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岗位职责： 1. 负责PCBA功能与性能异常分析，主导功能测试失效（FTA）及性能不良的根本原因排查（RCA）； 运用8D报告、5Why分析等方法系统性解决品质问题；建立失效模式数据库（FMEA）并提出预防对策； 2. 推动工艺优化与制程改善，评估PCBA生产中的关键工艺参数（CPK），提升SMT贴装、波峰焊接等环节的工艺稳定性； 提出DFM（可制造性设计）优化建议，强化制程质量控制； 3. 编制PCBA功能测试规范（ICT/FCT），统筹处理客户反馈的PCBA相关品质异常问题； 任职要求： 1. 熟悉PCBA生产工艺流程及典型缺陷类型（如虚焊、短路、开路等）； 2. 能熟练操作万用表、示波器、AOI等检测仪器； 3. 具备SPC统计过程控制等质量管理工具的应用能力； 4. 电子工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 5. 掌握电子元器件基本特性及其失效原理； 6. 具备良好的跨部门协作能力和抗压性。

[礼物][礼物]梅山极氪： 招聘岗位：普工 员工工价： 元/小时 基本情况： 厂吃厂住，8-10人间，工时稳定，有晋升空间； 18-40周岁，身高不低于165cm，中专/高中及以上学历， 普通话正常交流，身体健康，无机体残疾，无重大手术，无危害群体健康的传染病，无纹身

【招聘年龄】18-38岁、男女不限 【文化要求】初中及以上学历 【岗位介绍】CNC 机台换料，贴标签，打包，封装，站班为主，车间可带手机，不可以吸烟，吸烟必须到固定吸烟区。 【排版介绍】8:30-20:30两班倒，点对点计薪10.5小时。 【薪资待遇】20元/小时（含2元留任奖/发薪日不在职留任奖没有）；月综合薪资：5300-6200元/月 【住宿情况】免费住宿4人间，上床上桌，独立卫浴，水电费平摊，｛走路上下班1.5公里｝。 【用餐介绍】免费用餐，一天两餐，刷卡吃饭。 【入职材料】2张证件照，2张身份证复印件，留好凭证，第三次发薪统一。

包覆工前3天保底300/天 普工前3天保底230/天 计件工资、多做多得 空调车间、常温车间 汽车内饰件、产品小、简单易上手 多工种、能接受两班倒。 18-40周岁，挑战高薪资！

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岗位职责 普工岗位，工作内容无需复杂技能，适合职场新手入门。简单容易上手，不是坐办公室的工作，考虑好在投简历 职位要求 1. 年龄：18-50周岁。 2. 身体状况：身体健康。不体检 3. 会写本人名字可以，不查纹身 4. 其他：无工作经验、纹身、伤疤相关要求。 薪资福利 1. 保底+18+绩效奖+岗位补贴，综合18-26/小时 2. 资金支持：入职一周后可预支500元生活费。 3. 发薪制度：每月15号准时发薪，无拖欠情况。 5. 配套福利：提供加班餐、工作餐、交通班车、空调宿舍，6人间宿舍，吃饭全部免费，

岗位：质量工程师兼QC 职责： 1.负责执行公司质量体系建设与运营管理； 2.负责公司产品质量标准的建设及组织运营； 3.负责生产制造中心文件制度与流程标准建设管理，包括sop作业标准指导书的监督落实； 4.负责产品质量管理及组织改善，提高来料质量、生产制程质量、发货质量等整体质量水平； 5.负责牵头公司产品问题不良问题反馈，形成问题记录与组织分析改进，形成质量问题清单发总经办（含客户反馈、内部反馈、生产制程反馈）； 6.负责执行生产检验与品控工作，包括原材料到自有生产制造过程出货的全流程品控和开展检验、外协加工品控及必要跟线。 7.完成上级需协同的工作。 要求： 1.大专以上学历，纺织工程、质量管理、化工材料等相关专业； 2.有1-3年纺织面料QE、QC相关工作经验者优先； 3.掌握质量体系运行逻辑，具备体系文件编写、内审及改进的实操能力； 4.具备较强的数据分析能力与问题推进解决能力，能快速定位质量缺陷原因与推动整改； 5.具备较强的沟通协同能力，能高效对接销售、仓储、生产、供应商及外部审核机构，能妥善处理； 6.严谨细致、责任心强，具体较好的抗压能力和团队协作精神；

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