岗位名称：检测员（工地、市政、房建工程方向）；岗位代码编号（若有）；技术支持岗。 岗位要求：1. 年龄：25-40周岁；学历：高中及以上；技能：具备基本的电脑操作能力和持有C1照驾驶证。2. 经验：必须有工地、市政、房建工程的工作经验。3. 素质：工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的职业修养。 薪资待遇：试用期薪资4000元，无责任底薪+检测里程提成，综合工资在4000-6500元，具体薪资面议。薪资结构包含餐补和年终奖等福利，上不封顶。享受正常工作时间，雨天休息，无需日常打卡，过年休息期间工资足月发放，月休四天。工作轻松，团队氛围融洽。工作地点安徽合肥。

试验检测师1、全日制本科以上学历，道路与桥梁工程、交通工程、土木工程、试验检测等相关专业毕业；2、持有交通运输部颁发的公路工程试验检测师职业资格证书，具备2年及以上交通行业试验检测相关工作经验，熟悉道路、桥梁、隧道、交通安全设施等至少一类检测业务；3、熟练掌握国家及交通行业现行试验检测规范、标准，能独立完成各类试验检测工作及报告编制，具备良好的数据分析、问题判断能力；4、熟悉各类试验检测仪器设备的操作、维护方法，具备扎实的专业理论知识和实操能力；5、工作严谨负责、细心踏实，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能适应项目现场出差、驻场工作；6、无不良从业记录，遵守行业职业道德，具备较强的责任心和质量安全意识。1、负责交通类工程现场试验检测及室内试验检测工作，严格按照国家、行业规范标准及检测流程开展各项试验，确保检测数据真实、准确、完整；2、编制试验检测方案、原始记录、检测报告，对检测数据进行分析整理，及时出具规范、合规的检测报告，对报告的准确性、专业性负责；3、负责试验检测仪器设备的日常维护、保养、校准及管理工作，定期检查设备运行状态，保障设备正常使用，维护检测试验室环境整洁、规范（室内试验岗位专用）；4、协助项目团队解决工程施工中遇到的试验检测技术难题，参与检测技术研讨、规范学习，提升团队检测技术水平，配合完成项目质量验收、行业主管部门检查等工作；5、开展日常检测工作，做好技术交底，规范检测操作流程，把控现场检测作业安全与质量；6、严格遵守公司各项规章制度及检测行业保密要求，妥善保管试验检测资料、数据，做好资料归档管理工作。薪资福利:试验检测师综合月薪9000-14000元；助理试验检测师综合月薪7000-10000元，薪资结构为基本工资+绩效工资+补助类工资+五险一金。基本工资逐年递增；另根据工作能力表现、工作经验及证书情况可上调。交通补助、话费补助、驻外津贴、高温补贴、证书补贴等多项津贴，享受国家法定节假日、带薪年假等各类假期。发放节日礼品、生日蛋糕卡、节日购物卡、春节开门红包、定期组织员工团建、年度体检等。

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岗位职责： 1. 负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、半成品/成品检验等工作 3. 参与现场5S管理，保持作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成生产计划，及时反馈异常情况并协助改进 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应制造业一线工作环境 2. 工作经验不限，有相关生产岗位经历者优先 3. 身体健康，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 能接受倒班或弹性工作制者更佳

国土规划、自然资源管理、智慧城市、农业林业等领域的GIS项目。 - 熟悉行业标准（如国土空间规划“一张图”、天地图、遥感监测规范地理信息技术人员的招聘要求通常结合行业特点和技术需求，涵盖专业背景、技术能力、项目经验等多个方面。一、专业要求** 1. - 地理信息系统（GIS）、遥感科学与技术、测绘工程、计算机、环境科学等相关专业专科及以上学历。 *GIS软件操作* 遥感技术，具备遥感影像处理、无人机数据处理（如Pix4D、Agisoft）能力。国土规划、自然资源管理、智慧城市、交通物流、环境监测、农业林业等领域的GIS项目。 - 熟悉行业标准（如国土空间规划“一张图”、天地图、遥感监测规范）。

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小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500+，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

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能挣多少钱？ 每单6-9块钱：距离远、东西重、或者你当月跑得多，单价就高。 一天能跑多少单： 新手保底：40-50单 熟手正常：80-90单 一天收入：200-400元 一个月下来： 保底：7000多块 做得好：1万3、1万4也能拿到

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招聘:带证土建质检员1名，有2-3年工作经验，最好可以转社保，吃住工地，工作地点内蒙古包头市石拐区，工资面议，电话

