岗位名称：仓库管理员；仓库管理员（有驾驶技能特长）。 岗位要求：1. 中专以上学历。2. 熟悉仓库管理流程，具备基本的计算机操作能力，会使用Office办公软件。3. 有相关食品/药品仓储或物流工作经验者优先。 薪资待遇：1. 基本工资：2400 - 3200元，工作时间为26天/8小时。2. 试用期为一个月，岗位无法胜任则延长15天。3. 薪资福利包括免费食宿、绩效奖金、、传统节日福利以及免费技能培训。应聘者需准备相关资料（简历学历证明&各类证书），联系招募负责人参加面试。

仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

岗位职责：1.负责快递包裹的倒包、拆包、操作规范高效； 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等作业，确保快件准确无误； 3.夜班作业（不倒班），服从现场调度安排，保障分拣时效与作业秩序； 4. 协同团队完成日度出库任务，及时反馈异常件及系统问题；5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与6S管理要求。 任职要求：1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录；4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5.包住、每月餐补420元（直接充入饭卡），薪资计件制，多劳多得。

平均一天300-360元 纯小件，非常轻松！！！ 1岗位:入库（分拣小件） 2岗位:上架（快递小件上货架） 3岗位:下架（快递小件下货架） 4岗位:合包（快递小件装进一个包裹） 班次:8:30-20:00 薪资:采取计件制，多劳多得，综合月薪8000-12000不等 以上岗位月休四天，18-45岁。

工作职责： 1、负责仓库物品保管发放工作； 2、负责火工品出入库台账登记； 3、负责出入库人员登记； 4、负责火工品退库登记； 5、负责物品信息采集和原始凭证收集工作； 6、负责库房安全管理； 7、库房设备设施维护管理； 8、督导安保人员巡查； 9、负责云平台数据管理； 10、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、持有爆破作业技术人员保管员证； 2、45岁以下，性别不限。 提供免费食宿，工作地宝鸡扶风县天度镇。 薪资5000-5500

爱回收长白班 管吃住活简单 要求：男女不限19-55岁 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：早上8点到晚上7点中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤+加班费 待遇：吃饭住宿都在厂区，管三餐(早中晚三餐) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

东捷物流咸阳仓长期工，兼职日结工 到岗时间：每天07:50到。 工作内容：分拣，扫描，包装，贴标签，上下架。 招聘要求：17-47岁，男女不限。 薪资待遇：点对点165天， 工作时间：08:00-20:00，长白班。 食宿待遇：吃住自理， 注意事项：带身份证原件或者照片，不要穿短裤，拖鞋，凉鞋，裙子，无袖背心等。

【岗位职责】 1、负责对接公司合作物流经销商，建立市区内零售配送链，配合渠道商无库存直接发货; 2、负责工厂生产成品、生产相关物料等物资管理; 3、现场5S管理、安全管理、巡视、整改; 4、更新订单缺口表、保证订单能按时完成并保证交付; 5、物资物流异常问题处理; 6、领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、年龄21-35岁，有叉车证，专科及以上学历、物资物流相关专业优先; 2、有中大型生产企业物资物流岗位经验; 3、工作认真细致、有耐心、有较好的沟通协调能力; 熟练应用SAP、WMS、TMS系统;

招聘岗位:入库，合包，单包，流转，上下架，合包 薪资:点对对165不足11小时，每小时15，加班有加班费一小时15 上班时间:7对7，8对8，8:30对8:30

我们正在寻找线上外卖分拣打包员，不限工作经验和学历，年龄要求在18-45岁之间。工作内容主要包括理货和订单处理，需要细心和责任心。薪资待遇为固定底薪3600元/月，加上销售额提成，综合薪资可达3500-6000元/月。每月15号发放上月工资，并设有全勤奖和绩效奖金。期待你的加入！可包住

井号本店招一个工人9:00~6:00管一顿饭。要认识字。工资4000。电话。

友友有干活的小工不，要小工一天240管吃住，能干五六天。

要个小勾机司机包月干活，在吴期

招聘工人一名，三厂活坐低两千，一趟150六个人分七人的钱，有意者联系，

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招仓管, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系李婧姊

嘉兴外资食品厂招聘长期小时工 1. 薪资待遇：23元/小时，节假日45元/小时，月工时300 +，综薪合资6000 - 8000元 ，每月10日时准发薪。 2. 工内作容：拆包、罐装、修切、包装、仓管（生产火腿、香等肠高档食肉品）。 3. 工时作间：8:00 - 8:00（两班倒，适应延时加班）。 4. 岗要位求：男女不限，18 - 45岁，身高158cm +；工人，18—45岁，身高170cm，字迹工整，能苦吃耐劳，需穿无尘服，不戴佩眼镜，适应4 - 10车环间境。 5. 贴心保障：3 - 5人间住宿，有空调、热水器，每月仅150元（水平电摊）；包吃，享月奖、夜班补贴、节日假福利 。 6. 工作地点：嘉兴客运中附心近。

招聘：汽车修理配件管理员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 负责汽车修理配件的入库、出库及库存管理，确保账实相符；定期盘点库存，及时上报异常情况；协助维修团队高效获取所需配件，保障维修作业顺利进行；维护配件档案资料，提升仓储管理效率；配合相关部门完成数据统计与流程优化工作。 任职要求： 具备基本的办公软件操作能力，能够熟练使用电脑进行数据录入与信息查询；责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力；有相关仓储或物资管理经验者优先，无学历及工作经验限制；能适应规范化的管理制度，服从安排，积极主动完成各项任务。

招淘宝仓库管理打包发货， 工作内容：质量检查，包装出货，会上下架，仓库配货等 要求：男女不限，做事认真负责，服从管理。（不要） 待遇：4200 。不包吃不包住，月休2天 工作时间：13:30-23点半（一个小时吃饭） 工作地点：沙梨园洪发路绿贝尔幼儿园对面，有意者联系：吴生

招聘：仓管薪资：3000-4000元/月负责物料/成品的验收入库、上架、保管、盘点、出库等全流程管理，确保账、物、卡一致。2.严格按单据收发货物，执行先进先出，杜绝错发、漏发、多发。3.做好仓库5S管理，保持库区整洁、通道畅通，落实防火、防潮、防盗、防破损措施。4.负责日常库存核对、月度盘点及差异处理，及时上报呆滞料、不良品、异常库存。5.熟练使用ERP/进销存等系统，准确录入数据，出具库存报表。6.配合生产、采购、物流等部门，保障物料供应及发货效率。7.遵守仓库安全管理制度，规范使用搬运工具及设备。二、任职要求1.1年以上仓库管理相关工作经验，有制造业/工厂仓管经验优先。2.熟悉收货、入库、盘点、出库流程，懂基本库存管理方法。3.会使用电脑及进销存/ERP系统，做事细心、责任心强、能吃苦耐劳。4.服从管理，有团队意识，遵守公司规章制度。

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

明天东井果兔找两个工人，电话

果库需要工人一名，明早开始，有干的电话联系:

明早果库需要两个工人

超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

明天王掌柜二厂物流园找个工人

下午果兔找两个工人，电话

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

下午胡村路口优洛果库需数名工人两名工人联系

找工人一个，在钳二上杜宜冷库抱筐