招聘：超市店长3名 生鲜主管：1名，会计：1名（有三年以上工作经验），调料主管：1名，粮油主管：1名 特渠主管：1名（有货运工具） 市区业务员：6名，外县业务员4名 办公室文员：2名，出纳会计：2名 库管：2名（45岁以下优先考虑） 电商平台管理：1名，带车司机：1名 地址燕沟沟口：

招聘：超市店长3名 生鲜主管：1名，会计：1名（有三年以上工作经验），调料主管：1名，粮油主管：1名 特渠主管：1名（有货运工具） 市区业务员：6名，外县业务员4名 办公室文员：2名，出纳会计：2名 库管：2名（45岁以下优先考虑） 电商平台管理：1名，带车司机：1名 地址燕沟沟口：

招聘: 本人现招聘一名驿站入库人员，年龄不能超过35岁，能吃苦耐劳者，有经验者优先， 地址:新城海天翡翠园小区，，管饭吃，不管住工资面谈，非诚勿扰，:电话号:

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仓储专员 1.安全管理●严格执行化工安全规范，对仓库区域进行定期巡查，检查消防设施、通风设备、防泄漏装置等是否正常运行，确保仓库环境安全；●对易燃、易爆、有毒等危险化学品进行特殊管理，设置专门的储存区域，张贴警示标识，限制无关人员进入；●制定并执行安全操作规程，监督仓库工作人员正确使用防护用品，防止发生安全事故。2.物资验收与入库●根据采购订单和送货单，对到货的化工原料、产品等进行数量和质量验收，核对规格、型号、批次等信息，确保与订单一致；●对验收合格的物资办理入库手续，填写入库单，将物资分类存放于指定库位，并及时更新库存记录；●对于不合格或不符合要求的物资，及时通知采购部门处理，不得擅自入库。3.物资保管与存储●按照化工物资的特性（如易燃、易潮、易挥发等）进行分类存储，采用合适的储存方式和包装材料，确保物资在储存期间的质量和安全；●定期检查库存物资的存储条件，如温度、湿度、通风等，采取必要的措施（如通风、降温、防潮等）防止物资变质、损坏或泄漏；●做好物资的标识和标签管理，注明物资名称、规格、批次、入库日期等信息，便于查找和追溯。4.物资出库与发放●根据生产计划或领料单，准确拣选和发放物资，确保出库物资的数量、规格、质量符合要求；●严格执行先进先出原则，优先发放临近保质期或易变质的物资，减少库存积压和浪费；●对出库物资进行复核和签字确认，确保账实相符，并及时更新库存记录和财务数据。5.库存管理与盘点●定期进行库存盘点，核对实际库存与账面库存的差异，分析原因并提出改进措施；●根据库存数据和生产需求，合理控制库存水平，避免库存积压或短缺，为采购计划提供数据支持；●对长期积压、闲置或报废的物资进行清理和处置，提高库存周转率和资产利用率。6.单证与数据管理●负责仓库相关单证（如入库单、出库单、盘点表等）的填写、整理和存档，确保单证资料完整、准确；●及时将仓库业务数据录入金蝶系统或其他管理软件，保证数据的实时性和准确性，为财务核算、成本控制等提供依据；●定期生成库存报表、出入库报表等，向上级领导和相关部门汇报仓库运营情况。7.仓库环境与5S管理●保持仓库内部环境整洁、卫生，定期进行清扫和整理，做到“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理；●合理规划仓库空间，优化物资摆放布局，确保通道畅通，便于物资的搬运和存储；●对仓库设备和工具进行定期维护和保养，确保其正常运行，延长使用

新生活农贸市场内招聘分拣工！ 要求：认识各种蔬菜水果，会称秤！ 工作时间：晚上10点-早上8点之间 地址：新生活农贸市场内5号楼三楼众合菜园供应链管理有限公司 电话：

