J7B0004 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5. 保持工位整洁、工具完好，严格遵守安全操作规范与环保要求 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构 2.具备基础电路知识与机械识图能力，能独立完成常见维修任务 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

主要负责来车后的诊断问题原因，以及维修

招聘：汽车修理中工及学徒工，包吃住，工资准时发放，有意者电联，

岗位：汽车机电维修大工 工作地点：北京市丰台区西国贸汽配基地A2-1028 薪资：试用期6000-8000元/月，能力强者薪资可谈，多劳多得！ 发放：每月固定15号准时发工资，绝不拖欠，可预支生活费 岗位职责 1. 独立完成丰田车发动机、底盘、电路全车故障检修、保养、大修，会用电脑检测仪快速判故障 2. 熟练处理疑难杂症，底盘异响、电路漏电、发动机烧机油、变速箱维修等 3. 规范填写维修工单，把控维修质量，降低返修率 4. 爱护工具设备，保持工位整洁，配合门店日常工作安排 5. 能带中工、学徒干活优先 任职要求 1. 3-5年以上独立机修大工经验，能单独接车、诊断、完工交车，不用师傅带 2. 熟悉轿车/SUV维修，会电路、底盘、发动机大修；懂越野、丰田车型优先 3. 自带基础维修工具，动手能力强，责任心强，干活细致 4. 服从管理，无不良嗜好，长期稳定干，短期过渡勿扰 门店福利 1. 包吃包住 2. 月休4天，可调休，节假日福利、年终奖 3. 工装免费提供，工具耗材门店配齐 4. 老板实在好沟通，不压工资、不扣杂项，氛围轻松无内卷 急缺人手，有意直接打电话，微信同号，随时可到店试工看车间！手艺到位薪资好谈，常年稳定，想长期发展的师傅欢迎联系！

汽车维修中工、学徒 任职要求：1.学历不限，工作认真负责， 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修与调试3.熟悉主流品牌（德系、日系、美系）车辆结构及维修规范4.工作认真负责，具备良好的服务意识， 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

1、负责对进厂车辆进行日常保养检查和维修； 2、按要求认真、仔细、及时的完成维修工作； 3、严格执行维修技术标准和工作流程，保证维修质量； 4、车间工具及设备的日常管理保养； 5、保持车间整洁干净及生产安全； 6、年龄要求20周岁以上。 7、要求有途虎养车或快修快保经验优先。 包吃包住 工作地址：通州、朝阳、丰台、大兴、顺义、石景山、东城、西城

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5.配合质检完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有机动车维修从业资格证或相关职业技能等级证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员带薪培训上岗

针对车身大小坑通过顶，拉等技术手段对车身复原，无损原车漆，不用后期钣金喷漆。欢迎凹陷师傅们的加入，管住，吃在汽配城食堂，薪资完全匹配优秀的你。

深度主导法律服务信息化平台的迭代升级与体系化建设，聚焦AI工具化落地、法律能力平台搭建两大核心业务，统筹团队与核心项目，打造高落地、高复用、高适配的硬核法律科技产品。 1. 产品体系统筹与规范建设：全面负责产品设计部整体工作统筹，搭建部门标准化产品工作流程、需求管理流程、项目协作规范、文档规范体系，梳理产品工作全链路标准，推动团队产品工作专业化、体系化、高效化运转。 2.核心平台底层架构设计：深度负责AI法律工具化体系、法律能力平台的整体规划与底层框架设计，牵头梳理业务拓扑结构、核心能力模型、数据流转逻辑，搭建可复用、可扩展、可迭代的法律产品底层架构，支撑平台长期规模化发展。 3. AI产品落地与场景创新：结合法律行业业务场景（文书处理、案例分析、合规审查、智能问答、法律检索等），负责AI工具的产品化、工具化落地，拆解AI技术能力与法律业务需求，设计轻量化、场景化、可落地的AI法律工具模块，解决行业痛点，提升平台智能化、自动化能力。 4. 复杂业务拆解与需求管控：摒弃表层画图、拍脑袋提需求的工作模式，基于严密的逻辑拆解复杂法律业务场景，深度挖掘用户真实需求，完成需求调研、需求分析、需求筛选与优先级管控，输出高质量、可落地的产品方案、原型设计与PRD文档。 5.跨部门协同与项目推进：作为产品端核心负责人，深度联动研发、算法、运营、市场等部门，精准对接研发中心技术能力，对齐技术实现逻辑，协调解决项目推进中的产品、技术、业务冲突，保障核心项目高效落地、按期迭代。 6. 团队搭建与能力培养：牵头打造硬核产品团队，搭建团队能力模型，赋能团队成员业务拆解、逻辑梳理、产品架构设计能力，培养具备技术思维、业务思维、落地思维的产品人才，打造能够高效攻克复杂业务、精准协同研发的专业产品团队。 7. 行业调研与产品迭代：持续跟进法律信息化、AI+法律行业发展趋势、竞品动态与用户需求变化，结合业务发展战略，制定平台中长期产品规划，持续优化产品架构、功能体系与用户体验，提升平台核心竞争力。 我们的优势 1. 赛道优质：深耕法律信息化垂直赛道，契合数字化政务、智慧法律服务行业趋势，业务稳定、发展空间广阔； 2. 核心赛道：聚焦AI+法律核心落地场景，而非表层功能迭代，可深度参与平台底层架构、核心能力体系搭建，成长性极强； 3. 务实团队：拒绝形式主义、无效内卷，重视逻辑、落地与结果，主打硬核产品、高效协同的工作氛围； 4. 成长空间：核心岗、决策权高，可统筹产品体系、搭建团队，成为公司产品体系的核心搭建者； 5. 完善福利：【可补充薪资范围、五险一金、带薪年假、项目奖金、培训晋升、节日福利等】 岗位职责总结 你不是单纯的功能画图、需求对接产品，而是法律AI平台的架构师、产品体系的搭建者、硬核团队的领军人。我们需要你用体系化思维搭建平台底层能力，用严密逻辑驯服复杂法律业务，用技术同理心联动研发落地核心产品，带领团队打造真正有价值、可落地、高壁垒的法律信息化AI产品。

