岗位职责： 1、拟定销售方案，细化并落实销售目标； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发任务； 3、维护所辖区域现有客户关系，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、负责区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好沟通，提升客户满意度，树立企业专业形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售工作经验，有空调、热水、热泵领域从业背景者优先； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉区域市场的运作与管理流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20余年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，实施股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，外派人员享食宿及交通补贴 -奖金提成：高提成机制，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州入户、协助子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金 -节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 -健康快乐：年度免费体检、组织旅游，团建活动多样 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变计划 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责: 1、负责开拓高净值客户资源，提升市场占有率 2、深入调研行业动态，精准对接目标客户需求并提供专业服务 3、策划并执行各类营销推广活动，提升品牌影响力 4、按时达成既定的销售业绩指标 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先 2、具有5年以上销售相关工作经验（对销售有强烈兴趣且学习能力突出者条件可适当放宽） 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能承受较高工作压力

岗位职责： 1.统筹并指导校区咨询团队的日常运营与工作推进； 2.带领团队制定月度、季度招生目标，并监督落实执行方案； 3.负责新员工及在职咨询师的专业培训与能力提升； 4.结合市场动态，优化沟通话术与整体销售策略； 5.为学员规划个性化辅导计划，有效处理异议并完成签约。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年K12教育行业经验，了解中高考课程及全日制项目。 2.拥有至少1年咨询团队管理经历。 3.工作细致踏实，责任心强，富有耐心，具备优秀的沟通、协调与应变能力。 4.熟悉常用办公软件操作。 薪酬福利： 1.底薪+个人提成+团队提成+奖金，综合薪资根据资历面议； 2.入职即缴纳五险，享受超长年假及带薪团建旅游； 3.行业内知名平台支持，客户资源优质稳定，社交环境良好，服务对象以学生和家长为主，工作关系清晰简单； 4.定期组织聚餐、户外拓展、节日礼品发放，校区福利丰富多样

团队经理-BD经理-急招 一、岗位职责： 1.带领团队完成销售部门的目标制定与业绩达成； 2.开拓并挖掘潜在客户资源，推动业务持续增长； 3.维护并深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.全程跟进销售流程，保障执行效率与工作质量； 5.分析市场趋势，掌握行业信息，为销售策略提供支持。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，有现成团队者优先录用； 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，富有团队协作意识和执行力； 3.热衷于销售事业，目标感强，责任心强； 4.拥有良好的服务意识，能够及时响应并解决客户需求； 5.适应高效工作节奏，具备积极的团队合作态度。 三、工作时间： 上午10点上班，下班时间自主安排，无需打卡；每周日单休，法定节假日正常休息 四、薪资及福利待遇 1.无责任底薪，高比例提成面议； 2.团建活动+下午茶点+节日礼品+工龄工资+年终奖金+五险+生日庆祝

工作职责： 1. 制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标； 2. 借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体催收效能； 3. 确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4. 负责催收人员的配置、选拔、培训与日常辅导； 5. 监督成员成长进展，推动团队稳定运行与持续进步； 只要你有能力，回报一定匹配（面谈定薪，细节需沟通确认） 工作描述： 1. 设计并推进实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。 2. 完成公司设定的各项催收任务与考核指标。 3. 组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。 4. 指导并监督小组成员的日常工作执行与业务推进，及时处理各类问题。 5. 负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。 任职要求： 1. 具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2. 有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3. 执行力出色，富有团队合作意识。 4. 责任心强，工作积极主动，具备良好沟通能力；应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能妥善应对突发情况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（具体面聊详谈~）

