【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超18万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【职责描述】 1、结合市场与业务发展需要，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划； 3、主动挖掘市场资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与行动计划，跟进落地并定期复盘，确保目标实现； 4、持续提升团队销售实战水平，推进人才梯队搭建与储备； 5、负责团队BD的话术培训、模拟演练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力； 2、3年以上互联网地推团队管理经验（直接管理人数＞10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力； 3、具备扎实的目标拆解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线，对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+团队提成； 2、综合收入10-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（具备完善的成长培养体系）

招聘：销售经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：公司提供精准资源，只管负责开发客户，跟踪客户，维护老客户，完成客户订单。岗位福利：朝十晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，定期团建，生日。春节，节假日礼品福利。有责底薪1000-5000行业最高提成50%-60%

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提供优化策略建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标落地。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决实际问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售运作流程，对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。

一、职位描述（个人业务 + 团队管理） 1、个人业务：持续开展机电配套产品的销售工作，涵盖供应商比价、电子招投标操作、新客户拓展、老客户关系维护、技术方案制定、合同签署及回款跟踪，保障个人业绩目标顺利完成； 2、团队管理：构建销售团队组织架构，设定团队销售指标与执行计划，指导成员推进客户开发与项目落地，提升团队整体作战能力与业务水平； 3、统筹协调：分析团队销售数据与市场趋势，优化销售策略与资源配置；联动采购、技术等内部部门，高效响应团队及客户需求；收集行业动态与竞品信息，为公司经营决策提供有效依据。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气类专业优先考虑； 2、具备5年以上机电领域销售经验者优先，其中需有约3年团队管理经历，具备突出的销售成果及团队带领实绩； 3、熟悉机电产品采购与销售流程，能独立运作大客户开发及重大项目跟进，同时具备良好的团队引领、沟通协作与目标管控能力； 4、责任心强，抗压性好，市场洞察力敏锐，熟练掌握常用办公软件； 5、拥有采购背景或熟悉电子招投标系统操作者可优先录用。

岗位职责： 1、开展所辖区域内客户资料及市场动态的收集与分析工作； 2、推进并维护所属区域的经销商体系，提升网络覆盖能力； 3、落实区域内终端项目的洽谈、签约及后续执行跟进； 4、编制报价文件、投标材料、销售合同等相关文书； 5、跟进销售合同款项的按时回收； 6、持续跟踪潜在客户与项目进展，并及时反馈相关信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先，具备机械制图及识图能力； 2、有1-2年市场营销经验者优先，掌握基本销售技巧，具备工程项目、建材或机械设备领域销售背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 3、品行良好，积极进取，具备较强的沟通协调能力与开拓精神。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

一、任职资格： 1、年龄要求25周岁以上 2、具备大专或以上学历 3、从事本行业满2年以上，且在个人业务开展中取得过显著业绩表现 4、具有同类型企业1年以上市场管理经验者优先考虑 5、品行良好，遵纪守法，无不良生活习惯 6、具备明确目标感，积极向上，热爱销售工作，愿意迎接挑战 二、岗位职责 1、借助公司平台与资源，独立组建并发展团队 2、制定团队学习与培训方案，持续推动成员专业能力及实战技巧的提升 3、灵活使用各类工具，通过多元化渠道开发客户资源 4、指导员工做好客户跟进与维护，提升客户到店转化率 5、配合设计师完成客户沟通、促单及签约环节，推动成交达成 6、负责部门客户信息的系统化管理，及时记录并跟踪客户进展 7、全面掌握公司产品核心优势，了解与竞品之间的差异化竞争力

纯管理岗，团队人员公司人事配置，（目前已有现成人员可以直接上手管理） 工作内容： 1、负责带领团队成员完成邀约任务，完成团队销售目标， 2、管理并培训团队成员，提高团队整体综合能力， 3、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化的建议和改进方案， 4、负责每日、周、月小组工作总结和数据汇总，制定下阶段计划，任职条件： 1、助贷行业管理团队经验， 2、熟悉业务流程的整体环节， 上班时间：早9晚6年休2小时，不加班、节假日正常休息， 薪资结构：底薪+个人提成+团队提成＋奖金+奖励底薪（根据面试结果定薪）。

岗位职责： 1.负责面向文旅单位、互联网企业、物流快递、金融银行及集团客户等行业的5G消息市场拓展工作； 2.推广云通信类产品，包括短信服务、5G消息软件等相关解决方案； 3.承担团队核心项目的销售任务，主导重点项目合作洽谈与合同签署，挖掘潜在客户资源，收集销售线索，提供前期咨询支持，输出项目方案，确保销售目标达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事短信业务相关工作，拥有运营商、政府机构或金融银行类客户资源者优先考虑； 2.可独立完成客户开发、跟进维护、商务沟通及合同签订等全流程工作； 3.具备良好的学习能力与沟通拓展技巧，逻辑思维清晰，善于总结复盘，性格亲和，具有较强团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件，熟悉招投标流程，能够独立编制投标文件。

