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收货，发货，会简单电脑、手帐

L260583 陆军某单位 仓库保管员兼消防员 1 3 专业技能五级 仓库保管及消防 大专（非全日制）及以上 不限 初级技能 不限 不限 具有2年以上保管岗位工作经历 辽宁本溪

库房管理员 细心负责，能吃苦耐劳，有库房经验优先；不招同志。1.招聘：库房管理员工作时间8:30−4:30月休4天；3.工作：收货、理货、盘点、配货 薪资福利:2500-3000 招工人数:1人 营业执照名称:本溪市明山区宇默麻辣烫店 工作地址:辽宁省本溪市明山区程家A区

库房保管员，35-45，熟练使用办公软件，具有一定的沟通能力和执行能力，吃苦耐劳，能够操作使用叉车者优先。负责日常配件的验收发放、配件数量品种核对等工作薪资福利:五险一金，有通勤车，午餐免费更多招聘请看--免费登记发布

出库工人男女不限，55岁以内，身体健康，无不良嗜好，能吃苦，能长期稳定工作。负责货品的出库入库，需要在库房里搬货，货不重薪资福利:工资3000，管饭应聘请说在看到的，老板人好事少工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

库管岗位要求：1.年龄、性别符合要求；2.工作时间：早7点至晚6点，适应轮班制；3.工作职责：认真细致，有责任心，负责物资的收发、保管和盘点。薪资待遇：试用期月工资2800元（一个月），转正后月工资3000元，包含免费午餐，月休四天，节假日休息。

岗位名称：库管员；食品物流配送公司其他岗位（如果有）。 岗位要求：1. 有库管经验；2. 会简单电脑操作；3. 身体健康。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。注：工作内容、工作时间、福利待遇和工作地点等信息未包含在要求提取的岗位名称、岗位要求和薪资待遇中。

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招聘：库工薪资：2600-2600招聘人数：4人招聘单位：本溪市东大五金机电制造有限公司

一：货物仓库搬运312一天 早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时 一小时26，一天计薪12小时，按照312一天算 二：季度奖3000一年4次，年终奖12000 三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间 一年可到手大约12万 货物搬运312一天在北京！！！ 货物搬运312一天在北京！！！ 货物搬运312一天在北京！！！

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2. 招 聘 东风湖附近白灰厂 招聘 力工 ，能吃苦耐劳，服从分配年龄55岁以下。 工资：6000元/月 工作时间：早八—晚五 具体事宜面议 联系电话：宋总

本溪市本溪满族自治县招弱电/安防 《特殊要求应急管理局颁发的特种作业，低压电工证》 会开4.2板车最好

招聘一位有责任心，会卖货的人员，有意者联系我：

管吃管住，可预支工资，五险一金，工作简单轻松，接受无经验 岗位职责： 按产品工艺流程完成操作与自检、互检，涉及工序、组装操作，仓库出入库记录 工作时间：8点半到8点半，半个月一倒班，午休1.5小时

1、负责收材料，清点数量和件数，核对材料送货单数量。 2、根据排程表发放材料给产线生产。 3、产线退回的不良品，清点数量退回给供应商。 4、材料的库存数量登记，入账。 5、会基本的办公软件操作。

库管有责任心，有工作经验优先。成品出入库：打标签、打包发货薪资福利:3000-5000元，工资月结，，公休，全勤奖，节日福利，长白班，社保,全勤奖,带薪培训,节日福利招工人数:2人工作地址:冀州镇前店

招聘：仓管员薪资：3000.0-4000.0职位详情：1. 负责物料/成品的入库验收、清点、核对，确保数量、规格、型号与单据一致。2. 按库位规范上架、堆码，做好标识、台账、系统录入，保证账物卡相符。3. 依据领料单/发货单执行出库、拣货、复核、打包，准确及时发货。4. 日常盘点、循环盘点、月度盘点，处理差异并上报。5. 维护仓库环境卫生、货物堆放安全，做好防火、防潮、防盗、防破损。6. 管理仓库工具、耗材、单据档案，配合对账、对账差处理。7. 执行先进先出（FIFO），管控呆滞料、不良品，及时上报异常。8. 配合采购、生产、物流等部门，完成收发货协调与数据传递。

招聘：成品仓管薪资：4000-7000具体薪资面议，本地人，认真负责，有耐心月休2天，8点上班18点下班不会可学

食材配送公司招聘： 文员2名，要求有工作经验！工资3000加提成 ➕奖金！每周六休息！早9晚5 送货司机若干名，要求无酒驾记录，驾驶厢式冷藏货车，工作时间早4点到大河市场 分拣人员 2名！工作时间凌晨一点到早5点！ 跟车装卸工若干名，要求吃苦耐劳，身体健康，工作时间早4点开始送货 工作地点：大河市场。联系电话

招聘库房文员 ⏰时间：5点—14点 单休 薪资：3000—4000元 有餐补200元 有保险 内容： 1.负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。 2.保证存货数量准确，临期物料及时通知相关部门，保证原材料不过期不变质。 3.打印配送单 4.其他临时性工作 要求： 1.高中以上学历，熟练使用办公软件 2.诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性 3.有餐饮行业仓储管理经验优先。 地点：本溪市彩屯北 ☎电话：

分拣工每天4小时工作薪资福利:薪资2000更多招聘请看--免费登记发布

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诚聘小食品库房配货，，年龄50岁以下，工作地点后湖公园附近，联系电话☎

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

招聘库管，要求具备库房管理相关工作经验，长期稳定，工作时间为8:00-17:00，双休和法定节假日休息，工作地点位于本溪市高新制药产业园区辽宁本溪。

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

物流管理专员招聘，薪资范围元，招聘人数5人，招聘联系方式为辽宁本溪的邮箱地址。辽宁本溪

库房管理员 会电脑打字，工作认真勤快干净。工作时间：早7点半晚6点，休息一个半小时月公休2天；具体工作内容面谈 薪资福利:2500元以上 应聘请说看到的 工作地址:新立屯中石油附近