岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4. 熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应仓库内走动式作业及阶段性加班安排 4. 具备良好沟通意识与团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 持有叉车证或有叉车操作经验者优先考虑

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仓库管理岗 工作地址:松江新浜顺丰NB鞋服仓 底薪 2740 + 16.5元/小时 日薪 280～330元 月综合 6500+ 稳定到手 发薪日：次月18号 入职即缴社保/五险一金 服装质检、收货、复核、订单员、装卸，岗位可自选会Excel，能处理货物异常 18～40周岁高中及以上学历

金属仓库发运员 工作地址:安徽省除州市来安县汊河经济开发区科技路6号 早8点到晚8点，做六休一 7000-8000元/月 五险一金 做好金属仓物料管理工作，及时收发物料；及时整理仓库物料，确保仓库干净整洁；规范填写账物台账，做到账物相符合；配合好生产及物流，服从上级安排的其它工作；物流或仓库工作经验 26-40岁，有叉车证

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山东济宁二十里铺立国济北产业园招聘仓库管理员岗位，要求专科及以上学历，月薪为3000至5000元。

仓库管理员岗位正在山东济宁二十里铺立国济北产业园招聘一名专科以上学历的仓库管理员，月薪范围在3000至5000元之间。

岗位名称：京东物流叉车工（可学习高位叉车）;仓储分拣正式工（多个岗位等级）。 岗位要求：1. 年龄在25岁至45岁之间。2. 具备叉车证（叉车工岗位）。3. 认识26个英文字母。 薪资待遇：1. 京东物流叉车工薪资：6000元至8000元/月。2. 仓储分拣正式工薪资：月均6500元起，具体根据岗位等级、绩效等因素调整。福利待遇：每月发工资日；提供住宿，配置有空调、热水器等，水电费均摊；具体福利待遇与细节可协商确认。

招聘启事：仓库保管员1名 岗位职责： 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2. 负责物资出库、领料、发货登记，确保账物相符； 3. 维护仓库整洁，做好防火、防潮、防盗及安全管理； 任职要求： 1. ，身体健康，责任心强，细心稳重； 2. 有仓库管理、保管员相关工作经验者优先； 3. 会简单电脑操作，能录入台账、整理单据； 4. 熟悉仓库进出库流程，服从管理，吃苦耐劳。 薪资待遇：面议，每天工作7到6小时（上午7点半上班十点下班，下午两点上班五点半下班）， 工作地点：泗水庆丰农资有限公司（济河桥东） 联系电话：吴

招聘：金乡快递公司招聘： 1、公司管理岗位:薪资待遇6000 金乡快递公司招聘： 1、公司管理岗位:薪资待遇6000---12000元 任职要求：大专以上学历，25-38周岁男女不限，对工作高度负责。能担起岗位赋予的职责。有管理岗位工作经验者优先录用。 2、统计兼内帐：熟练操作办公软件，人品端正，负责公司数据统计，有相关工作经验者优先录用 上班时间:早8:30-晚6点 3500-4500元/月 3天公休/月 3、快递分拣员：吃苦耐劳 20---55周岁 3000--4000元/月 男女不限 4、装卸工5名：传输带装卸车 5500-6200 元/月 要求30--50周岁 5、C1司机2名： 要求25一50周岁:需有4.2米厢货车经验，吃苦耐劳 负责拉快递 薪资4000---6000元/月 以上岗位免费午餐 6、快递取件员：需熟练操作智能手机 负责片区内上门取件工作 7、快递员5名：公司提供三轮车，负责派送快递，需吃苦耐劳 ，熟练操作智能手机，踏实稳定，老带新培训，5000-10000元。25-45周岁 。 联系电话：（） 公司地址：导航搜索：快递电商产业园(金曼克大道北段路东)

岗位名称：食品行业库管记录员； 岗位要求：1. 大专学历；2. 熟练掌握电脑表格和软件等操作；3. 有食品行业库管理经验者优先。 薪资待遇：基础工资2200元+满勤奖100元，双休，工作时间朝八晚五，提供午餐。

