招聘 微电园诊所，招聘能中会西医师一名，也可以西医，或者助理医师，诊所工作过的优先，有经验优先，待遇面议，一个月休息四天。也可以合作。另招聘小儿推拿师一名，。

招聘：小儿推拿师 薪资：5000元以上/月 持有小儿推拿证，有经验的优先，给婴幼儿进行保健。

上午四小时兼职，年龄25－45,长期合作

一、【工作内容】 1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销 2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 二、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 三、【薪资待遇】 推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶 四、【上班时间】 早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

工作时间：周一至周六；上午8：00--11：30分、下午14：30分--18：00。 工资待遇：底薪+提成，底薪3000+超额完成任务奖励，具体面议。 一、年龄在25--60周岁 三、能服从工作安排并独立完成各项工作要求，沟通能力强，吃苦耐劳，有积极向上的心，性格开朗活泼； 四、负责医院病源开拓，努力维护合作伙伴的关系，提高医院的市场占有率； 五、负责社区义诊、筛查，现场咨询互动活动的组织、协调工作； 六、与政府、卫生院、诊所等相关组织建立长期合作关系。 有意向可以直接来面试：面试时间周一至周五：上午：9-11点，下午：3:00-5:30。公司地址：襄阳市樊城区春园西路19号，襄阳农工医院，在医院大楼后面的行政楼（玻璃楼）二楼助理办公室找冯女士。

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2027-12-31 重点:重点:重点: 可居家办公组建团队收益更高! 急招!急招!有底薪!!! 0成本创业风口级推广项目! 师傅手把手带教! 激励政策: 底薪(1200-10000)+提成商家免费入驻一家300-1200兼职全职都能干， 小白，宝妈，行业老手都可以! 要求: 爱学习，勇于挑战自己! 收益板块: 底薪，入驻奖励，费率收益，粉丝收益，还有长期管道收益! 业务板块非常多 入驻奖励:120元-800元+/家 平均入驻时长20分钟! 一天跑个2-5家，月入2万+管道流水收益! 轻松自在，不受约束，想做就做，不用像打工， 看老板脸色。 自己为自己打工。 管道收入哗哗叠加。 别的行业干三年，离职回到解放前。 我们是干两年，收入从主动性叠加到不干了管道 收入稳稳增长!

需要从事地推工作，外出开拓市场并推广客户

岗位职责： 1.策划并落实线下推广方案，提升品牌曝光度与市场份额； 2.组织并指导地推团队，保障推广任务的顺利推进与高效完成； 3.汇总市场信息，研究竞品动向，持续优化推广方法与策略； 4.开拓合作资源，发展并维系稳定的外部合作关系； 5.跟踪评估推广成效，根据数据反馈及时调整执行计划以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹与领导能力； 2.掌握市场调研与推广策划方法，拥有实际落地的成功经验； 3.具备良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推进项目执行； 4.能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与执行能力； 5.有健康科技或相关领域地面推广从业经历者优先考虑。

朴朴厨房推广员 薪资结构：无责底薪+推广提成（上不封顶）+出勤补贴+绩效 工作内容： 社区/商圈推广朴朴厨房外卖 引导新老顾客使用、下单朴朴厨房，推广客单价12元 岗位要求： 18-35岁，男女不限，福州本地优先 会沟通，肯吃苦，有地推/销售经验优先 无经验也可，专人带教，手把手教学

我们正在郑州寻找热爱玩具、善于沟通的伙伴加入销售团队，具体信息如下： - 薪资福利： 工资8000-16000元/月，管吃管住，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 - 工作地点： 郑州市区（具体区域门店将在面试后告知），可就近安排 - 岗位职责： 1、负责线下推广，向客户介绍儿童玩具战龙竞技币及碰碰西游币产品（包括玩法规则、兑换方式等）以及店铺活动内容，解答顾客咨询，维护店铺形象； 2、引导顾客参与现场游戏体验，提升活动吸引力，推动客流转化； 3、维护活动现场秩序，整理布置推广物料，记录并汇总基础推广数据； 4、协助开展各类赛事活动； 5、合理规划推广活动安排，包括点位设置、频次把控、时间安排等，确保活动成效最优化。 - 岗位要求： 年龄在35周岁以下（需提供有效身份证明），性格活泼、有亲和力，乐于与人互动交流，有无销售经验均可。 如果你对玩具充满兴趣，希望在轻松愉快的环境中积累实践经验、获得可观收入，欢迎投递简历！ 面试地址: 郑州市金水区金成国际广场6号楼西单元606