招聘：验收员 薪资：3000-8000元/月 专业要求 不限

质检员1、年龄35岁以下，建筑、施工、混凝土等相关专业，－本科及以上学历，有相关工作经验者优先录取。2、能够独立设计配比及配合比调整、各种原材料的特性及使用方法。1、负责填写混凝土工艺检查记录、组织与混凝土质量控制相关的开盘、取样、质检等具体工作并保证其可追溯性；2、负责监督混凝土产品质量，全面控制进厂原材料以及出站产品质量；3、负责混凝土坍落度的检验，并做好坍落度调整前后的记录；4、负责混凝土的试块制作、养护及检验工作，将试压结果及时记录；5、定期对工地回弹、回访，与工地技术人员、监理、甲方沟通一般质量问题的处理等工作。薪资福利:6-8K元/月，试用期缴纳五险，+相关福利工作地址:察县二乡

招聘：[济南]山东金朝融惠检测科技有限公司招聘公告 山东金朝融惠检测科技有限公司是济南城市建设集团一级子公司，前身为济南市公路工程检测中心，1997年12月成立，位于山东济南，注册资本5000万元。公司有公路工程综合乙级等多项资质，获“高新技术企业”等称号及三体系认证。其提供建设工程全过程第三方检测和咨询服务，涵盖公路、市政、房建等业务。公司拥有CICS多功能综合检测车等1000多台套检测设备。 现面向2026年应届高校毕业生公开招聘(含择业期内未就业毕业生)。具体公告如下： 一、招聘岗位 检测技术岗3人。 以上岗位职责及岗位要求详见附件1《招聘岗位明细表》。 二、招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国领导和社会主义制度。 2.认同公司企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。 3.符合岗位所需的学历、工作经历等条件。 4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。 5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。 6.有下列情况之一者，不得应聘： （1）现役军人； （2）在读全日制普通高校非应届毕业生用已取得的学历学位作为条件应聘的； （3）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的； （4）有博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； （5）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的； （6）被开除中国党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的； （7）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的； （8）录用后构成回避关系的； （9）其他不宜录用情形的。 三、招聘流程 （一）报名 1.报名时间：2026年5月7日-5月13日17：00时，以邮件接收时间为准，报名日期截止后不再接收简历。 2.报名方式：本次招聘采用电子邮件报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。 应聘人员按要求提交报名材料，报名材料扫描件发送至指定邮箱：，邮件名称统一为应聘岗位+姓名+身份证号格式进行命名，否则视为无效报名。     报名材料包含：应聘报名登记表（附件2）、身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告。 （二）资格审核

招聘：试验员，质检员 薪资：2500.0 对生产所需原材料的检验和对出厂混凝土的质量控制。

电子厂 岗位招聘（面试） 岗位：操作工、质检♀ 23元/小时（含餐补），每日11小时计薪 月薪6500-7500元，免费4人间宿舍，独立卫浴 两班倒，月休5-7天，早班：08:30-21:00，晚班20.30-9.00 要求：18-36周岁，无色弱，接受无尘服 体检免费✅ 地址：新桥空港产业园 报名☎：

成品检测 依据成品质量标准（如附着力、硬度、光泽度、色差、涂层完整性等），对完工产品进行抽样或全检，使用涂层测厚仪、百格刀、光泽度仪等专业工具检测，做好检测数据记录与归档。 ​  质量问题处理 发现不合格成品时，及时隔离标识并上报，协助分析质量问题成因（如原料缺陷、工艺参数偏差、设备故障等），跟进整改措施落实，跟踪返工产品质量，避免不合格品流入下游环节。参与修订喷塑工序质量标准、检验操作规程，协助对生产一线员工进行质量意识及操作规范培训，推动全员质量管控。 二、任职要求（优先具备相关经验） 1. 学历与专业：高中及以上学历，材料工程、表面处理、质量管理相关专业优先。 ​ 2.工作经验：1-3年及以上喷塑厂、喷涂行业质检员工作经验者优先；熟悉喷塑生产全流程及质量管控要点，有金属制品、塑粉喷涂行业质检经验者优先。 ​ 3.专业能力：掌握喷塑涂层质量检测标准法，能熟练操作涂层测厚仪、百格测试、盐雾测试等检测工具；熟悉静电喷涂、前处理等工序工艺要求及常见质量问题（如流挂、针孔、色差、附着力不足）的判断与处理。 ​ 4. 技能要求：具备良好的数据分析能力，能规范填写质量台账；熟练使用办公软件（Word、Excel）制作检测报表；有较强的现场沟通协调能力，能及时对接生产、采购等部门解决质量问题。 ​ 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的质量意识和风险把控能力；原则性强，能严格执行检验标准，不徇私包庇。 ​

4⃣5⃣天短期工➕包离职➕不体检 包吃包住 不查学生 公寓式住宿 工作简单易上手 主推【合肥座椅组装】 长期工:员工2⃣0⃣元/小时，点对点计薪11小时，月薪6500-7500元左右 短期工:＋包离职， ❇年龄17～48，男女不限，工为主，入职资料1张复印件3张一寸照片，自备黑色劳保鞋 ❇工作时间：8:00-20:00(两班倒），汽车座椅组装，检测，打包 ❇包吃2餐工作餐，住宿免费，水电费均摊，后期如需（80元），，‼‼‼、无，、，离职须提前申请，不满月离职同工同酬发工资。

