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质检兼操作 薪资福利:具体待遇电话联系 招工人数:1名

具有10年认上精装修经验，并具有桐关证书。有在食品厂（车间）装修经验优先。

岗位职责： 1. 负责土建工程各阶段（基础、主体、装饰等）的质量检查与验收工作 2. 依据施工图纸、规范标准及技术交底，对材料、工序、成品进行实测实量与质量判定 3. 及时发现并反馈施工过程中的质量问题，跟踪整改闭环，形成质检记录与报告 4. 参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收工作 5. 配合项目部开展质量培训与标准化施工推广，协助完善质量管理制度 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 具备土建质检相关工作经验，熟悉国家及地方质量验收规范 3. 熟练使用靠尺、激光测距仪等检测工具，能独立完成现场实测实量 4. 责任心强，原则性好，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 持有质量员证、施工员证或相关岗位培训合格证书者优先 6.5年以上工作经验，工作地址在异地，能接受者请致电发简历

北京检测公司因业务扩展需求，招聘以下职位： 1、风电塔筒制造厂项目经理和检测员，公司南北方全有项目，要求至少具备特检UT和MT二级证书，2年以上工作经验，有焊缝PA拉图经验优先考虑；风塔整体外包也考虑，有团队的请联系； 2、国家管网长输管道PA,AUT操作人员和持证人员，要求持证人员到现场，至少1年经验； 3、北京项目部班组长和项目经理，燃气、热力、定检为主，至少持有RT2和UT2级，有源的辐射安全证书优先考虑，工作地点北京。 4、风电在役检测成手（需要登高），要求UT成手，持证，会PA设备操作优先考虑； 5、风电塔筒监造人员，要求会UT检测，会评片，干过风塔检测，具备工程师职称优先考虑； 上述岗位，上五险一金，管住不管吃，待遇面谈。联系方式,：丁经理，

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北京朝阳区搅拌站招聘一名质检兼操作，踏实稳定，有责任心，薪资待遇，7000-10000，管吃住，上五险，有北京搅拌站经验优先，联系电话：

防雷检测员 工作地址:门头沟区石龙高科大厦 周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 基本工资+外勤补贴+饭补+五险一金+加班补助+绩效工资+年底奖金，多劳多得，激励丰厚。 五险一金外勤补贴+饭补+加班补助 参与防雷设施现场检测工作，前期有专业技术人员全程带教；负责检测数据整理、检测报告出具，及检测计划与方案制定；承担检测仪器和器具的日常管理与维护；完成防雷检测相关的资料整理、报告编制等配套工作。，参与防雷设施现场检测工作，前期有专业技术人员全程带教；负责检测数据整理、检测报告出具，及检测计划与方案制定；承担检测仪器和器具的日常管理与维护；完成防雷检测相关的资料整理、报告编制等配套工作。，有责任心、上进心，愿意深耕防雷检测领域，熟练使用办公软件，具备基础数据处理与文档编制能力，具备熟练驾驶经验 20-35周岁大专及以上学历，理工类专业（防雷、电子、计算机、机电、电气、建筑、通信等）

通标标准技术服务有限公司，建设工程质量检测员，招聘 10 名，硕士研究生学历，硕士或博士应届生，相关专业背景，英语 CET6 级及以上，学习能力与沟通能力良好，参与质量检测专才培养项目，薪资 8000-10000 元 / 月，享有节日津贴、年终奖金等丰富福利，岳女士，，北京市海淀区阜成路 73 号世纪裕惠大厦 16 层

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检测员 专科 薪资福利:3000~6000 招工人数:4人 详情请长按识别右侧二维码

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招聘：理化检验员（待遇优）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.根据生产需求，制定金属材料的理化测试方案2.根据标准规范，选择合适的测试方法和设备进行实验检测任职要求：1.具备管道、管件产品力学、光谱、金相检测经验，具备2级证书优先2.要求心思细密，做事认真。福利待遇：工资4000+节假日都有福利

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岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

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会议协助：7号下午3点到8点100/人-4人8号8：00-18：00180/人-6人，15：00-20：00100/人-2人9号7：30-18：00180/人-20人加班20/时，管餐其中4人需要连做3天-注册台，2人连做2天-库房地点在北苑大酒店，要求有会议经验，做事不耍滑的，认真听话效率高优先，有时间私信，谢谢。