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下午有干活的吗？。

挖两勺，泡两个小时，衣服干干净净。

招聘：场地磅房 薪资：面议 1、负责煤厂每日车辆出入登记，登记车辆净重，毛重，皮重以及品种等信息.<BR>2、工作要细心严谨，每日跟现场人员沟通场地存货情况，通知物流人员<BR>3，剩余具体细节电话沟通

会展中心一个人，计时35每小时，三小时起

明天8:30到18:00兼职，日结工作，工作找运动鞋，有意电联（）[玫瑰]

岗位职责： 1、业务拓展：负责行业头部客户的开拓与关系维系，推动业务合作落地，完成既定业绩目标； 2、客户运营：主导客户接入及接入后的质量管控，及时协调资源并跟进反馈，推进运营问题高效解决； 3、市场研判：持续关注行业趋势与竞争格局，保持敏锐洞察并推动自身能力迭代升级； 4、协同联动：跨部门协作，合力推进关键目标达成； 招聘要求： 1、大专及以上学历，5年以上物流领域从业经历，具备3年以上行业项目管理经验者优先； 2、有大型物流企业仓配一体化销售或项目管理经验者优先； 3、具备较强的市场分析、组织协调与沟通表达能力； 4、拥有团队管理经验，熟悉招投标流程并具备相关实操经历； 5、资源条件：具备上下游产业链资源，且具备良好的资源整合能力

新郑机场网约车调度员补录招聘！ 一、招聘岗位： 1.网约车调度员. 2.. 3.航站楼服务问询 4.停车场收费员 5.停车场巡视员 6、储备干部 二、招聘要求：年龄18-35周岁，高中以上学历，身高：170CM，165CM， 三、工作时间：依照岗位需求实行综合工时制度，实行三班倒班制(上24小时休48小时）和两班倒班制（上24小时休24小时）两种。 四、薪资待遇：三班倒工资试用期3个月2600元/月，转正工资2800元/月，两班倒工资试用期3500元/月，转正工资3800元，，晋升班长和主管经理工资4000--8000元/月。 1、公司免费提供住宿，发放统一工服。 2、员工有全勤奖、表扬奖、年终奖、优秀员工等其它福利： 3、完善的晋升渠道，公司一年进行两次内部的招聘，可以晋升班长--主管--助理-经理，薪资也会进行提升，满一年以上可以享受带薪年假7天. 上一休一，上二休二！提供住宿！ 联系电话：

一、岗位职责 1、制定运输方案：根据产品订单需求，结合各工厂生产排程，合理规划当日及次日的发运安排 2、承运商协调管理：按照每日运输计划执行车辆调配，确保销售任务的物流支持到位，并开展区域承运商业绩评估工作 3、优化服务表现：提升订单履约水平、出货准时率，增强客户体验与满意度 4、推进物流改进项目：依据整体物流发展策略，提出可行性改进建议，并协助推动相关变革措施落地执行 5、具备较强的创新意识； 6、持续跟踪物流行业动态，整合内外部资源，实现高效协同；拥有良好的沟通协作能力与人际互动技巧 二、岗位要求 1、具备大型食品企业物流团队从业经历； 2、具备出色的沟通协调能力及抗压素质； 3、对数据具有敏锐洞察力； 4、熟练掌握Office办公工具操作； 5、学历要求：本科及以上 6、年龄要求：30岁以下

1、负责三方车辆入园检查，针对安全类（三角木、消防器材配置、轮胎等），风控类（实际到场车辆与系统任务车辆是否一致、净空与系统是否一致等），丢损类（车厢是否破损）等进行检查，并录入巡检系统，跟进承运商奖罚； 2、负责自由司机相关驾驶技能定期培训； 3、负责司机驾驶过程中不规范行为引导整改； 4、负责会议、培训、排名等材料整理留档；

———————————————— 3⃣招聘：喷胶工，包覆工，工资8000-15000，叉车工，仓库管理。辅助工，工资5000—8000。 ☎

工作职责: 1、指标管理：监控并分析物流运营质量相关指标完成情况，结合数据分析结果提出管理优化建议，持续完善和改进业务流程，推动管理水平提升； 2、市场服务管理：协助构建服务体系，组织开展客户满意度调研，推动服务质量改进，提升客户满意水平； 3、SOP管理：编制并优化物流发货流程、运费结算、市场服务等管理制度与标准，通过前后端业务协同，保障制度落地与流程规范化执行； 4、产销协调支持：配合上级与销售、生产等部门协作，参与制定产销协调机制，并跟进执行进展；立足集团层面统筹产销联动，监督实施效果； 5、体系建设：主导构建高效科学的物流管理体系，全面梳理企业物流流程，推进流程简化、标准化与优化，保障各环节高效衔接 任职资格: 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通、协调、组织能力，善于团队合作。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握生产管理相关知识和技能。 4.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和执行力。 5.能够承受一定的工作压力，愿意从基层做起，有较强的发展潜力。

[岗位职责]仓库普工，工作简单易上手，无经验可教学。 [职位要求]年龄16-60周岁吃苦耐劳，踏实肯干 [工作时间]早8-晚8，中午和晚上各1小时休息，时长12小时左右，忙时加班。 [薪资福利]综合薪资5000-7000元(底薪+计件+补贴)五险一金，节日福利，工龄补贴，全勤奖，餐补(月封顶360元)加班补助，绩效奖金，交通补助，话补，房补 [住宿条件]包住，4-8人间，独立卫生间，空调，热水器，水电平摊

依托公司提供的货源渠道，通过精准筛单、高效沟通，为物流专线匹配优质货源，推动货物运输合作落地，助力公司专线业务量提升。 核心工作职责 1. 货源筛选：根据公司各条物流专线的起讫地、货型要求、运输时效、重量限制等核心指标，从公司专属货源渠道中筛选匹配度高的订单，优先锁定高利润、高稳定性的货源。 ​ 2. 货主沟通：使用公司标准化沟通话术，主动联系货主，清晰介绍公司专线运输的优势（如直达时效快、价格合理、装卸有保障等）；详细确认货物包装、装卸要求、发货时间等细节，引导货主选择公司运输模式。 ​ 3. 合作跟进：与货主敲定运费金额、结算方式、责任划分等关键条款，跟进订单从确认到装货运输的全流程，确保合作顺利落地；及时反馈货主需求，协助解决合作中的突发问题。 ​

岗位内容： 1. 运用TMS、WMS系统进行运输体系的设计、规划与管理，涵盖路线设计、司机调度、在途运输监管、门店配送衔接及客户投诉处理等工作。 2. 负责运输成本与效率的管控与优化，保障生产与销售环节的准时交付。 3. 组织并统筹运输任务，全程跟踪货物动态，及时应对和解决运输过程中出现的各类问题。 4. 监督运输作业的合规执行，确保符合相关法律法规及行业标准要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、运营管理等相关专业优先。 2. 3年以上物流供应链领域工作经验，熟悉国内外物流网络及运输模式，有冷链行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的计划组织能力，能有效推进复杂物流项目的实施与落地。 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的抗压性与问题解决能力。

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