液压机械工程师 职责描述： 1、参与公司新产品研发及现有产品改进维护工作； 2、承担新项目设备总体方案的规划与设计，协调推进技术方案落地执行； 3、跟踪新设备试验过程，收集整理问题数据，并完成设计优化调整； 4、根据市场使用反馈，分析设备运行中的缺陷，提出并实施改进措施； 5、主导产品机械结构及液压系统的设计开发工作； 6、配合开展产品的现场调试及相关操作培训支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，主修液压传动、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、掌握常用液压元器件及典型液压回路，具备独立完成液压控制系统设计和元件选型能力； 3、了解常规机械结构设计、液压与气动传动原理、机械加工工艺、材料特性、传动计算及标准件选用等专业知识； 4、熟练操作Solidworks、CAXA、AutoCAD等工程制图软件； 5、具有煤矿机械、矿山装备或工程机械设计经验者优先考虑。

掌握电器工作原理，熟练使用CAD及三维设计软件。

职责描述： 1、承担新能源电动车三电领域非标设备的结构设计与开发任务； 2、负责项目全过程的机械设计、图纸绘制及相关技术文档的编制、归档与移交； 3、针对项目各阶段出现的机械结构问题，能够快速分析并提出切实可行的解决方案； 4、积极配合并执行上级交办的工作任务，确保按时高效完成。 任职要求： 1、机械设计或自动化相关专业，具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上电动车三电行业非标自动化设备设计实际经验； 3、熟悉机械结构运动原理，掌握扎实的机械设计理论基础； 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力，能接受出差及加班安排。

岗位职责: 1. 参与机械产品的方案设计与结构开发，确保设计方案符合功能及性能标准。 2. 持续优化设计流程，保障设计品质，并组织实施相关性能验证测试。 3. 提供现场技术支撑，处理技术异常问题，配合团队推进项目交付验收。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能高效协调项目各环节工作。 2. 熟练使用SW、CAD等专业设计工具，具备独立完成设计任务的能力。 3. 精通机械设计原理，可根据实际需求开展技术升级与结构优化。

深圳市京锋齿轮变速科技有限公司成立于2008年，工厂占地1000多平米，是一家采用精密铣齿加工小模数五金齿轮，涡轮，蜗杆和组装齿轮箱，减速电机的企业。 公司拥有多台目前技术领先的精密数控滚齿机和数控旋风蜗杆铣齿机设备及自动机加工设备，为客户提供具有革命性工艺的产品和技术服务，行业涉及家电、汽车、机械等诸多领域。工效也提高了成百上千倍。在数年的发展与积累中，不断通过技术升级、引进先进设备等方法，使公司生产能力和产品质量得以大幅提升。 招聘岗位如下： 一、齿轮工程师1名，月薪8000-10000要求： 1、3年以上质量相关岗位工作经验； 2、了解金属产品工艺，熟练使用2D3D绘图软件和办公软件； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神。 4、负责产品的设计开发生产制造工艺。

岗位职责： 1、负责新项目的前期评估，设计与风险避规； 2、负责新项目的规划指导； 3、负责新项目的前期设计规划，主导项目成员机构设计； 4、负责项目结构设计、图纸等资料设计的审阅，项目各阶段设计评审； 5、负责项目各阶段机构问题的应对处理； 6、负责项目资料的审核，移交整套技术资料及存档； 7、指导、处理、协调和解决项目出现的技术问题及难点，确保正常运作； 8、负责组内成员各项技能的培训与提升； 9、协助项目售后的解决技术问题；承担相应的保密职责；完成上级委派的其他任务。 任职资格： 1、38岁以内，全日制专科及以上学历，机械设计、自动化相关专业； 2、三年以上相关工作经验，具备非标设备设计经验； 3、熟练使用AutoCAD,Solidworks等制图软件； 4、精通设计制造、各种机械结构及传动、机械制造工艺及气动、液压等应用； 5、有2-3个参加并完成的成熟案例，有相关项目经验优先； 6、担当技术辅导，有较强的问题分析及改善能力； 7、积极主动，较好的执行能力、沟通能力和创新能力，适应出差。

修理输送机破碎机

岗位职责： 1、负责现场SOP管控整理 2、负责现场易损加工件管理，根据请购量月度整理从设计上提升易损件寿命，降低加工件采购费用 3、点检：现场设备参数、生产设备状态、生产设备维修等的点检与记录 4、调试：现场设备的导入调试、切换项目调试 5、维护：现场设备的定期维护保养清洁 6、异常处理：现场异常问题处理，分析并记录原因，保证产线正常生产 任职要求： 1、大专及以上学历、机电、机械、摸具、汽修等专业 2、有责任心、自我驱动力强 3、能接受两班倒（白/夜班）

岗位职责： 负责分厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术革新、备件申报、资料整理及技术培训工作。 1.制定各类机械设备的维修技术规范、操作流程、点检与检修作业标准，并监督标准执行情况。 2.每日巡查机械设备的运行、点检、保养及检修状况，发现问题立即组织整改，必要时向上级汇报。 3.解决各类机械技术难题，指导并培训一、二级点检及维护人员，提升点检与维护水平；对常见故障进行分析归档，编制实操指导手册，定期开展维修与生产人员的技术辅导。 4.编制每周、每月机械设备管理工作计划，制定月度检修计划，并对计划实施过程进行跟踪、监督、检查与反馈。 5.参与分厂设备技术改造和工艺优化方案的评审；参与新设备选型及相关合理化建议活动，推动新设备、新技术的应用落地。 6.对工段新到设备及备件参与验收与调试，及时反馈存在的问题。 7.建立并完善分厂机械设备台账，健全设备技术资料档案体系。 8.参与设备事故分析会议，做好事故记录，制定修复方案，提出预防与改进措施，并跟踪落实执行情况。 9.按规定申报设备备品备件计划，计划内容须包含备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等；需机加工或外协加工的应提供图纸，并依据技术要求和图纸完成验收，确保满足使用需求。 10.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.正规院校毕业，身体健康，能吃苦耐劳，愿意长期从事项目建设期的技术管理工作，调岗或入职后保持工作稳定。 2.具有无缝管连轧厂或炼钢厂机械设备管理相关工作经验，累计相关工作年限不少于8年； 3.有参与冶金行业或无缝连轧生产线类项目建设经历者优先； 4.熟练掌握绘图软件操作，具备常规零部件的设计能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利

