岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，确保数据及时准确 5. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常问题处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4. 会使用办公软件及基础仓储设备（如叉车、PDA等）者更佳 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

年龄18-32岁会骑三轮电瓶车优先 待遇面议小白可以教

发货出库，进货入库，仓库盘点，电销

招聘：库房主管薪资：2600-3000负责各类物资的验收工作，核对送货单与订单信息（数量、规格、质量、保质期等），确保物资符合酒店标准，不合格品及时退换。按照各部门领用需求（如客房部领用布草、餐饮部领用食材），规范发放流程，登记领用记录，确保物资去向清晰可追溯。对入库物资进行分类、分区存放（如食品与非食品分开，易碎品单独存放），做好标识，便于快速查找，同时避免积压或损坏。

招聘：招直播库房库管待遇：5500—6000要求：员工，必须有经验，年龄不限，有责任心，做事干脆利落工作时间：14:00—23:30工作内容：整理库存，拆返货，理货配货，打快递单包快递等工作地点：沙河富信员工装联系人：李姐！

现招聘贵安新区长江汽车厂岗位1：仓库员5名（员工）薪资待遇:19元/小时年龄:20-40岁要求:无违法犯罪记录，吃苦耐劳要求:有相关仓库工作经验者优先，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，上班时间八点半到下午五点半。岗位2：总装车间仓库数据员3名（员工）薪资待遇:20/小时要求:有相关仓库工作经验者优先，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，上班时间八点半到下午五点半。要求对电脑、办公软件熟悉。岗位3：焊装车间电焊工薪资待遇:普工21+2/时熟练工24+2/时要求:年龄:20～40岁，有焊工证，身体健康，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，有焊装经验优先上班时间：8：30-17：30，1小时吃饭休息。工作地点：贵安新区湖潮乡湖磊路面试时间：8:20面试报名:

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程规范、账实相符 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存准确率 3.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁、标识清晰、通道畅通、安全有序 4.按要求填写及归档出入库单据、盘点记录等台账资料，保障数据可追溯 5.配合物流、采购、生产等部门完成跨环节协作，提升整体仓储周转效率 任职要求： 1.中药学专业，具备基本读写算能力，能熟练操作电脑及常用办公软件 2.有仓库管理、物流操作等相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：仓管人员薪资：3200-3500负责各类装饰材料（板材、线条、五金配件、胶类、辅料、配套产品等）入库验收工作，核对货物型号、规格、数量、批次，检查外观质量，准确录入库存系统，做好入库台账及标识，确保账、物、单完全一致。负责仓库区域整洁、物品分类分区摆放、材料有序堆放，做到品类清晰、摆放规范、防潮防尘、安全整齐。定期整理库存，清理呆滞、破损、过期材料，保障仓库标准化、规范化管理。

岗位职责: 1.负责仓库日常管理与维护 2.确保仓库物资的安全与整洁 3.协助完成仓库内的物流操作 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够适应灵活的工作需求 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.认真负责，细心，做事情麻利不拖拉

招聘：库管员薪资：3000-35001.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作；2.核对送货单、订单，清点物料数量、规格，检查外观质量，做好入库登记；3.按照单据准确备货、拣货、复核，配合发货，保证出入库数据准确；4.及时登记台账、录入仓储系统（ERP/WMS），做到账、物、卡一致；5.定期盘点库存，编制盘点表，上报差异，跟进库存差异处理；6.维护仓库整洁，物资分类摆放、标识清晰，做好防潮、防火、防盗；7.整理单据，归档保管入库单、出库单、调拨单等原始凭证；8.配合采购、生产、销售，及时反馈库存短缺、呆滞物料情况；9.遵守仓库安全管理制度，落实5S管理。

