仓库管理员、物流管理员和库存管理专员岗位，需管理和监督仓库日常运作，熟悉货物分类、存储和组织，协助制定执行相关制度和流程，薪资待遇为月薪68千，工作地点在湖北黄石。

招聘仓库主管一名：45岁以下，大专以上学历，有3年以上同岗位经验，擅长团队管理，熟练操作办公软件、金蝶系统、erp。待遇：5000-7000，。意向联系电话： 卢女士

井号仰义巨一新厂，扩新车间诚招：针车流水管理18名，仓库员2名，针车各工序员工都要，联系：黄主任

岗位要求： 1、高中及以上学历，20至35岁，有1年以上装配行业仓管工作经验； 2、熟悉仓库物料的进、出管理流程； 3、熟练使用电脑办公软件及ERP系统操作； 4、有叉车证 备注：该岗位为黄石新工厂，未来科技城为临时厂房，后期会搬到华创科技园，公司自建的标准化厂房。入职后，先到合肥工厂培训2-3个月。 2. 遵守纪律，服从安排 3. 做事认真负责，有安全和质量意识，能配合团队 岗位优势： - 非流水线，无夜班、工作轻松 - 加班按国家规定算加班费 福利待遇： 入职买五险一金、公积金基数按工资标准、高比例缴纳；试用期工资不打折同转正后工资。

罗桥日化厂，招仓库主管 【招聘人数】1名【薪资待遇】5000-7000元/月【上班模式】早8晚5偶尔加班。上六休一、法定节假日正常休假【福利保障】缴纳五险、公司包吃、福利完善。 【任职要求】1. 男女不限，大专及以上学历；2. 具备3年及以上仓库主管同岗管理经验；3. 擅长仓库团队统筹管理、库存盘点、物料出入库管控；4. 熟练使用办公软件，精通金蝶系统、ERP系统操作；5. 工作认真负责、执行力强，有日化行业仓储经验者优先。☎：湖北黄石

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企业直招上市电子厂 无学历无经验均可 综合薪资5000-7000/月 恒温空调车间、全坐班、环境好、薪资稳 岗位：普工、操作员、品质检验、返修技术、仓管 生产手机、平板、电子手表等电子产品 报名电话： 名额有限，速联系入职！

企业直招上市电子厂 年龄16岁–46岁均可安排，无学历无经验均可 综合薪资5000-7000/月 恒温空调车间、全坐班、环境好、薪资稳 岗位：普工、操作员、品质检验、返修技术、仓管 生产手机、平板、电子手表等电子产品 报名电话： 名额有限，速联系入职！

招仓库管理员一名，要求会电脑，中专及以上学历，有经验者优先，薪资：4000-5000元/月。地址:王太路56号弗莱迪尔电子科技公司黄

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岗位职责：（托盘货物需盖雨布） 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整与单据准确 5.妥善保管随车证件、通行证及运输单据，配合客户及监管部门查验 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及不定时工作安排

6米8，拉啤酒，在黄石干

桌游类，剧本类，角色扮演指导师，解压师，疗愈师

因产线增加故急招（当天安排进厂）质检（3-5名）普工（5-10名)18-48岁。大部分手工活，工作简单，易上手。包吃包住，管饱，厂车接送,有长白班岗位。好岗位先报先得。 【要求】服从管理，虚心学习。 【时间】08：00-20：00(长白班岗位) 【福利】员工设有年终奖. 1、 工作餐补助：公司设有职工福利餐厅； 2、提供住宿：非市区员工，提供宿舍，宿舍配置空调、衣柜、光纤、热水器； 【工资】月休2-4天，综合工资5000-6000元。 因咨询人数较多，欢迎大家投递简历，我们的工作人员第一时间联系您，谢谢合作祝工作顺利。

