公司名称： 居然E家 工作地点： [居然之家一楼] 一、市场部经理（1名） 薪资待遇： 工资面谈（底薪+团队提成 【岗位职责】 1. 全面负责市场部的日常管理与运营，制定部门销售计划并监督执行； 2. 带领电销团队完成公司下达的业绩指标，提升团队整体战斗力； 3. 负责话术优化、销售流程设计及员工培训，提升转化率； 4. 分析市场数据，制定有效的市场推广策略，开拓新渠道； 5. 激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，做好人才梯队建设。

招聘业务经理30岁左右高1米65以上对工作认真负责，业务熟练经验丰富优先。

职位详情 1.制定并组织实施完整的销售方案 2.与客户、同行业间建立良好的合作关系 3.开拓市场业务，积极挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司年度销售指标的完成 4.建立和管理销售团队，，规范销售流程，完成销售目标

我们是策划公司，只要你有销售能力都可以来公司面谈一下

工作内容： 1、通过中餐连锁客户信息的整理与挖掘，开展陌生拜访及面对面销售，推动客户试用产品，完成既定销售任务。 2、负责区域内市场动态、行业趋势、竞争对手及客户需求等相关信息的搜集、归纳、分析与总结。 3、负责新客户的开拓与老客户的日常维护，并依据团队管理流程，准确填写客户管理台账及相关日报、周报、月报。 4、及时向主管汇报客户情况与市场动向，高效推进客户开发进程。 岗位要求： 1、****** 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作积极主动，能承受工作压力 3、有销售从业经历，且拥有中餐餐饮连锁领域客户资源者，可优先考虑 4、具有团队合作意识，渴望挑战高收入目标 薪资待遇： 1、底薪+高额提成+福利补贴+法定节假日+医社保+公司聚餐/团建活动 2、工作时间：8:30-17:30 单休

岗位职责： 1. 负责公司产品、方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提供高品质服务支持，达成年度销售目标； 2. 维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3. 依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务； 4. 跟进订单执行进度，协调处理售后相关事宜； 5. 确保回款及时到账； 6. 高效执行上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力； 2. 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 4. 热衷销售工作，积极进取，具备优秀的沟通技巧，能承受一定工作压力，吃苦耐劳。

招聘岗位：汽车销售主管 岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成 2.组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务 3.监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交 率 4.定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略 5.配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员 2.熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识 3.具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议 4.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效 工作状态 5.能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向

口腔市场咨询 5K-10K 一、岗位职责： 1、掌握基础口腔知识，准确把握患者需求并协助预约，根据客户情况推荐匹配的公司服务方案 2、开展品牌在院外的宣传与推广工作，涵盖物业对接、渠道沟通、地推活动、终端市场的开发与日常维护 3、负责市场活动的全程对接，包含异业协作、方案策划、执行落地等相关事务 4、积极拓展行业内外合作渠道，做好合作关系维护，推进合同签署及回款流程，达成公司下达的业绩目标 5、整合协调内部销售资源，与团队建立高效协作机制，保障齿科项目顺利推进 6、持续跟进客户体验，提供专业服务支持，做好回访与关系维系 二、任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，接受无经验人员 2、对口腔医疗领域有兴趣，有医疗、医美、教育、房产、互联网等行业销售背景者优先 3、性格乐观外向，仪态得体，具备亲和力，能适应一定工作压力 4、具备良好的自我驱动力与学习能力，能够带动团队成员共同提升 5、服务意识强，具备一定的谈判技巧和市场拓展能力 6、公司提供系统培训，并安排资深员工带教，快速上手 7、团队定期组织团建聚餐，氛围融洽，沟通顺畅 8、依法缴纳医社保 9、薪资结构为底薪＋满勤奖＋提成＋绩效奖励，综合收入5K～10K 10. 招聘明溪、大田区域主管！

岗位职责： 1、规划销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、拓展并维护客户资源，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3、研究市场变化趋势，为产品方向及销售策略提供决策依据； 4、把控销售执行过程，保障各项销售工作有序推进； 5、调动团队积极性，增强整体作战能力与业绩表现。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力和团队统筹经验； 2、了解家居行业运作模式，掌握用户消费心理； 3、良好的表达与协商能力，能妥善应对客户反馈问题； 4、目标意识强，能在高强度环境下持续产出成果； 5、具备敏锐的市场感知力和长远布局思维。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 上班时间。

急招：现在能来的计时工，20元/小时现结。能来的联系：

有没有拉建筑垃圾的，联系业主

招半挂车驾驶员两名联系电话 杨总

招一位铲车司机石厂装车技术过关

招聘：便利店招聘夫妻工，年龄48岁以下，包吃住，有经验者优先，联系电话

招聘： 厨房岗位 配菜：2名5000-6000 面点大姐：4500-5000 杂工.学徒：2名 3500-4000 凉菜助手：1名4000-4500 前厅岗位 前厅主管.经理：各一名工资面议。 楼层销售主管：2名面议。 服务员 2名 4000-5000提成+绩效。 收银员 1名 4000提成+绩效。 地址：金桥开发区馨康花园东门。 联系电话：