长期工（蔬菜区F6配菜分拣工；搬运工人。 岗位要求：1. 年龄30-45岁。2. 工作时段：早三点半到十一点左右（搬运工人需额外工作下午五点到八点左右）。3. 能适应蔬菜区工作环境，包括搬运、分拣等任务。 薪资待遇：蔬菜区F6配菜分拣工人：月工资3000元，满勤。搬运工：月工资5000元，满勤。

招聘手机仓库管理员，要求年龄在25至35周岁，中专或以上学历，具备仓库管理经验更佳，薪资包括底薪、提成和奖金，享有完善福利待遇和每月休息制度，工作地点在山东济宁。

仓库急招：无任何，干满1个月5000元，在额外加奖金。请直接联系电话 1)招分拣员:16:00-凌晨3:00左右(弹性工作制),18-45周岁，男女不限，保底5000元. 2)或计件前20天保底200元+后10天保底150元综合5000-10000元 3)码货员:16:00-凌晨3:00左右(弹性工作制)，18-50周岁，综合5000-10000元 以上岗位工作内容简单，要求会使用智能手机，身体健康、吃苦耐劳，无不良记录 福利待遇

岗位总体目标： 负责公司海外仓储物流的日常运营管理工作，保障海外仓在入库、存储、出库及配送等各环节高效、精准、有序运行，优化库存布局，降低仓储成本，提升物流时效与客户满意度，为跨境电商业务提供坚实可靠的供应链保障。 主要职责与工作内容： 1.海外仓日常运营管理： 对接公司自建海外仓及第三方海外仓服务商（3PL），开展日常沟通、协调与合作关系维护，确保各项操作执行符合合同约定标准。 全面监督海外仓从收货上架、库存管理到订单拣选、包装、发货、换标及退货处理等全链条作业流程。 快速响应并妥善处理运营过程中出现的各类异常问题（如货品差异、损毁、遗失等），联合相关方制定并落实解决方案。 2.库存管理与优化： 定期组织国内团队与海外仓库进行库存数据核对，确保系统数据（如ERP、WMS）与实物库存相符，及时定位并解决账实不符问题。 跟踪库存周转率、库龄结构、滞销商品等核心指标，参与制定并推动实施库存优化措施（如促销清仓、跨仓调拨等），减少积压风险和额外仓储费用。 统筹安排海外仓盘点计划，并对盘点结果进行汇总分析。 3.订单处理与物流跟踪： 将销售订单准确、及时地同步至海外仓操作系统，并全程跟进订单履约进度。 监控订单出库后的物流运输路径，针对包裹丢失、延误等问题迅速介入处理，协同物流供应商完成理赔流程。 协助应对客户关于物流进展的咨询与投诉，提供有效解决方案，持续改善服务体验。 4.数据管理与报告分析： 系统整理仓储与物流运营数据（包括入出库时效、库存健康状况、费用明细等），定期输出运营分析报告。 基于数据分析识别流程瓶颈，提出可行性优化建议，助力降本增效。 5.系统与费用管理： 审核海外仓服务商及物流合作方提供的结算账单，确保计费合理准确，严控物流支出成本。 6.跨部门协作： 与采购、销售、客服等国内团队紧密配合，共同推进备货规划、销售预测及售后支持工作。 协同财务部门完成物流费用的核对与付款流程。 任职资格要求： 学历与经验： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先；具备1年以上跨境电商海外仓运营或国际物流领域工作经验。 专业知识与技能： 熟悉跨境电商物流整体流程，掌握FBA及第三方海外仓运作机制。 具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理；有使用主流ERP系统（如店小秘、马帮、万里牛等）或WMS系统经验者优先。 语言能力： 具备良好的英语读写水平，可独立处理英文邮件并与海外合作方进行业务交流。 个人素质： 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和应急问题处理能力。 具有较强的成本控制意识和客户服务导向，能够适应跨时区协作的工作节奏。 具备良好的团队协作精神和抗压能力。

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