岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成保养、故障排除及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修过程及更换配件信息 5.配合质检流程，确保维修质量达标并符合安全规范 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能独立完成常见车型的维修与保养作业 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

丰台杜家坎招聘钣金工，

主要负责来车后的诊断问题原因，以及维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4.具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理客户咨询与反馈 5.吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范

我司直聘车管、机修部大工、文员一名 机修部大工：薪资8000-10000 任职要求：1、精通汽车构造与原理，熟练掌握电控系统（发动机、底盘、车身）诊断。 2、能独立完成发动机大修，变速箱维修及复杂电路故障诊断。 3、能带领中工、学徒进行作业并承担质检责任，同时需要较强的客户沟通能力，且能适应节奏 干得好薪资拿的开心 文员 负责妥善保管客户档案及维修记录 工资面谈，有意者联系！急！！！！！！ 车管 最好是有经验的，快来呀

针对车身大小坑通过顶，拉等技术手段对车身复原，无损原车漆，不用后期钣金喷漆。欢迎凹陷师傅们的加入，管住，吃在汽配城食堂，薪资完全匹配优秀的你。

招轮胎学徒工、中工，主要做轮胎拆装、补胎、动平衡、四轮定位。 要求：会扒胎机，有轮胎店实操经验，干活踏实。店内还有更换刹车片 保养业务。

维修技师（大工、中工、徒工）

包吃住工资9000一15000可上社保晚上不加班

公司直招，当天安排工作和宿舍！ 工资4500月休四天，满勤5000 工作内容：使用仪器对进入的人员进行检查 工作时间：早7-晚6，11小时 要求：18-45岁以内，有保安证（公司可办理） 寝室住小区楼房，上下班离得很近，有空调，洗衣机，热水器。包吃包住，一日三餐，吃住条件都不错。

厂区大院招聘工作人员。绿化岗位招聘4人，工作内容为浇水、拔草、剪枝。薪资为每月保底4000元，按月结算工资，不拖欠工资。工作时间为早8:30至晚5:30，正常午休，每周单休，每月休息4天。年龄要求为女性55周岁以内，男性60周岁以内。岗位稳定，可随时面试，有事可以请假。工作地址位于北京市丰台区六里桥街道西四环中路。

北京市丰台区招家具安装

北京丰台东高地工地招聘信号工2名，工作可延续至春节。工资为6000元/月，加班费为20元/小时。要求男性年龄在60岁以内，女性年龄在55岁以内。离职时工资结清。有意者可报名。

丰台镇政府公开招聘保安（包吃住） 【岗位要求】30周岁以上到55周岁以下，无犯罪记录及不良嗜好，需要身高175-185左右，体重无要求，无纹身，无伤病，需持保安证（无证可安排培训考取） 【薪资待遇】月薪3500元到4000元，八小时工作制 【工作保障】政府机关单位工作环境优，安保任务规范，提供高标准食宿（卫浴/空调房/营养餐），配备全套安保装备 【报名方式】携带身份证至丰台镇政府后勤科面试，通过后一周内入职（咨询电话：苏经理）

汽车机修工年龄通常在40岁以内，5年以上汽修经验，有汽车维修机械功证书等汽修资质认证，能够独立处置各项汽车故障及维修技能，具备较强的社交及沟通表达能力。汽车机修、维护保养、汽车精洗、技术质检、汽车美容。薪资福利:试用期1个月，入职后前3个月固定薪酬5500元，后续按照根据销售业绩实施固定薪酬+提成的方式。招工人数:1名与万友人才签订相关合同。招聘周期2026年11月9日-2026年11月30日。上班时间：8:00-17:00，上六休一。工作地址:黔江区舟白街道中国石化（鸿园）加油加气站易捷养车门店。

