电脑系统外呼 邀请学生和家长线上试听编程课 一天六小时，周末双休！ 工作简单轻松！

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，及时接听咨询来电，为企业客户提供课程相关专业解答与服务，推动产品成交。 2、依据公司发展目标，按时完成每月既定的销售任务。 任职要求: 1、具有一年以上销售工作经验，其中至少半年从事电销岗位，经验特别优秀者可适当放宽学历条件。 2、形象气质良好，性格自信积极，富有拼搏精神。 3、热爱教育领域，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 4、思维清晰有条理，具备出色的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 5、学习能力强，自我驱动意识突出，能快速应对变化，勇于迎接挑战。 福利待遇: 1、提供底薪加个人绩效提成，综合月收入可达1.5万元以上。 2、定期组织下午茶及团队建设活动。 3、晋升通道完善，制度公开透明，发展路径为课程顾问—督导—经理。 4、丰富奖励涵盖各类实物礼品，如奢侈品、手表、手机、电动车等

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 3-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期具备一定经验后转为面销为主，提供系统培训及标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职工作，有大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．全日制统招专科及以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达逻辑清楚； 4．积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立工位配置，办公环境良好； 2、入职即享带薪培训； 3、享受带薪年假； 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明； 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放； 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利； 7、依法缴纳五险一金。 注：周六日及法定节假日需正常上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

岗位职责： 1. 新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户资源，持续开拓市场领域，为公司注入新客户源与业务增长动力。 2. 客户拜访：实地走访目标客户，深度了解其实际需求，建立专业、稳固的业务合作关系。 3. 商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确捕捉客户需求，高效推进签约流程，达成合作共识。 4. 目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备不少于2年相关行业经验，有大客户管理背景者优先考虑。 2. 具备良好的新客户开拓能力与协调沟通能力，能快速赢得客户信任并推动决策进程。 3. 结果导向意识强，自我激励能力强，能在压力环境下保持积极心态，并具备良好协作精神。 我们提供： 1. 具竞争力的薪酬福利结构，含绩效提成、年终奖励等激励机制。 2. 广阔的职业晋升通道，配套系统培训机制，免费提供企业管理类课程助力成长。 3. 开放融洽的工作环境，倡导创新理念与个性化发展。 4. 多样化的团队活动安排，提升团队互动与凝聚力。 5. 工作时间早8:30至17:30，大小周休息，其余假期均按国家规定执行。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 工作职责： 1-负责校区接待工作，迎接来访的家长与学员 2-管理学生课程事务，包括排课、考勤记录及日常维护 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务沟通，推动学员续费及转介绍 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传并完成招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可考虑 3-有1~3年教育机构工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格开朗外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1. 利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，进行专业内容讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2. 跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息库，定期开展回访工作，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4. 持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化服务与沟通技巧。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，富有进取精神； 2. 热衷教育事业，有课程顾问相关从业经验者优先录用； 3. 具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程、每场覆盖8000名学员规模的企业 【福利待遇】 1、提供超出同行业30％的薪资水平，入职满两年员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励、高额年终奖、期权授予及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制透明公平； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、办公区坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、具有强烈进取心、目标导向和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式；

《职位介绍》： 1、全职销售岗位，长期稳定发展。 2、办公环境优越，团队年轻化且富有朝气，成长空间广阔。 3、薪酬水平位居沪苏地区教育机构前列。 4、每年组织两次集体出游活动。 5、收入结构为底薪+提成+大单奖金+业绩激励，表现优异者单月收入可超8万元，新人配备带教支持。 6、格远教育目前在上海已设立八十多家校区，计划在苏州新增二十家分校，正处于快速发展阶段，机遇丰富；只要你能力强、肯拼搏、能坚持，加入格远将是你理想的选择！ 《工作要求》： 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先。 2、仪容得体，认同教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格外向，富有责任心，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备明确目标意识和进取心，敢于面对挑战，抗压能力强，能够高效完成业绩任务； 5、工作有条理，能合理安排并持续推进日常事务； 6、有教育行业从业经历者优先，具备销售或管理经验者亦可接受；若前五项匹配度高，无相关经验也可培养。 《优秀加分点》： 1、希望在教育领域深耕并长期发展； 2、对销售工作充满热情，立志冲击年薪50万以上； 3、工作主动性强，具备优秀的服务态度和交流能力； 4、具有一年以上一线销售经验者优先，综合素质突出的应届生也可考虑。

