1、负责售后资料文档的归档与填写； 2、负责相关报表的整理及信息填报； 3、配合服务经理完成文件资料的分类与管理； 4、统计并汇总售后服务相关的各项数据； 5、执行上级安排的其他相关工作事项；

负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、日常开展车辆的管理与调度，保障在库车辆处于良好状态； 3、配合完成车辆整备和交付前检测，确保交车车辆及随车资料齐全； 4、处理车辆售后相关事务，涵盖维修、保养及故障诊断等环节； 任职要求： 1、了解车辆管理与库存管控的相关流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能高效应对并解决各类问题。

招聘物流岗 1、负责与物流方协调沟通，结合市场行情协商合理运输费用，并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。 2、对接司机人员，推动司机完成平台接单，监督货物送达时效。 3、实时跟进司机装卸货时间安排，准确反馈相关信息并及时向上级汇报。 任职要求；工资（4K-5K） 1、本科及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，执行力突出； 3、责任心强，工作细致认真，学习能力佳，能适应一定工作压力； 4、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 【福利待遇】五险，年底奖金，周末双休，享受国家法定节假日

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、日常车辆的管理与调配，保障在库车辆始终处于良好状态； 3、组织并跟进车辆整备和交车前检测，确保交付车辆及随车资料齐全； 4、协助处理车辆售后相关事务，如维修、保养及故障排查等； 任职要求： 1、了解车辆管理及库存管控相关操作流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能快速响应并解决各类问题。

办事利索，不拖沓

岗位职责： 1.对公司及门店负责，按时、按质、按量完成上级交办的各项任务，掌握食品安全管理员的相关职责要求； 2.落实公司制定的食品安全管理制度，开展日常巡查与监督工作； 3.协助公司管理团队的检查工作，真实、完整地提供所需资料； 4.主动配合门店经理的日常管理，并执行其安排的其他工作任务； 5.负责门店日常运营监管，严格执行公司各项规章流程，针对各经营小组、保洁人员违反制度或操作规范的行为，依据运营管理处罚细则进行处理； 6.协同门店经理组织员工开展食品安全法律法规及相关知识培训； 7.强化营业期间现场督导，坚持在岗巡查，及时发现并解决服务环节中的问题，持续提升服务质量，同时与厨房保持良好沟通，保障整体服务水平； 8.建立健全食品安全与卫生管理档案，妥善留存各类检查记录； 9.每日核查原材料加工、制作及销售环节的食品安全情况，对不符合规范的操作及时纠正并处理；如发现存在食品安全隐患，须立即上报门店经理，并提出整改建议、实施节点及完成时限； 10.负责项目库房的日常管理及物资出入库流程执行； 11.统筹项目健康证更新及人员资料与保险对接工作； 12.完成门店经理临时交办的其他事务。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 2.工作态度严谨，具备良好的沟通与协调能力； 3.岗位明确要求能接受太原、榆次两地不定期的工作地点调整（根据公司项目发展需要统筹安排）； 4.年龄******； 5.具备库管相关工作经验。 工作时间： 早班6:30-15:00，晚班10:00-22:30（14:00-16:30休息）； 早晚班每周轮换一次，周六日单休； 其中周六或周日需值一个全天班07:00-21:00（14:00-16:00休息）； 节假日按排班轮休（具体休息安排以公司通知为准），享受带薪寒暑假。 工作地点分布： 太原杏花岭区、尖草坪区、小店区，榆次大学城 薪资待遇： 1.试用期薪资3500元，转正后4200元（含基本工资及超出标准工时的加班费）+绩效（学校封闭无法入校期间不发放）； 2.寒暑假期间薪资约为1000元以上； 3.试用期为1-3个月。

1、配合设计师进行材料的下单操作。 2、负责展厅清洁及陈列布置工作。 3、执行系统内主材的下单任务。

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

解放路上北关小区有一台油烟机需要清洗 预约时间的电话

招聘保安，太原市常青藤中学招聘保安，要求年龄55左右，身体健康工作认真负责，有无犯罪证明，身高1.70米左右，工作时间上午8点到下午8点，月休2天，地址：小店区龙堡街附近，工资2800，有意者联系

招聘凉菜师一名月休俩天，6千到7千不休加工资，干活手脚利索。这过年不放假电话，，兄弟给发一下谢谢

现在来两个小工，拖地在小马

招聘保洁员数名 要求:男女不限，63岁以下,身体健康，吃苦耐劳，待遇面议 工作地点:类风湿医院 工作地址: 小店区并州南路 工作地点:经园路小学 工作地址: 府东街与经园路口 联系电话:

工厂厨房招聘 1 厨师两名薪资 7000-8000（懂开菜单 成本管控 会大小锅 做过小碗菜 ） 2. 配菜配菜多名 4500-5000 3 红案厨工多名 5000 4 蒸饭师一名 5000 以上职位年龄在（55 岁以内） 5 仓管 4500-5000 6 前厅客服 5000-5500 以上之内年龄 40 以内 （ 有经验 服从安排 有责任心） 以上岗位 ·月休 四 天 • 包食宿 工作地点：东莞塘厦工厂食堂 联系电话：（）

