招聘仓库管理员一名。要求高中学历，具备基础计算机操作能力。熟悉ERP系统，有相关工作经验者优先。薪资为每月4000至5000元。工作地址位于京山经济开发区智能产业园B11栋。

招聘仓管员，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。请联系石女士。

岗位名称：快递仓库管理员（荆门）;极兔快递仓库管理员（荆门）;物流仓储员（荆门）等。岗位要求：1.有相关仓库打包快递工作经验者优先；2.工作内容容易上手；3.工作环境安全卫生（有空调）。薪资待遇：薪资范围在2200元至3200元之间。招聘长期工，不接受短期工作。会缴纳工伤险。

招聘仓库管理员。要求具备1-3年仓库相关工作经验，有机械或机电类物品管理经验者优先。学历要求为高中及以上。需熟练使用电脑办公软件，对数字敏感，做事认真仔细，有责任心。薪资为每月3000至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于京山市湖北库瑞迪智能装备有限公司。

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。 2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。 3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。 4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。 5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。 会开叉车，有叉车证。

1. 熟悉货物出入库、验收、上架、拣货、盘点全流程。 2. 会使用电脑基础操作、Excel表格，能录入出入库数据、登记台账。 3. 能准确核对单据与实物，区分货品规格、型号，避免收发错误。 能力与素养 1. 工作严谨细致，数字敏感度高，耐心负责。 2. 掌握仓库5S管理，能做好货品分类摆放、库区整洁。 3. 了解仓库消防、货物存放、防潮防损基础知识。 4. 能承受体力工作，配合加班、货物装卸及临时调岗。 岗位要求 1. 有同行业仓管经验、熟悉对应货品属性。 2. 持有叉车操作证。 3. 熟悉物流配送、打包、发货流程。 4. 过往账目清晰、无货品丢失、收发差错记录。

掇刀·仓储管理长白班大龄工，58岁内！清洗托盘｜换标签7:30-19:30，偶尔加班至21:30综合到手5000-7000元/月工价17元/小时吃饭2.5元/餐（超便宜！）面试：每天上午10:00/下午15:00政务中心附近·依时达工厂（）大龄工福音，速来～

1.关注WMS系统计划，订单员下单后及时打印拣货单，按备货顺序分发给拣货员； 2.关注WMS系统备货进度，货物发车后打印出库单并整理归档； 3.接收样品，及时送出，做好登记追踪； 4.辅助仓库主管，掌握现场收发进度，回复客户运营问题； 5.做好各项登记表等文字工作。

招聘仓储管理员。

高新区俊源服装厂内汽配厂招聘长白班库管员。年龄要求在43岁以下。工作内容包括认识产品和收发货。提供食宿。薪资为每小时19元。正常每周日休息。工作地址为荆门市高新区荆南大道68号。

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

做钢拱架的师傅有没有？有的话联系这个电话

荆门漳河万达招聘主案：年龄53岁以下，月休四天，包吃住节假日补休一天。联系方式：

荆门市东宝区招电梯安装、工地学徒工

荆门市掇刀区招一个美缝师傅点工不包吃住320八个小时，包工也行价钱面议

家用电器批发公司库房，招聘库管员1名，有库房管理经验，能干活，做事认真，最好会开叉车，年龄45岁以内，月薪6000早8晚5，月休1天，有午餐招聘库房工人1名，能干活，做事认真，年龄45岁以内5300元早8晚5，月休1天，有午餐库房在华南城联系电话李

诚聘：仓库主管1名薪资面议，有经验优先地址：丹阳市振兴路138号联系人：

招聘仓库管理员2名，其中1名需要叉车实际操作经验并持有相关证件。岗位要求：高中及以上学历；年龄50岁以内，；具有1年以上仓库管理经验，有电力行业物资管理经验者优先；熟悉物资出入库流程及库存管理知识；能熟练使用电脑及物资管理信息系统；持有有效期内《特种设备作业人员证》（叉车证，项目代号N1）；具备叉车实际操作经验，有无人叉车监护操作经验者优先；具备一定的物资分类、保管及养护专业知识；具有良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接；身体健康，能够适应仓库工作环境及体力劳动；工作认真负责，责任心强，具有良好的职业道德和安全意识。岗位职责：负责仓库物资的验收、入库、保管、盘点及发放工作；负责仓库物资台账管理，确保账、卡、物一致；负责物资出入库单据整理及系统录入；负责仓库现场管理及物资分类存放；配合开展库存盘点及物资统计分析工作；完成部门交办的其他临时性工作任务。薪资福利面议。工作地址为湖北能源集团江陵发电有限公司（马家寨附近）。