招聘：销售主管 薪资：5000-15000元/月 销售主管 岗位职责 1.负责团队销售目标制定，推动业绩达成 2.拓展客户资源，维护客户关系，促进业务合作 3.指导销售团队，提升销售技巧与能力 4.负责团队成员的招聘及培训工作 任职要求 1.专科以上学历，市场营销等相关专业 2.3年以上销售管理经验，有成功团队管理案例 3.具备出色沟通、抗压及团队协作能力 4.1个月内熟悉本岗位的工作职责及内容，2个月内不低于1万的业绩。 5.喜欢单身经济行业的朋友可优先录取。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00

重庆市石柱县招专业阳光房施工队，需要专业干过TCL的，活多结账快，价格美丽！年前干完就结账！

重庆市石柱土家族自治县招募爬电杆的师傅，我们主要作业内容为农配网立杆架线，有经验的这方面工作负责人也可以来谈

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工

重庆市石柱土家族自治县招消防安装、工地力工

岗位职责：1.负责消防系统（喷淋、消火栓、火灾报警等）的现场安装、调试与配合验收工作 2.协助技术负责人完成施工图纸识读、材料清点及现场布线、管道敷设等基础作业3. 在工地安全规范下，配合完成搬运、清理、打孔、支架安装等力工类辅助施工任务 4. 服从现场管理安排，做好工器具保管与施工区域文明施工维护 5.及时反馈施工中发现的问题，并协助进行简单故障排查与整改 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或现场作业的生理状况2.具备基本识图能力，有消防安装或建筑工地从业经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基础安全防护常识 4.初中及以上学历，持有效身份证件，能提供健康证明及无犯罪记录证明5.遵守工地管理制度，服从统一调度，适应户外及阶段性加班作业环境

黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户拜访与市场调研，分析行业动态与竞品策略，为产品优化与销售策略提供支持 4.建立并管理大客户档案，跟踪销售线索至成单闭环，准确完成销售数据录入与业绩复盘 5. 协同售前、技术、运营团队推进重点客户项目实施，及时响应并解决客户关键问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售流程，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

亿昇达 新春诚聘 入职即买六险，享年假、节日福利，包吃包住！ 1.销售经理 3 人 保底 + 管理津贴 + 阶梯业绩奖 + 高额提成 要求：3 年锂电 / 设备销售经验，有资源，敢闯敢拼 薪资面谈，公司提供资源扶持 2.销售业务员 20 人 保底 + 阶梯业绩奖 + 高额提成 多劳多得，上不封顶 要求：1 年以上销售经验，不限行业性别，踏实想赚钱 3.售后工程师 3 人 综合：6K–9K 要求：有设备售后经验优先，精通分容柜、老化柜售后尤佳 4.品质工程师 1 人 综合：7K–10K 要求：精通品质管理、ISO 体系，能落地品控工作 5.品检员 2 人 综合：5.8K–7K 要求：2 年以上五金 / 电子品保经验，有来料、成品检验经验优先 6.销售跟单 1 人 保底 5000 + 订单提成 要求：有销售 / 跟单经验优先，愿意出镜拍摄、剪辑短视频 工作地点：东莞塘厦 发财热线：或（）

具有一定抗压能力，维护客户关系

岗位职责： 1. 负责重点客户开发与维护，完成公司下达的年度销售目标及回款指标 2. 运用公司优势为客户定制高效物流解决方案 3. 协同运营、客服、航空运力等部门，推动大客户项目落地与服务履约，提升客户满意度与续约率 4. 定期分析行业竞对动态与客户需求变化，反馈市场信息，助力产品优化与销售策略迭代 5. 带教新人销售，参与团队建设与业务复盘，提升整体销售效能 任职要求： 1. 具备B2B大客户销售经验，有物流、快递、供应链或企业服务行业背景者优先 2. 年龄23-32岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差 4. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同跨越速运“以客户为中心、以时效为生命”的服务理念，愿与高速发展的A级物流企业共同成长

【岗位职责】 依托基地分配的用户资源，带领团队达成每月既定销售目标 结合业务发展全貌，持续优化工作流程，升级迭代销售策略 响应业务测试及产品调整对SOP带来的变更需求，推进项目顺利落地执行 统筹团队运作机制，通过传帮带助力成员成长，搭建干部培养体系，构建人才梯队，打造高效能作战团队 践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线 【任职要求】 本科及以上学历，具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念 拥有50人以上规模销售或运营团队管理经验 具备成熟系统的干部培养机制与实践经验 具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，善于整合资源并协调推进工作 价值观端正，性格踏实乐观，积极进取 【上班时间】 13：00——22：00，上11休2-3，月休4-6 【薪资待遇】 底薪6000+岗位奖金2500+团队提成，综合收入25-50K

