年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

中国人寿保险股份有限公司招聘岗位：保单服务专员 上班时间：上午9点到中午12点 基础薪资：1800+200全勤+提成+新人津贴，上不封顶。周末双休，节假日正常休息前三天去总公司免费培训包盒饭联系方式：年龄要求：21周岁以上中专及以上学历 上班地址：四川省自贡市大安区广华

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

年龄要求：45岁以下 工作内容：开发客户，通过电话和微信的方式与客户沟通，邀约客户 到店，陪同设计师与客户当面沟通了解方案。 工作时间:9:30-12:0014:00-18:00月休四天 工资待遇:无责底薪+3-4个点提成综合工资业绩一般工资5000-7000业绩稍好8000-10000上不封顶

接受应届生！！！接受零基础！！！入职配备一对一导师指导！！！提供免费住宿！！（招聘全职） 相比学历与过往经历，我们更关注你的工作热情和学习意愿！ 【任职要求】 1、无需工作经验，不设学历门槛！！ 2、经验不限，性别不限，品行端正，踏实肯干，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好的交流能力，抗压能力强，敢于突破自我； 4、积极进取，热爱学习，有集体荣誉感，服从公司调配与安排； 5、若学习能力突出或自信心强，可破格录用。 【岗位职责】 1、公司采用“互联网+”运营模式，融合线上与线下业务，拥有自主电商平台，主要负责线上商城推广及线下产品销售； 2、负责维护老客户关系，并持续开发新客户并跟进成交。 实习期底薪无责任4500+住宿+额外奖励 【福利待遇】 1、免费提供住宿（配备wifi、空调、厨房、独立卫生间，步行即可到达公司）； 2、带薪岗前培训，由资深业务骨干进行全程专业辅导； 3、缴纳五险，享受法定节假日正常休假； 4、个人或家庭遭遇特殊困难时，可申请集团爱心基金援助； 5、定期组织员工免费参加省内、省外及海外团建旅游； 6、新老员工均可获赠周年纪念定制礼品，节日及生日均享精美礼遇。 【培训体系与成长路径】 新人阶段：产品知识讲解、市场趋势分析、销售技巧训练，由业务主管全程带教 成长中期：强化销售实战能力，跟踪解决工作问题，开展初级管理课程培训 成熟后期：系统学习团队运营管理，为晋升高级管理者打好基础 【晋升通道】 专员—业务主管—副经理—分公司经理—区域经理（每年开放3-5次晋升机会） 公司管理层均为内部培养、内部提拔，一线业务员可成长为分公司职业经理人 上班时间：早9晚6、每月休息4天，节假日照常休息（无需加班） 公司地址：成都市锦江区东门大桥东方广场a座9楼907.低区电梯1.5.6.号电梯可达

岗位职责: 1. 公司每日提供有需求的客户联系方式，需添加微信并建立沟通，通过深入了解客户需求，提供法律咨询服务，促成委托签约，随后建群交由后端服务团队跟进服务。对未成交客户进行定期回访，持续跟进争取转化。 2. 公司提供系统化岗前培训，工作内容清晰易上手，前三天集中培训，后续在工作中持续学习补充专业知识。 3. 要求工作态度认真细致，具备良好沟通能力及较强的学习意愿。 薪资待遇：无责任底薪3500元+个人提成+二次销售提成。 工资发放：个人提成每周发放一次，基本工资与二销提成于每月15日至17日统一发放。 个人提成：按当日成交金额计算提成，提成比例根据业绩从6%至15%阶梯式递增（提成每周发放）。 公司福利：不定期组织下午茶、团队建设活动及台球等休闲娱乐项目。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，能与客户顺畅交流并建立信任 2. 具备团队协作意识，积极融入集体，共同推进目标达成 3. 学习能力强，愿意持续提升自我，业务流程简单，出单周期短，熟练即可提升效率 4. 年龄要求20-35岁 5. 需稳定性强，仅限已毕业人员，不接受在校生或实习阶段人员 工作时间：早9:00—晚19:00，月休4天，周日固定休息 工作地点：金堂大学城文达路221号

【福利待遇】： 1. 无责底薪4000＋15-40%提成+3000-30000奖金 2. 缴纳五险一金，节假日按规定休息 3. 新员工入职提供系统岗前培训 【工作内容】： 公司提供意向客户资源，负责客户邀约及面对面沟通洽谈 【职位要求】： 1. 面试中展现突出的沟通能力与独立解决问题的能力 2. 具备良好的沟通技巧和执行力，敢于冲刺业绩目标 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 4. 有销售从业经验者优先考虑 5. 渴望通过努力实现高收入

【周末双休！】【周末双休！】准时下班！！ 【节假日正常休假】 【上班时间】 9:20-6:30，午休一个半小时 八小时工作制 不加班周末双休 【薪资福利】 无责底薪3500+个人提成+社保+工龄奖 【带薪假期】 春节15天，年假5天，产假158天，婚假3天，病假7天，丧假3天 周末固定双休，节假日照常休息，带薪年假15天 周末双休，法定节假日全休，春节假期15天起 接受零经验人员，具备自主学习意识，入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（无需个人办理），培训课程完全免费，由公司承担全部费用 【晋升机制】 每年内部孵化新团队10-15个，全面推行内部晋升路径（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人） 【任职要求】 1、年龄18-40岁 2、学历不限 3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和学习主动性 4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，富有耐心 5、表达清晰，具备一定应变能力

工作内容： 1、通过线上及线下多种渠道拓展房源资源，负责公司房源的开发、维护与积累； 2、实地勘察房屋情况，与房东洽谈托管方案并完成合同签署，办理房屋托管交接手续； 3、为业主提供专业化的资产托管建议及相关咨询服务； 4、定期跟进客户，保持沟通，维护客户关系，建立持久稳定的合作伙伴关系。 薪资待遇： 无责底薪3000+收房提成+奖金+签单奖励，综合收入8K-15K； 入职即缴纳五险； 朝十晚六，月休4天（不接受单休者请勿投递）； 人才发展通道： 收房管家—收房经理—战区经理—公司高管。