岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店管理

岗位职责 1. 负责高端康养项目、细胞激活项目的基础科普与咨询讲解 2. 对接意向客户，登记信息、预约面诊，全程只做咨询介绍 3. 引导客户到合作正规医院做专项项目，纯转诊模式 4. 维护客户日常健康回访，工作简单轻松，无体力活 所有医疗项目均在合作院内完成，正规有资质 不坐班，环境舒适 无需医疗经验，免费带薪培训 合规合法模式，长期稳定干，不用担心风险 薪资待遇 - 底薪3000–5000＋高额转诊提成＋月度奖金 - 综合月薪：8000–15000，努力可达2w+ - 正常白班、节日福利、定期团建 双休 不坐班 定期团建 任职要求 1. 年龄35–45岁，沟通顺畅，性格温和 2. 有保险，养生，会销经验优先录用 3. 踏实稳定，想长期发展、赚稳定高薪

山东中瑞重工机械有限公司是一家集生产、研发、制造、运营、销售为一体的20多年老企业，公司发展稳定，欢迎有销售经验的小伙伴加入我们！ 一、岗位职责： 1、公司主营路面中小型工程机械销售，以电话销售为主要方式，公司配备专用手机及手机卡。 2、每日提供多个意向客户资源，配套专业沟通话术，主管全程指导协助推动成交。 3、公司设有独立专业的运营团队，客户资源由运营精准推送，销售人员无需自主拓客，只需对接客户需求促成订单。成单率高，客户拒绝率极低！！！ 二、福利待遇： 五险+带薪休假+节假日福利 三、薪资水平： 普通业务员9k+ 优秀业务员2w+ （真实薪资水平，收入上不封顶，凭实力说话，期待你的加入） 四、职位福利 员工团建 每年多次调薪机会 节日福利 带薪年假 晋升空间广阔

岗位职责： 1.负责济南地区全屋定制家具五金产品的市场开拓与客户开发 2. 开展外勤拜访，对接家居卖场、定制家具门店及装修公司等B端客户 3. 按计划完成销售目标，及时跟进订单执行与回款进度 4.收集市场信息与竞品动态，反馈客户需求及产品优化建议 5. 协同内勤及供应链团队，保障售前、售中、售后服务顺畅 任职要求： 1.年龄20-35岁，吃苦耐劳，具备明确的事业心与发展意愿 2.热爱销售工作，适应高频外勤节奏，能独立开展客户拜访 3. 具备良好的沟通表达能力与基础商务谈判能力 4. 学历不限，有家居建材、定制家具或五金行业经验者优先 5.无不良信用记录，认同长期深耕本地市场的职业发展路径

梁山港输煤皮带项目招聘小工和钢结构二把刀。小工薪资260元一天，钢结构二把刀薪资320元一天。均包吃住，发放劳保用品，使用钉钉考勤，工资由公司代付，按月结算。项目今天已开工，技术不熟练者请勿联系，有意者可尽快报名。

现钱招聘通称班组和立门扇班组。

济宁人民医院东院区，附近中式快餐店，招面食老师数名，要求年龄55岁以下，档口售卖员数名，要求有售卖经验，年龄50岁以下。以上人员干活干净利索，服从管理，管吃住宿舍有空调、洗衣机、网络，工资每月15号准时发不拖欠。工资待遇面议。电话：

今天上午找展板替班一名150，电话

济宁市梁山县招工地力工

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

年龄不限 兼职全职均可 下午到晚上 接打电话 熟悉各类车型，锁具，门锁

|主营业务：工业软件/工业机器人/工业自动化 |目标客户：制造型企业、工厂 |岗位属性：销售/售前/商务 |岗位职责： 1、负责济宁区域内制造企业的市场调研与需求分析 2、协助当地工业企业完成数字化系统的方案选型 3、面向企业客户宣讲定制化数字解决方案 4、完成合同签订、回款及相关商务跟进工作 |岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有一年以上的销售岗位实战经验 3、有ToB类企业服务销售经历者优先考虑 |薪资待遇： 1、月薪（面议）+绩效激励+年终分红 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假政策 4、节日福利、生日礼物由公司统一发放 5、每周日固定休息

