
4S店售后服务助理
3000-8000元/月
后勤经验不限学历不限汽车售后内勤
1、负责售后资料文档的归档与填写;
2、负责相关报表的整理及信息填报;
3、配合服务经理完成文件资料的分类与管理;
4、统计并汇总售后服务相关的各项数据;
5、执行上级安排的其他相关工作事项;
车务专员
3000-4000元/月
后勤1-3年高中及以上
岗位职责:
1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作;
2、日常开展车辆的管理与调度,保障在库车辆处于良好状态;
3、配合完成车辆整备和交付前检测,确保交车车辆及随车资料齐全;
4、处理车辆售后相关事务,涵盖维修、保养及故障诊断等环节;
任职要求:
1、了解车辆管理与库存管控的相关流程;
2、掌握基本的汽车维护与保养常识;
3、持有有效驾驶证,具备熟练的驾驶能力;
4、具备较强的沟通协调能力和服务意识,能高效应对并解决各类问题。
业务内勤
4000-5000元/月
后勤经验不限本科及以上互联网企业经验
招聘物流岗
1、负责与物流方协调沟通,结合市场行情协商合理运输费用,并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。
2、对接司机人员,推动司机完成平台接单,监督货物送达时效。
3、实时跟进司机装卸货时间安排,准确反馈相关信息并及时向上级汇报。
任职要求;工资(4K-5K)
1、本科及以上学历
2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力,执行力突出;
3、责任心强,工作细致认真,学习能力佳,能适应一定工作压力;
4、具有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
【福利待遇】五险,年底奖金,周末双休,享受国家法定节假日
车务专员
3000-4000元/月
后勤1-3年高中及以上
岗位职责:
1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作;
2、日常车辆的管理与调配,保障在库车辆始终处于良好状态;
3、组织并跟进车辆整备和交车前检测,确保交付车辆及随车资料齐全;
4、协助处理车辆售后相关事务,如维修、保养及故障排查等;
任职要求:
1、了解车辆管理及库存管控相关操作流程;
2、掌握基本的汽车维护与保养常识;
3、持有有效驾驶证,具备熟练的驾驶能力;
4、具备较强的沟通协调能力和服务意识,能快速响应并解决各类问题。
高校食堂行政辅助
3000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上
岗位职责:
1.对公司及门店负责,按时、按质、按量完成上级交办的各项任务,掌握食品安全管理员的相关职责要求;
2.落实公司制定的食品安全管理制度,开展日常巡查与监督工作;
3.协助公司管理团队的检查工作,真实、完整地提供所需资料;
4.主动配合门店经理的日常管理,并执行其安排的其他工作任务;
5.负责门店日常运营监管,严格执行公司各项规章流程,针对各经营小组、保洁人员违反制度或操作规范的行为,依据运营管理处罚细则进行处理;
6.协同门店经理组织员工开展食品安全法律法规及相关知识培训;
7.强化营业期间现场督导,坚持在岗巡查,及时发现并解决服务环节中的问题,持续提升服务质量,同时与厨房保持良好沟通,保障整体服务水平;
8.建立健全食品安全与卫生管理档案,妥善留存各类检查记录;
9.每日核查原材料加工、制作及销售环节的食品安全情况,对不符合规范的操作及时纠正并处理;如发现存在食品安全隐患,须立即上报门店经理,并提出整改建议、实施节点及完成时限;
10.负责项目库房的日常管理及物资出入库流程执行;
11.统筹项目健康证更新及人员资料与保险对接工作;
12.完成门店经理临时交办的其他事务。
职位要求:
1.全日制大专及以上学历,熟练操作word、excel、ppt等办公软件;
2.工作态度严谨,具备良好的沟通与协调能力;
3.岗位明确要求能接受太原、榆次两地不定期的工作地点调整(根据公司项目发展需要统筹安排);
4.年龄******;
5.具备库管相关工作经验。
工作时间:
早班6:30-15:00,晚班10:00-22:30(14:00-16:30休息);
早晚班每周轮换一次,周六日单休;
其中周六或周日需值一个全天班07:00-21:00(14:00-16:00休息);
节假日按排班轮休(具体休息安排以公司通知为准),享受带薪寒暑假。
工作地点分布:
太原杏花岭区、尖草坪区、小店区,榆次大学城
薪资待遇:
1.试用期薪资3500元,转正后4200元(含基本工资及超出标准工时的加班费)+绩效(学校封闭无法入校期间不发放);
2.寒暑假期间薪资约为1000元以上;
3.试用期为1-3个月。
太原申通快递直招
5000-7000元/月
分拣包吃包住11-20人月结全职
职位详情
[岗位]
分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求]
1、男女不限,年龄:18-47-53周岁
