北京顺义工地招聘土建质量员一名。工地位于收尾阶段。提供食宿。薪资按月结算。有意者请联系尉。

北京东城区工地招聘质检员1名，要求精通图纸、精通钢筋，年龄不能超59周岁，一两天就能上岗。电话联系:

[]「北京铁路局招聘」一、招聘岗位站务岗、检修岗、探测岗二、招聘条件1.站务岗:大专及以上，不限专业2.检修岗:大专及以上，理工类优先3.探测岗:大专及以上，不限专业，30岁以下三、工作地点京、津、冀指导/赋能/上岸热电：

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招聘技术员、质检员，要求持有土建质检员证。工作地址位于密云区巨各庄镇。薪资福利面议。

招聘劳务员、生产经理、技术员、质检员（需持有土建质检员证）及劳务员（需持有劳务员证）。薪资面议。工作地址位于密云区巨各庄镇。

弱电工程招聘电气质检员一名，必须有证，项目在房山，上社保，管住有饭补，其他电话沟通，联系电话柴工

北京工地找真空管工质量，必须要有登高证，有在家的兄弟可以联系石总，价格美丽混子勿扰。

招聘质检员、生产经理、技术员、质检员（需持有土建质检员证）及劳务员（需持有劳务员证）。薪资面议。工作地址位于密云区巨各庄镇。

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北京市顺义区招打孔

搬家公司招聘搬运工，有意向者电话聊 管住不管吃，吃有1000块钱补助 每个月7千到9千块钱 招聘吃苦耐劳的，有团队精神的

北京市海淀区招水电 岗位职责： 1.负责校区内及办公场所水电系统安装、调试与日常维护 2.独立完成给排水、强弱电线路敷设、设备检修及故障排查 3.严格按施工图纸和规范作业，确保工程质量与安全合规 4.配合项目进度开展水电预埋、穿线、设备接驳等工序 5.做好巡检记录，及时上报隐患并提出优化建议 任职要求： 1.年龄60岁以下，水电相关工作经验不限，有现场实操能力 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱、水泵、配电柜等设备性能 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图及技术交底文件 4.持有有效电工证或建筑电工操作证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强

岗位职责: 1. 负责执行搬家任务，确保货物安全、准时搬运 2. 遵守交通规则，保持车辆整洁与维护 任职要求： 1. 具备良好的驾驶技能，能够熟练操作C1本车型 2. 完成搬家任务，需要把客户的东西搬到车上，然后搬到搬到的地方，搬到楼上去 是个体力活的工作，需要和工人一起干活 非诚勿扰，好好看看 3. 具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交付的任务 4，工资待遇，一车三个人15%的提成，不管吃，每个月吃饭补助有1000块钱，工资在9千到13000千块钱 一车两个人就是20%的提成 原标题：《天通苑搬家公司招聘货运司机需要和工人装卸》

北京市海淀区招贴砖、二保焊/气焊

有会电路板检验的吗？焊点等方面的。

招聘试验人员及检员。薪资福利为6500-7500。工作地点在青海同仁或兰州，项目为同塞公路/中通道项目。

()公司地址:怀化市中方县湘商文化科技产业园(乘坐3路、33路、103湖南高铁智检科技有限公司湘黔分公司，招聘检测技术人员3人；大专以上学历，土木工程及相关专业毕业，3年以上市政道路（路基路面管道）现场检测，能出具相关报告，有中级职称优先，工资面议。联系人：戴女士联系电话：

乌拉特前旗急需房建质量员一名，要求带证上岗。联系方式

国内项目招聘：岗位1：施工经理（安装方向）要求：专科及以上学历，15年及以上石油化工或煤化工项目施工管理经验，1个石油化工或煤化工项目部门副经理及以上管理经验；高级职称或是一建证，55周岁以内；岗位2：设备岗位3：计划岗位4：调度岗位5：地质工程师岗位6：质量岗位7：焊接要求：大专及以上学历，具有8年及以上石油化工或煤化工项目相应专业工程师经验，1个石油化工或煤化工项目相应专业施工管理经验，中级职称或一建证，50周岁以内，无语言要求有意者，请联系（），欢迎自荐或推荐，推荐有奖。