我们的待遇在同行业内极具竞争力，我们不擅长给“新人画饼”，但我们非常愿意为新人提供舞台，只要你有能力，职位和奖金我们一定到位！ 工作职责： 1.无需自行开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司标准对接客户，及时解答客户疑问，并邀约匹配的客户到店沟通。 当前货运行业正处于快速发展期，已成为日常生活中不可或缺的一环，需熟悉业务流程，针对目标人群进行有效沟通，同时负责老客户的定期跟进与维护。 任职要求： 1.年龄在20-40岁之间，无论性别，只要有目标、想增收，我们都欢迎 2.专业不限、学历不限，具备相关经验者优先录用 3.反应灵敏，具备良好的沟通协调能力，态度积极，执行力强 4.具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，不加班！！！ 公司介绍： 互联网与物流运输是当今社会发展的重要方向，鑫誉达物流成立于2017年，目前在全国拥有23家分支机构，由一批实战经验丰富的营销与管理精英共同打造。公司融合线上平台与线下服务，是一家新型的综合性物流运输企业。线上战略合作伙伴为深圳货拉拉科技有限公司。自成立以来，始终秉持解决城市配送难题、提升司机收益、优化货运效率的使命，全面整合物流服务体系，为线上平台及线下客户提供一站式专业化服务，赢得客户广泛认可。鑫誉达全体成员将持续围绕“客户满意、伙伴信赖”的核心目标，全力为客户创造更高价值。 薪资福利待遇： 1.入职后享受3-7天带薪培训，试用期1-2个月，转正综合收入6000元-8000元，上不封顶 2.薪酬结构：基础工资+绩效+奖金+补贴+职务工资+个人提成+阶梯式增长工资+五险 3.依法缴纳五险，节假日按国家规定休假 4.享有多种公司奖励机制及额外激励，节日福利、月度团建活动齐全，月休4天可灵活调休，法定节假日正常放假 寄语： 作为销售岗位，业绩是衡量能力的核心标准，销售提成是优秀人才的主要收入来源。相比同行，我们的提成比例极具优势。我们不靠高底薪吸引安逸者，而是用高回报和广阔发展空间助力奋斗者实现梦想！我们从不缺资源，只缺对成功有强烈渴望的人才！

岗位职责： 1、按照主管安排前往医院住院部采集客户资料，完成意向客户的识别与筛选，并进行重点跟进维护。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，善于人际交流与沟通。 3、需自备车辆用于日常外勤工作（必备条件） 工作时间： 1、每日工作时段为9:30-15:30，享受周末双休及法定节假日带薪休假，无任何加班情况。 2、无需日常坐班（每周一次例会需到公司），每天直接在指定医院相关科室集合上岗。 职位要求： 具备强烈责任心，性格稳重踏实，有销售从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪＋提成＋月度绩效奖金，综合月收入实发6000-15000元，提成依据案源金额核算。行业成长空间大，利润可观，收入稳定有保障。 2、缴纳五险 3、提供岗位专业培训，实行老员工带教机制，开展一对一指导帮扶。 4、每月5日准时发放薪资，绝不拖欠

超市食品销售

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

寻找合作伙伴无需投资即可做老板，时间地点不限自由轻松，主营护肤品类，玉石类 岗位职责：要有积极性，敢于挑战不服输，有目标有野心 任职要求：年龄不限，男女不限，学历不限，不看你过往，只看你未来 岗位福利：看能力每单几十到几百不等

我给你写了通用、直接能用、适合朋友圈/招聘平台的电话销售招聘文案，大气好招人、不浮夸、转化率高，你直接复制即用。 电话销售招聘｜高薪稳定、带薪培训、上手即赚 岗位：电话销售 岗位优势 零基础可做，新人带薪培训，有人带、不孤军奋战 氛围轻松年轻化，团队简单纯粹，不搞复杂职场套路 收入上不封顶，多劳多得，能力决定薪资 工作内容 1、根据公司提供的精准客户资源，进行电话沟通、业务对接； 2、解答客户咨询、维护客户关系，完成日常销售跟进； 3、配合团队完成基础工作指标，工作简单易上手。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限、经验不限； 2、普通话流利，沟通顺畅，态度积极踏实； 3、愿意挣钱、想稳定长期发展，服从团队安排即可。 薪资福利 底薪 + 提成 收入稳定，优秀者高薪翻倍 节日福利、定期团建、带薪假期、晋升透明 找一份稳定、干净、体面、能挣钱的工作！ 想踏实赚钱、想提升能力的小伙伴，欢迎咨询应聘！ 名额有限，招满即止！ 联系方式： 工作地点：济宁市任城区香港西路润泽商务楼302

