招聘：公路水运工程试验检测（交通工程） 薪资：6.0K-10K 职位详情： 负责交通工程设施（标志、标线等）的样品与现场检测，记录分析数据并出具报告，维护检测设备、管控质量。需持相关职业资格证，懂专业知识与行业标准，态度严谨，能适应实验室与户外工作场景。

十二师五一农场商混站诚招质检员、主操，联系电话：

招聘：外业组成员薪资：5000-10000/月薪可出差，住工地，按要求做现场检测，行业包括水利，市政，房建，公路等项目新疆乌鲁木齐

招聘：质检专员 薪资：5000-7000/月薪 任职资格要求：大专以上学历，建筑工程相关专业，主要内容：1、有施工相关经验2、对安全以及质量的进行把控。要求2年以上相关岗位工作经验，能接受出差。（薪资具体面议）

乌鲁木齐城北搅拌站招两名质检，熟练工，单位管食宿。

招聘检测员，要求持有 C1 驾照三年以上，无重大交通事故记录，具有驾驶经验者优先，详情咨询新疆乌鲁木齐相关检测线。

质检 持证且会干 薪资福利:8000+

新疆昌吉有色金属 10号发薪-招聘普工 20-45周岁，吃苦耐劳，会写字即可 四班三到，每天8小时，做三休一（可申请加班）负责电解槽铺底、振防渗料、下阴极炭块、小墙浇注料、侧部块、扎固、捣打料等工序操作，夏天额外高温补贴800-1000元/月 提供宿舍,上班每天补助30元餐补

新疆准东某铝厂电解工（派遣） 1、年龄20-48周岁，； 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术； 3、无犯罪记录，无不良征信记录； 4、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作9小时 工作地点：新疆准东经济开发区五彩湾电解铝厂。 薪资待遇：入职薪资8000，提供住宿，餐补补贴 入职满三个月后表现优秀人员可转为正式员工，计件月薪9000-11000左右。 联系电话：

米东C型钢厂招学徒工2人，身体健康，吃苦耐劳，能服从安排，20-35联系电话

岗位名称：公交车驾驶员（乌鲁木齐市公共交通集团有限公司）; 岗位要求：1. 持有A1/A2/A3/B1驾驶证。2. 具有公交驾驶经验者优先考虑。3. 能适应倒班工作，具备良好的驾驶技能和安全意识。 薪资待遇：月薪范围6900-7300元，具体面议。福利待遇包括缴纳社保、住房公积金、带薪年假以及节日福利。

企业名称：新疆北源建设工程质量检测有限公司 岗位名称：试验助理 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 入职要求：吃苦耐劳 工作内容：协助实验室的工作 工作地点：米东区米东北路2007号 联系方式：

米东区寻找下午8点至11点的钟点工，地点新疆乌鲁木齐，具体联系方式待询。

明天雇个往水田地拉**一位，不用挑直接往地里放，小三合，200一天供饭

招聘公交车驾驶员岗位，要求具备A1或A2驾照满五年，驾驶经验八年以上，热爱驾驶事业并具备良好服务态度和团队协作精神，薪资待遇为月薪人民币4000元至5000元不等，工作地点在新疆乌鲁木齐。

岗位名称：无损探伤检测员；探伤员。 岗位要求：1.能独立根据委托单完成无损探伤工作；2.规范操作使用仪器设备，做好仪器设备的日常维护保养，及日常记录；3.具备制作探伤报告的能力。 薪资待遇：月薪7000-10000元，提供五险一金。工作地点（隐去）：四川成都。职位福利包括绩效奖金、食堂餐补、员工宿舍、员工旅游和节日福利。

四川高速监理试验室招聘检师一人及助理检测师两人，具体联系人为张主任，联系方式将通过其他途径提供。

明天开始需进行三项检验，即将前往文林工作一段时间，工作地点位于河南商丘。

黑龙江省大庆市附近找桩基检测人员，线路桩检测，联系电话刘总

岗位名称：公路水运检测员；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄30至40岁，无不良职业记录；2.具备交委颁发的试验检测证书；3.具备建委颁发的道路工程＋市政工程材料检测证书；薪资待遇：月薪6千-7千。

普通操作员，学历不限，新厂成立诚聘，薪资待遇面谈

招聘：核保人员薪资：7000.0核保管理、品质管理、数据分析、风险管理、续保管理

岗位职责： 早10晚7 月休4天 有免费住宿（6人间） 如有加班情况会提前安排 有加班费 （时间1-2小时） 免费工作餐 （食堂是）清真朋友吃饭不方便 年龄段25-50 食品车间需要穿无尘服 口罩 帽子 手套 工作内容简单 主要是流水线生产包装 需要手速快 简单易上手 服从工作安排即可 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业2.严格遵守车间安全规范与保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从工作安排，保障产线稳定高效运行 任职要求：1.年满25周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定在岗 6.入职后会统一安排办理健康证

新疆招聘电解工，线上线下同步面试 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 26-45周岁，不限学历，接受倒班、高温、粉尘！ ，不包含劳保鞋，满月报销 线上视频面试，面试通过后，入职满三个月后 三.【工作时间】 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，高温补贴另算800-1000 五.【福利待遇】 通勤车免费，，水电平摊， 六:工作满十天以后可预支500-1000。 每月发薪日10号 六.【工作地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县

优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。 工作地址：乌鲁木齐

我公司是做外墙保温的。需要把泡沫板按要求裁切。要求，对尺寸有一定的准确性。包食宿，因为。工资按计件发。因为工资要核算，月底发上个月的。上班时间，早八点半，晚七点半。会加班。

岗位职责： 1、承担食品原料、半成品及成品的日常理化与微生物检验工作； 2、依据标准操作流程完成实验室样品处理及原始数据记录； 3、参与实验仪器的日常保养与校正，保障检测结果的准确可靠； 4、配合开展食品安全相关质量管控及报告整理工作。 任职要求： 1、具有食品科学、生物技术或相近专业学习经历； 2、了解食品检测相关法规与标准，有实验室实操经验者优先考虑； 3、工作细致认真，具备良好的责任感和协作意识； 4、能胜任实验室工作要求，动手能力强，具备一定分析判断能力。

招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满20周岁-48周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境（如适用可记件工资聘用，能吃苦耐劳夫妻工最佳） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力。

岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准任务 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试计划的编制以及样品的准备工作 4、对校准流程进行监督与过程管理 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备1-3年相关领域工作经验，持有计量检定员证或注册计量师资格者优先考虑； 3、具备较强的综合判断与书面表达能力，具有团队合作意识； 4、具备良好的职业操守，遵守规章制度，工作认真负责、诚信务实； 5、有检测机构、认证单位或大型制造企业从业经历者优先； 6、持有驾驶证且能适应出差安排者优先录用 薪资结构： 试用期：3000 转正：底薪2700+提成+补贴（综合收入4-8K） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（10:00-14:00；15:00-19:00），周末双休 五险一金：入职即签劳动合同，按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等节日期间举办庆祝活动，并为员工发放精致节日礼盒 薪酬机制：提供底薪+绩效奖金+调薪空间+股权激励等多元化激励体系 培训机制：重视人才成长，设立专属培训中心，系统化培养内部人才 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力