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资质注册与备案管理负责公司二类医疗器械经营备案、网络销售备案的办理、变更、年审及维护；熟悉药监部门核查流程，可独立对接药监局、市场监管局检查，整理全套迎检资料、落实整改工作。 质量体系搭建与落地建立并完善医疗器械 GSP 质量管理体系，制定、更新质量管理制度、操作规程、台账记录；规范采购、验收、储存、销售、售后、追溯等全流程质量管理工作。 线上产品合规管控（核心）负责线上店铺计生用品、二类医疗器械产品合规审核，包括产品资质审核、页面图文审核、标题类目合规审核；规避平台违规、下架、处罚风险，保障店铺合规稳定运营。 供应商与产品质量管理审核上游供应商资质、产品注册证及相关资料，建立完整产品资质档案；排查不合格产品，完成产品抽检、质量核查、问题产品处置工作。 售后及不良事件管理处理产品质量相关客诉、售后问题；按法规要求完成医疗器械不良事件收集、统计、上报工作。 内部合规培训定期开展团队医疗器械法规、质量安全、平台合规规则培训，规范全员经营操作标准。 三、任职要求（硬性条件） 专业学历要求大专及以上学历，医学、护理、药学、医疗器械相关专业，需提供正规毕业证书，专业不符勿投。 工作经验要求3 年以上二类医疗器械质量、合规、备案相关工作经验；有线上计生用品、成人用品电商质量管控经验者优先录用。 专业能力要求精通二类医疗器械相关法律法规、备案流程、GSP 质量管理规范；熟悉京东、美团等电商平台医疗器械类目上架规则及合规要求，可独立完成全套资质申报及迎检工作。 职业素养要求工作严谨细致、责任心强，具备较强的合规风险意识；无行业违规记录，能全职在岗工作，不接受挂证。 四、薪资待遇 薪资：8000 - 18000 元 / 月（根据个人资质、工作经验面议） 福利：入职缴纳五险、法定节假日、带薪年假、团队氛围轻松 工作地点：北京

岗位职责： 1. 负责机械类零部件、成品的入厂、过程及成品检验工作，按照图纸、技术文件开展尺寸、外观、性能检测； 2. 填写检验记录、出具检验报告，做好不合格品识别、标识、上报及闭环跟踪处置； 3. 熟悉使用卡尺、千分尺、高度规、多目、三维投影仪等常规检测器具，做好检测设备日常点检维护； 4. 对接生产、工艺部门，反馈产品质量异常，参与质量问题分析； 5. 整理归档检验资料，落实体系相关质量记录要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化等机械相关专业； 2. 了解机械加工工艺，能够看懂机械图纸，熟悉形位公差； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力； 4. ，有机械产品、航天经验检验、质检相关工作经验者优先，应届生亦可。

大亦兴庄电子厂｜月三发次工资+工涨龄薪 长期越干挣越多，稳高定薪好岗位 18-35 周岁，男女不限 白班：22元/h，日薪242元 夜班：24元/h，日薪264元 入职满6个月统一涨薪 白班25元/h ｜ 夜班27元/h 工内作容： 辅助机操器作、简组单装质检，零础基可做，上手快 薪待资遇： 综合月薪7000+，薪发资放灵活，每发月三次 食福宿利： 全程包包吃住，宿舍设齐施全，住宿环舒境适 应聘要求： 18–35 周岁，男女不限，身体健康，服管从理 适合期长稳定务工，想踏来实挣钱的紧抓报名

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一、岗位优势 1. 行业发展潜力大：全球开放获取学术出版领域的领跑者； 2. 期刊覆盖范围广：涵盖300余种科技类期刊，多元专业背景皆可发挥所长； 3. 重视新人成长：提供Open Course公开课程、一对一导师辅导及系统化专业培训，助力快速完成角色转型； 4. 晋升体系完善：设立业务与管理双通道晋升路径，打造清晰的职业发展平台； 5. 发展路径多元：支持公费海外派遣，开展中短期国际交流；鼓励内部兼任，资源共享机制健全； 6. 构建学习型团队：搭建全方位学习体系，线上与线下课程结合，碎片化时间也能持续提升自我； 7. 团队专业水平高：深入参与开放获取出版领域，实时追踪前沿科研动态，与志同道合的伙伴共同协作成长。 二、工作职责 1. 对接专家学者，组织稿件同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 负责稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿专家的良好沟通，保障期刊高效运转和稿件顺利推进； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。 三、职位要求 1. 化学、应用化学、化学工程与技术、生物化工、工业催化、无机化学、有机化学、分析化学、化学工程与工艺、药物化学、物理化学、高分子化学（聚合物化学）、材料化学、环境化学或相关专业方向； 2. 硕士及以上学位； 3. 英语六级水平； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司高强度职业培训，包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。 四、工资待遇 1. 薪酬标准：硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理培训，优秀员工享有出国交流与工作机会。 五、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 在这里， 有开放包容的工作氛围，让思维的灵感自由碰撞； 有多彩多样的节日活动，为职场与生活增添仪式感； 有贴心温暖的福利关怀，让严谨的学术研究不失人情温度； 我们期待您的加入，携手为开放科学注入更多创新力量！

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1.负责对公司现有质量管理体系进行全面诊断，识别改进机会，并提出系统性优化方案，推动质量管理体系的持续完善与升级； 2.组织开展公司内部审核、二方审核和三方审核，指导系统性改善，确保改善措施有效落地； 3.指导新建分子公司完成质量管理体系的搭建、实施与认证，确保其符合公司整体质量战略及ISO9001等标准要求； 4.对分子公司质量管理体系的运行情况进行定期监督与评估，推动其持续改进； 5.负责内审员队伍的选拔、培养与能力评估，提升团队专业水平； 6.结合业务发展需要，引入先进的质量管理方法及工具，推动质量管理体系与业务过程的深度融合。