岗位职责: 1.制定并执行酒吧营销计划，提升品牌知名度和客户流量; 2.策划并实施各类促销活动，增强顾客参与度和忠诚度; 3.分析市场趋势，竞争对手动态，及时调整营销策略; 4.维护并拓展与本地媒体、合作伙伴的关系，扩大营销渠道; 5.监控营销活动的效果，收集反馈并优化后续行动计划。 任职要求: 1.具备良好的市场分析和营销策划能力，创新思维活跃; 2.优秀的沟通协调能力，能够有效管理和激励团队; 3.有较强的执行力和项目管理能力，确保营销目标达成; 4.对酒吧文化和夜生活行业有热情，了解目标客户群体; 5.有责任心，能够在快节奏环境中保持积极态度，解决问题。 立即沟通

支付宝碰一碰 岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”业务在区域内的市场拓展与商户签约工作 2.开展商户培训与落地支持，提升商户使用率与复购率 3.收集市场反馈与竞品信息，协同产品团队优化解决方案 4.维护重点客户关系，挖掘二次合作及增值业务机会 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，有移动支付、SaaS或金融科技行业经验者优先 2.具备较强的商务谈判能力与客户管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期高频出差 4.学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 5. 熟悉支付宝生态及“碰一碰”产品逻辑者优先 6.有师傅带领保证让你挣到钱

岗位职责： 1.制定并落地执行销售策略与团队年度/季度销售计划，确保业绩目标达成 2. 主导重点客户开发、深度维护及长期关系管理，提升客户满意度、复购率与转介绍率 3. 负责销售团队组建、日常带教、过程督导、绩效面谈及人才梯队培养 4.定期分析市场趋势、竞品动态与客户反馈，协同产品、市场部门优化解决方案与营销打法 5.推动跨部门协作项目高效落地，保障售前支持、方案交付与客户服务全流程质量 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，熟悉销售流程设计、过程管控与目标分解方法 2.沟通协调能力强，抗压性好，结果导向意识突出，具备较强商业敏感度 3. 熟练操作CRM系统及常用办公软件，能基于数据开展销售复盘与决策支持 4. 有相关行业资源或从业背景者优先 5.责任心强，服务意识佳，恪守职业操守与商业诚信

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

招聘汽车销售经理2人和销售管理内勤人员1人，薪资待遇：底薪+提成，六天制，试用期3个月，，联系电话

底薪5200+高提成+余额复购佣金+五险一金 【我们需要这样的你】 1.具备金融保险领域线下实操经验，了解个人及企业贷款业务流程与风险控制要点； 2.具备出色的沟通技巧和市场拓展意识，能独立开展客户开发并推动贷款业务落地； 3.熟悉金融监管规定及银行信贷产品体系，具有较强的风险识别能力与职业操守； 【你将负责这些事】 •开拓并接待个人/企业贷款客户，分析客户需求，精准匹配适配的信贷方案； •协助客户整理贷款所需材料，全程跟进审批进度，保障业务顺利高效完成； •持续维护现有客户关系，挖掘后续合作机会，提升客户满意度与黏性； •严格执行银行信贷政策及相关合规要求，确保业务操作规范、风险可控。 【我们提供这些福利】 •具行业竞争力的收入结构：底薪+高额业绩提成+余额收益+复购奖励，收入无上限； •全面保障待遇：五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、节日关怀福利； •成长发展支持：系统化业务培训、晋升路径清晰（专员-主管-经理）； •良好办公环境：团队协作氛围积极，配备银行专属客户资源支持。 期待渴望高收入、追求长期发展的你，加入我们共同深耕金融行业，实现职业跃升！

工作内容： 1、拓展门店资源。通过线上及线下渠道挖掘潜在商户，开展沟通并推动合作落地； 2、对接新商户上线事宜，整理所需资料，明确上线节点与执行计划； 3、负责新店筹建工作。建店完成后进行商品梳理、图片调整、定价策略制定，以及前端视觉呈现如logo展示、海报设计、门头标识等； 4、协同商户策划营销活动，推动免配送费、满减优惠、超级会员、品牌联动等项目的落地执行； 5、定期实地回访，维护客户关系，收集运营过程中的反馈问题，并落实物料投放（如门贴、桌贴、宣传海报、餐盒标签、黑色广告等）； 6、在门店运营异常时，及时协调物流方与商户方，推进问题高效解决； 7、岗位未来发展方向为BDM；

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户资源管理及客户关系的持续维护； 负责销售团队的组建、培训与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售规划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业基本情况，掌握基础销售技巧，富有拼搏精神； 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力； 持有驾照者可优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的艰辛与挑战，需经受实战打磨与市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、运筹帷幄、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

招商 销售 管理 协助公司开展管理工作

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 开展专业技能培训与内部成长课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

销售。销售主管。店长

任职条件 1.高中及以上学历，，年龄45周岁以下，福建省优先； 2.从事橡胶助剂及轮胎辅料三年及以上销售经验； 3.良好的表达、理解和沟通说服能力，销售观念强以及良好的客户服务意识，团队协作能力，掌握常用电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。 薪资 1、薪资：底薪5000元+业务提成，薪资与个人能力相关； 2、试用期：1个月； 3、周末双休，包吃住

，年龄35到40岁，有3—5年的电工的经验，有五年以上的市场销售经验。