扬州中宝电气 企业主营高低压开关设备、输配电设备及大气污染治理设备，技术成熟，业务稳定。 工作内容：装配 薪资待遇：首月6000-7000/月 白班203/天18.5元/时 夜班240/天18.5元/时（夜班补助20元/夜） 熟练后次月开始计件6500-8000/月 20日发放上月薪资 年龄:23-50 周岁、 企业免费提供工作餐 住宿：厂区距离住宿约1.7公里、水电费均摊。 入职要求 面试需提供无犯罪记录证明，身体表面无明显纹身。 企业仅招长期工，短期工勿扰。 驻厂王老师:

有会开手柄行车吗？ 工资9000加2000产量奖金，要是没有产量，就10000。管吃管住，厂在扬州，电话，

杨州船厂因产能增加，现招二氧焊工数名，UT焊工8小时450，结构焊工8小时380-420，工资，管住不管吃，住公寓4人间，物量饱满，每天加班3-4个小时，加班管饭，联系电话

仪征找信号工，年龄60岁以下工资5500，加班20。联系人，姬总，手机

招聘信息 招聘岗位：抛光点补工 任职要求：18-48岁，吃苦耐劳，服从管理，无色盲色弱，无相关职业禁忌证，能适应加班和倒班 薪资待遇：9000-12000 联系人：王燕 联系电话： 工作地点：省扬州市

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

1、找到适合的方式引领客户进 2、给客户介绍公司的品质以及讲解最近的旅游路线 3、和客户一同出游，促进客情关系，做好客户转介绍 4、真心对客，让客户有更好的旅游体验

底薪2000+200全勤+200绩效+百分之10提成 工作时间下午1点-8点

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的相关咨询； 2、接听公司咨询热线，完成客户约访、接待、咨询及协议洽谈与签署工作； 3、为学生及家长提供教育类咨询服务，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计匹配的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行过程，维护客户关系，协调教务相关事宜； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表解读与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，成熟自信，言行举止稳重得体，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵活，具备优秀的沟通能力与自然亲切的交流特质； 2、认同教培服务行业，对教育服务工作有热情，性格热情大方，有销售或服务类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，可适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小周休息（无法接受者请勿扰） 我们无需早起打卡，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多个校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话回访精准客户，进行有效沟通并邀约到店； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷灵活； 2、具备较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可适当放宽学历要求至大专）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验或非相关背景人员均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自主开拓客户资源，公司统一线上推广引流，配合市场地推及老学员转介绍，优质线索内部派发，客户主动上门咨询； 4、试用期享受全额底薪，无绩效扣罚机制，收入有保障； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能等全方位内容）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化成长通道，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可供选择，就近分配安排

岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，优秀应届毕业生优先考虑 2：工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进度，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万起 2：依法缴纳五险一金 3：公司提供国内外免费旅游机会 4：节日福利礼品发放 5：员工生日享受专属奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受长期带薪假期 8：提供带薪暑假 9：定期组织部门集体活动 10：设立工龄奖励机制

