小时工处理海鲜 男女不限60以内有健康证薪资是30/小时 今天晚上凌晨3点-早上9点到 用几天清理处理海鲜 位置朝阳区大洋路海鲜市场

一、招募岗位 活动助教（2人） 二、职责 活动前协助布置签到区，引导签到、发物料； 骑行中分段引导队伍，处理小故障/人员不适，配合教练保安全； 活动中拍摄照片，活动后上传至公司网盘； 活动后清场、摆放车辆，清点物料。 三、任职要求 无年龄限制，健康无基础病，能适应户外； 认真负责，善沟通，有团队意识； 会骑车，懂基础骑行安全知识。 四、工作信息 时间：活动当日07:30-17:00（含2小时午休）； 五、待遇 薪酬150元/人（活动当天支付）； 提供水、午餐，发工作证+防晒帽。 六、报名 截止：长期 注： 1.需全程参与，服从调度。 2.有拍摄经验优先。 联系人：张先生 电话：（同微信）

岗位职责: 1.负责AI漫剧及真人剧的抽卡工作:根据剧本剧情、风格需求、主要角色形象设定进行抽卡，确保抽卡的镜头中角色表演和场景都符合剧情设计。 2.完成短剧后期剪辑:对抽卡镜头素材进行筛选、剪辑、调色、音频处理等工作，确保连贯讲述剧情。 3.复盘和整理抽卡素材，做好分类管理。 4.按进度完成工作任务，参与剧本讨论，配合导演的需求。 岗位要求 1.大专及以上学历，编导、分镜设计、数字媒体等相关专业优先; 2.有动态漫制作、短剧剪辑相关经验者优先; 3.熟练掌握Pr、剪映专业版等至少1种主流剪辑软件，具备基础审美与节奏把控能力。 4.具有较好的学习能力，愿意与AI交流，能独立学习吸收AI新技术。 5.工作上有责任心，善于团体合作，能有一定的抗压能力。

三小时语音互动，在家办公，一部手机就可以 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询

1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;

培训活动充场人员招聘（兼职） 活动亮点 •时间灵活：每场活动为期5天（周一至周五），自由选择每月2-3场期次参与（长期有效） •阳光报酬：200元/天早上九点到下午五点，中间有两小时午休时间，完成每场全程(5天)共获1,000元（如参加多场可累加） •准时发放：薪酬统一于次月10号通过银行转账足额发放 •教育价值：参与培训，帮助营造优质学习氛围，服务社会教育发展 •成长机会：免费接触行业知识，提升个人素养 招聘要求 24-50周岁，身体健康能按时出席听课即可 专科及以上学历（需提交学信网可查的学历认证报告） 具备良好沟通能力和团队合作精神 遵守活动纪律，认同“服务教育、助力人才”理念 无重大违法犯罪记录，积极向上

招聘长期稳定小时工，每周五下午4点到6点，去教育机构领取宣传材料，然后到顺义各学校发宣传材料。

北京线下兼职，下班结账，不压工资，小时工临时工，种类超多，纯待遇岗位；可接待假期工，欢迎找我了解。 店铺缺人的老板可以找我帮忙

工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃

招募社交练习陪伴员 工作内容： - 兼职一天工作2小时，薪酬100元 - 带领学员进行户外社交练习（演讲/搭讪等） 零门槛机会： - 不要求学历/经验 －外在形象好，有气质 - 可自由选择是否出镜（支持马赛克处理） 面试安排： - 1-2小时模拟练习（报酬50元） - 练习视频将剪辑为教学素材 暖心备注： 本项目旨在帮助学员低成本提升社交能力，目前处于筹备期，正式开课后将优先联系通过面试者。 （期待有同理心、热爱分享的你加入！）

北京朝阳区高碑店新工地招信号工多名，，6000+20，初六七上班，加班多老板可靠，联系电话

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

工作内容：1。收入高，补贴多，站长亲自教，公司投保，安心工作无忧。 2。站点直招，非中介，无任何押金，工作地点就近安排。3。车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧 4。路线简单，距离近，入职会有专业的师傅带，薪资结构； 单价8-10元，还有补贴，日均35-85单，单量充足，月收入9000-15000元，多劳多得上不封顶， 单量提成+福利津贴+保险+节假日补贴，高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任入职要求 1。年龄满18-55周岁，男女不限，无案底人员2。会骑电动车，会使用手机导航，福利待遇： 按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资。 工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者工作。月休2-4天可以随时调休晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理(提供在职进修机会)完成人生的逆袭!!!

