招聘：母体试验室招聘试验检测人员（懂桥梁工作者优先）、（实习生2-3名人员）可尽快到岗，工作轻松。工作内容：熟练掌握各类原材实验，水稳配合比以及沥青配合比及现场检测人员。有意者电话联系：

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普工/操作工 要求：员工18-55周岁， 薪资：日结 12/小时 工作内容：包装 挂件 拣料 杂活等等 工作简单

晚上9点上班，合面机打面粉，面粉每一包有50斤重，体力活，没有假期，每天8个小时，

男女不限，18-50岁 会简单写字 工作内容超简单无需经验，一看就会的手工活： 包装、整形、加料、烘焙等简岗位、随机分配。 边学手艺边赚钱！还可以优先品尝到未上市的爆款甜品！

职位详情： 郑州惠科光电有限公司，是中国领先的液晶显示面板制造商之一，主要专注于大尺寸显示面板的研发、生产及销售，是一家非常优质的企业、年产可达800万台电视 工作岗位：插件、组装、贴胶、检验、包装、物料、SMT等。 招聘要求： 1、年龄：18-48岁左右，男女不限。 不要求经验、小白也可以轻松上手。 2、工作时间：早上8点-晚上8点，中午1个小时吃饭时间，下午30分钟吃饭时间、目前招聘岗位为长白班。 3、吃住问题：吃饭免费（中餐和晚餐），住宿免费（水电费均摊） 4、薪资：17元/小时+补助、每周都可以预支工资 5、月休4天（调休），工作比较简单，小白可以轻松上手，车间无尘衣岗位占5％左右（无尘衣岗位有补贴） 6、入职：需要带着体检单（三月内的都可以使用）、四张身份证复印件+四张一寸照片、需要自带被褥，无需带餐具。

日结工大量要人 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 260-280/天 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

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《郑州富士康集团》 一天270元返费5000元 年龄18-50岁 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工75000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

长白班+坐班为主 男女不限，18-50周岁，身体健康，简单认识字。 月综合收入4500-6500元 工作内容：摆枣，捡枣，小袋装箱，封箱等岗位随机分，做班为主 上班时间：07:30-18:00左右，长白班 吃住在厂住宿6人间，独立卫生间，中央空调，24小时热水

招聘两名上皮师傅，工作内容主要是上弯头和三通。工期为一个月出头，工资420元，要求干活麻利踏实。人走账清。

新乡市红旗区招拆除（剔大粱，自备工具）

招聘司索工。

招聘铺木地板的师傅一名。

招聘挖掘机司机，工作地点在封丘，月薪7000元。

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺文件执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并状态正常 5.配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程证据 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求，具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具 3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排 5.有制造业质检相关经验者优先，学历不限

需要偶尔到工地报到露脸，要有质量员证。

地质勘察相关工作 专业能力不限

岗位职责： 1. 负责煤炭样品的采样、制样、化验及数据记录，确保检测结果准确、可追溯 2. 依据国标/行标开展煤质指标（如灰分、挥发分、粘结、胶质层、焦炭试验、全硫等）检测工作 3. 日常维护和校准检测仪器设备，填写设备使用及保养记录 4. 编制质检报告，及时反馈异常数据并协助分析原因 5. 遵守实验室安全规范及质量管理体系要求，参与内审与管理评审 任职要求： 1. 学历不限，化学、煤炭、地质、环境或相关专业优先 2. 有煤炭质检、化验室或第三方检测机构工作经验者优先 3. 熟悉煤质分析基本原理及常用检测方法，能独立操作常规化验设备 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和责任心

1：工作内容:现场数据采集及内业资料整理 2：专业：地质勘察、物探及相近专业 3：待遇：6000元/月+1000餐补/月 4：要求：自带电脑，吃苦耐劳，有责任心，身体健康。 5：学历及工作年限：无要求