招聘：汽修中工、小工薪资：面议薪资：月薪4000-5000元，缴纳五险一金，薪资准时发放、多劳多得。要求：有汽修从业经验，年龄18-40岁，踏实靠谱、服从安排。

汽车维修保养，包吃住，有社保。月薪1万元左右。

中工中高级车辆维修薪资福利:工作待遇高，工资面议，待遇从优，发展空间大工作时间：早8：00-晚6：00，高薪招聘

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统的检测、故障诊断与维修保养 2.独立完成常见机械故障排查与修复，确保车辆安全性能达标 3. 按标准流程进行维修记录与配件管理，保障服务可追溯性 4.配合质检完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 5.参与日常设备维护及车间5S管理，保障作业环境安全规范 任职要求： 1.5-10年汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构 2.精通发动机大修、电控系统诊断及常见故障快速定位 3.具备独立作业能力，责任心强，服从工作安排 4. 持有汽车维修工职业资格证或相关技能等级证书者优先 5. 初中及以上学历，身体健康，无不良从业记录

岗位：洗美技师（京东养车北京直营店） 薪资：试用期首月4000+毛利10%提成，转正毛利通提45%无底薪。 工作内容：车辆清洗、内饰护理、打蜡抛光等美容施工，维护工位设备，对接客户，完成美容项目转化。 任职：有洗美相关经验，沟通能力强，具备服务转化经验，连锁店从业经历优先，吃苦耐劳，服从管理。 福利：月休4天，北京五险一金，提供住宿，午餐餐补30元/天，连锁平台订单充足，薪资按时发放。

洗车工4500-7000， 管吃住，长期上保险，工资不拖欠

招聘驾培教练 职位详情： 本工作需要《自带号牌车辆》轿车或suv 一：工作内容： 培训已经领取驾照的新手驾驶员，解答各种对于驾驶问题，以教练的身份传教驾驶中的多年经验。二：职位要求 1。驾龄28-55岁之间，男女不限，学历不限，熟悉北京路况。 2。驾龄3年以上，无重大交通事故，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心。 3。普通话标准，服务意识强，较强沟通能力。 三：工作时间 就近安排不坐班

岗位内容： 1、熟悉产品加工工艺及相关流程，持续优化改进工艺方案； 2、为生产过程提供工艺技术支撑，及时解决现场出现的技术问题； 3、配合相关部门推进新产品试制及规模化量产工作； 4、负责编制与修订标准作业指导书、工艺规程等技术文档； 5、对批量生产过程中的运行状况进行实时跟踪，快速响应并处理加工异常； 6、执行机床日常维护保养，确保耗材按时更换以保障设备正常运转； 7、协助生产与品质团队达成车间各项生产目标； 任职要求： 1、精通数控编程UG软件，具备五轴编程能力； 2、熟练操作各类数控机床，有马扎克、德玛吉、哈默、龙泽设备操作经验者优先； 3、具有航天类产品加工经历者优先考虑； 4、三年以上实际加工工作经验； 5、具备批量生产经验者优先； 6、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与文件整理能力； 7、具备优秀的团队协作、沟通协调及问题解决能力； 8、工作认真细致，具备较强的抗压性与自我推动力；

根据图纸进行简单拆分，熟练操作CAD软件， 前往工厂熟悉生产加工流程，服从工作安排， 完成图纸整理并装订成册

岗位职责： 1、依据系统方案专家提供的标准化接口与功能需求，独立开展自动化单元（如移液单元、输送单元、夹持单元等）的机械结构开发； 2、利用 SolidWorks、AutoCAD 等工具完成三维建模及工程图绘制，确保设计方案的准确性与可生产性； 3、仿真与优化：借助 CAE 工具（如 ANSYS）对核心部件进行静力学、动力学及运动学仿真，优化结构设计以保障强度、刚度与运动精度，持续改进现有单元的机械架构，提升运行稳定性、性能表现及耐用性； 4、工艺与制造支持：协同供应商开展零部件加工工艺评估，提供技术指导，确保加工质量与交付进度，参与来料检测，保证零件符合设计规范； 5、装配、测试与验证：参与模块组装与调试，处理装配过程中的机械问题，编制测试方案，执行性能测试与可靠性验证，并基于测试反馈实施设计迭代； 6、技术文档与知识管理：撰写并维护模块相关的设计文件、BOM 表单、装配指南等技术资料，参与公司机械设计知识体系与标准件库的建设与完善。 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化或相近专业本科及以上学历； 2、具备3年以上非标自动化设备或精密仪器领域的机械设计经历； 3、具有实验室自动化、医疗设备或精密传动方向项目经验者优先考虑； 4、熟练掌握 SolidWorks、AutoCAD 等设计软件，具备优秀的三维建模与工程制图能力； 5、掌握机械原理、材料力学、公差配合及技术测量相关知识； 6、熟悉常用传动机构（如同步带、丝杠、齿轮）、气动元件、直线导轨等的选型与应用； 7、具备CAE仿真分析能力者优先； 8、了解机械加工工艺（如CNC、钣金、注塑），能与供应商高效沟通； 工作认真细致，具备较强的问题分析与解决能力，拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 9、实践能力强，乐于参与产品装配与测试环节，对新技术、新工艺保持高度学习热情。

