会用管家婆软件出库入库货物摆放盘点

岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、分类、存储及发放管理； 2、协助完成库存盘点，确保账物一致； 3、维护仓库环境整洁，保障物料安全与规范存放。 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度； 2、能够适应仓库作业环境，具备一定的体力劳动能力； 3、具备基本的沟通协调能力，能配合团队完成任务； 4、有相关仓库管理经验者优先考虑。

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负责日常记录出入库资料

招聘仓库管理员男女不限主要就是入库出库统计管吃住200一天不管吃住300要求全天在岗

招聘一名接货人员，要求吃苦耐劳。

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安徽帕卓流体科技有限公司物料仓管理员1名：4000-4700元/月 任职要求： 年龄45岁以下，高中及以上学历，有仓库管理经验。福利待遇：长白班单休，五险一金，餐费补贴，节假日福利，月绩效奖，年终奖，不定期团建，有极大的晋升空间。 公司地址：安徽省安庆市怀宁县工业园雄山路东16号 联系人：汪

岗位职责： 1、负责产品出入库和库存管理 2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单据整理归档 3、定期配合财务实地盘点 4、负责仓库生产协调安排 5、完成领导交办的其它事务 岗位要求： 1、中专及以上学历，熟悉电脑基本操作 2、1年以上仓管相关工作经历 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真，有责任心

本公司需要招聘仓管员一名和销售员一名

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急招！！！仓管员（1人）薪资：5000-5500元/月 ，25-35岁以下，有半年左右仓库工作经验，有一定电脑基础，熟悉仓库进出货操作流程。电话 何小姐

招仓管员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系周江芹

招聘：寒假工 薪资：3000-7000 招聘要求： 1.年龄18-25岁，初中及以上学历，男女不限，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，工作认真，执行力服从力强，有仓库工作经验者优先。有经验者优先！！！ 2.工作长白班制。 岗位职责： 1、负责货物分拣工作。 说明： 1、事情不难，人勤快麻利，初中毕业就能做，分拣是蕞直观有付出就能拿到结果的岗位，来享受不上夜班各种提条件的不要打搅。我们只把机会留给能干肯干的人。 2、赣州整体分拣月均在6K,有的全年可以维持在8K以上，做多少靠自己，缺编数量和机会都不多，有分拣经验的优先。 3、隐藏简历的一律不考虑。 4、仓库没有空调。 5、拣货是自己拣自己的，腰部有受过伤或体能太差的不建议。 以上请知悉，谢谢。 福利待遇： * 底薪1800元 + 计件提成+满勤奖，只要你肯干，多劳多得，月收入能轻松达到6000-8000元。另外购买意外险，工作更安心，不用担心意外风险。 * 月休4天，提供食宿（水电费自理）、春节补贴、福利饮品等。 感兴趣的可以发消息联系，收到信息会及时联系！ 【岗位要求：能加班，诚实守信，执行能力，团队精神，品行端正，积极主动◇】 面试地址：赣州市保税区宏国路京东赣州仓对面 面试电话：

仓管员 1、有上进心，有责任心，刻苦耐劳；2、有相关工作经验者优先。 工作地址:开平市八一路段B7区（八一充电站对面）

招聘：仓管 薪资：5000-8000 1. 负责电商仓库的整体运营管理，确保仓储流程的高效与准确。 2. 组织和监督仓库的收货、上架、拣选、打包及发货等核心作业流程。 3. 制定和优化仓库作业流程，提升作业效率，降低运营成本。 4. 管理仓库团队，包括人员培训、任务分配、绩效评估及团队文化建设。 5. 维护仓库安全，确保消防安全、设备安全和操作安全，符合相关法规要求。 6. 与采购、物流、客服等部门协作，保障库存准确性和订单及时交付。 7. 定期进行库存盘点，分析库存数据，提出库存管理改进建议。 8. 监控仓库设备和系统的运行状态，推动技术升级与维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上电商仓库管理经验，熟悉电商物流运作特点。 3. 熟练操作WMS、ERP系统及OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力。（必须条件） 4. 优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标，提升整体工作效率。 5. 良好的跨部门沟通协调能力，能够高效解决仓库运营中的问题。 6. 适应快节奏工作环境，能够在必要时现场处理紧急事务。

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

负责物料收发，库存管理日常盘点，会开叉车，能熟练使用基础办公软件

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

诚聘有汽车配件管理人员及工作人员，年龄最好在30至55岁之间，有责任心，爱岗敬业。

因公司经营需要，招聘仓管员一名，工作内容：盘点、收发、跟踪货物（主要产品：木材、五金件）要求如下： 1、年龄要求40岁以下 2、熟练仓库管理、盘点，工作经验1年以上。 3、负责仓库收发货，台账，电子账录入。 4、服从安排，有良好职业素养。 5、工资5K-7K元/月。

诚聘：仓库员1名，男女不限，年龄18～45岁，会熟练运用电脑，高中同等学历或以上。联系电话地址：龙湾区金海一道422号

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

岗位职责：负责货物的进出库分配调配

能有吃苦耐劳的思想准备

需要有库管经验，20-45岁，对数字敏感，有较强的责任心