兰州新区德邦快递招聘啦 快递装卸员：6500-8000+/月 工作职责：皮带机辅助装卸快递，大件有叉车辅助，3-4人一组 快递分拣员：200/天 工作职责：负责将皮带机上的货物根据对应编码放置对应区域托盘上 电叉司机（T20）：5500-6500 工作职责：开T20电叉在厂区运送货物（男女皆可） 岗位要求：年龄要求：25-48周岁，能接受上夜班，吃苦耐劳。 工作时间： 夜班：下午8：00-凌晨8：00 发薪时间：1-15号本月25号发，16-30号次月10号发 招聘要求：无案底、酒驾、京东逾期，长期干 工作地址：兰州新区京东亚洲一号仓

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

临洮零食有鸣仓库招长期工+长白班[庆祝][庆祝][庆祝] 工作岗位一：收货员 一、工作内容：负责商品的接收与存储，确保货物的准确性和完整性。 二、工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无传染疾病及重大疾病； 具备良好的组织能力，能够高效完成任务；对工作认真负责，能够遵守公司规章制度；具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 三、工作时段：8/9点-作业结束（根据货量灵活排班，无大夜班） 四、工资说明：新人首月底薪3500（底薪3000+绩效500）； ：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件0.0068/箱；综合5000-7000/月 工作岗位二：打板码托 工作岗位：整箱分拣 一、工作内容: 1. 根据门店进货单，按照操作流程完成货物的分拣任务 2. 维护分拣区域的整洁与作业安全 二、工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无传染疾病及重大疾病； 具备基本识字能力，能看懂货物标签信息，会使用智能手机，学习能力强工作认真负责，能够按时完成分配任务 三、工作时段：8/9点-作业结束（根据货量灵活排班，无大夜班） 四、工资说明：新人首月底薪3500（底薪3000+绩效500）； 次月开始：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件0.08/箱；综合5000-7000/月 工作岗位四：散货分拣 一、工作内容: 1. 根据门店进货单，按照操作流程完成货物的分拣任务 3. 维护分拣区域的整洁与作业安全 二、工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无传染疾病及重大疾病； 具备基本识字能力，能看懂货物标签信息，会使用智能手机，学习能力强工作认真负责，能够按时完成分配任务 三、工作时段：8/9点-作业结束（根据货量灵活排班，无大夜班） 四、工资说明：新人首月底薪3500（底薪3000+绩效500）； 次月开始：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件0.13/行；综合4500-6000/月 工作地址：甘肃省定西市临洮县日日顺智慧物流产业园 面试时间：周日至周五9点-18点 联系电话：

招聘： 招聘库管员一名 地址：甘肃敦煌市区 要求：身体健康，有责任心，会简单基本机电维修、具体负责日常材料整理，出入库登记，无不良记录！年龄55岁以下！ 工资：4000＋管吃住 联系电话：

计件工资，管住宿！

工作内容：快递包裹分拣、扫描、倒包、装卸码货，简单上手 薪资：日结165元/天，分拣135元/天（男女不限）

入库。理货

【薪资福利】 1.工资：装卸工7000-9000，电叉司机6000-6500，快递分拣员200元/天 2.公司提供宿舍 3.员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 4.各类补贴：晚班享受晚班补贴 【要求】 1.能够认识字，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 【工作内容】 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。

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明天需要一名人员，薪资以现金结算。

天水市公司因业务扩展，现招聘现场防护人员四名。

川菜馆招聘服务员，能给娃娃做上饭，有手脚麻利的大姐也可以，具体面谈，

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招冷冻仓管一名，具体如下身体健康，无不良嗜好，年龄28∽45岁2.熟练掌握电脑操作，认真负责，责任心强3.熟悉收、出货流程，有商超配货经验优先，需有C牌驾照4.待遇：4500元～4800元/月，肇庆社保，，逢周日休息，国家规定节假日正常放假5.有意者，联系钟生：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.维护货架与作业区域整洁 4，应招店面的销售人员，对自行车有些了解，最好有维修方面的经验，有意向可以电话联系 5，有京东，淘宝网络运营经验的优先 任职要求： 1. 年龄50岁以内，身体健康，能适应站立及适度体力劳动 2.学历不限，有仓库或物流相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与书写能力 4. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者更佳

本公司，招仓库管理员，手脚麻利，理货发货会用erp系统，新都装饰城，南门，3楼B212朱生

地址：家家利对面星际家庭娱乐中心山西农业大学校内菜鸟驿站招：入库人员年龄：18-40岁工作时间：早八点半到晚八点工资：3100电话：

【招聘岗位】普工10名，焊工2名，仓管1名；人事主管1名【岗位要求】年龄45岁以下，仓管要求会开叉车【薪资待遇】普工4500‑4950，焊工6000+，缴纳保险，节日福利，提供午餐，每月公休【工作地点】南和区经济开发区阳和路157号【联系方式】

一、 主要岗位职责： 处理开单、理赔，以及破损、投诉等异常情况的数据整理与反馈； 二、 岗位要求： 1、具备吃苦耐劳精神； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、工作细致耐心，具备良好的沟通能力； 三、 任职要求： 1、中专或高中及以上学历； 2、年龄在25至35周岁之间； 3、有物流行业相关经验者优先考虑；

熟悉渣土车管理，熟练电脑操作，工作严谨认真，责任心强，

招聘启事岗位：办公文员（会基础电脑操作）任职要求1.，熟练电脑基础操作，会打字、Word、Excel，简单表格录入、文档整理2.做事细心，有责任心，服从安排，沟通正常，工作经验优先3.会基础文件复制剪切，简单数据登记工作内容日常文档整理、表格登记，资料录入，简单办公事务处理地址：东柯大道京东物流园联系电话：

 日结临时工招聘[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]男女不限(18---50岁)快递分拣:140--160元(13/小时)快递装卸:165--180元(15/小时)上班时间:8点~8点1点~凌晨1点地址:麦积区社棠工业园极兔快递联系电话

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：早七晚七、晚七早七（两班倒，15天倒班一次），休4~5天； 薪资区间：4000~7000是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，；每日15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买社保+商业险、免费住宿、节日福利、内推奖金、免费工服、餐补（400元/月，根据出勤天数补贴）；按照节气提供伙食改善及团建活动；

明天大量要人急招装苹果人员管一顿饭工人一天120负责分拣装箱一天140负责装卸想干的报名

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态，分析行业趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理能力、社会资源及业务拓展基础； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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