重庆旭殊科技有限公司，集热水系统的研发、生产、销售、服务于一体的综合性企业，在专业领域处于市场领先地位。专注酒店、学校、医院、美业领域热水系统16年，全国服务了5000多家宾馆、学校、医院、健身会所等大型用水单位。服务了永琪、潘多拉、优剪、养发堂、茶麸头疗等美业连锁机构。2024年和高端智能洗头机养志洗洗头机工厂达成战略合作。小斗每年服务数万家的美容美发、头疗养生、酒店学校的热水用户和单位。 小斗商用节能热水器，工厂位于重庆沙坪坝和山东菏泽，依托强大的研发资源，依托完善的生产、销售、售后服务的自有体系，为全国所有的县级以上城市及大部分乡镇提供专业的热水系统服务。 一、工作内容 - 对接运营部派发的精准留资客户，用微信、电话唠唠嗑式沟通，摸清客户需求，简单介绍产品优势，推进签单就完事儿； - 已签单客户简单维护，响应下日常小咨询，剩下的售后交给专门的同事，不用长期纠缠售后琐事。 二、任务要求｜低门槛易上手，新手也能快速适配 - 18-35岁，男女不限，学历不卡脖！有无销售经验都可，小白也能安排岗前简单培训，上手超快； - 会唠嗑、有耐心，表达不卡顿，能把产品亮点说清楚，不怯于和客户沟通就赢了一半； - 有一点点目标感，配合团队节奏，按时完成基础跟进任务，不摸鱼、不推诿就好； - 会用微信、Excel，能随手记个客户信息、填个跟进记录，不用会复杂办公技巧； - 认同“轻松赚钱”的轻量化模式，踏实认真，不搞虚的，没有不良从业记录就OK。 三、特别说明 - 客户资源：全程不用自己找客！不用陌拜、不用出差！新老员工分配一样的资源，不用熬资历！运营部专属团队负责引流、筛选，精准留资客户直接派给你，省去前期沉淀的时间，新手也能快速出单，不用熬低谷； - 上班时间：9:30-17:30。12.00-14.00午休。不加班、不通宵，拒绝无效内卷，早上不用赶早八，晚上有充足时间追剧、约会、陪朋友； - 休息制度：单休自由！具体休息日期跟着部门安排来，法定节假日正常放假，劳逸结合不压抑； - 工资待遇：3500无责底薪+提成+五险；薪资构成超清晰（底薪+高提成），多劳多得，小白也能拿到可观收入～ 更有保障的是，公司自有工厂，产品成熟不贴牌、不代工，还有完整售后服务体系，不用你费心应对产品质量和售后纠纷，签单更省心！不用熬经验、不用拼资历，适合想快速就业、轻松赚钱的小伙伴！ 不用你有丰富销售履历，不用你花费大量时间沉淀资源，只要你有责任心、肯配合、会唠嗑，就能一起在这儿轻松搞钱、快乐上班，解锁年轻人的理想工作状态。

岗位职责： 1. 负责医美项目的市场拓展、客户开发与销售工作，达成团队既定业绩指标； 2. 招募优秀业务人才，搭建并发展销售团队，支持团队整体迁入或独立组建； 3. 统筹团队日常管理，协助成员实现业绩增长； 4. 欢迎跨行业人才加入，需按时参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与综合能力； 5. 整理分析市场动态，为团队策略调整提供有效支持； 任职要求： 1. 热衷于销售事业，关注美学与形象管理，乐于分享，具备出色的开拓精神； 2. 对医美领域有认知或浓厚兴趣，工作主动，性格阳光，富有亲和力； 3. 具备良好的语言表达、沟通协作能力，以及服务意识和团队管理潜力； 4. 态度积极，意志坚定，责任感强，渴望高收入回报，具备团队合作精神和抗压素质； 5. 拥有多年销售实战经验者优先（具备美业背景更佳），有一定客户资源者优先考虑； 岗位优势： 1. 轻资产创业模式。无需承担医美技术、医生资源、合规产品及运营风险，依托公司成熟体系，发挥个人能力与管理优势，实现收入无上限； 保底底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金=收入无上限 2. 支持跨行转型：提供带薪系统培训，享有行业前沿知识赋能，快速掌握专业技能，坚持正规机构、正规医生、正规产品的“三正规”理念，助力求美者科学变美； 3. 弹性工作时间：兼顾职业发展与个人生活，享受周末双休； 4. 多项福利保障：入职即享五险一金、带薪年假、法定假期、年度团建旅游等福利； 5. 有机会获得内部案例支持资格，见证蜕变，自信展现自我，加入我们，遇见更好的自己！与一群热爱生活、追求美丽、乐于分享的伙伴共同成长、愉快共事！

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】浮动底薪3500-5000+加上团队提成（300-500一台车）+自己开单：入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升前线作业效率与质量，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，不断完善考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对动态分析，收集整理市场情报，推动总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，借助系统化的商机与客户管理方式，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备数据分析、执行推进、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应以及学习反思等综合能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金：入职即按国家规定标准缴纳，为员工工作与生活提供基本保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，依据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况； -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道，支持长期职业发展

1、工作内容：开发并维护新老客户资源，销售经理需承担团队运营管理职责 2、工作要求：熟练掌握基础文档处理操作，具备积极的工作态度，语言表达清晰且沟通能力突出 3、有相关从业经验者优先考虑，薪酬待遇可面议