黄石市阳新县招工地小工/杂工

### **仓库主任管理要求** 仓库主任作为仓库运营的核心管理者，负责确保仓库高效、安全、有序地运行，直接关系到企业的库存准确性、物流效率和成本控制。其管理要求主要包括以下几个方面： #### 一、核心职责与工作内容 1. **全面负责仓库日常运营** - 制定并执行仓库管理制度、作业流程（如入库、出库、盘点、移库等）。 - 监督货物接收、存储、分拣、包装、发货等各环节的规范操作。 - 确保库存数据准确，定期组织盘点，及时处理差异。 2. **库存管理与优化** - 监控库存水平，避免积压或缺货，提高库存周转率。 - 实施先进先出（FIFO）或批次管理，减少过期/呆滞库存。 - 协同采购、销售部门制定合理的库存计划。 3. **团队管理与培训** - 合理调配仓管员、叉车司机、拣货员等岗位人员，明确分工。 - 组织岗位技能培训，提升团队操作效率与安全意识。 - 实施绩效考核，激励员工积极性，营造良好工作氛围。 4. **安全与6S管理** - 落实消防安全、设备操作安全规范，定期组织安全检查与演练。 - 推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，保持环境整洁有序。 - 确保仓储设施（货架、叉车、温控设备等）维护到位。 5. **成本控制与效率提升** - 优化仓储布局和作业流程，降低人力、时间与空间浪费。 - 控制耗材使用（如包装材料），提出降本增效方案。 - 引入信息化工具（如WMS系统）提升管理智能化水平。 6. **跨部门协作** - 与采购、生产、物流、财务等部门密切沟通，保障供应链顺畅。 - 配合财务完成库存核算、资产盘查等工作。 --- #### 二、能力与素质要求 1. **专业知识** - 熟悉仓储管理、物流供应链、库存控制理论。 - 了解货品分类、存储条件（如温湿度、防潮防虫等）。 - 掌握WMS、ERP系统操作及数据分析技能。 2. **管理能力** - 较强的组织协调与决策能力，能应对紧急订单、爆仓等突发情况。 - 擅长团队建设，具备领导力和员工激励技巧。 - 问题解决能力突出，能快速定位并处理库存差异、操作失误等问题。 3. **责任心与细致度** - 对库存准确性、作业安全高度负责，注重细节管理。 - 能够长期在仓库环境中工作，适应加班或倒班需求。 4. **沟通能力** - 清晰传达指令，善于与上下级及跨部门沟通协作。 - 具备基本文书能力，能撰写报告、流程文件等。 --- #### 三、关键管理指标（KPI） 1. 库存准确率（目标≥99%） 2. 发货及时率与准确率（目标≥98%） 3. 库存周转率（行业对标） 4. 盘点差异率（控制在0.5%以内） 5. 安全事故发生率（零重大事故） 6. 人均处理效率（如订单/小时） --- #### 四、职业发展建议 - 持续学习供应链管理、数字化仓储技术（如自动化立库、RFID应用）。 - 考取相关证书（如物流师、供应链管理师）。 - 向物流经理、供应链总监等更高职位发展。 --- ### **总结** 仓库主任不仅是“管货”的负责人，更是“管人、管事、管流程”的综合管理者。企业应明确其权责，提供必要的资源支持；仓库主任自身需不断提升专业与管理能力，推动仓库从传统存储向高效、智能的物流枢纽转型。 --- 如需进一步定制化内容（如行业特定要求、考核表模板等），可提供更多信息以便细化。

企业优势 科创板上市芯片大厂，行业前景好，企业实力雄厚； 工作环境干净恒温舒适，整体氛围优良； 常年订单稳定充足，管理正规晋升通道透明； 入职直接签订正式劳动合同，福利待遇齐全，适合长期稳定发展。 应聘条件 18-28周岁，中专及以上学历； 相关专业优先，应届生、实习生均可； 专人一对一带教培训，上手简单无压力。 招聘岗位 仓库管理员 OP技术员 工作内容 仓库管理员 负责日常物料收发管理和相关单据登记。 遵循物料先进先出标准，定期开展库存盘点。 保障账目数据准确无误，做好日常仓储管理。 OP技术员 负责自动化设备常规操作和辅助物料配合。 岗位环境优越自动化程度高，不存在重体力劳作。 新人统一安排带教，适应速度快上手轻松。 薪资待遇 薪资随工龄与岗位逐步上调，包含各项对应补助福利； 各项福利保障完善，长期发展稳定可靠。 综合月薪：5000–6000+元 上班班次 日常工作时段：08:30—20:30； 就餐时间单独预留充足时长，日常休息时间充裕； 采用两班运行模式，固定周期统一轮换调整； 岗位实行上五休二或上六休一灵活调配，夜班可以自由协调换班休息。 生活福利 免费提供日常工作用餐； 配套优质四人间住宿，内部设施齐全居住舒适； 园区专属通勤班车正常通行，日常出行方便便捷； 享有法定相关休假及各类节日专属福利； 园区配套休闲场地设施，定期组织团建福利保障完善。

岗位职责 物料跟进：负责物料的采购跟进、到货协调及进度跟踪，确保物料按时到位。 仓库管理：负责物料的入库验收、分类存放、库存盘点及日常维护，确保账实相符。 质量检验：配合质检部门完成来料检验，确保入库物料符合质量标准。 出库管理：根据生产或业务需求，完成物料出库、配货、发货等工作。 单据处理：负责接收、整理、归档相关出入库单据，确保流程合规。 ERP操作：使用ERP系统进行物料信息的录入、查询、更新及数据维护。 驾驶任务：根据需要，负责物料运输、供应商取货等驾驶相关工作。 任职要求 驾驶能力：持有有效驾照（C1及以上），熟悉本地路线，驾驶技术熟练。 工作经验：有物料管理、仓库管理、质检或相关岗位经验者优先。 系统操作：熟悉ERP系统操作，具备基本的电脑操作能力（如Excel、Word）。 个人素质：踏实肯干、责任心强、工作细致、能承受一定工作压力。 稳定性：能接受单休工作制，长期稳定发展。 薪资待遇 薪资面议（可根据经验与能力提供有竞力的薪酬）。 良好的职业发展平台与团队氛围。

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