鸿盛五金厂【招聘】 1⃣ 保安 3名，年龄:50-60岁，本地人(隆都溪南)优先 2⃣仓库管理员2名，年龄30- 40岁本地。 ❤具体薪资待遇面议！ 地址：莲下北湾工业区 联系人:杨先生 ☎ 号码:

招聘：仓库管理员(不限) 薪资：4-5K元/月 【岗位职责】 1、负责仓库进/出货、存货管理; 2、配合盘点，报配货； 3、确保所有货品出入库流程的有效执行，各项数据与货品数量能对上。 -4、合理有效的安排仓库存放规划，保持卫生环境干净整洁，道路畅通，物品不能随意堆放。 5、 要做好仓库“五防”(防火、防盗、防潮、防虫、防腐)工作，采用具体有效的措施，确保仓库货物安全和质量保证。 6、 仓管员对仓库的任何物资都负有经济责任和法律责任，仓库的任何资料未经许可不得给无关人员查看，货品出库必须严格按照出库规定，谁申请，谁领出。 7、定时安排库存盘点工作，确保货物数量的准确性。 8、 按时完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、能吃苦耐劳，需要搬货 2、会电脑基本操作 2、胆大心细，有责任心和耐心； 3、善于沟通交流，较强的抗压力和高度的责任感。 4、需要具备足够的耐心，有较强的执行力 【工作地点】汕头龙湖外砂 【工作时间】9:00-18:00;13:30-22:30，月休4天 【福利待遇】入职员工享有生日福利，节日福利，住房补贴，交通补贴，高温补贴；入职满一年后享有年假

【主要职责】 1、全面物料仓管理：负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。 2、系统核心操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。 3、库存控制：定期组织盘点工作，确保账目与实物一致，并对差异情况进行分析与溯源处理。 4、服务与支持生产： ·依据生产排程，高效完成各生产线的备料、发料任务，保障供应及时准确。 ·高效处理产线退料、补料需求，提升响应速度与服务质量。 5、团队与现场管理： ·统筹仓库团队运作，合理安排工作任务，开展技能培训与绩效评估，持续提升团队执行力与责任意识。 6、安全与6S管理：严格落实仓库安全管理规范，保障消防、作业及人员安全；推进6S管理落地，维持仓储环境整洁有序。 7、跨部门协作：与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通，确保物流运转与企业运营协同高效。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金。 2、完善的福利体系：全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。 3、职业发展支持：提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。 4、工作环境优越：配备现代化仓储设施，团队氛围积极和谐。 5、丰富员工活动：定期组织团建活动、节日庆祝等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验； 3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力； 4、熟悉WMS（仓库管理系统）及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作（如金蝶），熟练使用办公软件； 5、数字敏感度高，逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力。

汕头市龙湖区美特全屋定制高薪招聘 1、安装师傅 多名 2、仓库管理员 一名 3、pmc主管 工资待遇面议 联系电话： 谢生

【企业名称】优源包装厂 【招聘职位】 仓管1名 （生产单跟进） 文员1名 （工资计件统计） （工资面议） （⚠明年元宵节后可以上班的） 【上班时间】8:30-12:00，13:30-18:00，（月休2天） 【工作地点】汕头市澄海区盐鸿镇春天湖工业区 【联系电话】同步

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广东汕头招聘仓库管理员，薪资35K元/月，要求有胶件仓库工作经验，对数据敏感，具备刻苦认真的工作态度。

急招家电安装工 年龄要求：25-45岁 熟练师傅：待遇优厚，收入稳定 零基础新手：有人带、包教会 工作地址：广东省汕头市澄海区金平区 工作踏实、责任心强即可 有意向欢迎私聊/电话咨询！ 贺生

同晖医疗招兼职晚班人员一名， 工作内容:外卖出单打包，就十单左右，工作轻松，没事干可以补睡 年龄大约18-30岁。待遇面议。 地址:龙湖区大北山路第三工业大厦T3幢二楼 联系电话 有意者联系

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岗位职责： 1.回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购意愿 4.协同运营、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效解决 5.定期汇总常见问题及优化建议，助力服务流程与知识库持续完善 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、耐心细致 2. 有客服相关经验者优先，欢迎踏实肯学的新人加入 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基本抗压能力，能适应轮班制（含周末及节假日排班） 5.认同服务导向价值观，注重职业形象与客户体验