1，保底8500+提成 2，年龄21-63岁，C1以上本， 3，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有安全意识 4，没有经验要求 5，完成车辆的运营，保证车辆运营顺畅

1，8500保底加提成 2，月出勤26天，月休4天(可连休)公司提供车辆，公司直招非中介

五桂堂招一名墩子，四季火食团，工资4000-4500，电话8

做围挡

招押运员，男女不限，工资面议， 重庆上车

岗位名称：小儿推拿师； 岗位要求：1. 受过专业小儿推拿知识培训；有相关工作经验者优先；2. 了解小儿推拿手法及穴位，能熟练运用；3. 善于沟通，具有亲和力，喜欢孩子；耐心、细心、责任心强。 薪资待遇：月薪3001-5000元。可接受有志从事小儿推拿职业、勤劳上进的应届、中医学专业毕业生（公司提供专业培训）。

岗位名称：推拿师（合伙人）; 分店运营经理（推拿行业） 岗位要求：1. 年龄50岁以下；2. 具备推拿技能，包括精油开背等手法；3. 热爱推拿行业，具备长期稳定的职业意愿。 薪资待遇：保底5000元，每单提成50%，提成每年递增5%。工作时间：早10点至晚9点，月休2天。

株洲钟鼓岭推拿店招聘推拿师，待遇保底4000~5000元加提成，要求推拿手法好、视力正常、爱干净、具备良好的沟通能力。店内提供优越的住宿环境，包括宿舍、空调、洗衣机等便利设施。优秀者有谈条件的余地。

南京盲人推拿店招聘技师一名，视力不限，店内生意稳定，门面房，店里事情少，提成39点钟42，保底5千两个月，每个月超过保底，拔罐刮痧各算半个钟，精油50分钟提成66元，有阿姨做饭，洗晒方便，吃住都在店里，要求技师手法熟练有渗透力，五年以上工作经验，人品端正,每个月15号发工资，要求自理能力强。真实招聘，联系电话，诚意请打电话咨询，不招短期工，闲聊非诚勿扰，

岗位名称：中医康复技术； 岗位要求：1. 中专以上学历，针灸推拿、康复技术、美容相关专业；2. 熟练掌握产康专业技能，如推拿、按摩等；3. 能吃苦耐劳，有良好的职业操守和沟通协调能力。 薪资待遇：底薪+提成+手工费+全勤奖，月收入3000-6000。公司提供带薪培训、节日福利、体检等福利，月休4天。

1、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至35岁之间 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和拓展客户的能力 5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员每月稳定收入12K-23K 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有年度5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定，只要能力突出、业绩达标，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 目前业务已拓展至全国71个城市，覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

大坪英利国际5号楼招聘日结 室内工作，配备无线网、空调，提供茶点水果及午餐。 岗位职责： 1.平台用户服务：根据公司要求，协助完成指定平台的用户基础信息完善，涉及日常高频使用的短视频、生活资讯类网络平台，保障操作流程顺畅。 2.疑问解答：协助解答操作过程中的基础疑问，确保操作顺利完成，保障用户基础体验。 3.数据记录：记录当天完成的服务量、对应平台信息，整理成日报提交给负责人，清晰反馈工作成果。 任职要求： 1.学历与经验：学历不限，专业不限，有网络平台操作或兼职经验者优先。 2.技能要求：会使用电脑或智能手机上网，熟悉短视频、资讯类平台的基础操作流程。 3.个人素质：工作认真负责，能按要求完成当天任务量；诚实守信，有基本的沟通耐心。 工作时间： 上班时间9:00-16:00（首次到岗需提前10分钟） 薪资待遇： 时薪30元/h，单日工作6.5h；综合薪资140-200元（多劳多得，完成任务量目标可获额外激励）

