岗位职责： 1. 负责原材料、电子元器件、半成品、成品的收货、验收、入库、上架，核对数量、规格、批号、有效期，确保与单据一致。 2. 严格执行先进先出、近效期先出，做好批次/序列号管理，保证产品可追溯。 3. 根据生产计划进行备料、发料、拣货、复核，确保生产用料准确、及时。 4. 负责仓库日常整理、5S管理，做好温湿度、防静电、防潮、防尘等环境管控。 5. 操作ERP系统，及时完成出入库录入、台账登记、库存更新，保证账、卡、物一致。 6. 定期开展库存盘点，处理盘盈盘亏，上报差异并跟进整改。 8. 负责仓库安全管理，做好防火、防盗、防错发、防混料

多普新材料科技有限公司 招聘 1. 仓库管理员 工作时间：8:00-18:30，长白班 普工 班次：两班倒 工作时间：7:30-19:30 薪资：首月试用期4500元，次月转为计件薪资，综合5500-6500元，多劳多得 普工 班次：两班倒 工作时间：7:30-19:30 薪资：首月试用期5000元，次月转为计件薪资，综合5500-6500元，多劳多得 诚邀有意者前来应聘！ ☎

安徽爱谱华顿（电缆厂）招仓管兼叉车1人。主要负责车间原辅料、半成品的出入库、生产线供料等工作。要求年龄25-40岁，高中及以上学历，1年以上仓管经验，必须有叉车证。接受白夜班两班倒，入职就交社保，提供食宿，夜班补助，节日福利，环境优越，薪资5-7K，工作地点阜阳市颍泉区临沂商城附近，有意向的速速联系。张先生：

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1. 货物收发管理 负责货物的接收、验收，确保数量、质量与单据相符；根据指令准确、及时地准备和发放货物123。 2. 库存存储与盘点 对货物进行合理分类、摆放和存储，定期盘点库存，确保账实一致，并向上级报告异常情况123。 3. 仓库安全与维护 执行仓库的安全管理措施，包括防火、防盗、防损等，并负责仓库设施与设备的日常维护124。 4. 数据记录与报告 准确记录货物进出库情况，维护库存数据，并生成相关报告，为决策提供支持 5. 跨部门协作 与采购、生产、销售、财务等部门保持沟通与协作，确保物料流转顺畅，支持企业整体运营24。

招聘：仓管员4名（2名、2名，）年龄25岁至45岁。能吃苦耐劳，服从管理电话：

岗位职责： 1. 负责原材料、电子元器件、半成品、成品的收货、验收、入库、上架，核对数量、规格、批号、有效期，确保与单据一致。 2. 严格执行先进先出、近效期先出，做好批次/序列号管理，保证产品可追溯。 3. 根据生产计划进行备料、发料、拣货、复核，确保生产用料准确、及时。 4. 负责仓库日常整理、5S管理，做好温湿度、防静电、防潮、防尘等环境管控。 5. 操作金蝶ERP系统，及时完成出入库录入、台账登记、库存更新，保证账、卡、物一致。 6. 定期开展库存盘点，处理盘盈盘亏，上报差异并跟进整改。 8. 负责仓库安全管理，做好防火、防盗、防错发、防混料

仓储管理岗，1 工作地址:安徽太和县三角元经济开发A区，仁济印务院内 4000 - 5500 负责原料、辅料、包装材料及配件的出入库管理、库存盘点与账务核对；负责仓库6S管理；熟练操作叉车进行货物装卸与移位仓储物流相关专业或经验，熟悉WMS系统者优先；工作认真负责，安全意识强 持有有效叉车操作证

阜南比亚迪公司，合常运营中心 招聘技工啦 仓储员15名：初中及以上学历 有仓库相关工作经验优先 主要工作内容：仓库内收发货物、物料清点核对、整理物料账单 综合工资5000-6000 入职即交五险一金、提供免费住宿节假日福利等～ 有意向者请私聊 李工

空调制水技术员工作地址:太和县祥和路与兴业路交汇处3700-60001、按照岗位操作规程操作制水、空调设备。对出现的偏差能够及时发现，并进行调查处理。2、水质检测、监控制水参数的符合性。3、正确使用设备，及时填写设备使用记录和岗位操作记录。高中及以上学历，有暖通、维修工作经验者优先。

阜阳市阜南县招工地小工/杂工(小工)、工地力工

阜阳市招幕铝板钢架焊接，石材钢架，有经验的师傅，有焊工证优先，工作认真负责，工期两个月，完工工资付清不拖欠，没做过的不要联系。

4-急招B2司机-岗位职责：负责高速救援车的驻点值班工作，驾驶车型为普货；要求驾龄3-5年，持有B2驾照，能开会倒，适应长期工作性质。-福利待遇：薪资5000-10000元/月，提供带空调宿舍；主驾司机优先考虑。有意者请联系

