沙洋十月十五号开库须要打包数名，主打短包联系电话同步

电商跨境仓招聘正式工[太阳][太阳]岗位：收货3人出库3人拣货2人，20——35岁，收货大专以上学历，出库高中以上学历，必须能熟练操作电脑，拣货初中以上学历，会使用pda拣货的熟手！做过电商仓库有经验者优先安排！[庆祝][庆祝]上班时间出库7：30——17：30左右收货10：00——22：00左右拣货7：00——17：00左右[红包][红包]薪资待遇所有岗位提前面试，转正之前按周期工工价计算工资，19元/小时以上岗位均包吃两餐，吃饭休息时间，每餐半小时转正之后全部享受底薪+计件+绩效+补贴+国假三倍工资+年终留守奖励，综合工资8000左右[庆祝][庆祝]面试通过后次日上岗试工，因自身原因，，在工资里面扣除，每个月15号发上个月工资！有宿舍可以安排住宿！地址：金义菜鸟2期电话：（）

招聘包装、分拣、整理岗位，长白班。薪资为3500-5000元/月。提供食宿，工作简单易上手，距离城区较近。招聘多名人员。

招聘小件分拣岗位，共3名。要求身体健康，能吃苦耐劳，做事细心，责任心强，有物流行业相关工作经验者优先。负责小件类商品（如零食、冲调、食品、酒及日化用品等）的分拣及盘点工作。薪资为4000-6500元/月。工作时间：长白班，9:00至完成当天订单量。工作地址：荆门市东宝区荆东大道弘业物流园内。

工作内容：负责自动化分拣设备的供件工作，无需重体力 工作形式：站立作业，操作简单，上手超快，新手无压力 作息班次： ①夜班：18:30 至次日 6:00，通宵连续在岗 ②半夜班：18:30 至次日 1:00，只晚间上班 ③中班：分为两段，上午8:00-12:00和18:30 至次日 1:00上班；12:00-18:30休息 ④半白班：8:00-14:00，仅白天半天上班，不用熬夜 时间可以自己选择，后续固定该时间段工作 薪资待遇：月综合5500元左右，月结靠谱，每月15号准时发 食宿福利：包吃包住，吃住无忧，统一发放工服 任职要求：身体健康，做事踏实勤快，能接受夜班、服从简单工作安排，有无经验均可

中百罗森鄂西配送中心招聘常温分拣员1名，要求50岁以内。薪资为3500到4000元，月休4天，缴纳社保。上班地点位于东宝工业园泽丞物流（原众诚物流）配送中心。联系电话：郭主管。

招聘搬运工（申通），半天班。薪资为60元/次，月结。岗位职责包括负责货物分拣与打包，确保操作规范；协助完成仓库搬运及物料整理；配合团队完成物流环节的衔接与协调。任职要求为初中及以上学历；具备基础沟通能力，能适应团队协作；熟悉基本操作流程，具备责任心和执行力。工作时间为14:30-18:30。

招聘分拣扫描员，工作环境良好。薪资为3000-3200元/月。岗位要求包括快递分拣、扫描和贴单。上班时间为7:30-18:30，工作两天。有意者请直接电话联系。

多辉副食商贸在多辉物流园招聘司机和理货员。月休四天，工作地点位于湖北荆门。待遇面议。

招聘韵达装卸工，工作简单。薪资为3500元/月。岗位职责包括：负责快递货物的装卸、搬运及整理工作；对装卸设备进行日常检查与维护保养；协助快递包裹的分拣、扫描等工作。任职要求：身体健康，能承受体力劳动；具备较强的责任心，工作认真仔细，服从安排；有装卸、物流相关经验者优先。

招聘高销人员。要求有一年服装销售经验，具有团队精神和责任心，有潮牌销售经验者优先考虑。需具备良好的表达和沟通能力，形象良好，愿意挑战目标、提升自我，工作态度积极，做事负责，能团队协作。年龄要求25至43岁。薪资福利包括基本工资加销售提成加件单奖，月均6000元以上，提供社保及五险一金。工作地址在盛世里奥莱MYTENO马天奴。

湖北荆门市需要一个Q1证件人员，干活轻松，现场指挥。每天350，长期联系人:黄总

建设街茶馆招烧火阿姨一名，以前开过餐馆的最好，工资面议，非诚勿扰！

食品包装，工资可以周结，干净卫生活轻松，包4餐免费吃

【工作内容】 - 负责生产现场冲床、拉伸机及盖板组装线的操作与日常维护，确保设备正常运行。 - 参与产品包装作业，质量检测按照标准流程进行产品整理与打包，保证产品质量符合要求。 - 负责物料的搬运与转运工作，确保生产线物料供应及时、准确。 - 配合班组长完成生产任务安排，服从管理，认真完成各项生产指标。 - 定期检查生产设备及工作环境，发现问题及时上报并协助处理。 【任职要求】 - 年龄在20至45岁之间，身体健康，能够适应两班倒的工作制度。 - 无需相关工作经验，具备良好的责任心和团队合作精神。 - 能够接受夜班工作，吃苦耐劳，工作态度认真负责。 - 无学历要求，具备基本的沟通能力和执行力。 【薪酬福利】 - 入职后缴纳五险一金，保障员工基本权益。 - 公司提供工作餐及厂区住宿，新厂宿舍为6人间，配备空调、热水器、洗衣机等设施。 - 实行两班倒制度，白班时间为8:00-20:00，夜班时间为20:00-8:00，月薪范围为5500-7500元/月。 - 按出勤天数发放餐补，满勤可获得600元/月；夜班补贴为10元/晚，另有高温补贴及节假日福利。