岗位职责： 1. 深度主导法律服务信息化平台的迭代升级与体系化建设，聚焦AI工具化落地、法律能力平台搭建两大核心业务，统筹团队与核心项目，打造高落地、高复用、高适配的硬核法律科技产品； 2. 全面负责产品设计部整体工作统筹，搭建标准化产品流程、需求管理机制、项目协作规范及文档体系，推动产品工作专业化、体系化、高效化运转； 3. 主导AI法律工具化体系与法律能力平台的整体规划及底层框架设计，梳理业务拓扑、核心能力模型与数据流转逻辑，构建可复用、可扩展、可迭代的平台底层架构； 4. 结合文书处理、案例分析、合规审查、智能问答、法律检索等场景，推进AI技术的产品化落地，设计轻量化、场景化、可落地的AI工具模块，提升平台智能化与自动化水平； 5. 基于严密逻辑拆解复杂法律业务场景，深度挖掘用户真实需求，完成需求调研、分析、筛选与优先级管理，输出高质量产品方案、原型设计及PRD文档； 6. 作为产品端核心负责人，联动研发、算法、运营、市场等部门，精准对接技术能力，协调解决项目推进中的产品、技术与业务冲突，保障核心项目高效落地与持续迭代； 7. 牵头打造专业产品团队，搭建团队能力模型，培养成员在业务拆解、逻辑梳理、产品架构设计等方面的能力，建设具备技术思维、业务思维与落地思维的硬核产品队伍； 8. 持续跟踪法律信息化与AI+法律行业趋势、竞品动态及用户需求变化，结合战略方向制定中长期产品规划，优化产品架构、功能体系与用户体验，提升平台核心竞争力。 任职要求： 1. 具备深度主导法律服务信息化平台或AI+法律类产品体系建设经验，熟悉法律行业核心业务场景； 2. 精通复杂业务逻辑拆解与系统性产品设计，具备底层架构设计能力，能独立完成从0到1的产品体系搭建； 3. 熟悉AI技术在法律领域的应用场景（如文书生成、智能问答、法律检索、合规审查等），具备AI产品落地实践经验； 4. 具备优秀的需求管控能力，能够基于用户真实痛点输出高质量、可落地的产品方案； 5. 具备跨部门协同推动力，能高效联动研发、算法等团队，保障项目按期交付； 6. 具备团队管理与人才培养经验，能够建立标准、赋能团队、提升整体战斗力； 7. 具备行业前瞻性视野，持续关注法律科技发展趋势，有较强的商业敏感度与产品战略思维。

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新能源汽车检测与维修教师：3名

招聘新能源维修学徒。薪资为3000-6000元/月，提供五险一金。岗位职责包括协助师傅完成车辆保养、拆装检修、基础故障排查，学习新能源三电技术，维护工位整洁，服从门店工作安排。岗位要求踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理，有无汽修经验均可，愿意长期学习技术者优先。上班时间遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

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