2、学历不限,有较强的责任心
3、身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
[薪资待遇]
综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月,装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇]
1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、入职满一年,工龄奖增加100元/月,
500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升季
4、内部推荐福利丰厚,推荐越多,福利越多。
[公司地址]
地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心
快递分拣
5000-7000元/月
分拣包吃包住11-20人月结全职
职位详情
[岗位]
分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求]
1、男女不限,年龄:18-47-53周岁
2、学历不限,有较强的责任心
3、身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
[薪资待遇]
综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月,装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇]
1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、入职满一年,工龄奖增加100元/月,
500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升季
4、内部推荐福利丰厚,推荐越多,福利越多。
[公司地址]
地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心
保安月结
招聘保安,太原市常青藤中学招聘保安,要求年龄55左右,身体健康工作认真负责,有无犯罪证明,身高1.70米左右,工作时间上午8点到下午8点,月休2天,地址:小店区龙堡街附近,工资2800,有意者联系
山西太原招聘凉菜师一名月休俩天,6千到7千不休加工资,干活手脚利索。这过年不放假电话,,兄
6000-7000元/月
凉菜1-2人月结
招聘凉菜师一名月休俩天,6千到7千不休加工资,干活手脚利索。这过年不放假电话,,兄弟给发一下谢谢
保洁
招聘保洁员数名
要求:男女不限,63岁以下,身体健康,吃苦耐劳,待遇面议
工作地点:类风湿医院
工作地址: 小店区并州南路
工作地点:经园路小学
工作地址: 府东街与经园路口
联系电话:
红案厨师厨师
工厂厨房招聘
1 厨师两名薪资 7000-8000(懂开菜单 成本管控 会大小锅 做过小碗菜 )
2. 配菜配菜多名 4500-5000
3 红案厨工多名 5000
4 蒸饭师一名 5000
以上职位年龄在(55 岁以内)
5 仓管 4500-5000
6 前厅客服 5000-5500
以上之内年龄 40 以内
( 有经验 服从安排 有责任心)
以上岗位
·月休 四 天
• 包食宿
工作地点:东莞塘厦工厂食堂
联系电话:()
开荒保洁保洁后勤
后勤
需要做午饭加保洁,工作时间8:00-17:30,周一到周五上班,周末、法定节假日放假
薪资福利:3500元/月
招工人数:1
:
工作地址:天弘康俊
保底7500包吃住
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
一、薪资待遇
1.提成+绩效+满勤+饭补
二、工作时间
简单)
三、福利待遇早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休,时间自由,工作
公司免费提供三房一厅公寓房,设有双人床,上下铺两到三人间。房内配有空调,洗衣机等生活
设施,环境舒适整洁
经理助理
100-200元/天
经理助理5-10年中专及以上弹性工作制国内院校优先日常行程安排差旅/公务活动安排接待/外联熟练驾驶车辆适应出差3年以上秘书/助理经验
年龄:35—45岁,会操作电脑,能出差,有经验者优先
档案管理组长
4000-6000元/月
档案管理1-3年大专及以上档案整理档案数字化项目管理
负责项目统筹、团队管理、技术指导,协调客户关系,制定项目实施计划;
熟练使用各类办公软件,具备计算机管理基础,数字化管理相关专业人才优先考虑。
要求:
1、大专以上学历;
2、具备良好的组织协调与客户沟通能力;
3、学习能力强,能快速适应工作需求;
4、因业务范围覆盖山西省全境,主管岗位需接受出差安排;
5、通过公司内部实践培训后,能够独立承担项目管理工作。
薪资待遇4-6K,缴纳五险,出差期间提供住宿、工作餐补及差旅补贴。
行政文员
2000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