正常接待

岗位名称：现场协调 5千包吃包三餐 要求：45岁以内 ，上岗后须接受在山西各个库房间调配。 工作内容：负责仓储货物装卸货监管、过磅、数据统计、特殊情况处理等 （来的大车需要安排他们根据库房路线到指定为止出入库 过磅时需要做严格的监管和记录 ） 任职要求：能长期驻山西，有责任心，踏实，熟练电脑操作和驾驶技术。 福利待遇：5000K/月。入职缴纳意外险，3个月试用期（试用期工资80%），，提供免费食宿。 工作时间：上12休12小时，月休4天。 上岗后具体工作地址在这五个位置内根据公司安排确定 1吕梁（山西隆源达选煤有限公司(谷罗沟桥下)---山西省吕梁市中阳县枝柯镇谷罗沟村） 2清徐（进钰选煤--山西省太原市清徐县东兴大街与东边路交叉口西南方向750米左右

冷链物流跟踪，车辆，调度车辆

招货车调度两名 要求有经验平台看活，踏实肯干 待遇优厚

岗位职责： 1.负责日常工作任务的统筹与分配，协调人员、车辆及物资资源，确保作业高效有序进行 2.实时跟进项目进度与现场情况，及时处理突发状况并调整调度方案 3.与各部门保持紧密沟通，优化资源配置，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够快速响应现场需求 2.工作认真负责，具备较强的应急处理能力和抗压性 3.有相关调度或运营管理经验者优先考虑 4.学历不限，专业背景不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

早八点半到下午五点半 月休两天，

有5年以上快递从业经验，有1年以上管理岗位经验，管住，底薪试用期一个月7000。

平台接单，有平台接单经验。

代驾业务司机管理专员+双休 岗位职责： 1、负责司机派单工作，处理系统未能自动分配的订单，并归纳总结典型业务场景 2、开展司机调度管理，依据城市内供需变化提前进行人员调配 3、执行司机日常运营管理，及时应对并解决突发状况及异常问题 4、与协作部门保持对接，同步车辆运行信息及物流状态，反馈相关异常情况 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上司机管理专员或相关岗位工作经验，熟悉司机运营及客户服务流程 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的学习能力、组织协调能力和沟通技巧，富有团队合作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运方根据运输需求进行报价协调。 2、监控履约执行情况，确保运输交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常状况。 3、高效推进各流程节点的落实工作，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目中潜在问题与风险，并推动有效解决； 5、对运输过程中出现的突发情况积极响应，依据规范妥善处理各类异常，保障项目顺利运行。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备优良的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致； 4、能接受短期出差安排； 5、责任心强，具备良好的服务态度、出色的沟通技巧和较强的抗压能力

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

年龄18-54岁之间，能吃苦耐劳 ，过年留年短期干

岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运单位根据运输需求进行报价协调。 2、监控履约执行情况，确保运输交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常情况。 3、高效推进各流程节点的执行工作，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目中存在的问题与风险，推动问题闭环解决； 5、对运输过程中出现的突发状况主动响应，依据规范妥善处理各类异常，保障项目平稳运行。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作常用办公软件 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备较强的服务意识、团队协作精神及沟通协调技巧，思维清晰，工作细致认真。 4、可接受短期出差安排 5、有良好的服务导向，责任心强，具备出色的沟通能力和较强的抗压性

春节白班 客户信息：朝阳太阳宫地铁附近，2.14-23日用人，9-7点，法定四天三薪，工资5192元，能接随时试工，联系陈老师同步

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

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