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仓管员 1.负责原材料进出数据记录与管理，确保数据的准确性和及时性。2.对成品库存数据进行有效监控与统计。3.及时安排发货，确保发货商品的准确性和及时性。 招工人数:1名 工作地址:天门市侯口街道西环路9号

仓库管理 | / | 桂新1956创意园 | 1 | 工资面议 |

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招聘要求：年龄16-45周岁以内，身体健康，有素质的，能够接受公司住宿，暂无学历经验要求； 工作内容：仓库理货，贴书号，打印书签，书本抽检，工作简单。 工作时间：长白班，8点-晚上20点，中间吃饭休息2个小时，每天工作10小时，月休假4天，可调休，可安排坐岗岗位。 薪资待遇：1：短期临时工/试用期：240一天，包吃包住，（短期工最少15天-1个月） 2：长期工正式工：260一天，满月可转正，月综合薪资6500-8000； 每月10号发工资，免费包吃包住，自己带行李和被子 其他福利：1、包三餐（早中晚三餐）；住宿4人间，设施齐全，免费提供无线网,内配备单独卫生间、空调、热水器，洗衣机，座椅衣柜； 2、缴纳社保，法定节假日带薪休假 3、年底发放年终奖，每年一次旅游团建 工作地点：江夏，蔡甸，东西湖分配 温馨提示：本司不招日结，不招周结，周末兼职一律勿扰，麻烦看清楚哦

到指定地方核实面积

1:我们是做冷藏车配件的，有自己的实体门店，有自己的维修厂。 2:只招，我们的材料需要切铝材和包装，偏重 3:仓管需要会电脑，每日备料发货，每日必须更新仓库日报表 4:收发货物记录 5:兼老板助理处理日常事物 要勤劳肯学习，有团队奉献精神，愿意挑战新事物，工作中不断创新者优先考虑 做一行爱一行，希望能找到长期合作的伙伴

薪资规则：底薪（1200-1700）+850（岗位津贴）+360餐补+1450绩效+计件（0.12*1200=144*30＝4320）等综合薪资到手6500-9000 2.食宿安排：包住不包吃，水电费平摊；（自己缴纳，无垫付） ​正式工福利待遇： 入职即缴纳六险一金，工龄补贴满一年100，封顶500，提供住宿（4-6人间，空调热水器齐全）（每月餐补360）享受各种节假日补贴福利。 面试流程：，试岗过即可办理入职

零食很忙招聘分拣员，日薪240-260元，综合薪资6000-9000长白班为主，可申请两班倒。不体检、包吃住，入职零费用。主要负责零食整理、打包、贴标签，工作轻松，环境干净。16-45周岁，男女不限，吃苦耐劳即可。宿舍空调、WiFi齐全，食堂荤素搭配。上六休一，可预支工资，长期短期都要，不拖欠薪资，当天安排上岗

本厂由于生产扩张，现诚聘尾部查货3名。联系电话

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招小衫师傅，常年简单款，有意联系！，地址国投锦城

货车司机-B2驾照（天门至东西湖，年终奖）薪资：面议地址：湖北省天门市天仙大道108号工作性质：长期主副驾：主驾运输货品：普货、快递快运车型：厢式经验要求：熟悉车辆日常保养

天门市招消防水，能看懂图纸，带中工干活！

招工启事 东明建华农资 1、现招聘库管人员1名 要求： - 年龄：30–50周岁 - 工作内容：货物出入库登记、仓库整理、盘点备货、库房日常管理 - 要求吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心，有农资库房管理经验者优先！ 2、招飞手打农药人员一名 薪资待遇面议，有意者请电话联系！

库房管理员 年龄25-45岁，高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病，需持有效健康证，1年及以上食品行业仓储管理相关工作经验，熟悉食品行业“先进先出”与批次管理；熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据统计与单据整理能力，工作严谨细致、责任心强，诚实守信，具备较强的执行力和团队协作意识，能服从公司工作安排；能适应仓储岗位日常工作节奏，可配合完成必要的加班、盘点工作，吃苦耐劳，动手能力强；持有叉车证、食品安全管理员相关证书，或有食品厂、冷链仓储工作经验者优先录用。 薪资福利:底薪每月4000元，综合薪资每月4000-6000元。以上岗位入职即购买社保 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:邛崃市五板桥路38号（园区）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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