曲江供应链公司深耕农产品供应链领域多年，因业务拓展需求，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 市场营销人员（若干名） 岗位职责​: 负责公司农产品（以果蔬为主）的市场推广与销售工作，制定个性化营销方案，拓展新客户（如商超、餐饮机构、社区团购平台等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。​ 深入调研市场动态，分析竞品价格、销售策略及客户需求，及时反馈市场信息，为公司产品定价、品类调整提供数据支持。​ 完成上级下达的销售目标，定期提交销售报表，梳理销售流程中的问题并提出优化建议。 任职要求： 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、农产品相关专业优先，有1年及以上快消品、农产品销售经验者可放宽条件。​ 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能快速建立客户信任，高效推进合作事宜。 果蔬类分拣工（若干名） 岗位职责： 按照公司分拣标准，对到库果蔬进行分拣、分级、称重、打包，确保果蔬品相完好、重量准确，无腐烂、损坏等问题。​ 负责分拣区域的卫生清洁工作，定期清理分拣台、工具及周边环境，保持工作区域整洁有序。​ 协助仓储人员进行果蔬入库清点与出库核对，记录分拣数量、品类等信息，确保数据准确无误。 任职要求: 年龄20-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应体力劳动（部分岗位需站立作业）。​ 工作认真负责，细心严谨，具备基本的果蔬品质辨别能力（如区分新鲜度、成熟度等）。 有农产品分拣、仓储相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 薪资待遇：工资面议，根据岗位性质、个人能力及工作经验制定极具竞争力的薪酬方案，市场营销岗位另享高额销售提成，分拣岗位设有绩效奖金。

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

快递分拣，扫描装袋

岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及发货操作，确保快件准确高效流转 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等作业，全程无大件重货，劳动强度适中 3. 夜班固定班次（不倒班），严格遵守仓库作业规范与安全要求 4.配合团队完成日度清点、区域整理及设备基础维护工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应夜间作业节奏 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力 3. 责任心强，细致耐心，服从管理，接受长期稳定工作安排 4.无犯罪记录，认同公司直招政策，不接受任何形式中介或收费行为 5.公司提供免费住宿、WiFi及420元/月餐补（打入饭卡），薪资按计件结算，多劳多得

招聘: 因工作需求，延安市新区学校为26年储备以下人员： 厨师 2名 工资6500--7000 主食技工1名 工资5500--6000 切配 2名 工资3600 肉切 1名工资4500 洗消 2名工资3600 备餐 1名 工资3400 保洁2名工资3400 注意:年龄不超过45周岁。 要求:有延安宝塔区健康证，无犯罪证明，有团餐经验。 联系电话:

大量招聘井口工，砖井作业区，有B2证的要一位。 电话

吴起长庆九厂要井口工两名，坐底5000，一躺70有干得联系，要有证

延安中心街招聘服务员、洗碗工，工资面议 联系电话：

吴起油井找井架工两位！钻工一个工资下山节清电话

目前招聘的岗位： 1、缝纫工6名，45周岁以下，砸过衣服、玩具、鞋都可以，16元/时，1个月后计件； 2、库工2名，不限、吃苦耐劳、服从指挥，45岁以下，有叉车证优先，2800/月，单双休，加班12元/时，综合工资3500左右； 3、保洁1名，50周岁以下，每天8小时，每周休息1天，管一餐饭，2230/月+100全勤； 4、冲压工3名，45周岁以下，小冲工作经验1年以上，18元/时，； 5、总装操作工10名，45周岁以下，吃苦耐劳、服从指挥，16元/时，1个月后计件； 6、焊工6名，45周岁以下，有焊工证，两年以上工作经验，22元/时，1个月后计件； 7、焊接辅助工2名，45周岁以下，吃苦耐劳、服从指挥，17元/时，1个月后计件；。

招聘： ✅库管2名； ✅零活工数名； ✅办公文员2名，30-40岁； ✅打包工数名，年龄大勿扰！ 电话： 地址：清河县长城街八方热电对面

招聘：跟单员，，，1名 质量主管，，1名 质检员，，，2名 IE工程师 ，，1名 折弯熟练工，学徒工，6名 电焊熟练工，10名 激光编程操作，2名 ，，，货车司机在，1名 ，，，组装工，20名，有工作经验优先 ，，，库管，1，名要求会电脑，，， ，，，技术，2 ， 名3年以上工作经验，， ，，地点:杨官店中元电子， ☎联系电话