机械设备维修工，熟练电气焊！能吃苦耐劳！

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职位要求：会CAD、UG、BIM等编程，懂结构件计算受力分析 工作时间：8:00-12:00,14:00-18：00

岗位职责： 1.负责工厂内慢走丝设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产流程稳定高效 2.按照工艺要求完成设备启停、参数调整、工件装卸及简单故障识别与报修 3.配合技术人员进行设备调试、换模、保养及5S现场管理，保持作业区域整洁安全 4.如实填写设备运行记录、点检表及交接班日志，及时反馈异常情况 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全培训与应急演练 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂设备标识与操作提示 2.无经验要求，欢迎踏实肯学、责任心强的新人，公司提供岗前带教与技能培养 3.身体健康，能适应车间环境（含噪音、油污、站立作业等），服从生产调度安排 4. 具备团队协作意识和基础沟通能力，无不良职业记录 5.持有相关特种作业操作证（如叉车证、焊工证等）者优先考虑

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1.手表，手环，TWS耳机，智能眼镜结构研发至落地全流程跟进； 2.熟悉研发流程，及过程评审节点，把控及推进力强； 3.对金属及塑胶等材料工艺有较深入知识面； 4.熟悉精密模具，能独立进行DFM等相关工作； 5.跟模及过程问题的解决； 6.有独立承担的穿戴项目经验，或主导过穿戴类项目的结构经验。 7.有独立拆件和详设的能力。 8.本科学历

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工作内容： 1.负责完成非标设备开发及研发； 2.负责基于现有煎药包装设备自动化项目的研发工作； 3.负责非标设备的安装调试，非标机械的元件选型、成本核算、编撰采购申请、和系统调试等； 4.配合自产或外协零部件在生产、售后出现的问题提供技术支持； 5.负责对在制产品、部件或设备中存在的缺陷进行分析和技术改进； 6.负责整理研发过程中的技术文件和相关标准、各类规格说明书等实时进行更新； 7.领导安排的其他工作内容。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械自动化相关专业， 2.5年及以上机械设计相关工作经验； 3.了解机械设计原理及机械加工工艺，了解生产自动化控制、机器治具相关工作经验； 4.精通SolidWorks、CAD、等设计软件，具有良好的机械制图、读图能力。

岗位名称：叉车司机；转运司机；理货员；生产轴承岗位（生产轴承相关工作）；热处理师；检修工程师； 岗位要求：1.叉车司机：熟悉叉车的操作及日常维护，有一定的物流管理经验者优先；2.转运司机：负责货物的转运，需要有驾驶相关车辆的资质和经验；3.理货员：熟悉仓库管理，具备一定的物流知识，工作认真负责；4.生产轴承岗位：具有相关机械或制造背景，熟悉轴承生产流程；5.热处理师：熟悉热处理工艺及设备操作，有相关工作经验者优先；6.检修工程师：负责设备的检修和维护，具有机械或电气相关背景。 薪资待遇：1.叉车司机：200元/天，加班25元/时；2.理货员：160元/天，加班18元/时；3.转运司机：170元/天，加班20元/时；4.生产轴承岗位：224336元/天，工资为28元/小时，加班也有相应报酬；5.热处理师、检修工程师薪资面议。

入职奖励标准：普工/拖车每小时奖励2元，叉车每小时奖励3元。入职奖励享受时间：、2月、3月。员工薪资：普工/拖车:23元一小时，每天工作9-11小时叉车:27元一小时，每天工作9-11小时要求有无犯罪记录证明，，面试合格当天可提供住宿工作地址：奔驰5号门、奔驰3号门、中都大库、奔驰mfa工厂工资每月10号正常发放上个月工资，30号（需要在职）发放入职奖励费，联系电话

为满足节后现场人员需求，现需要招聘核算员5人、叉车司机30人、拖车司机60人、操作工50人，班长6人，具体事项通知如下： 一、招聘岗位及要求 1. 操作工人、拖车司机（有汽车驾照） • 年龄18-42周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 能吃苦耐劳，服从岗位安排，接受倒班制度。 2. 叉车司机 • 年龄18-42周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 负责货物的装卸、搬运、入库盘点等工作，需具备一定的体力。（需持有有效叉车证） 3. 核算员 • 年龄18-38周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 大专以上学历，熟悉各种电脑办公软件，能加班/倒班。 4. 班长 • 年龄18-42周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 大专以上学历，有汽车制造/仓储物流相关管理工作经验。 ⚠⚠面试/入职人员请提前开好《无犯罪记录证明》证明查询时间必须从出生日期开始。⚠⚠没有证明不能办理入职⚠⚠ 联系人:马经理

岗位名称：铆工；焊工；打磨工。 岗位要求：1.从事重型压力容器工作多年。2.年龄45岁以下。3.要求持有双证，有焊接厚板经验，UT，MT保97%左右，必须有登高证。 薪资待遇：详谈。