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翡翠城驿站招聘驿站入库人员1名要求有眼力见会用智能手机爱请假事多的勿扰工作时间早9点-晚5点休息一个小时左右工资2300满勤200联系电话

长期招仓储一名，辽宁省鞍山市上岗，报酬详谈，按月打卡。有夜班补贴，与同事协作推进进度，不缺活；按流程规范作业，提供工具；熟手优先

高薪招聘库房服务员员工两名要求25岁以上有经验者优先实习生也可以电话

招聘：仓库管理员（五险）岗位职责：负责产成品库、低值易耗品库、编织袋库的入库、出库管理登记，安排发货装车，每日库存盘点，做好台账记录；熟练操作电脑。任职要求：工作认真细心，有仓库管理经验优先。薪资待遇：月薪3500元，缴纳五险+意外险，公司提供免费食堂。耐火材料生产；耐火材料销售；非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；金属矿石销售；建筑材料销售；肥料销售；煤炭及制品销售；添加剂生产；肥料生产

招聘库管一名，优先考虑会开叉车的应聘者。工作地点位于鞍山海城。

招聘：库房保管员岗位内容1、负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作；2、定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况；3、维护仓库设施和设备的正常运作，负责设备的保养和维修；4、配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全；5、及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。

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招聘仓库库管员，薪资为3000元以上每月。

招聘瓦工，有意者可联系。

鞍山市千山区招油漆工，石膏板面补缝，刮大白两遍，其他面谈

招聘木匠，薪资350元一天，按天结算。有意者可来电联系。

鞍山万像会五楼火锅店招聘后厨打锅烤台配海鲜等工资3800加100加绩效平均4000早9:30–晚9:004天休息法定节假日加休有生日假年假年龄55周岁以内男女均可电话

招聘钩机司机一名，要求会操作破碎锤。薪资为每天400元。有意者可电话联系。

仓管招工人数:1名工作地址:泉溪镇智能制造小微园27栋

工地有个小仓库六米的，需要一个有责任心的人去记账一天出入库情况，服从管理，一天工作量很少！

诚聘仓库管理员，负责出入库管理，收货验货，所管辖区域分类管理，质量巡检，台账，报表统计等。​​28天工作制，8-20点。综合月收入:5000-5700元电话：地址：狮山镇狮南沙浦村

招骋长期出库入库，新手可培养，早9晚7工资面议，唐山街附近，有议联系

仓库管理员（化工厂仓库主管）【薪资】税前7k-8k【年龄】45岁以下岗位职责负责化工仓库物资验收、入库、存放、出库作业，核对数量，登记台账，保证账物相符。按照化学品存储规范分类摆放物料，做好标识、防护，维护仓库整洁与仓储安全。定期库存盘点，发现物料、数据异常及时上报。保管各类仓储单据，及时更新库存信息，确保数据可追溯。任职要求会基础电脑操作，熟练使用办公软件录入数据、登记台账。了解基础化工品安全知识，可规范操作仓储设备。做事细心严谨，责任心强，能承受一定工作压力。执行力好，服从团队安排，工作稳定。

——————————海城市瑞凯运输有限公司招聘：调度员（五险，通勤，月3500起）电话：

辽宁鞍山招聘若干名送货工，负责跟车送货。

要仓储一名，辽宁省·鞍山市上岗，待遇面谈，周结。厂车接送，做好现场交底与安全确认；加班另算；工期充足；能长期做优先；包住

电商招打包配货5名，地址宏基工业园，成手4500，早八晚7加班给加班费。供两顿饭。

招库房配货拆返货小伙要求成手干活快早八晚八地址宏基工业园

辽宁省·鞍山市物流人员：按时保质完成分配任务。薪资面议，按月打卡，定期体检，经验不限，全勤奖，五险一金；与同事协作推进进度

（拨打电话时，）~~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘招聘岗位:卖饰品配件主播工作时间:时间灵活,6-8个小时,有月休薪资待遇:底薪1800-2500,提成百分之二,满勤200-500招聘条件:能长期稳定,性格开朗,能说会道,会自己找话题聊天招聘岗位:打包员小时工,早9晚3:30,1800元,有月休招聘岗位:配货员小时工,工资月结,到月就开不压工资招聘岗位:会编绳主播,待遇优厚工作地点:悦千峰联系电话:

库房管理员员工，会开车，能吃苦耐劳，有责任心，工作认真负责，平时接送货物，有经验者优先薪资福利:工资面议。招工人数:1名

库房配货，家住旧堡、铁西化纺附近优先。库房配货薪资福利:有工作餐，月休4-6天有效期到10月30日工作地址:二粮库

辽宁省鞍山市招物流人员，报酬详谈且月底发放，节日福利；按流程规范作业；年龄18-50岁；能长期做优先；提供住宿，提供工具

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持与安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监督行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及发展预判，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、人脉资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。