主要是在商场内部后勤通道内乘坐货梯用小板车收运废纸箱包吃住55岁以下

后勤 需要做午饭加保洁，工作时间8:00-17:30，周一到周五上班，周末、法定节假日放假 薪资福利:3500元/月 招工人数:1 ： 工作地址:天弘康俊

负责办公室、工厂区域内外的日常清洁、消毒、垃圾处理与环境维护，确保符合卫生与安全标准，身体健康，能吃苦耐劳，有相关经验者优先！

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

年龄：35—45岁，会操作电脑，能出差，有经验者优先

负责项目统筹、团队管理、技术指导，协调客户关系，制定项目实施计划； 熟练使用各类办公软件，具备计算机管理基础，数字化管理相关专业人才优先考虑。 要求： 1、大专以上学历； 2、具备良好的组织协调与客户沟通能力； 3、学习能力强，能快速适应工作需求； 4、因业务范围覆盖山西省全境，主管岗位需接受出差安排； 5、通过公司内部实践培训后，能够独立承担项目管理工作。 薪资待遇4-6K，缴纳五险，出差期间提供住宿、工作餐补及差旅补贴。

职位描述: 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.档案管理，客服售后回访，邀约； 5.负责公司抖音运营相关的行政等工作； 6.办公室琐碎事情； 7.领导安排的其他临时性工作。

山西水泉物流招聘 一、司机 - 路线：省内/省外（公司指派），多模式 - 车型：新能源宇通4米2高栏/厢车 二、调度 - 工作：平台找单、配单，简单易上手 - 要求：有责任心，懂货运，熟悉和4米2轻卡，有管理能力 管吃管住 - 地点：太原晋源区晋祠镇山西水泉物流 电话：赵总

工作轻松，时间自由，离家近，管午饭，20/小时，随走随结！

一、岗位职责 1.协助经理统筹日常工作，包括会议组织（会议通知、议程整理、纪要撰写）、日程安排（预约客户、协调跨部门对接时间）及文件流转（收发、归档各类公文与业务资料）。 2.负责业务数据整理与报表制作，如销售数据、运营进度、团队工作成果等，按周/月汇总并提交经理，为决策提供数据支持。 3.跟进经理交办的各项任务（如项目推进、跨部门协作事项），实时反馈进展，协调解决执行中的卡点问题，确保任务按时落地。 4.负责商务沟通辅助，包括客户基础对接（信息传递、需求记录）、合作方初步接洽，以及商务文件（合同、方案）的初步审核与整理。 5.管理经理办公室日常事务，如办公用品采购与领用、来访接待、费用报销初步核对等，保障办公效率。 6.完成经理临时交办的其他工作，如资料翻译、活动策划支持、团队后勤协调等。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历。 核心能力： 沟通协调：具备良好的口头与书面表达能力，能高效对接跨部门、客户及合作方，解决简单沟通矛盾； 办公技能：熟练使用Excel（数据统计、公式应用）、Word（公文撰写）、PPT（基础排版）等办公软件，会使用思维导图、表格工具者加分； 细心严谨：对数据、文件细节敏感，能准确核对信息，避免遗漏或错误； 执行力：能快速响应经理指令，合理规划工作优先级，在规定时间内高质量完成任务。 职业素养：责任心强、抗压能力佳，具备良好的保密意识（妥善保管公司商业信息、经理私人日程等），工作积极主动，有团队协作意识。 加分项：有跨境电商行业助理工作经验者优先。

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

岗位职责： 1.负责人事行政事务的日常管理，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案整理与归档； 2.负责公司微信公众号的内容更新与日常维护，保障行政服务高效运转； 3.统筹员工与客户福利发放，协助执行公司规章制度，处理文件流转及资料归档，确保流程规范合规； 4.协同其他部门开展相关支持工作，落实领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有1-3年人事或行政岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3.具备较强的组织协调能力、语言表达能力及应对突发情况的处理能力； 4.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据统计分析及文书撰写基础； 5.工作严谨踏实，责任感强，具备良好的团队协作意识和服务态度。 上班时间：上午9：00~12：00，下午2：00~6：00，双休，法定节假日正常休息，按规定缴纳社保

公司主营新能源物流配送业务，主要车型包括新能源面包车、新能源平板车。本岗位要求具备C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车。 岗位职责： 1.负责新入职司机的配送流程培训 2.统筹管理下属司机管理团队 3.日常司机运营管理，包含接单流水监控、运营场景规范、在线时长监督及晋升机制执行 4.同步招聘货运司机岗位 岗位福利： 1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元 年龄要求：25-40岁，有物流行业从业经验者优先考虑