贵阳市花溪区招吊顶、装修木工、贴砖打电话的人太多。

招聘带班人员，薪资180元一天。工作时间从4点半开始，10点结束。欢迎有空闲的帅哥美女前来接单。

贵阳市修文县招油漆工

贵阳市花溪区招腻子/大白/墙漆

贵阳市观山湖区招工地小工/杂工

库管45周岁以下。负责库房管理，核对实际与理论数据对比。薪资福利:薪资面议，一个月后可缴纳社保，表现优异者可缴纳五险。本地工作人员有通勤车，外地人员可包食宿。招工人数:一名食品加工厂家招聘工作地址:海拉尔新区

招聘发货司机1名、库房工人1名、外县业务员2名。工作地点位于哈尔滨道外禧龙市场。

库管有经验者优先薪资福利:产量工资6000-8500元/月，12小时两班倒，享夜班补助、满勤奖、全勤奖等多项奖励。招工人数:1名工作地址:隆尧县莲子镇村莲白路河北圣浩食品有限公司

库管有经验者优先薪资福利:产量工资6000-8500元/月，12小时两班倒，享夜班补助、满勤奖、全勤奖等多项奖励。招工人数:1名工作地址:隆尧县莲子镇村莲白路河北圣浩食品有限公司

大东区保利中粮堂悦驿站招聘小时工，时间下午四点到七点，工作内容主要负责出库入库，15元/小时悦姐

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日小礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监督供应链仓储环节，保障库存精准、安全与高效运转，开展物流服务商的评估与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点管控，制定运输安排与物流执行方案； 4、负责本单位团队建设、人员培养及企业文化推进，做好团队组织协调与日常管理； 5、负责本单位运营优化与创新推动，识别并解决物流运行中的各类问题，提升整体运作效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流各环节操作流程； 2、性格开朗，工作主动，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰、逻辑性强； 3、拥有较强的组织协调能力，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业； 4、具备持续学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、熟练掌握常用物流系统及软件操作，具备扎实的数据分析与处理能力； 6、能够适应全国范围内的出差安排。 原标题：《物流运营主管/经理（贵州贵阳）》

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5.配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能看懂简单英文邮件或订单资料者更佳 5. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先

【岗位职责】 1. 负责物流运输的整体调度安排，保障货物运输的及时性与准确性。 2. 统筹运输资源，合理规划运输线路，提升运输效率与成本控制。 3. 协调仓储、配送及运输团队，确保各环节高效衔接与运作。 4. 监督运输过程中的异常处理，及时应对突发情况并推动问题解决。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够高效管理多任务工作场景。 2. 具有较强的沟通能力和应变能力，能与多方协作顺畅。 3. 责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力。 4. 熟悉物流调度流程，对运输管理有整体性理解与实操经验。

岗位职责： •负责网点的筹建、培训、日常运营及退出全流程管控； •规划网点功能布局，完成站点设置与维护，划分电子区域地图； •监督网点发货情况与服务质量，推动货量提升与活跃度优化； •跟踪处理网点异常事项及运营需求，及时反馈并闭环解决； 其他： •配合区域负责人开展网点运营管理相关工作； •宣导并培训网络管理标准与政策制度，组织网管会议及培训对接； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经历； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效应对突发问题，提升网点服务体验； 5、落实公司各项政策、规范及要求，并完成向下传达、培训与执行落地。

岗位职责： 1.全面负责物流体系日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化、可视化管理； 任职要求： 1 .3-5年物流管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；年龄35-45岁 2.熟悉物流全链条运作模式及行业法规，具备较强的数据分析与问题解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及项目推动力，责任心强、抗压能力佳； 4. 大专学历 物流、供应链、工商管理等相关专业背景更优； 5居住修文扎佐优先

贵阳市观山湖区生产企业公开招聘物流人员岗位（长白班），名额有限，招满即止。工作地点：贵州省贵阳市观山湖区金华镇现代产业园A区3栋，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：8000-9000元/月，月结，可预支生活费。任职要求：，无不良嗜好，无重大安全事故记录；持有效身份证件，入职体检合格；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。其他福利：每月15号准时发薪、带薪培训与技能提升、高温补贴与夜班津贴。