瑶海区玻璃厂7500 （明天上午初试，明天下午复试）普工， ✅ 性别要求:男女不限 ✅ 年龄要求:18-37周岁！需要有工厂倒班和无尘服经验、质检要有检验相关经验 ✅ 员工薪资：普工25一小时 月薪:6500-7500元/月！ ✅ 食宿情况:免费提供2餐！住宿4人间， 水电费平摊，提供夫妻房。 ✅ 工作情况:8：30-8：30两班倒，需要穿无尘服！ ✅ 体检:面试成功，入职打卡满30天 工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园！ 面试时间：上午初试，下午厂区复试，通过可安排住宿。 特别强调：征信要无逾期无欠款，需要有工厂倒班和无尘服经验.年龄要在18周-37周岁等。

【合肥坐班电子厂】 吃住在厂➕在职率超高坐班为主➕普通工衣 员工2⃣2⃣3⃣元/天员工2⃣2⃣3⃣元/天 ❇员工1⃣9⃣元/小时，每天11小时记薪，餐补14元/天，早八晚八，一个月一倒班，月休2-4天，月工时稳定300➕，月薪7000元左右/月，每月15号发上个月工资，一次性发够（下车间第二天计算工资，下车间第一天培训工资按13.3元/小时计算） ❇年龄：18-45岁，男女不限；不要学生（未满22周岁的需要提供学信网不在籍证明+毕业证书或者个税App6个月以上证明） ❇招聘岗位：质检，品管，普工；主要生产苹果主板和芯片。 ❇吃饭餐补14元/天，相当于免费吃饭，入职后饭卡里就有300元，吃住在厂，住宿4～6人间，免费住宿，，水电均摊（空调，衣柜，桌椅，独立卫生间，独立热水器，独立阳台，洗衣机等） 电话：

1.参与新产品开发阶段的供应商质量策划，开展新项目及供应商现场审核，确保产品制程处于有效管控状态； 2.跟进供应商产品开发进度，参与制定供应商质量协议，监督供应商落实各项质量要求，保障来料质量稳定并满足规定标准； 3.参与编制产品质量检验与控制相关文件，并对执行人员实施岗位培训与能力考核； 4.整理汇总质量相关数据，按既定周期进行报告输出，并推动制定有效的改善措施； 5.识别和评估供应商在质量管理方面的潜在风险与问题，跟踪整改进展并推动闭环；协助构建并执行过程统计分析机制，通过MQR会议、一级/二级遏制等方式，对重点及高风险供应商实施有效监控，持续提升原材料与产品品质； 6.汇总各供应商绩效表现，参与评价其产品质量水平与过程控制能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2.具有三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，具备座椅领域经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思路清晰，具备较强的组织协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系有较深入的理解。

熟悉钣金制造行业，懂图纸，熟练使用各种量具，

肥东格拉默小时工长期 出勤稳定工资高！ ⚠提前发名单，下午1点集合，2点统一面试 22元/H，242元一天，后每天预支日结工资（每周一至周五出工资，节假日除外） 岗位：1⃣组装工：22元/H+餐补16元/天，258/天 2⃣包覆工：计件制，24元/H，保底260元/天；每天餐补16（随工资发放） ⚠全部11小时计薪，月工时达300以上，综合薪资6500-8000元； （小时工每月5号发工资，发薪周期20～19号） ✅【工作内容】：生产汽车内饰、中控、装配、打螺丝、打包、包覆、检验、物流。 ✅【招聘要求】：18-48岁，男女不限； ✅【工作时间】：8:30—20:30，两班倒，一个月倒一次班； ✅【吃住情况】：吃住在厂，住宿四人间，住宿水电平摊，，每天餐补16（随工资发放）； ✅【工作地址】：肥东县魏武路 ⚠注意事项：，3个月内的体检报告可用，，，。

检查不良品，日结

岗位职责：1、负责对市场返回的失效模组及电芯开展拆解与分析工作； 2、统筹协调部门内外资源，运用尺寸测量、台架测试、微观分析等多种技术手段，定位故障的直接原因并厘清失效机理； 3、跟进责任方的根本原因分析进程，推动改善措施落地，并验证其有效性； 任职要求：1、本科及以上学历，具备理工科专业基础； 2、具有2年以上失效分析相关工作经验，有锂电池行业经历者优先考虑； 3、具备主动推进问题解决的意识，执行力强，富有团队协作精神，愿意在失效分析领域持续深耕； 4、英语沟通能力良好，拥有海外工作背景者优先。

收：质量员一个月，实名制即可。