招潮南区峡山附近的送餐员， 一次送1-4个餐不等，固定路线

35330-26-3-1日 新镇三村工业区纵剪厂 因扩大生产现需要增加工人 招纵剪配盘打包工2名 配刀师傅2名， 库管管理2名 要求：年龄45岁以下、身体健康品行端正、吃苦耐劳、 手脚麻利 、踏实认真、 能熟练操作天车装卸车， 不爱请假想挣钱的。 工资面议 ！ 电话 地址新镇三村工业区纵剪厂

可圈可点食品招聘普工数名，综合维修1名，库管2名，品控化验产品设计各2名，有意向打电话，！

叁车间招聘 后勤杂工⓵名（做饭+保洁），3500元一个月，负责车间日常卫生维护，负责员工餐制作、食材清洗、餐具清洁、厨房卫生， 要求品行端正，干净利索能吃苦耐劳，有从业经历的优先。福利待遇好！ 仓库管理员 ⓵名 负责门窗型材、五金等物料的出入库、收发、盘点与台账登记，确保账物相符、库区规范整洁 任职要求：有仓管经验优先，细心负责、会基础电脑操作，会开车，吃苦耐劳、服从管理。男女不限，。 门窗穿条工、组装工、切压线、五金挂扇工各⓶名，有经验者优先，吃苦耐劳，服从管理。 门窗压胶条打包工 ⓶名。 工人 有经验者优先，吃苦耐劳，服从管理 公司缴纳社保，全勤奖，工龄补贴等，福利待遇优厚 电话：，刘女士，❗❗❗

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速冻入库 工作地址:邹平海赢食品有限公司 7500-8000元

岗位职责: 1、对标业内先进水平，打造行业典范。深入分析行业运营模式，依托速运基础能力，不断完善仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营体系构建等内容，确保业务高效落地与履约交付，聚焦重点项目的分仓运营能力提升，推动交付质量统一达标； 2、结合集团发展战略与市场实际需求，优化仓储网络布局，全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理，持续推进资源投入与调整退出机制，强化资源协同与配置效率； 3、围绕仓网资源优化、库内作业流程改进以及仓储运营环节的技术装备研究（含自动化场景）与试点落地，推进技术应用和模式创新，持续实现降本增效，助力业务良性可持续发展。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备10年以上仓储、物流领域相关工作经验； 2、精通电商类仓储运营管理，具备经营意识，以结果为导向，自我驱动力强。 早班：8：30-20：00 晚班：13:00-23：30

招聘：仓库发货员 薪资：5000.0-7500.0 职位详情： 1.会简单的电脑操作；2.产品打包发货。

快递仓分拣下午四点-凌晨2点左右，货做完下班19/小时后面做装车要求有身份证

快递分拣，集包工作地址:澄海澄华路下午四点-凌晨2点左右货做完下班19元/小时，不包吃，晚休一小时吃饭不计工时前面做分拣后面做装车

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岗位包括货车司机（C1）、快递分拣员和快递客服，要求有三年以上驾驶经验、刻苦耐劳和团队精神责任心，薪资待遇面议，多劳多得，地点在广东汕头。

跟车送货员 吃苦耐劳，有责任心 薪资福利:包食/月休4天/月薪4500以上；员工生日，公司赠送生日蛋糕壹个；为员工购买社保，保险等；享受公司每年安排的旅游活动；晋升空间广阔；组织户外拓展培训活动、学习及技能提升；妇女节、端午节、中秋节等公司发放节日礼品；为公司做出特殊贡献、发明创造者获得奖励；食品工厂环境卫生整洁舒适，设备先进无辐射，不倒班，可根据自身情况灵活安排上班时间 工作地址:汕头市寨头村道外围(岐山中学旁）

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岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向业务流程的运行监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序。 2、提前对接采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动推进现场作业工艺优化，提升仓储执行效率。 3、基于上下游业务流程及原料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程，编制标准化操作规范与指导文件，支持现场物流作业统一化、规范化。 4、落实并完善仓库管理制度，细化作业标准与流程，推动效率提升与成本控制双目标达成。 5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，针对性提出改进措施并跟进落地。 6、合理规划货品库位布局，结合实际运营情况提出优化建议，提升仓库空间利用率。 7、协调相关部门明确工作衔接机制与业务交接标准，科学调配仓储人力资源，保障作业顺畅。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与运营成本下降。 9、牵头部门KPI考核管理，对绩效数据进行追踪、分析与复盘，制定改善方案并推动执行，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发及货物配送现场调度管理经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队。 2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI管理体系，能够基于数据分析发现问题、总结规律，并推动改善措施有效落地。 4、具备敏锐的问题识别能力，独立思考与解决复杂问题的能力强，既可统筹全局，也能深入一线。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，解决问题思路明确，具备良好的跨部门沟通协作能力。 6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应较高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力佳。

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