招聘：反光衣打样员2名，包装工2名，仓管员1名，丝印1名。 联系电话：（）地址：黄龙工业区

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招长期工，负责分拣产品，打包等杂活。需要眼神好，识字。月薪4000，每月两天休假。上班时间早上八点到下午六点。中午管一顿便餐。

岗位职责: 1.负责仓库货物的整理、分类及存放，确保货物安全、有序； 2.进行货物的收发过程，确保记录准确无误； 3.定期进行库存盘点，及时更新库存信息； 4.协助处理货物的包装、扫描、运输等环节； 5.处理仓库内的日常清洁工作，维护仓库环境。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心，能够准确快速地完成任务； 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.能够熟练操作仓库管理软件及设备； 4.具有一定的物理体能，能够搬运货物； 5.具备基本的安全生产意识，能够遵守相关规定。

咸阳机场邮政日结7-7男女不限， 男 55 岁女 50 岁， 工资男工 150，女工 140。 工资次日结

岗位职责: 1.我们是直播带货公司，后勤要负责分拣，打包快递。 2.负责公司日常后勤支持工作，确保办公环境整洁有序； 3.协助团队成员处理紧急或突发性后勤事务，保证工作的连续性和稳定性。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效地与团队成员协作； 2.具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够处理各种后勤相关事务；

冷库库管 招聘 岗位职责 1. 负责冷库冻品出入库核对、装卸清点，准确登记货品数量、规格，确保账实一致。 2. 规范货品摆放，做好冷库温湿度记录与日常巡查，保障货品储存安全。 3. 完成日常库存盘点、损耗统计，及时上报异常情况。 4. 维护冷库卫生与设备基础检查，严格遵守冷库安全操作规范。 5. 配合门店/批发业务，完成仓储相关辅助工作。 任职要求 1. 有冷库库管或冻品仓储经验优先，熟悉仓储流程。 2. 能适应冷库低温环境，吃苦耐劳、责任心强、做事细心。 3. 身体健康，服从管理，有团队意识，长期稳定优先。

负责库房配货拣货收货和整理打扫事宜中午管饭

岗位职责：1.负责快递包裹的倒包、拆包、操作规范高效； 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等作业，确保快件准确无误； 3.夜班作业（不倒班），服从现场调度安排，保障分拣时效与作业秩序； 4. 协同团队完成日度出库任务，及时反馈异常件及系统问题；5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与6S管理要求。 任职要求：1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录；4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5.包住、每月餐补420元（直接充入饭卡），薪资计件制，多劳多得。

岗位职责： 1.负责仓库日常入库、出库，配货等。 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁。 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.遵守安全操作规程，无不良职业记录

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因公司发展需要，急招以下人员： 1.数控上下料操作：10名（不会可学 男女不限） 个人计件工资 7000～12000 两班倒 2.流水线装配工：4000～6000，10名，全白班，男女不限 产品调试带班：2名，8000～15000，三年以上工作经验； 4.数控调试带班：2名，7000～12000，熟悉法兰克系统，三年以上工作经验； 5.仓管员：1名，，有相关工作经历者优先 4000～5500，会开叉车 6.生产管理：1名，3年以上车间管理经验，5000～8000 提供食宿 在职期间享受五险一金、工作餐补贴，夜班补贴（30元每班）节日福利等 倪 三门县海润街道朝阳路201号

安吉毅锋家具有限公司招聘：发货员1名 一、岗位职责 1. 负责成品家具的出货、装车核对、数量清点。 2. 使用电脑（Excel或ERP系统）登记每日出库、入库数据，确保账实相符。 3. 对接仓库、物流司机，安排发货顺序，核对发货单与实物是否一致。 4. 协助仓库整理、盘点成品库存。 二、任职要求 1. 初中及以上学历，会基本的电脑操作（能打字、做简单Excel表格）。 2. 有仓库或发货经验者优先，家具厂经验更佳。 3. 做事细心、责任心强，能适应体力搬运（需配合搬抬）。 三、薪资待遇 1.月薪：5000元/月 2.月休2天 地址：安吉县天荒坪白水湾工业园区 联系方式：

企业优势 科创板上市芯片大厂，行业前景好，企业实力雄厚； 工作环境干净恒温舒适，整体氛围优良； 常年订单稳定充足，管理正规晋升通道透明； 入职直接签订正式劳动合同，福利待遇齐全，适合长期稳定发展。 应聘条件 18-28周岁，中专及以上学历； 相关专业优先，应届生、实习生均可； 专人一对一带教培训，上手简单无压力。 招聘岗位 仓库管理员 OP技术员 工作内容 仓库管理员 负责日常物料收发管理和相关单据登记。 遵循物料先进先出标准，定期开展库存盘点。 保障账目数据准确无误，做好日常仓储管理。 OP技术员 负责自动化设备常规操作和辅助物料配合。 岗位环境优越自动化程度高，不存在重体力劳作。 新人统一安排带教，适应速度快上手轻松。 薪资待遇 薪资随工龄与岗位逐步上调，包含各项对应补助福利； 各项福利保障完善，长期发展稳定可靠。 综合月薪：5000–6000+元 上班班次 日常工作时段：08:30—20:30； 就餐时间单独预留充足时长，日常休息时间充裕； 采用两班运行模式，固定周期统一轮换调整； 岗位实行上五休二或上六休一灵活调配，夜班可以自由协调换班休息。 生活福利 免费提供日常工作用餐； 配套优质四人间住宿，内部设施齐全居住舒适； 园区专属通勤班车正常通行，日常出行方便便捷； 享有法定相关休假及各类节日专属福利； 园区配套休闲场地设施，定期组织团建福利保障完善。

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下午1点面试 三辟纳拉机械厂 20-45 岁，初中以上学历，。包吃，伙食好，工资高，可长期做。 招聘岗位：质检员，仓管（仓管要有叉车证） 26元/小时需要会 卡尺，千分尺，膜厚仪，扭力扳手等，工具使用很简单。 友情提醒❗❗❗，满月报销 上班时间：6：30-16：30 10H（吃饭休息不扣工时），早餐和中餐都免费，月工时250-270左右，工资6500-7000，要去的私聊我 有人报名电话☎

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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陕西远途物流（延安）正在招聘市内送货司机和办公室文员，要求服从管理并熟悉延安市区路况，待遇为底薪加提成。

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岗位名称：调度员（物流/制造/建筑等行业）；岗位要求：1.高中及以上学历，具备2年以上相关调度工作经验；2.熟悉调度工作流程，具备良好的沟通协调及问题解决能力；3.熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力。薪资待遇：面议。岗位职责：1.负责日常生产任务的调度安排，确保任务高效执行；2.跟踪任务进度，处理突发状况，保障调度计划顺利推进；3.与相关部门沟通，反馈调度信息并优化流程。优先条件：1.持有安管证或其他安全类证书；2.有相关行业（如物流、制造、建筑等）调度经验；3.具备安全管理相关知识。应聘时请说明来自“”。

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