【岗位职责】 - 负责电商仓库的仓库管理，质量管理等岗位，（简单手上工作） 【职位要求】 - 年龄16-45岁，男女不限 - 持本人有效身份证 - 学历不限，无需经验 【工作时间】 - 每天在岗8-10小时，，月休息4天 【薪资福利】 - 28元/小时，280元一天，月薪约6000-8000 - 包吃住：三餐+夜宵+水果，免费公寓（4-6人间，带宽带、洗衣机、独立卫生间等） - 工资每月10号发放，满周可预支

招聘仓库巡检员（劳务）岗位。 基本条件：年龄18至45周岁，身体健康，无职业禁忌症，可适应仓库现场巡检、日常值守及夜班工作。高中及以上学历，有厂区仓储、安全巡检相关经验者优先。无违法违纪及安全事故不良记录，责任心强，服从工作安排。会基础电脑操作，可规范填写巡检台账、报表记录。 岗位能力要求：熟悉危险废物仓储管理基本规范，掌握危废分类、存放、防渗、防漏等基础管控要求。具备现场隐患排查能力，能及时发现仓储、设备、环境安全问题并上报、跟进整改。熟悉基础安全应急处置流程，会正确使用防护用品，配合现场5S管理及安全、环保检查工作。 持证岗位专项要求：持有可查验、在有效期内的消防设施操作员证书。熟练掌握仓库各类消防设施巡检、核验、维护工作，能独立完成消防台账整理。熟悉危废仓库防火管控及初期火灾处置流程，可配合开展消防演练、隐患整改及消防合规对接工作。持有叉车操作证书者优先。 薪资为2200元以上。

工作内容： 负责仓库日常收料、发料、退料、盘点、数据录入（ERP系统）。 整理货架，保持仓库整洁，做到账物一致。 配合生产部门备料、领料，工作简单不累，坐站结合。 保底工资：7500元/月 工资可预支： 每月可预支生活费，解决急用钱难题，干满一周即可申请！ 每月3号准时发薪，绝不拖欠 工作地点：成都

招聘：原材料库管（五险一金）薪资：4K岗位职责:1.负责原材料的入库、出库管理，确保账物相符；2.定期盘点库存，及时更新库存记录，保证数据准确；3.维护仓库环境，确保物料存放安全、整洁；4.配合生产部门，及时供应所需原材料。任职要求:1.有仓库管理经验者优先；2.工作认真负责，能适应单休工作制。薪资福利:月薪4000元，缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责仓库日常运营管理工作，确保货物收发存流程规范高效； 2、监控库存数据准确性，定期组织盘点并处理差异问题； 3、协调内部资源及外部物流对接，优化仓储作业效率与成本控制； 4、管理仓储团队人员，落实绩效考核与安全操作规范执行。 任职要求： 1、具备仓储或物流相关领域管理经验，熟悉ERP系统及WMS操作流程； 2、逻辑思维清晰，对数据敏感，具备良好的问题分析与解决能力； 3、沟通协调能力较强，能有效推动跨部门协作及供应商对接； 4、工作责任心强，能适应快节奏工作环境，注重细节与执行力。

新都京东日结小物品分拣打包小时工（包住，后期可转正） 一、工作内容： 生活用品分拣，打包，盘点，收货等岗位，无体力活 二、工作要求： 年龄18—55岁，男女不限， 三、工作时间： 白班：上午8点-晚上20点 中班：中午12点-晚上24点 四、薪资待遇： 包住，17元/小时 注意：面试+试岗共2小时，合适就可以办理入职 ，工期一个月 包住，提供食堂。

需要一个库房管理人员，附近最好，我们没有住宿，负责协助库房的数据整理、收货发货、领快递等杂活，55岁以内，身体健康、踏实、高中以上学历，有驾驶员C证！可购买社保

年龄35岁以上，，能吃苦耐劳。有上进心，能独立与客户沟通。

，35以下，身体健康。工作时间8点一18点，工资3500-5000元，包工作餐。

搬运工/装卸工 分拣/打包/发货 电商急招分拣员，打包员，装卸工，搬运工等岗位，工资100-210/天，不体检不面试，工资非常轻松简单，一看就会，白班和夜班都有可自愿选择，工资/天/发，长期持续要人，园区提供工作餐和超市等，感兴趣的请私聊我！兼职很多！