上班时间8:30-18:00左右 计件工资0.14/件，日均1200-1500件 （都是小零食，电动叉车不费体力） 每周三结上一周工资，要来的联系

招聘分拣员五名，要求年龄在五十岁以内，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先录用。薪资为3000-5000元/月。有意者请直接拨打电话联系王经理。

招发货一个

云仓分拣打包员3名薪资待遇:4500-4700，包吃包住，购买社保上班时间:09:00-20:00/14:00-01:00（11h）月休4天岗位内容:打包、退单、拣货等地址:玉峰山极兔云仓招聘热线:（）

日结[红包]明早100人大量用人发大巴车下雨正常1，白班谢霆峰演唱会50人布置场地，摆椅子，铺地毯，贴排号，轻松不累，9小时，工资150元，加班1小时20元2，白班蒙山库房10人，整理演唱会道具，管饭，工资150元3，白班广告公司室内10人，铺红毯，9小时，工资150元4，白班工地室内打杂20人，9小时，工资150元5，中班顺丰室内小时工30人早10.00-15.00工资70元[玫瑰]8点半来店里集合就行）6点到富士康南四门往东150米天天临时工门店集合

招聘仓管人员。薪资为4500-5000元/月，提供社保和13薪。岗位职责包括：仓库现场日常整理，库存日常收发数量清点及存卡收发记录填写，确保卡物数量一致；ERP系统账务处理，各类收发业务的单据整理及上交财务存放；循环盘点、月末盘点、季度盘点、年终盘点等数据报表提交，配合财务部门及审计部门的资产清查；驾驶叉车装卸货。任职要求：身体健康，吃苦耐劳；会驾驶叉车并具备叉车证；懂得仓库收、发、存及账务处理。

我今天就要人上班[捂脸]。

中天街银泰急招临时工2名，要求年龄35岁以内。上班时间为上午9点至下午4点。有意向者可到中天街东方百货对面海澜之家咨询。

招聘启事东承供应链招聘若干员工地点：荆门市智慧物流园5号仓库岗位：质检员（夜班）4800左右含社保，负责食材收验货、分拣等工作。冷库仓储作业，多数时间在冷库内作业要求：身体健康，能适应低温环境；年龄55岁以内，踏实肯干，服从管理，有仓储经验优先。岗位：票据员（夜班）打单员（白班）4300-4800含社保负责单据整理，订单打印，要求熟练操作电脑，年龄50岁以内，责任心强，认真细心平台，岗位稳定，待遇面议。联系电话：

韵达快递招聘分拣工，工作环境良好。薪资为3000元/月。岗位职责包括负责快递包裹的分拣与扫描工作，确保包裹信息准确录入系统，维持工作区域的整洁有序。任职要求：初中以上学历，身体健康，具备一定的抗压能力，工作认真负责，有快递行业经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责物流体系的规划与运营管理，优化整体物流运作流程； 2. 统筹运输、仓储、配送等环节的协调与执行，保障物资及时调配； 3. 制定并实施物流成本控制策略，提升运营效率与服务质量； 4. 对接内外部资源，管理第三方物流合作方，确保履约能力； 5. 应对突发物流问题，组织应急调度与解决方案落地。 【岗位要求】 1. 具备物流管理相关领域的专业知识，熟悉建设工程行业物流特点者优先； 2. 具有较强的组织协调能力和跨部门沟通能力； 3. 熟练掌握物流计划、资源配置及风险管控方法； 4. 能够运用数据分析优化运输路线与仓储布局； 5. 具备团队管理经验，能推动流程标准化与持续改进。

招聘仓储配送部副部长，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系李主管。

岗位职责： 1、根据每日运输需求，合理规划车辆使用计划，确保任务按时完成。 2、科学安排车辆和驾驶员，优化路线，提高运输效率，降低空驶率或资源浪费。 3、处理临时调度需求（如紧急订单、车辆故障替班等），灵活调整车辆和人员。 4、掌握车辆动态信息（如位置、状态、维修记录等），确保车辆可用性 5、使用调度系统或GPS监控平台，实时跟踪车辆运行状态 6、监控行车安全，及时处理突发情况（如交通事故、车辆故障、天气影响等） 任职要求： 1、熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 2、较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。 3、3年以上相关行业经验（如物流、货运等）

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向总部反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，接打电话，整理资料，沟通客户。待遇：底薪十社保十补贴十业绩十奖金，每月工资4000-7000元，业绩好不封顶。本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。