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①新乡日结工 18-48周岁，主要生产汽车冷凝器散热片 可以先参观车间 本地180-212元/天，不穿无尘衣、不过安检 订单稳定、工作简单，岗位轻松、管理人性化 年龄18-52周岁（超龄的提前报备）主要生产汽车冷凝器、散热片 薪资180-212元 两班倒，早8:00-晚7:30 福利:夜班补助15元/天， 免费厂区工作餐，刷卡吃饭，不用自己掏钱，食堂提供餐具。 住宿6-8人间，厂区对面，住宿100元/月，水电均摊。 不能穿裙子，短裤，背心，漏脚趾脚后跟的鞋子 ②新乡本地家电厂 长白班 吃住在厂+三餐免费 工资待遇 招聘要求： 18-55 [玫瑰]主要生产冰箱冷柜配件及组装，线速比较慢！工作时间：工作10个小时，月薪5000-5500左右 [玫瑰]厂内住宿6人间，24小时空调热水，水电均摊！

诚招断桥窗组装，能吃苦耐劳，有稳定思想，30.到45岁

岗位职责 1、负责铝合金凉亭、⾬棚、⻔楼、庭院异形铝艺产品全套⽣产⼯艺、放样、下料、⼯艺落地管理； 2、根据设计图纸、现场尺⼨，出具⽣产⼯艺单、下料清单、加⼯标准，对接⻋间班组⽣产交底； 3、解决⻋间焊接、折弯、组装、变形、缝隙、漏⽔、对接不匹配等现场技术问题； 4、建⽴标准化⼯艺：下料标准、焊接标准、打磨标准、喷涂标准、质检标准，降低返⼯率与材料损耗； 5、负责⼯⼈⼯艺培训、技术指导、⽣产过程品质把控； 任职要求 1、有相关⽣产技术管理经验； 2、能看懂图纸，可独⽴改尺⼨、调结构、优化⼯艺； 3、熟悉庭院铝艺产品通病：顶棚积⽔、变形下垂、⽴柱不对孔、拼缝⼤、漆⾯开裂等整改⽅案； 4、能抗压、能落地、常驻⻋间现场，不招纯设计、⽆⼯⼚实操经验者。

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轻松闲职，朝九晚六，周末双休。工作内容：有台账录台账，没有就自由安排。

学历背景：1. 应具有本科及以上学历，专业方向为化工化学、食品或相关领域。 2. 掌握基础实验技能，包括常规仪器使用、样品处理与制备、数据整理与分析等能力。 岗位职责：1. 熟练掌握各类实验基本操作，如仪器运行、实验流程执行、样本前处理及准备工作。 2. 遵守实验室安全管理规范，具备较强的实验安全防范意识。 3. 能够准确记录实验数据，具备较强的数据分析能力与实验报告编写能力。 岗位福利：提供住宿，实习周期为一个月，每周工作六天，休息一天。 任职要求：具备良好的团队协作与沟通能力，善于分析问题并解决实际问题，能迅速定位问题根源，并提出合理可行的应对措施。

工作内容 - 负责来料、过程、维修、售后的制程异常数据统计，跟进异常处理及改善效果，确保闭环。 - 负责数据统计分析、失效分析及良率提升，制定改善方案。 - 建立并完善制程检验规范，保障检验工作标准化。 - 参与新项目导入，配合完成质量策划及风险评估。 - 协助处理市场质量问题，验证改善措施，降低不合格率。 - 汇总上报每周周报、品质周报，提供准确数据支撑。 - 具备较强跨部门沟通及逻辑能力，协调推进质量改善工作。 - 完成临时工作及公司赋予的其他质量相关职责。 任职资格 - 大专及以上学历，机械、化工相关专业优先。 - 28-38岁，有锂电池行业经验者优先。 - 具备数据统计分析、失效分析及良率提升能力，熟悉制程检验规范。 - 逻辑清晰，跨部门沟通协调能力强，责任心强、执行力强。

【任职要求】 1. 年龄与性别：25-40 岁 2. 能熟练自驾 3. 学历专业：大专及以上，机械/机电/质量相关优先，非相关专业但经验极强可放宽 4. 工作年限：至少 3 年质量管理经验，优先有 SQE/供应商质量/进料质量经验 【岗位职责】 负责供方质量管理： 1. 负责建立供应商管理流程并实施供方质量管理 2. 负责对供应商初始样品的评估和放行工作，新产品试产跟进 3. 进料检验异常的处理 4. 供方相关质量奖惩处罚通报 5. 进料相关资料标准的制定与修定，制定进货检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导 6. 负责体系运行情况 7. 组织二方、三方审核，并组织监督整改

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