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理经验，行业背景不限 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动项目落地 4. 有成功带教新人或搭建小型销售团队经验者优先 5.工作地点灵活，接受短期出差，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场运营规划，实现部门既定的销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术咨询。 4、收集市场相关信息，掌握区域行业动态，及时反馈以支持产品改进，关注展会安排与招标动态，积极探寻潜在客户合作机会。 5、负责销售流程的全流程跟进与管理 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械类、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、三年以上销售工作经验，具有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）或工业品销售经历者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品销售背景，外语能力优秀者优先录用；

负责格力中央空调销售，社区推广收集意向客户，销售格力柜机挂机，中央空调，新风净水，直饮机产品

高提成销售【职位描述】 ※开拓外贸平台市场客户资源，推动本地化服务体系实施，结合企业经营路径与发展需要，提供定制化产品与解决方案，销售方式以面销为主、电销为辅，电话沟通频率较低，重点在于面对面交流。 【项目简介】 支持中国中小企业拓展海外市场，该岗位核心任务是挖掘潜在客户企业，建立联系并促成合作，助力其实现品牌国际化。销售工作流程主要包括： ①通过CRM系统获取丰富客户信息，电话沟通预约上门拜访或邀请客户参与公司活动； ②主管陪同实地拜访，协助完成现场洽谈； ③区域团队定期组织营销活动，赋能销售推进成交； ④成交后由销售跟进客户关系维护，保障次年续签（也可选择专注新客户签约，后续服务移交指定同事）。 周末单双休，享各类节日福利及员工旅游机会。诚邀您的加入！

岗位详情： 1．依据公司战略方向，统筹制定营业目标规划，涵盖日、月、季度及年度计划，并推动实施，定期复盘与优化； 2．协调配置公司内外资源，确保总公司及分支机构经营目标顺利实现； 3．主导营业部内部培训体系搭建及各类业务活动策划执行，对整体经营成果承担责任； 4．参与项目整体规划与管理，根据项目进展及时调整运营策略与实施方案； 5．全面负责营业中心的组织建设、日常运营、绩效管理及服务品质监督； 任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科及以上 1．具备5年以上销售团队管理背景，其中至少2年金融行业团队管理经验（团队规模30人以上）； 2．曾担任金融公司部门经理、课长、处经理、总监等管理职务者优先考虑； 3．能够独立制定工作计划并有效推动落地执行； 4．擅长从零组建团队，具备综合运营管理能力，精通业务谈判及协助成员达成绩效目标； 职业素养： 1．工作责任心强，沟通能力强，勇于承担挑战，追求持续突破与成长； 2．结果导向思维突出，拥有优秀的团队搭建经验，具备良好的协作意识与人际沟通技巧； 福利待遇： 1．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2．管理层享有专项经理管理津贴； 3．基础收入与部门日常管理津贴、客户服务指标、续收率、留存率挂钩； 4．总收入由个人销售提成、部门业绩分红、管理津贴及年终奖金构成； 周末双休，签订正式劳动合同，缴纳六险一金（公积金比例12%）

度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务工作经验者优先； 3、反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通技巧和抗压能力，乐于人际交往。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节日关怀：生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等； 4、团队活动：定期开展团建、聚餐、激励旅游等丰富活动； 5、企业培训：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及实操结合的专业技能培训，打造完善的成长体系； 6、职业发展：设立公开透明的晋升机制，表现优异者入职满6个月即可获得晋升资格； 7、晋升路径：咨询顾问→业务经理→总监。

1、根据公司战略目标和市场情况，制定地产项目的销售目标和计划，并带领团队完成销售任务； 2、分析市场动态和竞争对手情况，制定相应的销售策略和方案 3、开拓和维护客户资源，建立良好的客户关系，促成交易达成 4、负责销售团队的组建、培训和管理，提升团队整体销售能力和业绩 5、营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情和潜力 6、跟踪市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供参考依据 7、收集、整理和分析地产市场信息，撰写市场调研报告 8、跟踪市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供参考依据 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、经济学等相关专业 2、5年以上新房、二手方地产销售经验，3年以上销售团队管理经验，有成功案例者优先 3、熟悉地产市场行情、相关政策法规和交易流程 4、具备优秀的市场分析、营销策划和客户关系管理能力，较强的谈判技巧和沟通协调能力 5、具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强、较强的领导力和团队合作精神，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。