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工

重庆市石柱县招专业阳光房施工队，需要专业干过TCL的，活多结账快，价格美丽！年前干完就结账！

重庆市石柱土家族自治县招消防安装、工地力工

岗位职责：1.负责消防系统（喷淋、消火栓、火灾报警等）的现场安装、调试与配合验收工作 2.协助技术负责人完成施工图纸识读、材料清点及现场布线、管道敷设等基础作业3. 在工地安全规范下，配合完成搬运、清理、打孔、支架安装等力工类辅助施工任务 4. 服从现场管理安排，做好工器具保管与施工区域文明施工维护 5.及时反馈施工中发现的问题，并协助进行简单故障排查与整改 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或现场作业的生理状况2.具备基本识图能力，有消防安装或建筑工地从业经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基础安全防护常识 4.初中及以上学历，持有效身份证件，能提供健康证明及无犯罪记录证明5.遵守工地管理制度，服从统一调度，适应户外及阶段性加班作业环境

招聘：千野广告安装 薪资：3000-8000元/月 能独立完成日常广告安装，如店铺招牌，卡布灯箱，路牌，贴画，挂布，装字，日常物料制作。 会骑电动三轮车及会驾驶小车。 能吃苦耐劳。

【德国品质，国资信用】 ■ 企业介绍 世界500强中德合资企业德华安顾，由山东省国有资产投资控股有限公司（山东国投）作为第一大股东的国资背景企业，于2013年7月22日成立，总部位于山东济南，全国布局5家子公司，103家分支机构，现有员工约42,000人，业务覆盖全球30多个国家。 ■ 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，海外硕士优先考虑； 2. 年龄范围：25-42周岁； 3. 拥有三年以上知名企业的从业经历； 4. 具备扎实的企业管理积累及团队领导实践经验； 5. 居住于青岛者优先录用； ■ 岗位职责： 负责团队日常监督与管理工作； 推进项目执行并跟踪落实进度； 完成上级交办的各项日常任务； 依据双方沟通结果进行协调安排 ■ 基本构架： 1. 薪酬结构：面议 2. 工作时间：9:00-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐、春游、公益项目等集体活动 4. 职业培训：提供公司学习平台资源，配备内外部讲师授课，支持国内外行业进阶培训 环境情况：全天候电力供应，生活配套完善（含空调、微波炉、冰箱、零食柜、咖啡机、饮水机等）

洽谈业务，接待客户

一、招聘要求： 1、年龄不超过30周岁； 2、全日制本科学历 二、工作职责： 1. 负责经代业务相关的培训支持与业绩跟进； 2. 协助开展渠道的日常维护与拓展工作； 3. 处理渠道运营过程中的各类问题； 4. 承担经代渠道手续费结算、协议起草、签订及后续管理等工作