职位描述:
1.负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;
4.档案管理,客服售后回访,邀约;
5.负责公司抖音运营相关的行政等工作;
6.办公室琐碎事情;
7.领导安排的其他临时性工作。
调度员包住包吃
山西水泉物流招聘
一、司机
- 路线:省内/省外(公司指派),多模式
- 车型:新能源宇通4米2高栏/厢车
二、调度
- 工作:平台找单、配单,简单易上手
- 要求:有责任心,懂货运,熟悉和4米2轻卡,有管理能力
管吃管住
- 地点:太原晋源区晋祠镇山西水泉物流
电话:赵总
经理助理
4000-6000元/月
经理助理经验不限本科及以上
一、岗位职责
1.协助经理统筹日常工作,包括会议组织(会议通知、议程整理、纪要撰写)、日程安排(预约客户、协调跨部门对接时间)及文件流转(收发、归档各类公文与业务资料)。
2.负责业务数据整理与报表制作,如销售数据、运营进度、团队工作成果等,按周/月汇总并提交经理,为决策提供数据支持。
3.跟进经理交办的各项任务(如项目推进、跨部门协作事项),实时反馈进展,协调解决执行中的卡点问题,确保任务按时落地。
4.负责商务沟通辅助,包括客户基础对接(信息传递、需求记录)、合作方初步接洽,以及商务文件(合同、方案)的初步审核与整理。
5.管理经理办公室日常事务,如办公用品采购与领用、来访接待、费用报销初步核对等,保障办公效率。
6.完成经理临时交办的其他工作,如资料翻译、活动策划支持、团队后勤协调等。
二、任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历。
核心能力:
沟通协调:具备良好的口头与书面表达能力,能高效对接跨部门、客户及合作方,解决简单沟通矛盾;
办公技能:熟练使用Excel(数据统计、公式应用)、Word(公文撰写)、PPT(基础排版)等办公软件,会使用思维导图、表格工具者加分;
细心严谨:对数据、文件细节敏感,能准确核对信息,避免遗漏或错误;
执行力:能快速响应经理指令,合理规划工作优先级,在规定时间内高质量完成任务。
职业素养:责任心强、抗压能力佳,具备良好的保密意识(妥善保管公司商业信息、经理私人日程等),工作积极主动,有团队协作意识。
加分项:有跨境电商行业助理工作经验者优先。
人事助理(双休)
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
双休+坐班
1.负责面试人员接待
2.负责资料合同整理、档案管理
3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理
4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作
5.协助完成人事招聘面试工作
6.协助公司进行数据筛选
福利待遇
1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等
2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求
3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录
4.有大专以上学历证明
物流快递质控专员
3000-6000元/月
物流专员1-3年大专及以上
物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改,保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规,降低投诉率与货损率,岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力”
一、核心任职资格
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、质量管理(如ISO体系相关)、仓储运输等专业优先;
2. 工作经验:0-3年工作经验,有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先(应届生需具备基础物流知识);
3. 基础技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF,用于报表分析)、办公OA系统,会用简单质控工具(如巡检表、抽样统计模板)者加分;
4. 行业认知:了解物流快递核心流程(如揽收-中转-运输-派送全链路),熟悉基础行业标准(如快递服务时限、货损判定规范)。
二、核心工作能力(质控全流程核心)
1.全链路质量监督与巡检
-现场巡检:定期抽查网点/中转场操作(如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程),按巡检表记录问题(如包装破损、分拣不规范、未按要求签收);
-单据核查:核对运单、中转记录、派送回单等单据,检查信息完整性(如收件人信息、重量、时效标注)与准确性(如运单与系统数据一致);
