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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5. 有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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1. 供应商质量管理：负责对供应商所提供产品与服务的质量进行全程把控，确保其满足公司既定标准与规范。工作内容包括评估新供应商资质、审核现有供应商质量体系运行情况，并协同供应商优化生产流程与产品品质。 2. 质量问题处理：针对来料中出现的质量异常，主导与供应商联合分析根本原因，推动制定并落实有效的纠正与预防措施。熟练运用FMEA、8D报告等质量工具，确保同类问题不再重复发生。 3. 来料检验管理：依据企业内部规范或客户技术要求，策划并执行来料检验方案，确保所有 incoming 物料均经过系统检验，仅合格品允许入库流转。 4. 成本优化与效率改善：在坚守质量底线的基础上，持续推进采购成本降低与运营效率提升。通过推广通用件标准化、优化库存结构等方式实现降本增效目标。 5. 跨方沟通协调：作为公司内部部门（如研发、制造、销售等）与外部供应商之间的联络纽带，准确传递各方需求信息，推动建立高效、互信的合作关系。 6. 报告编制输出：定期整理并提交供应商绩效表现及来料质量趋势分析报告，为管理层提供数据支持与决策依据。

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招聘要求： 持本人有效二代身份证及残疾证原件 具备良好视力、身体健康 符合国家法定就业年龄，性别不限 具备工作要求相应的文化程度 语言、听力障碍为主 薪资福利： 综合月薪5500-6500元/月 根据入职园区当期政策享入职奖励 包住、餐费补贴390元/月 缴纳五险一金 特殊津贴50元/月 ;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人。 打卡满22天，次月1日在职有效，随工资发放。