招洗车工普洗工资5000~6500元要求年轻有活力，干活麻溜 (夫妻工优先) 会洗内饰的 (可以学有人教) 汽车美容 提成 90元一辆车 /辆大概工资6000~13000。包吃包住。懂得都懂每天车多 想踏踏实实挣钱的看过来。到月就开工资从不拖欠十年老店客源稳定

1、依据技术部门分配的任务及客户对项目的技术需求，完成相关设计方案的制定；（主要涉及污水、污泥处理等环保类设备），涵盖产品外观设计、结构设计、零部件选型，并输出可用于生产的加工图纸，同时负责解决生产过程中的技术难题。 2、配合销售团队完成产品初步方案设计，协助整理投标所需技术资料等工作； 3、监督并协同车间落实生产工艺，提供必要的技术支持与指导； 4、对外协加工部件进行技术监督、指导及质量检验； 5、承担技术支持相关职责，及时解答客户提出的技术问题。

升降车期；清洗维修

岗位职责： 1. 售前支持：开展污水厂/自来水厂智能控制系统的需求分析、技术方案撰写、产品功能展示及技术咨询，助力项目顺利推进与落地。 2. 工艺指导或现场技术支持与实施：承担智能加药、曝气系统等设备的现场安装督导、模型校准、参数调试与运行优化，处理现场技术难题，配合客户完成验收及操作培训，确保系统高效稳定运行。 3. 产品研发与优化：深入掌握水处理工艺运行机制，融合先进控制与智能化理念，优化控制逻辑，增强产品与工艺的匹配度，实现药耗与能耗的有效降低。 4. 控制器优化设计：参与控制器功能规划，协同算法团队完成控制逻辑测试、参数设定与效果验证，编制相关技术资料。 5. 市场与售后维护：汇总客户使用反馈与优化建议，撰写需求分析文档，根据客户需求进行模型优化调整，为产品升级提供数据支撑。 6. 跨部门协同：协同研发、工程、销售等部门，保障技术方案高效执行，确保项目按时交付。 任职要求： （一）专业基础 1. 学历：本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景。 2. 行业认知：掌握水务行业基本知识（涵盖污水处理厂/自来水厂工艺流程），熟悉混凝沉淀、脱氮除磷、消毒、污泥脱水等环节原理，具备过程控制基础知识。 3. 工具技能：熟练操作Axure、CAD软件，具备数据分析能力者优先，能识读工艺图纸为基本要求。 4. 智能控制兴趣：对智能加药、精确曝气等智能化控制技术有强烈兴趣，愿意持续学习并投入实践。 （二）经验要求 1. 经验年限：具有2年以上水务领域工作经验（包括设计、方案编写、现场调试、工艺运行等），具备过程控制或自动化项目经历者优先；应届生需专业对口。 2. 售前/现场经验：拥有售前技术支撑、现场调试或项目执行经验，可独立处理现场问题。 3. 优先条件：有智能加药、精确曝气或智能控制类项目经验者优先考虑。 （三）能力素质 1. 沟通协调：具备良好的客户沟通与商务协作能力，能够清晰表达技术内容。 2. 学习与抗压：学习能力突出，能快速吸收新工艺、新技术；适应高频次短期出差，具备较强抗压性。 3. 现场实操：具备实际操作能力，能胜任现场调试与参数优化任务。 4. 责任意识：工作细致认真，责任心强，能独立承担产品运维相关职责。 （四）其他要求 出差要求：可接受高频次、短期出差（用于售前支持、项目调试与验收）。 加分项：了解PLC、SCADA、Modbus等自动化通信协议，知晓物联网技术及水厂智能化升级发展方向。