-服务抽检:通过电话回访、线上评价抽查等方式,调研客户满意度(如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”),记录投诉/差评核心原因。
2.数据监控与异常分析
-核心指标跟踪:每日/周/月统计质控关键数据(如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率),对比行业标准或公司目标,识别异常(如某网点货损率突增3%);
-问题归因分析:针对异常数据(如投诉集中在“末端派送延误”),拆解根因(如中转场分拣效率低、末端运力不足),形成《质控异常分析报告》;
-标准落地监督:确保公司质控标准(如包装规范、时效要求、投诉处理流程)在各环节落地,跟踪网点/承运商的整改进度(如针对货损问题的包装培训效果)。
3.问题整改与合规管控
-整改跟进:对巡检/数据中发现的问题(如网点违规操作、承运商货损超标),下达整改通知,明确整改时限(如3个工作日内优化),并复核整改结果(避免重复出现);
-合规风控:监督环节合规性(如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核),规避政策风险(如违反《快递暂行条例》);
-投诉闭环处理:协助处理重大质量投诉(如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔),协调网点/承运商制定赔付方案,总结问题并优化防控措施。
4.质控体系辅助搭建
-文档整理:制定/更新质控相关文档(如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册),确保标准统一;
-数据沉淀:汇总每日/月度质控数据,编制《质量月报》(含指标完成情况、核心问题、整改成效),支撑管理层决策(如优化网点考核机制)。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致严谨:对细节敏感,能从海量数据或现场操作中发现隐性问题(如轻微包装破损、单据漏填小项),降低质量隐患;
2. 原则性强:严格执行质控标准,不纵容违规操作(如暴力分拣、虚假签收),确保监督公平性;
3. 分析与解决能力:能从数据/现象中提炼核心问题(如“多次货损集中在易碎品,根因是包装材料不达标”),并推动落地解决方案;
4. 沟通协调:能清晰对接网点、中转场、承运商,反馈问题并推动整改(如“要求某网点3日内完成包装规范培训”),同时同步进度给上级;
5. 抗压能力:适应阶段性高压(如电商大促期间货量激增,需加大巡检频次、快速处理投诉),保证质控工作不脱节。
四、加分项
1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验,能快速解决复杂质量纠纷;
2. 具备基础数据分析能力(如用Excel做趋势图、拆解指标成因),能独立完成质控报告。
人事行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用行政专员固定资产管理人事专员
岗位职责:
1.负责人事行政事务的日常管理,涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案整理与归档;
2.负责公司微信公众号的内容更新与日常维护,保障行政服务高效运转;
3.统筹员工与客户福利发放,协助执行公司规章制度,处理文件流转及资料归档,确保流程规范合规;
4.协同其他部门开展相关支持工作,落实领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑;
2.拥有1-3年人事或行政岗位工作经验,了解劳动法及相关政策法规;
3.具备较强的组织协调能力、语言表达能力及应对突发情况的处理能力;
4.熟练操作各类办公软件,具备一定的数据统计分析及文书撰写基础;
5.工作严谨踏实,责任感强,具备良好的团队协作意识和服务态度。
上班时间:上午9:00~12:00,下午2:00~6:00,双休,法定节假日正常休息,按规定缴纳社保
太原华扬汇运物流招聘物流主管
6000-8000元/月
物流经理经验不限大专及以上
公司主营新能源物流配送业务,主要车型包括新能源面包车、新能源平板车。本岗位要求具备C本驾驶证,熟练驾驶3米2、3米8平板电车。
岗位职责:
1.负责新入职司机的配送流程培训
2.统筹管理下属司机管理团队
3.日常司机运营管理,包含接单流水监控、运营场景规范、在线时长监督及晋升机制执行
4.同步招聘货运司机岗位
岗位福利:
1.底薪加高比例提成,月均收入6-8千元
年龄要求:25-40岁,有物流行业从业经验者优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供小店仓库管理员最新招聘在线招聘信息,主要招聘太原仓库管理员相关人才。作为仓库管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仓库管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。