招聘 岗位：仓库人管2名 岗位：封边人员4人 岗位：排孔人员2人 岗位：手工件人员2名 岗位：包装人员数名 要求：18-45岁，男女不限能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，无不良嗜好。 联系人

北碚中电西部制造园-淮池科技 优势：不体检，周结，愿意做包进，可带手机，收入稳定无淡季，长白班，多种岗位任选。 岗位1：零部件普工 要求：男女不限，18-50岁 工作时间：早8：30~晚5：30，会加班但不频繁，加班到晚8：00 内容：对零部件进行组装，打螺丝等操作，全部是小件。 岗位2：注塑工 要求：男女不限，18-50岁 工作时间：八点半~八点半，两班倒。 内容：将物料放进机器中，取出后修边，全部是小件。 岗位3：库管 要求：男，18-50岁 工作时间：长白班，早8：30~晚5：30，不加班。 内容：手中有一张送货单，按照需求将物料放在手推叉车上，再送到指定位置。全部是小件，没需求时可以休息，上厕所，喝水吃饭等等，较为自由。 厂区管理不算严格，主要靠自觉，以上各岗位统一17元/小时，每周五结算上周工资，厂区附近有食堂，有路边摊，13元管饱。也可住宿，住宿180元/月+水电物业费平摊。 ⏰面试时间：下午2点~3点 带队老师：郭老师 电话

  邀请函 ❤喜+❤喜=囍❤❤ 诚挚邀请您一起共赴工位❤❤我们相约不见不散❤邮政外包优氏公司现招聘5名装卸工，分拣员，年龄30～48岁。 薪酬：前3月工资4200元，满3月后工资4500元，上班管吃住。 招聘5名分拣员，年龄30～45岁。 薪酬：前3个月工资3500元，满3个月后工资3800元，上班管吃管住。 上班时间：上一天休一天。 试岗期6天。 地址：李渠沟门村后物流园区。 联系方式:

招聘 我公司因业务发展需要现面向社会招聘皮卡车司机若干名；巡气工若干名； 具体要求如下 ： 1品德端正、身体健康、有责任心、服从管理、吃苦耐劳。 2.司机具有驾驶执照，驾龄三年以上，服从派车调度 3招长期工；短期、零时工勿扰 公司待遇：管吃管住、吃住优越、每月按时发放劳保（衣服、鞋、洗发水、洗衣液、牙膏、卫生纸、手套等）每月四天休假，有过节奖、月中奖、年终奖！ 工作地点：吴起县、铁边城镇、新寨社区、暴城村 招聘电话：

招聘 我公司因业务发展需要现面向社会招聘皮卡车司机若干名；巡气工若干名； 具体要求如下 ： 1品德端正、身体健康、有责任心、服从管理、吃苦耐劳。 2.司机具有驾驶执照，驾龄三年以上，服从派车调度 3招长期工；短期、零时工勿扰 公司待遇：管吃管住、吃住优越、每月按时发放劳保（衣服、鞋、洗发水、洗衣液、牙膏、卫生纸、手套等）每月四天休假，有过节奖、月中奖、年终奖！ 工作地点：吴起县、铁边城镇、新寨社区、暴城村 招聘电话：

陕西延安志丹县开发区分拣中心因业务扩展，现招聘若干名分拣和装卸分拣工。

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。 薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

农安招聘： 电话调度男女不限18-40岁， 综合薪资：4000-10000 时间：冬季7.30-晚4.30 夏季7.30-5.30一个月休息4天 (沟通能力强优先录用) 地址：黄龙新城博弈网络工作室 电话：

农安招聘： 电话调度男女不限18-40岁， 综合薪资：4000-10000 时间：冬季7.30-晚4.30 夏季7.30-5.30一个月休息4天 (沟通能力强优先录用) 地址：黄龙新城博弈网络工作室 电话：