岗位职责 1. 运力拓展与招募：负责网约车合规司机及专职运力的引进与开发，构建稳定可靠的司机资源池，通过线上推广、线下地推及渠道合作等多种方式，达成月度、季度新增与留存目标，确保区域运力供给充足。 2. 运力运营与管控：统筹管理片区内网约车运力运作，实时跟踪区域运力缺口、在线数量、出车频率、活跃水平等关键指标，结合高峰出行、节假日安排及市场动态，制定调度与补充方案，优化运力分布，有效减少拒单情况、缩短乘客等待时间，提升整体出行服务体验。 3. 司机服务与留存：承担合作司机的日常运营管理、培训支持及关系维护，主导司机入职流程、合规审核、账户开通、岗前培训等工作，及时响应并处理司机在运营中遇到的订单异常、收入疑问、合规问题及申诉事项，增强司机满意度与粘性，提高活跃度与留存率，降低人员流失。 4. 数据复盘与优化：按日、周对运力运营数据进行回顾分析，涵盖新进司机数、实际出车量、营收产出、留存表现及运力缺口等维度，深入挖掘运营难点与流失动因，提出精准改进措施，持续提升运力使用效率和业务产能。 5. 渠道合作与维护：开拓并维系线下劳务机构、驾校、车辆销售企业及人力资源合作伙伴，建立长期稳定的运力输送通路，协商合作机制、完善合作政策，不断引入优质司机资源，打造多渠道并行的招募网络。 6. 政策落地与团队协作：推动平台及公司相关运力激励政策、合规要求的执行落地，统一司机管理标准；根据整体业务目标分解团队任务，协助指导运力专员开展工作，协同推进区域内运力质量与数量双提升，完成各项考核指标。 岗位要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，具备扎实的工作态度和高效的执行能力。 2. 工作经验：1-3年网约车、出行领域、运力管理、人员招聘或渠道开发相关经历，了解司机运营模式、运力调配逻辑及渠道合作机制，熟悉本地出行市场者优先；拥有劳务资源、司机人脉或出行平台实操经验者优先考虑。 3. 核心能力：具备良好的数据分析、全局规划、沟通协调与问题应对能力，能独立推进从招募到留存的全流程运力管理工作；对数据有敏锐洞察，善于通过复盘调整策略，目标导向明确，抗压能力强。 4. 职业素养：责任心强，服务意识佳，具备团队协作思维与资源整合能力，执行力高，能快速适应行业规范与市场变化，认同出行行业的长期发展价值，愿意持续深耕该领域。 5. 其他：熟练操作办公软件及常用数据工具，具备自主开拓合作渠道、应对突发运营状况的能力，有网约车平台或出行类企业工作经验者优先。

（1）接听贵州移动热线电话，为手机用户提供服务支持，涵盖客户信息核对、业务活动告知、续订服务办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 （2）通过电话处理客户关于中国移动各项业务的咨询、投诉与建议事项，开展回访调查，并针对客户提出的问题给予解答或协助完成相应业务操作。 （3）积极与客户沟通交流，结合客户需求，推荐中国移动通信集团有限公司提供的各类通信产品及服务方案。 （4）按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： （1）年龄18-40周岁，性别不限，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 （2）普通话表达清晰流畅，具备良好的口头沟通能力。 （3）反应敏捷，具备较强的抗压能力，能够有效进行情绪管理。 （4）掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟。 （5）品行良好，性格阳光，工作态度端正，责任心强，服从管理安排，具备团队合作意识，心态积极向上，心理素质稳定。 （6）欢迎应届毕业生报名应聘。 薪酬方案： （1）培训期：35元/天补贴＋10元/天餐补＋绩效提成＋各类补贴 （2）正式员工：基本工资＋绩效提成＋全勤奖＋各类补贴（含餐补、夜班补助、高温补贴、忠诚奖励），综合收入4000-6000元，上不封顶，多劳多得

招聘：仓库管理员薪资：3400-35001.负责入库物资验收2.合理规划库区3.执行货品先进先出原则4.登记出入库单据