岗位职责：（工资7000元） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

中餐厅大堂经理招聘 岗位：大堂经理 薪资待遇 8000-10000元/月（能力优异者薪资可面议，按月准时发放，无拖欠） 岗位职责 1. 门店日常运营管理：全面负责中餐厅前厅日常运营工作，统筹安排每日营业、接待、卫生、服务等各项工作，合理排班、调配前厅员工，保障门店日常经营有序开展，及时处理营业中突发问题、客诉纠纷，维护门店正常经营秩序与良好口碑。 2. 团队管理与氛围维护：负责前厅员工的日常管理、岗前培训、工作指导及绩效考核，规范员工服务标准。主动协调员工关系，化解团队内部矛盾，营造团结、积极、高效的工作氛围，提升团队凝聚力和员工工作积极性，降低人员流失率。 3. 服务品质把控：监督前厅整体服务流程，严格把控用餐接待、上菜服务、餐后收尾等各个环节的服务质量，及时纠正不规范服务行为，持续提升顾客用餐体验。 4. 日常统筹对接：配合店长落实门店各项管理制度，做好前厅与后厨、后勤的工作对接，核对每日营业数据，完成日常工作汇总及上报，落实门店各项经营目标。 任职要求 1. 年龄25-55岁，有1年以上中餐厅前厅管理、大堂经理相关工作经验，熟悉中餐门店运营流程及服务标准； 2. 具备良好的沟通协调、人员管理及应急处理能力，善于管理团队、调节员工关系； 3. 工作认真负责，执行力强，有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，服从门店工作安排； 4. 形象气质良好，待人热情有礼，熟悉餐饮行业基本规章制度。 福利待遇 - 每月固定薪资+绩效奖励，节日福利、员工团建； - 包吃包住，工作环境舒适，团队氛围轻松； - 晋升通道清晰，能力突出者可晋升店长，长期稳定发展。 联系方式 联系人：__傅先生______ 联系电话：________ 工作地址：______六公里懂春秋二塘店__

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3. 协调处理顾客投诉与突发状况，及时反馈并优化服务细节 4. 配合店长完成排班、培训、物料盘点及业绩数据分析工作 5. 维护前厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务知识与系统操作能力（如POS收银、排班软件） 5. 有餐饮服务资格证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验丰富者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.熟悉餐饮运营流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

前厅服务主管经理 1.，五官端正，年龄20-35岁 2.从事2年以上管理经验 3.有良好的沟通能力 专业培训能力 4.

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

服从安排

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

主修出渣车后八轮铲车

重庆市石柱招光伏安装

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工

机修，有商砼站工作经验优先，有电工操作证，会处理日常机器故障！

重庆市石柱土家族自治县招建筑木工 岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，进行模板制作、安装与拆除作业 2. 负责木结构构件的加工、拼装及现场安装，确保尺寸精准、牢固可靠 3.配合土建、钢筋等工种完成整体施工进度，保障工序衔接顺畅 4.对木工材料进行合理使用与现场管理，节约用料、减少损耗 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及作业区域安全维护 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉模板工程及木结构施工流程 2. 能独立识读建筑施工图纸，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.无犯罪记录，身体健康，能适应施工现场环境 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

北京东直门美居酒店招聘[庆祝]宾客经理1名独立宿舍（6000-8000）前台1名（5000-8000）有华住经验级别可谈欢迎推荐自荐：

招聘前厅经理，薪资为5500-6000。工作地址位于衢州市衢江区宾港北路18号铭豪花园酒店。为避免同岗位竞争，入职后请回电联系。

餐饮酒店诚聘吧台、主管各1名。主管要求有管理经验，擅长带团队。薪资5500-6500，能力优异可面议。提供食宿、月休、绩效奖金及节日福利。工作环境好，团队氛围轻松，晋升空间充足。地址位于舜耕路山东大厦附近。联系电话：。

前台经理招工人数:各两名

高明酒店（内部酒店，不对外营业）现招聘营业经理一名。月薪8000至12000元，月休5天，法定节假日休息。应聘要求：熟悉营业部工作，形象良好，气质佳。工作地点位于广东佛山高明。

有健康证无纹身身体健康会电脑操作

招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。

岗位职责： 1. 食堂运营管理：全面负责食堂的日常运营，制定并执行运营计划，确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制：严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用，合理制定菜品价格，在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理：建立并完善食品安全和卫生管理制度，监督食堂工作人员严格遵守相关标准，定期进行食品安全检查和卫生清洁工作，确保食品安全零事故。 4. 人员管理：负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和服务意识，打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理：根据市场需求和员工反馈，定期优化菜品结构，研发新菜品，确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护：积极与就餐人员沟通，收集反馈意见，及时处理投诉和建议，不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨，一切以结果为导向，服从上级指示，执行力强，完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验：具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验，熟悉食堂/餐厅运营的各个环节，会使用常见的办公软件； 2. 专业知识：掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准，具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识； 3. 技能要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决运营过程中出现的问题；具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的客情关系； 4. 个人素质：工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 做六休一，工作时间：08:00-13:30;16:30-20:00

餐馆前厅管理工作内容 1. 人员管理 安排服务员排班、定岗；岗前简单培训，服务礼仪、上菜话术；在岗巡查状态；下班收尾检查，处理员工日常问题。 2. 现场服务管控 迎客、带位、点餐、上菜、结账全流程盯控。 高峰期调配人手，避免漏单、上错菜、顾客久等。 处理客人投诉：菜品慢、口味、卫生、账单异议，尽量当场妥善解决。 3. 环境卫生 大厅、过道、餐桌、卫生间随时巡检。 餐前摆台检查，餐后快速清桌；地面油污、垃圾及时清理。 4. 对接后厨 传递客人特殊要求：少辣、免葱、加急等。 盯做出餐速度，菜品漏做、错单及时沟通调整。 5. 物资台账 餐具清点，损耗登记；纸巾、打包盒、茶水物料补给。 管控物料浪费，防止餐具丢失。 6. 收银与对账 核对收银账单、收款金额；美团、抖音团购核销核对。 避免错收、漏收，当班简单核对账目。 7. 日常营业事项 开门布置，闭店检查水电、门窗、灯光空调。 收集顾客意见，反馈给老板和后厨，优化生意。

医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

食堂招全勤领班6点到中午1点。 下午4点～6.30 工资4500～5500 包吃不包住 电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力，吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。