城北饭店招服务员两名。洗碗工两名工资自己谈/王

具备良好的组织能力，能够确保仓库运作顺畅，具有坚强的责任心，能够遵守公司规章制度，能够与团队成员有效沟通，协作完成任务

招聘库房库工人员，，年龄50～60岁，工资2800元，工作地点铁南尹家熏鸡集团电话

沁兴云招聘库管岗位职责:1、负责仓库日常货物验收、入库、码放、保管工作;2、负责库存盘点工作;3、负责仓库单据的整理与归档，确保账物相符;4、工作时间：早8:30-晚6:00，午休1.5小时。月休4天5、薪资：月薪4500—5000元6. 工作地点：沙尔沁工业园区7. 联系电话：

急聘库管1名，叉车工1名联系方式

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、发货全流程 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全 4. 协助维护ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合采购、物流等部门完成跨环节协作 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。 薪资待遇： 无责底薪，加绩效工资，加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。

申通快递 1.装卸工 要求:品德端正，吃苦耐劳，无不良嗜好;2.年龄:18-53 周岁;3.计件薪资:4800-6500 元/月 2.人工拆包倒包工 1.要求:品德端正，吃苦耐劳，无不良嗜好;2.年龄:18-52 周岁; 3.计件薪资:4600-5000元/月班次:白班:6:00-20:30(午休时间:12:00-15:00) 晚班:0:00-6:00(半班薪资2400-2600元/月);0:00-12:00(休息时间:5:00-6:00) 底薪+绩效+各类补贴+奖金综合薪资4500-5500元/月 工作地址：颍东区物流巷1号 联系电话：

颍东快递明天早班缺一个工。5点——下午3点，日结11元/小时联系

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，男女不限，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。。 薪资待遇： 无责底薪-加绩效工资-加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。 工作地址： 阜阳市太和县长征南路，华源医药新特药分公司旁边财富广场写字楼。。

招聘仓管岗位，工作地点位于阜南县，具体地址未明确。招聘人数为1人，薪资范围为每月3000至4500元。

仓管员薪资福利:综合月薪2000-5000元招工人数:2人

汤庄极兔加人7.30到12..30装车18.一个小时分拣7.30--12.00男女不限14一个小时10.00--7.00打面粉男女不限14一个小时13.30---23.30男女不限14一个小时

阜阳颍州三十里铺 招聘2名长期工 今天下午2点统一面试 上班时间:8：00—18：00 男士 150 一天，女士 130 一天 月休两天，包工作餐 仓库打杂，简单轻松 保险100/月，从工资扣除，每月20号发工资 年龄： 25—45岁，男女不限 联系电话，  

岗位职责： 战略制定与规划：全面负责企业仓储物流体系的统筹管理，制定物流领域的长、中、短期发展战略，规划设计公司供应链运作模式及物流配送网络布局。涵盖物流中心规划建设、内部资源调配整合以及物流网络持续优化等工作内容。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化改进，提升整体运营效率。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效降低物流支出，增强企业的市场竞争力。 承运商管理与优化：积极拓展优质承运资源，维护现有承运合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过优选合作方和动态管理机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立并完善安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降本增效举措。指导仓库合理配置空间资源，保障仓储环境整洁、物资摆放规范、标识清晰准确。 团队管理与培训：全面承担部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，具备系统的物流管理理论知识。 工作经验：10年以上相关行业从业经历，有大型或中型企业物流运营管理或供应链岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，掌握现代仓储物流管理理念，了解财务管理 basics，数据洞察力强；能熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；可独立开展工作，适应高强度工作压力；拥有良好的职业操守与诚实守信品质。

招聘：仓库管理员（月工资3000-4500）薪资：3000-4500元/月仓库管理员（月工资3000-4500）岗位职责：1、负责货物出入库管理，确保数据准确任职资格：1、工作细致、责任心强，有仓库管理经验优先薪资待遇：月工资3000-4500请直接拨打电话→①点击投递简历→②拨打电话或者在线聊，可获取号码

岗位职责： 战略制定与规划：全面统筹企业仓储物流体系的建设与运营，制定物流领域的长期、中期及短期发展战略，主导供应链运作模式设计与物流配送网络布局。涵盖物流中心的整体规划、内部资源调配以及物流网络结构的持续优化。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化管理，提升整体运作效能。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效压缩物流支出，增强企业在市场中的综合竞争力。 承运商管理与优化：负责拓展优质运输合作伙伴，维护现有承运商合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学评估与协作机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立健全安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降低库存成本的有效策略。指导仓库空间合理配置，保障库区整洁、物资摆放规范、标识明确且准确无误。 团队管理与培训：全面负责部门内部的组织管理、业务指导、员工培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：具备物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，掌握系统的物流管理理论知识。 工作经验：拥有10年以上相关领域从业经历，具有大型或中型企业物流运营管理或供应链关键岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，具备现代仓储管理理念，了解基础财务知识，对数据具有敏锐洞察力。熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；能独立承担工作任务，适应高强度工作压力；恪守职业操守，诚实守信，责任心强。