德企/合资招募计划 一、公司介绍 德华安顾人寿保险有限公司由山东省国有资产投资控股有限公司与德国安顾集团股份公司、德国安顾人寿保险股份公司共同出资设立，是全国性寿险法人机构，于2013年7月22日成立，9月5日正式投入运营，总部位于济南，注册资本达37.85亿元人民币。作为首家总部设在山东的全国性寿险公司，公司立足本土、链接国际，持续稳健发展。 二、企业优势： 德方股东：德国安顾集团股份公司隶属于世界五百强企业——慕尼黑再保险集团，拥有逾130年行业经验，业务遍及全球30多个国家。2023年实现保险业务收入200.98亿欧元，净利润达7.21亿欧元。作为慕尼黑再保险集团核心成员，安顾集团为德华安顾注入先进的精算模型、风险控制体系及国际化视野，在产品设计与服务升级方面提供强有力支持。2023年，安顾集团对公司的持股比例提升至65%，正式成为控股股东，进一步强化战略引领。 中方股东：山东省国有资产投资控股有限公司是山东省唯一省级国有资本运营平台，2024年资产总额突破3000亿元，营业收入超1400亿元，利润总额近50亿元。公司肩负国有资本保值增值重任，深度对接国家战略与区域发展需求，具备强大的资源整合与政策协同能力，助力德华安顾快速拓展国内市场布局。 双方股东优势互补，国际专业能力与本土资源网络深度融合，推动公司在产品多样性、服务定制化和市场全球化方向稳步前行，致力于为客户提供更全面、更具价值的保险保障解决方案。我们专注于为全球高净值人群提供专业金融咨询与家庭资产配置规划服务，秉承外企管理文化，注重员工成长与发展。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，具备出色的学习能力、沟通表达与理解力； 2. 热衷金融领域，逻辑思维清晰，具备良好分析判断能力； 3. 品行端正，诚实守信，具备优良的职业素养与道德操守； 4. 自律性强，有主动进取意识，能自我驱动达成目标； 5. 对管理发展方向有兴趣，具备一定组织协调能力与领导潜质； 6. 熟悉金融知识，或具有金融行业从业经历、人力资源相关经验者优先考虑。 四、岗位职责 - 提升并输出专业化服务能力； - 负责团队组织、协调与流程优化工作。 职位待遇 1. 新人全面财务扶持： 公司每年投入资源开展职业经理人培养项目，涵盖高端销售流程训练、PTT讲师课程、团队管理培训、商务礼仪指导、晋升专项培训、季度业务研修、高级经理研修班等系列免费课程，全面提升个人综合竞争力。 2. 多元化收入结构： 包括优厚底薪+销售佣金+续期提成+季度奖励+年度绩效奖金+推荐人才奖励+管理津贴+孔孟俱乐部激励奖金+培训补贴等多项收入组成。 3. 持续成长支持： 提供终身学习平台，系统化培训贯穿职业全程，并设有海外培训机会，协助员工制定长期职业发展规划。 4. 工作时间灵活： 周末双休，法定节假日正常休假，弹性工作制，上午9:00上班，工作任务完成后即可下班，无强制加班，纯正外企管理模式。 工作地址： 青岛市黄岛区庐山路65号黑卓中心7层 公司信息： 德华安顾人寿保险有限公司青岛分公司

通过公司系统的培训与平台赋能，成长为一名优秀的团队主管，带领团队深耕市场，开发客户资源，提供长期稳定的经营支持与专业服务。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业单位整体业绩增长 　a．制定业务发展目标并带领团队达成 　b．指导并管理下属寿险规划师的展业活动及平台建设 4．落实行业合规要求与规范执行 5．统筹营业单位内部运营事务 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的金融行业领军企业； ●隶属于世界500强企业慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家和地区； ●具备行业领先的寿险规划理念； ●拥有系统化、专业化的人才培养机制 ■未来与您共事的伙伴： ●学历构成：本科占比75%，硕士及以上15%，大专10%； ●普遍具备强烈的责任意识、奉献精神和家庭观念； ●背景多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的中坚力量！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬机制； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售任务； 2. 研判市场走向，改进销售流程，提高整体作业效能； 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度； 4. 定期开展业务培训，增强团队成员的专业素养； 5. 跟踪销售指标，根据市场反馈及时优化策略方案。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和协作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业变化； 3. 热爱销售事业，适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的统筹与协调能力，可高效管理团队运作； 5. 能快速响应市场变动，具备较强的应变与处理能力； 6. 有一年以上销售相关工作经验。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

销售岗位 1、公司提供精准数据，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。（不用外出，不用打骚扰电话） 2、对接公司渠道，渠道根据客户资质为客户定制银行融资方案。为客户提供贷款咨询服务（不用求着客户，双方互利共赢） 薪资部分： 1、高底薪：4000-5000 2、高提成：15%高至40% 3、高奖励：开单奖、月度奖、季度奖、年终奖(3000-20000) 4、彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，通过业绩提成，日常月均2万以上，认真做月均5万以上，销冠上不封顶，薪资决定权在于自己。   福利部分： 1、国家法定节假日作息，带薪休假。周六休息一天 2、依法购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育险）一金 3、下午茶（水果、饮料、小吃、糕点），团队聚餐 4、自由平等的舞台，只看能力，不靠关系；团队主管均从内部提升，彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形似提取，人均均3.5万以上，销冠每个月20到50万起步   1、年龄18-35，学历不限 2、有保险、房产、家具、服装、4S等销售行业经验者优先 3、同行勿扰 工作地点：重庆市九龙坡区

工作职责: 公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供线上开店基础软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，公司已累计服务超30000家商户，先后完成6轮融资，均由国内外顶尖美元基金联合领投，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责推广本地生活类商户的点评代运营服务、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标感和良好的沟通能力，属于90后群体更佳。 4、拥有团队协作精神，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备合作共进的态度。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万元； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、享受每年十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（业务路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月安排一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