商务达人： 工作职责: 1、推进抖音短视频及达人直播KOC相关业务，涵盖主动开拓与日常维护，对项目销售目标达成负责； 2、熟练操作精选联盟后台，全面负责商务合作各环节，包括选品议价、数据监测、客户关系维护及效果复盘等； 3、梳理产品合作机制，建立品牌与达人资源库，不断提升达人拓展效率与合作质量。 任职资格: 1、具备1年以上工作经验，有抖音达人直播、视频纯佣模式或KOC短视频运营经验者优先； 2、拥有匹配领域资源者优先，如潮流玩具、好物推荐、母婴类达人资源者优先考虑； 3、具备出色的商务谈判能力，熟悉达人合作流程及相关沟通技巧； 4、具有较强的目标导向意识、计划执行能力、团队协作精神及抗压能力。

工作室招地推团队或者个人，结账方式一单一结

岗位职责： 1、工作内容：负责小红书、抖音平台的引流与日常运营，操作简单，新手一天内即可熟练上手 2、办公地点为固定办公室，无需电话沟通，主要通过添加用户实现流量引导 3、上班时间不需早起，可睡到自然醒 薪资： 1、收入构成为底薪+提成+奖金+每周下午茶福利+每月一次团队建设活动，综合月收入5k-8k，能力突出者可达1w以上 2、每月休息4天 任职要求： 1、年龄在18至28岁之间，学历不限 2、工作认真踏实，具备良好的表达与沟通能力 3、工作内容简单，新人一天即可掌握，提供免费培训，有专人指导带教

1、销售专员：日结薪资300元起步，收入无上限； 2、爆卡老师：日结1000元起， earnings上不封顶； 3、美导老师：日结1000元起步，收入无封顶； 4、市场总监：保底月薪10000元，月综合收入可达3万元以上。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.协助餐饮门店实现零成本上线，提供代运营支持服务 2.获取推广收益及持续性的流水分成回报 3.参与定期组织的培训课程，助力个人成长与团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的市场拓展意识和团队管理经验 2.既能独立开展工作，也善于团队协作，拥有较强的沟通与协调技巧 3.熟悉支付系统及外卖平台的操作流程与基本规则 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备快速学习与应变能力

全新市场，智能节电器免费安装试用！ 市场潜力大，竞争小，收入稳定——月入2万-5万+！ 开单奖励次日到手，每天轻松赚1000+！ 公司氛围简单实在，凭业绩晋升，不拼资历只看能力！ 【工作内容】 开发中小型商铺，免费安装试用节电器，和老板或负责人沟通洽谈，收集客户信息，做好后续跟进。 【岗位要求】 有市场开拓能力，善于沟通，能主动拜访商户。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+绩效奖金 双休+五险+带薪年假+节日福利 员工旅游+专业培训+现金奖励+年终奖 【我们提供】 ·各类用电量大的商家（餐厅、工厂、网吧、KTV等）资源，铺设免费节电器，帮商家省电10%以上，客户接受度高！ ·公司产销一体，专业直营团队全程支持。 ·岗前培训+老员工带教，不限年龄、不限经验，只要你有梦想、想赚钱，这就是为你准备的好项目！ 一起加入，开启高收入新事业！

急招1名，学生工，14块钱一个小时，包吃，。

主要负责重庆主城及周边区域（璧山，永川，江津，涪陵） 一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）=（底薪+绩效奖金4600）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日福利 二、岗位内容 1、负责无人售货机的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式与企业客户、物流公司、工厂等建立合作关系； 2、科学规划工作节奏，达成公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会； 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期关系； 4、跟进签约后的设备激活及日常客户关系维护工作。 三、任职要求 1、年龄20-30岁，高中及以上学历，对未来有明确目标，具备进取心和拼搏精神，条件优异者可适当放宽要求； 2、有地推、市场营销或销售推广经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】业务的推广流程； 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，沟通高效 3、培训辅导：提供老带新、师徒制、组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训 4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，团队处于快速发展期，管理岗位空缺较多