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽），年龄25-35岁； 2. 具备两年以上医疗器械领域销售管理岗位工作经验； 3. 能适应长期外出差，具备出色的沟通表达与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与决策判断力；性格亲和，服务意识强；责任心强，能应对高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战； 4. 有疼痛科或老年病科相关从业背景者优先。 二、岗位概要： 1. 负责公司产品在区域内的销售执行与市场推广； 2. 开展代理商客户的开发引进及日常运营管理； 3. 组织并参与终端客户招投标相关事务； 4. 依据部门营销规划，达成既定销售任务目标； 5. 拓展新兴市场区域，挖掘潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 6. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地和销售网络，经过十余年的科技创新，已发展成为行业领军企业。 公司推行快速轮岗、迅速晋升的人才培养机制，新员工入职后由专业主管进行全程业务指导与带教，助力新人在一年内成长为经营部门或其他关键岗位负责人，同步提升薪酬待遇与发展空间。企业始终致力于为“出身平凡却不甘平庸的奋斗者”搭建实现人生价值的平台，诚挚欢迎有志于成就事业、追求突破的您加入我们。 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、前期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与项目拓展经验。 3、开展工程类业务开拓，对接工程经销商客户，收集工程项目信息，推动合作落地。 4、独立作业阶段承担辖区客户的日常维护及新客户开发任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月收入4400-4800元，试用期不设强制性销售指标，业绩达标可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，期间月薪6100-6600元；保护期结束后实行绩效工资制，薪资构成为：基本工资3600元/月+一线销售补贴600元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按公司薪酬考核制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司统一安排免费住宿，出差费用据实报销。 特别提示：试用期内工资及差旅支出为公司纯成本投入。业绩保护期内对新人实施专项薪资保障政策，此阶段虽可能产生少量业务，但整体投入仍高于实际收益。 三、工作地点： 和乐门业重庆分公司（九龙坡区华璞城建材家居城，临近地铁5号线巴山站）。 四、能力要求： 1. 能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。 2. 具备韧性：客户资源积累需周期，初期工作强度大、收入相对较低，需保持坚定信念直至业绩显现。 3. 擅长沟通交流：日常需与陌生客户高效互动，具备主动影响他人意愿与能力。 4. 经验与学历要求：具有建材领域销售经历，大专及以上学历且工作经验满2年，或本科以上学历工作经验不足2年亦可。 五、其他： 提供为期3天集中培训，第4天正式进入工作岗位。 为提升沟通效率，节约双方时间，请务必认真阅读上述内容。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动公司代理记账服务的市场推广； 2.负责客户信息的采集与归档，完善客户资料体系，定期反馈销售数据，助力公司制定业务策略； 3.负责团队组建与管理，带领团队达成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备企业服务、工商财税等相关领域的销售背景； 2.拥有扎实的团队管理实践经验； 3.具备出色的沟通与表达能力，能精准传递公司服务价值与核心优势； 4.具备较强的市场洞察与判断力，可及时识别客户需求与商机；服务意识强，能够为客户打造高品质的服务过程。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00；周末双休，不安排加班，法定节假日正常休息 薪资待遇： 8k-1w，具体面议

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

1.负责全屋定制产品销售，完成业绩目标 2.开拓新市场，挖掘潜在客户，拓展业务渠道 3.协同团队完成方案设计，跟进项目实施 任职要求 1.具备全屋定制销售经验 2.沟通能力强，抗压能力强，团队协作佳 3.有大客户资源者优先 工作时间 周一至周六8:00-12:00，13:00-17:30

任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在重庆两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

负责市场调研和需求分析； 负责年度销售的预测、目标的制定及分解； 制定销售计划和销售预算； 负责销售渠道和客户的管理； 评估销售业绩； 擅长内外沟通能力； 能接受出差。

岗位职责: 1. 负责家装市场的拓展与日常维护，策划并落实市场推广方案； 2. 带领并指导市场团队，保障团队各项指标顺利达成； 3. 研判行业市场动态，制定切实可行的市场策略，增强品牌影响力； 4. 定期开展市场调查，汇总客户意见，推动产品与服务持续优化。 任职要求: 1. 有家装行业经验者优先，具备出色沟通能力者优先考虑； 2. 拥有丰富的市场运营经验及团队管理背景； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立应对各类复杂情况； 4. 具备较强的市场洞察与决策能力，能科学规划市场行动方案； 5. 有高度的责任意识和协作精神，适应较高强度的工作节奏。 福利待遇: 1. 底薪面议+提成+奖金=团队奖，年薪12-30万，具体面议

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售指标； 2.研判市场走向，优化销售作业流程，提高整体运作效率； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度； 4.定期开展销售技能辅导，增强团队业务能力； 5.跟踪分析销售数据，动态调整策略以适应市场变动。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准识别行业趋势； 3.热爱销售工作，具备抗压能力和积极进取精神； 4.具备良好的统筹与协调能力，可高效管理销售队伍； 5.能快速响应市场变化，具备较强的应变与问题处理能力； 6.有一年以上销售相关工作经验。