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

招聘轮挖驾驶员，负责代班工作。

大竹城内招聘代班人员一名，工作时间为明天。有意者请来电联系。

大竹城内今日需代班人员一名，有意者请来电联系。

看好了，活在吉林，活在吉林。活在吉林。招护坡团队，江边装石头笼子。管吃管住，成手工人一天500-700左右。工资你想怎么结，你跟我说，钱准，不差钱。量大，工期长。有实力的团队跟班组欢迎洽谈。怕天气冷，不能外出的就不要打电话了。

【招聘单位】：金蔬源【招聘岗位】：仓管【工作内容】：来货验收，库存点检，进销存台帐【工作要求】：服从管理安排，有仓管经验，对农产品了解有一定的基础（没有蔬菜行业经验勿扰）【联系电话】：【薪资待遇】：6000+，包吃【工作地址】：白泥坑横东岭路68号

仓管年龄：20-50岁，身体健康，能适应车间生产工作，服从管理，做事认真踏实，有食品行业相关经验优先录用。薪资福利:6500-8500元/月招工人数:3人缴纳五险可安排夫妻房产能扩张，晋升机会多工作地址:湖州南浔华统食品有限公司

仓管，1工作地址:孝丰负责家具原料入库、出库、盘点、仓库整理、账目登记等日常仓管工作会基础电脑办公操作，能熟悉仓库出入库流程；会开叉车者优先45岁及以下高中及以上学历

澄海电商，急聘：1.电商仓库管理/组长（薪资面议）2.仓库玩具打包/配货（薪资4000-6000）以上岗位包吃，午休提供午休室。上班地址：澄海国道324线领亭路段（即潮南家私斜对面金鑫大厦）联系电话：

今天下午2点面试【长白班正式工招聘】环境超好坐着上班！五险一金提供住宿！城北华富路【电子厂】招仓管员，18-36岁，空调车间，包吃。前期是小时工，20元/时，试工一段时间后，合适的话就安排转正！待遇：①仓管员：综合底薪3200元加班费国标绩效奖金，月综合6000-7000元！底薪按年限增加，转正后底薪上调五险一金缴纳，日常职工小福利，待遇优厚！工作内容：主要负责收发料、要细心、要会电脑，小厂工作自由，空调车间！下午2点厂门口集合，联系小吴

需要四川省·达州市的物流人员，按图纸要求施工，61元/小时，完工即结，高温补贴。配合班组完成当天任务，做过同类活优先，提供工具

超级元气（达州）供应链有限公司绣花组长（电脑操作）薪资：4-7K负责电脑绣花车间的日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时完成电商打包发货员（待遇好）薪资：3-6K负责仓库日常拣货、配货，根据订单准确核对商品信息。联系电话潘女士工作地址：达州达川区杨柳垭工业园区超级元气（达州）供应链有限公司简历投递至：井号:///

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘：配货打包薪资：面议招聘1名配货打包【档口地址】金马【薪资待遇】面议【岗位说明】招配货打包小弟1名，地址：银海港电话联系：

25-40 岁，有物流快递，仓库管理经验者优先

公司直招驾押人员，联系电话陈工

23420号顺航夜班20-08点报名：男工260女工——————————1姚淳恺

岗位职责: 1.负责随车协助司机完成货物配送、清点及交接工作 2.核对发货单据与实际货物，确保信息准确无误 3.协助客户签收、反馈异常情况并及时上报 4.维护车厢整洁及货物安全，防止货损货差 5.配合完成日常车辆清洁、基础检查等辅助任务 任职要求: 1.学历不限，身体健康，能适应跟车作业节奏 2.无不良记录，服从管理，责任心强 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.能接受公司统一安排的吃住条件 5.无需驾驶经验，不承担驾驶职责

招聘：晚班分拣员（做完就下班）薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责生鲜准确分拣至对应区域2.按流程检查，确保无破损、遗漏任职要求1.熟悉分拣流程，具备快速识别能力2.工作认真负责，有良好团队协作精神上班时间：11点到凌晨4点半，分完下班

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，快速响应市场变化，调整并完善经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。