[红包][红包]打卡15天返500长白班6个月后可以转成正试工，招（仓管），年龄25～40岁，有仓库管理经验，工作轻松，、要求（有叉车证会开），单价26元每小时。做六休一，月综合工资5500左右。没有工作餐，补助15元每天。上班时间，9点，下班6（每天最低保证8个小，周六4个小时）。面试时间下午2点以后都可以。上班地址，招贤路好1181号联系电话：

硕放丽景附近厂，长白班点仓管经验就行，收发一下货物，要会扫码枪等月6500—750020-42岁，8：00-8：30也有加班。20元每小时管饭注：工期至少两个月，，。和每月25号发上月工资。联系优得

福力德鞋业有限公司招聘物流长白班操作工，年龄45岁以内，招聘人数为30人。薪资为每小时18元，每天工作8至10小时左右。公司提供工作餐和住宿。工作地点位于荆门掇刀区兴隆街道凤凰五路（李宁工业园）。联系电话为+W。

物流公司招聘文员。岗位职责为对接客户、司机、网点，接听咨询，整理客户资料。要求熟练Word、Excel（数据表格），打字流畅，沟通顺畅。有物流、货代、仓储文员经验者优先，无经验可带薪培训。薪资为3000—4000元/月（底薪+绩效+全勤）。公司缴纳社保。福利包括月休4天、法定节假日，节日福利、工龄奖。上班时间为8:00-18:00，午休1.5小时。工作地址位于湖北省荆门市掇刀区国际能谷.数字经济智慧湾北（福耀二路南-孵化研发办公楼）三楼304喜士达办公室。联系人为周会计。

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

物流调度经理 岗位职责： 1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。 2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。 3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。 4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。 5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。 6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。 2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：18:30--6:00 半天班：18：00--01：00，综合薪资3500--5000元

物流公司招聘文员。岗位职责包括对接客户、司机与网点，接听咨询电话，以及整理客户资料。要求熟练使用Word和Excel软件，掌握基础函数与数据表格操作，打字流畅，沟通顺畅。具备物流、货代或仓储文员经验者优先考虑，无经验者可接受带薪培训。薪资范围为3000至4000元每月，由底薪、绩效和全勤奖构成。公司为员工缴纳社保。福利包括每月休息4天、享受法定节假日、节日福利以及工龄奖。上班时间为8:00至18:00，午休1.5小时。工作地址位于湖北省荆门市掇刀区国际能谷.数字经济智慧湾北（福耀二路南-孵化研发办公楼）三楼304喜士达办公室。联系人周会计。

岗位要求 20-50岁，男女不限 工作内容 负责场地内的快递装车，卸车 ，搬运，分拣，扫描等操作工作 岗位都是单一固定的，可自选 工作时间和薪资待遇 装卸：晚上18:30-早上06:30 综合薪资一个月6500-7500 分拣：晚上18:30-早上06:30 综合薪资：6000-6500一个月 岗位全部包吃住，厂区内有免费员工宿舍，有食堂，提供免费三餐 没有押金没有押金没有押金

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

长白班，不体检，周结高新区物流园招聘：拣货，拆包，质检，男女不限17--55岁一年365天都有班上，可长期，可周末兼职岗位不一样，工资不一样150-300不等小周

招聘二保焊工20名，要求持有焊工证，年龄在18至48岁之间，工作时间为长白班，薪资范围为8000至10000元。招聘机加工5名，要求有数控机床工作经验，年龄在18至45岁之间，工作时间为长白班，薪资范围为6000至8000元。招聘保管员2名，年龄在20至45岁之间，要求有相关工作经验并熟悉电脑操作。招聘叉车工2名，要求具备相关证件且为熟练工，年龄在20至48岁之间。招聘检验员5名，男女不限，年龄在18至40岁之间，要求掌握三坐标和熔深技术，并会电脑操作。招聘熔深维修工1名，年龄在18至40岁之间，要求持有电工证，能接受夜班工作，并具备相关工作经验。