（）地址：崔北村枣家路招仓管1名，5000加社保，熟悉电脑操作，年纪30-45岁以下，经验者优先，一周一休，地址：崔桥，联系：

【岗位职责】 1、配合收货，核对送货单、品名、规格、数量，检查外包装完好情况 2、协助卸货、清点、摆放货物，按库位上架 3、根据出库单 / 拣货单拣货、复核，核对货品型号数量 4、定期开展仓库日常盘点、月度盘点，核对物料库存，确保账、卡、物完全一致 5、做好仓库5S，规划仓位布局 【录用要求】 1、打字速度快 2、具备良好的沟通配合能力 3、细心负责，能清点货物 【福利待遇】 1、8.5小时工作制 2、办理社保 3、免费提供午餐 4、固定周日休

长白班+免费工作餐+免费住宿 新北区-雷勃电气 普工,数控,仓库管理员 工作：生产各类小电机 要求：男 18-45；女 18-45；初中以上， 薪资：普工/数控/仓库管理员: 员工20-22元/时，月工时280-300以上，10号发上个月工资；，10号发上个月工资 保险： 食宿：免费提供工作餐，免费提供住宿 工时：长白班，两班倒，早8晚8，有效工时11 注意：常州市新北区，10月29日下午两点

2块长线富鸿一手单驻厂燕子:《罗溪物流仓库》可日结可日结可日结叉车工20-50要求会叠箱子，四角定位月结23*11+16=269/天日结22*11+16=258/天普工25-50岁点数翻箱塑料件（两班倒）月结20×11+16=236/天日结19*11+16=225／天-----------------------仓管要求有过经验月结21*11+16=247／天日结20×11+16=236／天---------------------工作时间：8：00-20：00有效工时11小时，吃饭休息时间30分钟，饭补一顿8块工作地点：罗溪常州

仓管员： 仓管员的工作流程是货物入库、货物上架、货品出库、保管货品及盘点货品。 仓管员的岗位职责是： 1、服从领导，遵守各项规章制度； 2、负责仓库日常管理工作； 3、完成仓库日常的物资的验收、入库、码放、库区分配、保管、盘点、对账等工作； 4、负责仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，做好仓库7S管理 5、熟练驾驶叉车

仓管员8-20点底薪3000（5天8小时）+加班费（周一到周五1.5倍周六日2倍）+绩效补贴+全勤+学历等补贴综合月薪8000-9000会ERP系统电脑，会开叉车

机械设备厂急招机电安装工：2名，5000‑8000+精加工：1名，6000‑7000锯床锯料：1名，5500‑6500气保焊工：1名，会看图仓管员：1名，4500‑5000横林东湖路17‑2号｜欧西克

招聘：仓库管理员薪资：面议-面议元/月车间仓库收发货常州武进西太湖

【物未招聘】仓库收发岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货，对账等工作；2.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；3.负责相关单证的妥善保管与归档；4.完成主管交办的其他相关工作。任职要求：1.男女不限，年龄22-45岁，中专及以上学历；2.熟悉仓库进出货操作流程，具备基本的数据账务意识；3.脑子灵活、手脚麻利，吃苦耐劳，责任心强，需听从主管安排；4.必须具备相关仓库收发工作经验，有叉车证者优先录用。薪资福利：综合薪资4000-6000元/月，工龄奖，工龄奖随着当月工资发放，缴纳五险，包工作餐，月休4天。联系人：张女士，电话：（）地址:金坛区华城中路168号农耕园对面

徳聚+横林【双爱家具】长白班不体检【招聘岗位】:岗位：仓管、机器人焊接【招聘要求】:年龄18～50周岁男女不限，小学以上学历【薪资待遇】:其他岗位：20/小时【食宿】:免费工作餐【工作时间】:7:30～21:30（午休吃饭1小时，吃饭半小时）备注:1.每个月月底发上个月工资，离职需提前申请办理离职，【面试时间】:周一到周六上午10点下午2点注：自己提供发票或者以工资名义发放申报个税）驻厂号码:

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招聘：仓库薪资：4.5千~5.5千岗位职责：1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分：待验区、合格区、不合格区，合理摆放各类物资，做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录，并做台账，使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点，形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁，及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。职位要求：1.初中以上学历。2.两年以上物流仓储或统计工作经验。会开叉车3.熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，熟练使用相关办公软件。4.较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳。

招聘：仓库管理员薪资：2000-3000元/月岗位职责：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、物流仓储类相关专业优先考虑；2、具有库存计划、控制相关领域操作工作经验；3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

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岗位：仓库配货员 岗位职责 1、负责仓库日常货物的分拣、配货、打包、盘点、出入库登记等工作； 2、熟练操作高位叉车，完成货物上架、下架、堆垛、转运等作业，保障仓库货品摆放整齐、有序； 3、遵守仓库规章制度，保持库区环境卫生，做好货物防潮、防火、防盗工作； 4、配合仓库日常管理，服从领导安排，高效完成每日仓储作业任务。 任职要求 1、年龄20-45周岁，身体健康，能适应仓库日常工作节奏； 2、学历不限，有无相关经验均可，熟练工优先； 3、必须会开高位叉车，能熟练完成高位仓储货架货物存取作业； 4、工作认真负责、吃苦耐劳、服从管理，责任心强，团队配合意识良好。 薪资福利 1、薪资：7000-8000元/月，工资稳定，按时发放； 2、缴纳五险（社保），保障员工合法权益； 3、工作环境整洁，仓库管理规范，工作氛围轻松； 4、长期稳定岗位，福利待遇完善，表现优异者有晋升、加薪机会。 联系方式 联系人：姚蕾 工作地址：常州市新北区

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岗位职责： 1. 负责新能源汽车零部件的入库验收、库内翻包、非工艺类组装及产品上线等仓储作业，确保操作规范、账实一致 2. 执行干线、支线及短途运输配送任务，协调承运商与生产计划，保障交付时效与服务质量 3. 熟练操作WMS（仓储管理系统）与TMS（运输管理系统），完成系统单据录入、库存更新及异常反馈 4. 配合DC日常运营，参与库区5S管理、安全巡检及流程优化建议，支持常州DC高效运转 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、机电类相关专业优先，有新能源汽配行业经验者更佳 2. 具备1-3年物流或仓储相关工作经验，熟悉汽车零部件作业场景者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应DC现场工作环境 4. 持有C1及以上驾驶证、叉车证者优先，接受轮班及阶段性加班安排

今天时间有变！邮政日结工男女工，18-60岁男工16一小时，女15元班次1：5点--次日5点左右班次2：6点-次日6点左右每个班次提前40分钟到！邮政上班扣3元保险费联系电话：

岗位工作职责： 1、统筹管理下属仓库基地的日常运营，通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运转，提升运营水平及客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督日常管理工作的执行情况，组织仓库日巡盘点，确保账实相符，持续优化成本控制，提升仓储效益； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长，提升团队稳定性与整体服务质量； 4、负责所辖区域的人才梯队搭建与培养机制建设，强化团队专业能力，支撑业务扩张需求，持续为组织输送合格人才； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范及6S管理标准，及时识别并消除安全隐患，保障仓库安全有序运行，保持良好库区环境； 6、具备库区布局规划与运作优化能力，不断提升仓储管理专业化水平； 7、善于跨部门协作，拥有较强的沟通协调与问题处理能力，具备全局思维，能有效对接外部合作方，维护客户及业主关系，助力业务推进； 任职要求: 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或门店运营管理经验，其中至少2-3年一线团队管理经历，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府机构、内部单位、客户及业主高效沟通，推动复杂事项解决； 问题解决：能够独立开展问题分析并提出有效对策，妥善处理重大突发情况或客户投诉，并跟进闭环； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效输出。