吐鲁番市鄯善县招修锁/开锁/换锁、弱电/安防、电脑/打印机维修

1、负责接待晚间到店客人，引导至包间并做好茶水小吃服务，客人结束后做好收银操作。 2、待全部客人结束离场后恢复包厢、走廊、前台卫生整洁，方可下班

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和田地区和田市京东售后招家电安装/维修、空调安装/维修师傅30名学徒工20名

招待卖货。

招聘:现招聘电器维修学徒，维修师傅若干名，想学技术找稳定工作的，想要稳定收入的有意者联系我们

新疆阿勒泰地区需要安装净水器更换滤芯及维修请联系工作人员：魏经理

招聘：青年街凉皮店招聘一名员工，，上班晚，下班早，有公休，工资待遇面议，有意者电话联系，家人朋友们帮忙转发一下，谢谢大家！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

吐鲁番市托克逊招聘混凝土罐车司机3名，从事风电相关工作，薪资8500元。要求年龄55岁以下，具备三年以上驾龄。工作地点在吐鲁番托克逊。

新疆维吾尔自治区吐鲁番市托克逊县正在招聘信号工，薪资待遇面议。

招聘顶班司机一名，工作地点在鄯善楼兰风电，顶班时间为五到六天。要求今天到达，有意者请联系。

新疆吐鲁番高昌区，需要施工队，工程为180米，分一段，两米间距，两波板。

新疆吐鲁番招聘爆破员2名、安全员1名，年龄要求35-45岁。 薪资待遇：月薪8500元，包吃住，缴纳五险，无夜班。 项目类型为抽水蓄能项目。

有换锁的没。

闵行区浦江镇开锁公司招聘开锁学徒工。 第一月负责发传单、贴广告，要求年龄16岁以上，身高1.70米以上，会骑电动车。 包吃住，每天上班7至9小时。 工资第一个月4000元，第二个月4300元，第三个月4500元。第二个月开始教授开锁、换锁、维修技术。 工资每月20号发放，途中可以预支工资。

青海西宁需要换锁师傅。

木门指纹锁，锁洞开好了

夜班8-8日结工女：140元/天，男：160元/天55周岁内，需要有健康证

工作轻松，月休四天，工资3000，，年龄20到30岁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经验者优先 3. 责任心强，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

【永家超市托克逊店】招聘：收银员5名地址：托克逊天山商城负一楼任职要求：1.熟悉电脑基础操作，会收银系统优先；2.细心有耐心，诚信靠谱，有良好服务意识；3.年龄合适，能配合门店排班。待遇：面议，月休，节日福利，环境稳定。有意者电话联系：欢迎推荐，感谢转发

营业员有良好的团队协作能力，责任心强，能长期稳定工作，有品牌零售相关工作经验优先薪资福利:3000-6000元招工人数:2名工作地址:新疆吐鲁番市鄯善县西游酒店东侧八马茶业

单位内部超市，工作轻松，工作时间灵活

招聘招聘岗位店员2名18岁到45岁，男女不限，有零食超市工作经验优先，态度端正，做事细心，有责任心，能吃苦耐劳。工资3400一4500月休息2天工作时间，十小时制轮休工作地点，吐鲁番高昌区职业学院内零食店联系电话，戴先生

招聘：店员收银薪资：面议年龄20以上，气质挂，有好的沟通能力，善于沟通，乐观上进，普通话好

食品理货员能用普通话交流。食品理货员薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:吐鲁番西域时代负一层永家超市

吐鲁番幸福路商酒惠招聘优秀店员一名年龄要求28-45岁，（男女不限），口头表达能力好，性格外向，工作态度认真负责，有耐心工资：底薪3500+提成每月带薪休假3天.联系电话：

招聘信息加急托克逊县源泉二期新开的蔬菜水果店招聘2位，滨河葡萄泉蔬菜水果店招聘2位，需求吃苦耐劳，办事能力强，快，年龄25岁−40岁至，真心想的人打电话，工资面谈。联系方式：

导购 1. 销售接待：接待到店顾客，穿搭推荐、试衣引导、搭配建议，促成成交；解答面料、尺码、售后问题。 2. 卖场维护：整理陈列、叠装挂烫，保持货品整齐；打扫区域卫生；核对价签。 3. 货品工作：补货、盘点，上报缺码断货；做好试衣间管理。 4. 客户维护：添加会员，登记客户喜好，老客回访邀约；完成个人销售指标。 5. 基础售后：处理简单退换货，上报疑难问题给店长。 店长 1. 业绩管理：制定门店目标，拆解每日销售任务，带领团队完成门店总业绩；分析客流、连带率、客单价。 2. 团队管理：排班、培训导购穿搭、销售技巧；监督员工状态，做激励，处理员工矛盾。 3. 货品管理：到货验收、盘点库存；调货、处理滞销款，把控效期/换季货品；核对进销存。 4. 门店运营：把控陈列标准，落实公司制度；管控损耗、成本；设备、卫生管理。 5. 客户与售后：处理客诉、复杂退换货；维护高价值会员。 6. 对接总部：上报报表，执行总部活动、促销落地；反馈门店问题。

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