1.有地推经验，带过地推团队优先。 2.此岗位有陌拜需求，有经验者优先。 3.想挑战高薪，不怕吃苦，早10晚5，周末单休。

AI智能学管师 岗位职责： 1.借助AI智能学习平台，全程跟进学生学习进程，督导学习任务完成，激发自主学习意识，帮助养成科学高效的学习习惯。 2.动态关注学生课堂表现与情绪变化，灵活运用正向激励方法，调动学习积极性，营造活跃有序的课堂环境。 3.课后基于系统数据进行精准分析，向家长清晰传达学习进展、知识短板及优化建议，促进家校协同共育。 4.依托AI系统为学员定制个性化伴学计划，持续提升服务价值，助力提高学员续报率与家长认可度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，热爱教育事业，了解K12课程体系，对人工智能教育应用具备浓厚兴趣。 2.性格温和有亲和力，沟通表达能力强，能快速赢得学生信赖，仪容举止端庄大方。 3.观察细致，责任感强，能够敏锐捕捉学生需求并及时引导调整，具备良好的班级管理能力。 4.有2年以上教培机构辅导教师、班主任或家校互动相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪3000元+伴学服务津贴+绩效奖金综合薪资：5000-15000元/月 另招课程顾问 岗位职责： 1.利用公司提供的资源、活动方案及推广渠道，邀约客户参与各类教育活动。 2.与客户建立稳定联系，落实回访与持续跟进，维护良好客户关系。 3.配合校区运营，协助名师开展课程组织及会务支持工作。 任职要求： 1.有教育行业或会议营销相关工作经验者优先录用。 2.具备销售培训或客户服务实操经验者优先考虑。 3.形象良好，气质佳，具备较强的沟通协调能力。 4.工作踏实认真，富有耐心，态度积极，具备亲和力。 我们将为您提供 1.具有行业竞争力的薪酬水平 2.提供完善的培训体系，为你职业生涯发展目标量身订造在职培训课程。 3.舒适的办公环境。 4.优秀员工子女可享受免费学习培训。 5.每年带薪年假5~10天。 发展空间： 教育顾问--销售主管--部门经理--运营总监--二级校长--一级校长--大区负责人 薪资预计6k+

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 当前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合月薪15-30K，新晋主管成长期平均收入10K+（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队阶梯提成模式，单笔最高105元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日关怀+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、团队活动多样：烧烤聚会、外出旅游、定期团建、下午茶时光等形式丰富，营造积极活跃的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标，监控每位BD业绩进展，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘与新人带教，安排定期陪访；推动团队成员成长，持续提升新老BD业务能力与收入水平 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干员工及储备主管的发展路径，并给予激励支持 5、维持团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力 6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队准确理解并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、核心能力：目标意识强，善于学习反思，抗压能力强，能独立进行问题分析与复盘总结 3、期待你有明确的成长规划，强烈的增收意愿，以及高标准的自我驱动力

核心职责； 1. 负责重庆及周边区县冻品、蔬菜生鲜市场的业务拓展与客户关系维护，确保销售目标达成； 2. 深入开拓区县经济市场，挖掘本地渠道潜力与商业机会，制定适配性销售方案； 3. 统筹销售团队管理，推进日常运营、人员培训及业绩指标落实； 4. 运用互联网化思维升级销售方式，整合内外资源提升市场覆盖效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或商务类专业优先考虑； 2. 熟悉重庆及区县冻品、生鲜蔬菜市场结构与渠道运作特点； 3. 具备区县市场深度运营经验，拥有本地客户网络或渠道资源者优先； 4. 理解互联网企业运行逻辑，能熟练使用数字化工具支持销售工作； 5. 3年以上销售岗位经历，具备1年以上团队协作或管理经验； 6. 具备良好沟通能力，抗压性强，适应频繁往返区县出差。 薪资福利 • 底薪+高提成+绩效奖励，综合年薪8-15万（上不封顶）； • 五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动； • 健全的培训机制与明确晋升路径，助力职业发展。

【岗位职责】 1、开展供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营工作，负责团队组建与管理； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地； 4、维护公司外部合作关系，包括客户及政府部门等。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（需具备较强领导力）； 2、拥有业务开拓经验，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、深耕高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，具备相关行业大客户资源或政企合作资源者优先，本地业务资源丰富者优先考虑。 【薪资及其它】 1、薪资范围：12000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润的30% 3、初期工作地点为东莞，达标后可返回base地（在东莞期间，公司提供住宿）