时，后面按计件一个月5000-5500左右 数据员2人：（有电商经验或者仓储经验） 4500-5000之间 商品：主要是纸尿片，卫生纸这些 亚洲一号 周期工、长期工 分拣15/小时；装卸16/小时，夜班补贴20元。 男女不限，20-40岁；认字，无案底 上班时间：早7到晚7；晚7到早7；具体根据现场货量灵活安排 注意：不要穿凉鞋、拖鞋、短裤、裙子。 面试试岗时间:早上9:00—10：00 下午13:00—15：00 工作内容:上架、打包、拣货等工作 花溪宇培物流园临时工、周期工 大件分拣17/小时； 20-40岁；认字，无案底 工作内容:仓库拣货家电 冰箱 洗衣机等物品前期有人教 （两个人一组拣货搬运） 上班时间：早9到晚9，偶尔加班到凌晨

万联易达控股集团有限公司系中泽集团（创建于1995年，总部设于北京，员工规模1.8万人，业务覆盖铁合金、碳素、产业互联网等七大核心产业集群）全资出资设立的以生产性服务业为主业的产业互联网公司。公司致力于构建覆盖国民经济全行业的产业互联网生态系统，将全球领先的数字技术深度赋能千行百业。目前，万联易达已在全国31个省级行政区设立一级子公司，成立二级子公司650余家，公司以“AI+多维度可信数据+真实业务场景+赋能全产业生态”的发展方式，构建起人工智能应用、商品交易、物流服务、数智金融、智慧场站、云仓等各类功能平台，通过持续吸引并赋能各类产业平台、产业链企业及服务机构，打造共建、共享、共赢的开放式产业互联网生态系统。 （一） 物流经理岗位基本条件 1. 统招大专及以上学历； 2. 年龄25-35岁，具有五年以上工作经验； 3. 遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业，品行端正，无违法违纪违规等不良行为记录，个人及家庭财务稳健，具备担任应聘岗位所需的独立性； 4. 具备出色的客户拓展与深度运营能力，能够敏锐洞察并挖掘客户痛点，提供针对性解决方案，并具备良好的客情关系维护技巧。 （二） 物流经理岗位专项条件 1. 具备扎实的物流管理知识和丰富的实战经验； 2. 熟悉运输调度及供应链流程； 3. 落地和执行能力强，具有吃苦耐劳精神； 4. 对贵阳地区物流企业和公司比较熟悉，有一定的物流资源背景。

岗位职责: 1.完成包裹分拣等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求: 1.18周岁以上; 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。薪酬福利: 1、待遇6500-78000， 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、;工龄奖:工作满一年，100元/月;全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等; 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利; 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等;京东员工福利券、商品内购会等。

岗位职责： 1.全面负责物流体系日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化、可视化管理； 任职要求： 1 .3-5年物流管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；年龄35-45岁 2.熟悉物流全链条运作模式及行业法规，具备较强的数据分析与问题解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及项目推动力，责任心强、抗压能力佳； 4. 大专学历 物流、供应链、工商管理等相关专业背景更优； 5居住修文扎佐优先

岗位内容： 1. 负责车辆的日常维护与保养，保障车辆运行安全稳定； 2. 根据领导及客户出行需求，按时高效完成接送任务； 3. 统筹管理车队驾驶员的日常工作安排； 4. 执行领导和客户交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 持有B2驾驶证且具备熟练驾驶技能； 2. 掌握车辆日常保养与基本检修知识； 3. 熟悉货车驾驶操作及车辆检测、维修流程； 4. 了解货车审验、年检及相关保养规范。 工作地点：息烽 单休 包食宿

岗位职责： 1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设，优化仓储、运输、配送及供应链协同流程 2.负责物流成本管控与效率提升，制定KPI并持续推动降本增效目标达成 3.管理全国物流网络布局，统筹第三方物流合作方遴选、考核与关系维护 4.主导物流信息化建设，推进WMS/TMS系统升级与数据化运营管理落地 5.带领物流团队完成日常运营保障，处理重大物流异常及应急响应 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.8年以上物流管理经验，其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉现代物流运作模式及行业政策法规，具备跨区域物流资源整合能力 4. 具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 5. 精通物流数据分析与成本建模，熟练使用主流物流信息系统

招发货员若干名，要求能吃苦耐劳服从管理，身体健康，无不良记录，负责每天的水果分拣装车，水果重量几斤到几十斤不等，年纪要求25--50岁。工作时间19点—3点。薪资待遇面谈，包吃包住

项目优势：大龄工！不体检！不查纹身！不！能提供出身份证复印件即可！面试当天分宿舍！计件工资多劳多得！每周可预支400！ 基本要求：16-53 岁，不查流水），接受体力活作业。 案底、微信、支付宝、银行卡都不用的不要。 【招聘岗位】卸货/分拣/扫描/包装 【工作时间】7:30-18:30，上六休一（排休制）可排白班。 【薪资待遇】计件工资、每月15号发薪，综合薪资6500-7500元/月。 【吃住情况】吃自理，园区周边有食堂；（包水电）

邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，识字就行。

岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作