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新桥机场项目工地试验室招聘检测师1名。工作内容为工地试验室检测，需熟悉土工及混凝土类试验。岗位要求持有中级职称及检师证书，并具备C1驾驶证。符合条件者请联系。

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招聘道路检员。要求身体健康，品行端正，愿意在公司长期发展。公司能保证长期有项目安排，工作稳定，工资按时发放。证书及社保能够配合注册，应聘前需提供证书注销，无其他证书外挂查询截图。近期能到岗，签订合同，证书注册到公司，购买五险、社保。能适应工地试验室工作环境，熟悉现行检测标准和规范，能独立完成主任工作安排。表现优秀，能力较强者，可担任项目试验室主任，待遇进行涨幅。每月带薪休假4天，省外人员可两月休一次8天带薪假。每年考核合格后，次年视表现情况涨工资。 薪资待遇：检员7500-8500，检师8500-9500，视具体证书专业及工作经验而定。 招聘人数：桥隧检师、道路检师各6名，桥隧检员、道路检员各10名。 工作地址：安徽（合肥、巢湖、宣城）、江西上饶，湖北荆门。

合肥化工项目招检验协调员，英语口语流利，听说读写熟练，尽快到岗，计划工期1年，5*8检验协调及催交经验丰富、英语能力强、能与外方人员自由交流和审查处理供应商作业工作文件、邮件、独立组织预检会等，业主办公室工作

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施工工序报验申请】【验收部位】：畅园东区8井号楼西面雨水管网沙包管。【申请时间】：2026年，16点40分报验我单位已完成上述施工工序自检工作，请监理(建设)单位相关领导组织查验。。

招聘检测师，各招聘2名。薪资面议。可长期合作。

招聘公路工程试验检测师（道路桥隧专业）及助理试验检测师（桥隧）。公路工程试验检测师（道路桥隧专业）岗位要求：具有2年以上工地试验室工作经验；熟悉公路、桥梁、隧道等工程试验检测工作；具备良好的团队协作能力和沟通能力。薪资待遇为8000-10000元。助理试验检测师（桥隧）岗位要求：具有2年以上工地试验室工作经验；熟悉公路、桥梁、隧道等工程试验检测工作；具备良好的团队协作能力和沟通能力。薪资待遇为7000-8000元。

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招聘建筑木工，工作地点在安徽省合肥市瑶海区新海大道。提供食宿及饭补。薪资为6000-12000元/月。该岗位为长期工作。

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招聘建筑工程验收人员。薪资范围为3000.0-6500.0元。

南京金陵检测工程有限公司在大连项目招聘无损检测员，共30名。薪资范围为5000-20000元。

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招聘助理试验检测师5名。要求：35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）；大学专科学历及以上，土木水利、交通运输、道路与桥梁工程等相关专业；持有试验检测员证（桥隧工程专业），从事桥隧等相关工作1年及以上；熟悉检测常用仪器及相关流程规范，具备桥隧检测实践经历以及良好的沟通能力及协作精神，能够较好地维护客户关系，善于学习，具备较强的执行力、责任心，吃苦耐劳。薪资福利：具体薪资根据学历、职称、持证情况、工作经历、技术水平等综合确定；提供社保、商业保险、差旅津贴、公司食堂、员工宿舍、带薪年假、定期体检等福利。工作地址：湖北武汉。

招聘试验检测师和检测员。检测员需持有检测证，检测师需持有中级职称。薪资待遇优厚，具体面议。招聘人数若干。工作地点在新疆自治区范围内。

明晚长丰汽车零部件厂日结工作：仓库拉小车，产品返工，流水线辅助老员工等，现场分配时间：20.00-8.00170包吃要求：男女不限，18-55周岁地址：长丰县丰迪广场备注：不能穿短裤，拖鞋，裙子，睡衣，身份证号码要真实，给假的上不了班报名：姓名，电话，身份证号码，。

负责车间机台操作，不穿无尘服 包吃包住，五险一金福利待遇好

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【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责工厂搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

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PS：投递前请仔细查看招聘要求（工作期间手机统一放在手机柜）、请勿随意投递 岗位职责： 1、负责产品检验（包括来料和生产过程中的不良品数据记录与核查） 2、分析不良原因并制定改善措施 3、对符合标准的产品进行包装作业 任职资格： 1、高中或同等以上学历 2、熟练操作各类检测设备 3、工作态度端正、细致耐心（可适应夜班工作） 4、能接受轮班工作制度 公司直招（正式工）：包吃包住、五险一金，带薪年假、年终奖金、带薪培训、职级晋升、法定假日、健康体检、丰富的员工关怀等福利项

1.参与新产品开发阶段的供应商质量策划，开展新项目及供应商现场审核，确保产品制程处于有效管控状态； 2.跟进供应商产品开发进度，参与制定供应商质量协议，监督供应商落实各项质量要求，保障来料质量稳定并满足规定标准； 3.参与编制产品质量检验与控制相关文件，并对执行人员实施岗位培训与能力考核； 4.整理汇总质量相关数据，按既定周期进行报告输出，并推动制定有效的改善措施； 5.识别和评估供应商在质量管理方面的潜在风险与问题，跟踪整改进展并推动闭环；协助构建并执行过程统计分析机制，通过MQR会议、一级/二级遏制等方式，对重点及高风险供应商实施有效监控，持续提升原材料与产品品质； 6.汇总各供应商绩效表现，参与评价其产品质量水平与过程控制能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2.具有三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，具备座椅领域经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思路清晰，具备较强的组织协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系有较深入的理解。

岗位职责 1、编制来料检验指导文件，建立相应的检验方法，并指导来料检验人员提升检验准确性。 2、协同采购与物料团队，牵头组织供应商MQR会议。 3、针对来料检验及生产过程中出现的来料品质异常，开展问题分析，制定并跟进纠正与预防措施。 4、处理供应商来料不合格品的退货事宜，并推进相关索赔流程。 5、推动供应商SPPM指标达成既定目标，持续监控改善进展，实现SPPM逐步下降。 6、对客户现场及售后环节发现的供应商责任问题，实施遏制、根因分析、责任界定，并追踪供应商整改闭环。 7、参与供应商年度体系审核，督促完成不符合项的整改与关闭。 8、制定供应商年度DVP试验报告及全尺寸检测报告的收集计划，落实资料的归集、整理与汇总工作。 9、组织开展来料检验人员的技能培训，持续维护和更新来料检验标准基线。 10、统计并提供供应商来料质量表现数据，配合开展供应商业绩评价工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、工程类及相关专业优先考虑。 2、具备2-5年供应商质量管理经验，有汽车行业背景者优先。 3、熟悉质量工具应用，包括APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA。

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