职位详情介绍： 具备教育领域课程推广相关经验； 拥有积极向上的职业态度； 人际交往能力突出，沟通顺畅高效； 勇于突破自我，具备较强的承受压力能力； 工作内容： 开拓新客户群体，积累有效客户资源； 面向到店家长进行课程讲解与推介； 维系客户关系，推动长期合作及口碑传播； 策划并参与各类促销方案、客户回馈活动； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心坐落于扬州力宝商业广场，属全国连锁科技教育品牌，校区成立于2015年，为扬州地区首批设立的科技教育机构。中国电子学会青少年机器人&编程等级考试授权服务站； （二）校区主营业务 1. 幼儿乐高启蒙教育； 2. 豌豆思维数学思维训练； 3. 青少年机器人&软件编程课程； 4. 青少年机器人&编程等级认证服务； 5. 青少年机器人&编程竞赛（白名单项目）； 6. 国内外青少年研学、游学项目开发； 7. 与公办小学签约开展联合培训指导； 二、招聘岗位 课程顾问（销售类岗位） 三、岗位职责 （一）挖掘潜在客户，实现客户引流； （二）邀请家长及学生参加体验课程； （三）面对面与家长沟通，完成签单目标； （四）维护家校互动关系，提升转介绍率； （五）配合或主导公司组织的营销推广活动； 四、技能要求 （一）情商较高，具备优秀的语言表达与沟通技巧； （二）工作认真细致，作风严谨负责； （三）应对突发情况灵活应变，能承受一定工作压力； 五、企业其他要求 每周安排休息2天，特殊活动期间需加班，后续可调休补假 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期收入5000元/月 转正后：6000-10000元（底薪+提成+绩效奖金） 享节日福利、年终奖等待遇； 注： 踏实肯干、诚信可靠者优先考虑； 具有3年以上教培行业销售经历者优先录用；

工作内容： 1. 负责电话的接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校面谈； 2. 接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3. 对已签约客户进行定期回访，跟进学生学习进展，记录相关情况，保持与家长的良好沟通，开展家庭教育指导，提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险； 4. 负责学生的考勤管理及课时使用情况的跟踪； 5. 推动在读学员续费并引导其推荐新学员。 要求： 1. 有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3. 形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作细致耐心，沟通表达顺畅，应变能力强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

岗位职责： 1、全面负责新初一/新高一项目部的日常运作，统筹管理分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科运营工作，作为该项目运营管理的首要责任人； 2、承接并落实分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的各项执行任务； 3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营管理工作，推动社群用户裂变增长与用户粘性提升； 4、分解招生目标，整合多种招生渠道资源，保障招生任务达成； 5、策划并实施用户转化相关活动，确保实现既定转化率指标； 6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料； 7、跟进新初一/新高一暑期课程开课前续费工作，完成课前续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验； 2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力； 3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。 薪酬： 年薪：30-40万； 收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

岗位职责： 1、负责接待校区来访及来电咨询的客户，依据客户需求提供专业的课程规划建议； 2、关注各类考试动态及星火组织的市场活动，提升客户服务的针对性与有效性； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售技巧的相关培训，持续提升专业能力与销售水平； 4、积极维护现有客户关系，保持良好互动，持续跟进潜在客户，贯彻优质服务理念； 5、办理课程报名手续，并承担客户后续的维护与沟通工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲切自然的沟通风格； 2、热爱教育服务行业，性格开朗大方，语言清晰，反应迅速，形象端正，有教培、服务或销售类经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、新华校区（就近分配） 面试地址：总校区——昌建校区 休息：大小周休息制（无法接受者请勿扰）

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的咨询事宜； 2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议谈判与签署工作； 3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计相应的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协调教务相关事务； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，性格成熟自信、稳重，言行举止大方自然，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作意识。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵敏，具备优秀的沟通技巧和亲切的交流风格； 2、认同教培服务行业，对教育服务工作充满热情，性格热情开朗，有服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小休（无法接受者请勿扰） 我们的工作无需早起，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多家校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强，广受认可。 2. 团队氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（全日制），优秀者可无经验，根据个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪保障+高额提成奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记，无电话数量与时长考核。 2. 利用公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3. 接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升个人能力。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导帮扶，手把手协助成单，助力新人快速开大单。 4. 无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐等客户上门。 5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（入职培训＋专业提升＋行业知识＋在岗实训＋商务办公技能训练）。 2. 丰富多样的团建活动与集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑与手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 其他：周一休息，早10晚8/9

岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）